Bagaimanapun, sejak pelaksanaan model kerajaan tempatan dua peringkat, pengambilan tentera di kawasan itu telah menghadapi banyak kesukaran, memerlukan penyelesaian segerak dan drastik untuk menyelesaikannya. Berdepan dengan situasi ini, Pemerintahan Tentera wilayah Ha Tinh secara proaktif telah menasihati Jawatankuasa Parti Wilayah dan Jawatankuasa Rakyat Wilayah untuk mengeluarkan banyak rancangan dan arahan untuk segera menyelesaikan "kebocoran" dalam pelaksanaan tugas ketenteraan dan pertahanan amnya dan pengambilan tentera khususnya.

Isu yang timbul daripada amalan

Pada hampir 11 malam pada hari Sabtu, lampu di ibu pejabat Komando Tentera Komune Huong Son masih menyala. Itu adalah tempat kerja Komrad Nguyen Anh Duc, Komander Komando Tentera Komune. Orang ramai di sekitar kawasan itu berkongsi bahawa, sejak ibu pejabat berpindah ke sini, hampir setiap malam pegawai-pegawai Komando Tentera Komune bekerja sehingga lewat. Pagi Isnin, kami tiba pada jam 7 pagi, menyangka masih awal, tetapi pegawai-pegawai Komando Tentera Komune semuanya hadir dan mengendalikan prosedur pemindahan kediaman veteran.

Komrad Duc berkata: "Sejak penggabungan 4 komune dan pekan Pho Chau menjadi komune Huong Son, kawasan itu menjadi terlalu besar, manakala bilangan kakitangan komando tentera masih hanya 3 orang. Beban kerja telah meningkat berkali-kali ganda, kakitangan baru tidak biasa dengan kawasan itu, memaksa kami bekerja pada waktu malam tetapi masih tidak dapat bersaing."

Bertemu dengan keluarga warga umur tentera di wad Tran Phu, wilayah Ha Tinh .

Keadaan yang sama juga berlaku di banyak komune dan wad baharu selepas penggabungan. Di wad Tran Phu, rakan seperjuangan Le Thi Phuong Chi, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat wad, berkata: "Wad semasa adalah hasil daripada penggabungan 4 unit pentadbiran, termasuk wad: komune Dong Mon, Thach Trung, Thach Ha dan Ho Do, dengan populasi lebih daripada 38,000 orang. Daripada jumlah itu, lebih daripada 39% adalah penganut Katolik dan penggerak dalam propaganda.

Menurut Cik Chi, golongan muda usia tentera kebanyakannya bekerja jauh, ramai yang bekerja di luar negara atau belajar di luar wilayah, menyebabkan kesukaran dalam pengurusan dan penyiasatan asas. Komando Tentera Wad hanya mempunyai beberapa orang sahaja termasuk rakan seperjuangan yang sedang belajar. Sebaliknya, penukaran model pengurusan kepada kerajaan tempatan dua peringkat telah menyebabkan beberapa peraturan dan pihak berkuasa berkaitan pengambilan tentera berubah, membawa kepada proses dan prosedur yang tidak konsisten.

Kesukaran lain ialah di peringkat komune, kader baharu tidak mempunyai banyak pengalaman dalam mengarah dan melaksanakan pengambilan tentera. Walaupun perhatian telah diberikan kepada kerja-kerja propaganda mengenai perkhidmatan ketenteraan, di sesetengah tempat ia masih tidak teliti dan tidak mempunyai pendekatan yang sistematik, yang membawa kepada keadaan di mana orang ramai tidak memahami sepenuhnya peraturan baru.

Sementara itu, pasukan Komando Pertahanan Wilayah (PTKV) yang mempunyai kapasiti dan pengalaman tidak mempunyai mekanisme yang jelas untuk berkoordinasi dengan komun dan wad. Sesetengah kawasan menyokong pangkalan itu secara proaktif, tetapi kebanyakannya masih menunggu arahan, yang membawa kepada pembaziran sumber. Ini adalah salah satu kesesakan yang cuba disingkirkan oleh wilayah itu.

Proaktif dan berazam dari akar umbi hingga ke peringkat wilayah

Dengan jelas mengenal pasti pengambilan tentera sebagai tugas politik utama, berkait rapat dengan tanggungjawab pemimpin, kawasan di Ha Tinh secara proaktif telah mengeluarkan resolusi khusus dan membangunkan rancangan terperinci sejak awal tahun.

Di komune Huong Son, Encik Nguyen Tien Thich, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune, berkata: "Selepas Jawatankuasa Parti Komune mengeluarkan resolusi untuk mengetuai kerja-kerja pengambilan tentera, Jawatankuasa Rakyat Komune telah melaksanakan rancangan khusus. Kami menugaskan Komando Tentera untuk berkoordinasi dengan Polis Komune untuk menyaring dengan berhati-hati pada masa yang sama untuk menyaring orang muda dalam gerakan ketenteraan; kawasan perumahan."

Di samping itu, komune juga menubuhkan kumpulan kerja, menugaskan rakan-rakan dalam Jawatankuasa Tetap dan Jawatankuasa Eksekutif untuk bertanggungjawab di setiap kampung untuk memahami keadaan. Semakan sumber pengambilan, klasifikasi belia yang berkelayakan, penangguhan atau pengecualian daripada perkhidmatan tentera adalah telus dan awam, memastikan pematuhan kepada peraturan.

Di Komando PTKV1-Nam Hong Linh, Mejar Nguyen Phi Vu, Timbalan Komander, Ketua Turus Komando PTKV1-Nam Hong Linh, berkata: "Kami secara proaktif menyelaraskan dengan 27 komune dan wad di kawasan itu, yang setiap satunya mempunyai pegawai yang turun terus untuk menyokong. Di samping itu, unit itu telah menubuhkan 4 kumpulan kerja bergerak dalam keadaan sukar untuk menyokong."

Di peringkat wilayah, Komando Tentera Wilayah Ha Tinh telah melaksanakan penyelesaian praktikal dengan cepat untuk mengatasi kekurangan sumber manusia dan kekacauan prosedur di peringkat akar umbi. Kolonel Hoang Anh Tu, Timbalan Komander dan Ketua Staf Komando Tentera Wilayah, berkata: "Kami telah memberi kuasa kepada Lembaga Komando PTKV untuk menjalankan beberapa tugas dalam pengambilan tentera, dan pada masa yang sama memasukkan komander Lembaga Komando PTKV dalam komposisi Majlis Perkhidmatan Tentera Wilayah supaya mereka mempunyai peranan dan suara rasmi dalam pelaksanaan sebenar."

Komando Tentera Wilayah juga segera mengeluarkan dokumen panduan terperinci untuk setiap bulan, daripada pemeriksaan, pemilihan awal, pemeriksaan perubatan sehinggalah kepada kelulusan dan penyiaran senarai. Banyak kursus latihan telah dianjurkan untuk pegawai-pegawai komune, termasuk Pengerusi Jawatankuasa Rakyat, Setiausaha, dan Komander Pemerintahan Tentera mengenai perkara-perkara yang berkaitan dengan kerja-kerja ketenteraan dan pertahanan, dengan perhatian khusus diberikan kepada pengambilan tentera. Keputusan kerja pengambilan tentera pada tahun tersebut dianggap sebagai kriteria untuk penilaian emulasi dan ganjaran.

Khususnya, wilayah itu telah secara proaktif mengarahkan daerah untuk menyusun dan menyerahkan semua sumber pengambilan tentera kepada Pemerintah Tentera Wilayah sebelum pembubaran. Apabila beralih kepada model kerajaan tempatan dua peringkat, komune dan wad baharu juga dilatih dari awal tahun untuk memahami proses, melaksanakan secara serentak, dan mengelak daripada menjadi pasif.

Pada masa ini, kerja propaganda mengenai perkhidmatan ketenteraan telah dipromosikan di semua sistem media tempatan. Komune dan wad sedang menjalankan saringan menyeluruh dari peringkat kampung ke peringkat komune untuk persediaan untuk pemilihan awal dan klasifikasi nombor tentera. Kes dengan keadaan istimewa, bekerja jauh, belajar atau layak untuk penangguhan sementara atau pengecualian panggilan semuanya didedahkan kepada orang ramai.

Dengan usaha berterusan jawatankuasa Parti, pihak berkuasa, agensi tentera di semua peringkat dan konsensus rakyat, Ha Tinh secara beransur-ansur menghapuskan kesukaran yang timbul dalam pengambilan tentera apabila melaksanakan model kerajaan tempatan dua peringkat. Wilayah itu bertujuan untuk melengkapkan dan melebihi sasaran memilih dan memanggil rakyat untuk menyertai tentera pada tahun 2026, menyumbang kepada membina angkatan bersenjata yang kuat, memenuhi keperluan tugas melindungi Tanah Air dalam situasi baharu.

Artikel dan gambar: LE ANH TAN

    Sumber: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/ha-tinh-thao-go-kho-khan-trong-cong-tac-tuyen-quan-847941