![]() |
Pemegang saham utama Heineken telah menyatakan bahawa mereka mahu syarikat bir itu mencari CEO luar, dan bukannya melantik calon dalaman. Foto: Reuters . |
Baru-baru ini, dua pelabur antara 15 pemegang saham terbesar Heineken menyatakan mereka mahu syarikat bir itu menamatkan tradisi melantik pemimpin semata-mata dari dalam, dan sebaliknya mencari CEO luar untuk membimbing syarikat itu mengharungi tempoh sukar semasa, menurut Financial Times.
Pada akhir bulan lalu, Dolf van den Brink meletak jawatan sebagai Ketua Pegawai Eksekutif, hampir enam bulan selepas Heineken mengumumkan peletakan jawatannya, tetapi syarikat itu masih belum mengesahkan penggantinya.
Julien Albertini, pengurus portfolio di First Eagle Investments dan salah seorang daripada 10 pemegang saham teratas Heineken, melahirkan rasa kesal atas pemergian Van den Brink, tetapi menekankan bahawa ia juga memberi peluang kepada Lembaga Pengarah untuk melantik seorang pemimpin dengan "perspektif baharu." "Saya cenderung untuk membawa masuk seseorang dari luar untuk mengendalikan syarikat," katanya.
Sementara itu, seorang lagi pemegang saham, Daniel J. O'Keefe, pengurus portfolio di Artisan Partners, juga berharap syarikat itu akan memilih CEO luar. Walau bagaimanapun, beliau bimbang Heineken mungkin menghadapi kesukaran untuk menarik calon yang benar-benar cemerlang.
Menurutnya, memandangkan ini adalah syarikat keluarga Belanda, mereka mungkin mahu mengupah orang Belanda dan tidak sanggup membayar pampasan yang diperlukan untuk menarik seorang pemimpin yang berpotensi berkebolehan. "Memandangkan sejarah syarikat itu, kami berkemungkinan besar akan mendapat seorang lagi CEO yang hanya bertaraf biasa," tambahnya.
Pada masa ini, Heineken dikawal oleh keluarga De Carvalho-Heineken melalui kepentingan kawalan. Ahli keluarga ini memegang 5 daripada 8 kerusi dalam Lembaga Pengarah syarikat induk.
Dalam tempoh 87 tahun sebagai sebuah syarikat awam, Heineken tidak pernah melantik CEO yang sepenuhnya dari luar negara, dan hanya mempunyai seorang CEO yang bukan berketurunan Belanda. Menurut sumber yang mengetahui perkara itu, lembaga pengarah Heineken kini terbahagi antara dua pilihan: menaikkan pangkat eksekutif dalaman atau menggaji pemimpin luaran.
Keputusan Dolf van den Brink untuk meninggalkan jawatannya lebih awal daripada yang dijangkakan telah mengejutkan Lembaga Pengarah. Heineken sebelum ini berharap beliau akan terus menerajui syarikat itu untuk dua hingga tiga tahun lagi.
![]() |
Keputusan Dolf van den Brink untuk meninggalkan syarikat lebih awal daripada yang dirancang telah meletakkan lembaga pengarah Heineken dalam kedudukan yang sukar. Foto: Reuters. |
Pemergiannya juga menyebabkan Heineken dalam kebuntuan, tanpa pengganti yang jelas dari dalam syarikat. Dua calon utama untuk jawatan CEO ialah Jacco van der Linden, yang mengetuai rantau Asia Pasifik Heineken, dan Glenn Caton, seorang warganegara British yang menyertai syarikat itu dua tahun lalu dan kini menyelia operasi di Eropah.
Walau bagaimanapun, sesetengah ahli lembaga pengarah bimbang kedua-duanya belum bersedia untuk memikul peranan tertinggi itu. Sementara itu, ada juga yang percaya sudah tiba masanya untuk Heineken mencari kepimpinan luar untuk membawa perubahan.
Heineken kini sedang bekerjasama dengan firma pengambilan pekerja eksekutif Russell Reynolds untuk mencari calon yang sesuai.
Ketidakpastian seputar identiti pengganti Van den Brink telah memberi tekanan kepada saham Heineken, yang telah jatuh sekitar 5% setakat tahun ini.
Minggu lalu, Deutsche Bank juga menurunkan taraf cadangannya untuk saham syarikat bir itu daripada "beli" kepada "pegang", sebahagiannya disebabkan oleh ketidakpastian seputar peralihan kepimpinan. Sebagai tindak balas, Heineken mengeluarkan kenyataan yang mengatakan bahawa proses pemilihan CEO baharu akan diselesaikan dalam masa terdekat.
Selain isu kepimpinan, syarikat bir Belanda itu juga menghadapi penurunan penggunaan bir di pasaran Barat sementara kos operasi terus meningkat. Kesukaran ini telah menyumbang kepada gelombang perubahan kepimpinan dalam industri minuman beralkohol, termasuk di Diageo dan Rémy Cointreau.
O'Keefe berhujah bahawa jika Heineken ingin merekrut orang terbaik untuk jawatan CEO, ia perlu menjalankan pencarian global dan memberi calon yang dipilih kuasa untuk melaksanakan strategi mereka sendiri. "Saya mengesyaki bahawa keluarga yang mengawal syarikat tidak akan pernah memberikan CEO baharu tahap autonomi itu," katanya.
Sumber: https://znews.vn/heineken-roi-vao-be-tac-post1657451.html











