Meningkatkan penglibatan dengan pekerja.
Menurut Dao Minh Tan, Naib Pengerusi Persekutuan Buruh Bandar Dong Nai: Dong Nai mempunyai tenaga kerja yang ramai iaitu kira-kira 2.4 juta orang yang bekerja dalam organisasi dan perniagaan. Ini merupakan sumber penting untuk pembangunan sosioekonomi tempatan, menyumbang kepada pencapaian sasaran pertumbuhan ekonomi dua digit. Dalam konteks ini, inovasi gerakan emulasi dalam kalangan pekerja, penjawat awam dan buruh adalah keperluan segera untuk meningkatkan produktiviti buruh, kualiti produk, serta kecekapan pengeluaran dan perniagaan.
![]() |
| Wakil Kesatuan Sekerja di New Apparel Far Eastern (Vietnam) Co., Ltd. berkongsi keberkesanan aktiviti Kesatuan Sekerja dalam syarikat. Foto: Kesatuan Sekerja |
Timbul daripada keperluan ini, organisasi kesatuan sekerja di semua peringkat telah melaksanakan model kesatuan sekerja digital – berhubung dengan pantas, menyediakan sokongan yang tepat pada masanya, dan secara beransur-ansur mengaplikasikan teknologi maklumat dalam propaganda, pengurusan keahlian, dan menganjurkan aktiviti kesatuan sekerja. Ini dianggap sebagai penyelesaian praktikal untuk meningkatkan kualiti perkhidmatan kepada ahli kesatuan, mengukuhkan ikatan antara organisasi kesatuan sekerja dan pekerja; dan pada masa yang sama memenuhi keperluan pembaharuan pentadbiran dan transformasi digital dalam situasi baharu.
Kesatuan sekerja tempatan menubuhkan kumpulan maklumat di platform digital, yang menghubungkan pegawai kesatuan sekerja secara langsung dengan ahli kesatuan dan pekerja. Melalui kumpulan ini, maklumat tentang dasar, undang-undang, peraturan berkaitan pekerja, program kebajikan dan aktiviti penjagaan disebarkan dengan cepat dan tepat. Pada masa yang sama, ahli kesatuan boleh menyuarakan pendapat, aspirasi, cadangan atau sebarang isu yang timbul dalam hubungan buruh, membolehkan kesatuan sekerja memahami dan menanganinya di peringkat akar umbi.
Contohnya, Kesatuan Sekerja Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (Komune Vien) telah secara proaktif menubuhkan kumpulan maklumat di platform digital popular seperti Zalo dan Facebook, yang menghubungkan pegawai kesatuan sekerja secara langsung dengan ahli kesatuan dan pekerja. Kumpulan dalam talian ini bukan sahaja berfungsi sebagai saluran pertukaran maklumat tetap tetapi juga bertindak sebagai "jambatan digital," merapatkan jurang antara organisasi kesatuan sekerja dan ahlinya, memudahkan penghantaran maklumat yang cepat, tepat dan mudah.
Encik Le Nhat Truong, Pengerusi Kesatuan Sekerja Pou Sung Vietnam Co., Ltd., berkata: "Model kesatuan sekerja digital mewujudkan keadaan untuk pegawai kesatuan sekerja memantau secara proaktif situasi ahli kesatuan, memahami pemikiran dan aspirasi pekerja; dengan itu menyokong dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli kesatuan dengan segera. Interaksi antara kesatuan sekerja dan pekerja menjadi semakin pantas dan mudah, menyumbang kepada pembinaan hubungan buruh yang harmoni dan stabil."











