Jumlah pembiayaan untuk aktiviti ini mencecah lebih 148.7 bilion VND, di mana lebih 70 bilion VND datangnya daripada kesatuan sekerja akar umbi, hampir 61 bilion VND daripada sumbangan perusahaan dan sosial, dan bakinya daripada bajet Gabungan Buruh Umum Vietnam dan persekutuan buruh tempatan serta kesatuan sekerja industri.
Berbanding tahun 2024, walaupun bilangan kesatuan sekerja akar umbi yang menganjurkan hidangan berkurangan, nilai purata setiap hidangan mencecah 68,500 VND, jauh lebih tinggi daripada 50,300 VND pada tahun sebelumnya. Ini menunjukkan bahawa kualiti hidangan dan perhatian perniagaan dan kesatuan sekerja kepada pekerja semakin meningkat.
"Hidangan Kesatuan Sekerja" tahun ini memberi tumpuan kepada pekerja yang terlibat secara langsung dalam pengeluaran di zon perindustrian, kilang dan perusahaan dengan tenaga kerja yang besar dan kantin kolektif. Banyak kesatuan sekerja akar umbi telah berunding secara proaktif dan terlibat dalam dialog dengan majikan untuk menggerakkan sumber tambahan, dengan jelas menunjukkan peranan mereka dalam mewakili dan benar-benar mengambil berat tentang ahli mereka.
Dalam banyak perniagaan, "Jamuan Kesatuan Sekerja" telah menjadi peluang untuk pekerja dan pihak pengurusan berkongsi pendapat mereka dan mencadangkan penyelesaian untuk menambah baik keadaan kerja, sekali gus menyumbang kepada pengukuhan hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif.
Sesetengah kawasan dan sektor mempunyai organisasi berskala besar seperti: Kesatuan Buruh Wilayah Bac Ninh dengan 508 kesatuan sekerja akar umbi dan lebih 253,000 penerima manfaat; Bandar Raya Ho Chi Minh dengan 416 kesatuan sekerja akar umbi dan lebih 223,000 penerima manfaat; Hai Phong dengan 295 kesatuan sekerja akar umbi dan lebih 172,000 penerima manfaat; dan Dong Nai dengan 126 kesatuan sekerja akar umbi dan lebih 143,000 penerima manfaat.
Beberapa unit telah menonjol dalam menggerakkan sumber sosial, seperti Kesatuan Perbankan Vietnam (lebih 8.4 bilion VND), Kesatuan Buruh Wilayah Bac Ninh (hampir 6.7 bilion VND), dan Kesatuan Pekerja Arang Batu dan Mineral (lebih 5 bilion VND).
Selain aktiviti utama menganjurkan jamuan, banyak kesatuan sekerja akar umbi juga mengintegrasikan aktiviti budaya dan kerohanian, seperti memberi hadiah kepada ahli yang kurang bernasib baik, memberi kek bulan, meraikan hari lahir, menganugerahkan "Tempat Perlindungan Kesatuan Sekerja"; menganjurkan aktiviti budaya dan sukan , permainan rakyat... mewujudkan suasana yang meriah dan bersatu padu.
Sesetengah syarikat inovatif menganjurkan hidangan terus di tapak pembinaan, di kem, atau menggabungkannya dengan percutian di pusat peranginan pelancongan, supaya pekerja dapat berehat selepas tempoh kerja yang tertekan.
Oleh itu, daripada aktiviti kebajikan rutin, "Jamuan Kesatuan Sekerja" secara beransur-ansur menjadi simbol perkongsian dan humanisme dalam hubungan buruh moden, mencerminkan misi organisasi Kesatuan Sekerja untuk mengiringi pekerja. Jamuan ringkas tetapi bermakna ini menyumbang kepada memupuk kepercayaan, memupuk semangat komitmen, dan menggalakkan persaingan buruh dan pengeluaran untuk pembangunan mampan perniagaan dan negara.
Sumber: https://hanoimoi.vn/hon-148-7-ty-dong-to-chuc-bua-com-cong-doan-723186.html
Komen (0)