Menghubungkan penawaran dan permintaan buruh

Secara aktif menerima transformasi digital; menghubungkan syarikat dan perniagaan; menganjurkan pameran pekerjaan mudah alih;... ini adalah beberapa pendekatan yang diambil oleh Pusat Khidmat Pekerjaan Long An dalam menghubungkan penawaran dan permintaan buruh, menyumbang kepada pembentukan pasaran buruh yang fleksibel, moden, mampan dan bersepadu.

Syarikat-syarikat Jepun sedang merekrut pekerja secara langsung di Pusat Khidmat Pekerjaan Long An .

Inovasi kaedah perundingan dan pengambilan pekerja.

Sebagai tindak balas kepada perkembangan pesat revolusi teknologi 4.0, Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Long An sedang mempercepatkan transformasi digital dalam menghubungkan penawaran dan permintaan buruh. Sehubungan itu, Pusat ini kerap menyiarkan maklumat pengambilan pekerja dan kemas kini pasaran buruh di platform media sosial dan menugaskan kakitangan untuk segera menjawab soalan pekerja yang berkaitan dengan semua bidang: insurans pengangguran, latihan vokasional, pencarian kerja, dan sebagainya. Hasilnya, pada suku pertama tahun 2025, lebih daripada 5,000 pekerja mendaftar untuk mencari pekerjaan melalui Pusat ini.

Cik Tran Thi Mong Dao (komune My Yen, daerah Ben Luc) berkongsi: “Sebelum ini, saya bekerja sebagai tukang jahit untuk sebuah syarikat yang pakar dalam pengeluaran kasut. Disebabkan oleh komitmen keluarga, saya berhenti lebih setahun yang lalu dan kini sedang mencari pekerjaan baharu. Selepas mengakses buletin pasaran buruh dari Pusat, saya mengetahui bahawa beberapa syarikat sedang mengambil pekerja jahit, jadi saya memohon. Selepas temu duga, saya telah diambil bekerja.”

Pusat Khidmat Pekerjaan Long An mempelbagaikan pasaran buruhnya dengan menghubungkan pusat perkhidmatan pekerjaan serantau, memberikan lebih banyak pilihan kepada pekerja. Khususnya, Pusat Khidmat Pekerjaan Long An, Pusat Khidmat Pekerjaan Bandar Can Tho , dan Pusat Khidmat Pekerjaan Binh Duong telah berjaya membangunkan aplikasi vieclamphianam pada sistem pengendalian Android dan iOS, menjadi "jambatan" antara perniagaan dan pekerja di wilayah Selatan. Di samping itu, Pusat ini terus bekerjasama dengan wilayah di wilayah Delta Mekong untuk menganjurkan pameran pekerjaan dalam talian, menghubungkan penawaran dan permintaan dalam talian antara pekerja di wilayah tersebut dan perniagaan di wilayah Long An yang sedang merekrut.

Tingkatkan kualiti

Daripada mengadakan pameran pekerjaan tetap di satu lokasi, Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Long An baru-baru ini telah menganjurkan pameran pekerjaan secara fleksibel di kawasan yang mempunyai banyak zon dan kelompok perindustrian, sekali gus meningkatkan bilangan pameran pekerjaan dengan ketara. Diunjurkan bahawa pada tahun 2025, Pusat ini akan menganjurkan 10-12 pameran pekerjaan, dengan 10-15 perniagaan mendaftar untuk menyertai, menarik lebih daripada 200 pekerja, pelajar dan graduan.

Melaksanakan Projek Wilayah Long An untuk Menghantar Pekerja ke Luar Negara di bawah Kontrak, bermula dari tahun 2020-2025, Pusat ini juga bekerjasama dengan 13 syarikat dan perniagaan untuk menasihati dan merekrut pekerja, dengan memberi tumpuan kepada pasaran Jepun, Republik Persekutuan Jerman dan Korea Selatan, dengan pelbagai pekerjaan seperti pembuatan pakaian, pemprosesan makanan, teknologi pembungkusan, kejururawatan, pemotongan logam, restoran, tukang masak, dll.

Khususnya, Pusat ini juga memudahkan temu duga langsung di Long An untuk syarikat-syarikat Jepun yang ingin merekrut pekerja. Ini membantu menghubungkan perniagaan dan pekerja; pada masa yang sama, ia menyediakan Pusat dengan lebih banyak pengalaman praktikal dalam latihan vokasional dan penempatan pekerjaan.

Encik Sadamoto Naohiro, yang mewakili rakan kongsi Jepun kami, menyatakan: “Syarikat saya pakar dalam pembuatan produk mekanikal jitu. Dalam usaha pengambilan pekerja kami baru-baru ini, kami sedang mencari untuk menggaji tiga orang kimpalan dan pemotong logam yang mahir. Semasa ujian amali, calon perlu memberi perhatian khusus kepada keselamatan dan kebersihan pekerjaan, dan tidak cuai atau cuai sepanjang proses kerja. Kami merancang untuk merekrut lebih ramai pekerja di Long An dalam masa terdekat.”

Berdasarkan semakan tersebut, unjuran keperluan pengambilan pekerja di wilayah tersebut untuk suku kedua tahun 2025 adalah lebih 6,300 pekerjaan, dikategorikan mengikut industri dan pekerjaan: Kejuruteraan mekanikal - teknologi, menyumbang 6.97%; pemprosesan - pembuatan, menyumbang 9.32%; ekonomi - kerja pejabat, menyumbang 7.8%; dan buruh am dalam pelbagai sektor, menyumbang 75.91%.

Menurut Tran Van Tieng, Pengarah Pusat Khidmat Pekerjaan Long An: “Berikutan pandangan wilayah bahawa 'kesukaran perniagaan juga merupakan kesukaran wilayah,' Pusat Khidmat Pekerjaan terus berusaha untuk menghubungkan penawaran dan permintaan buruh, memenuhi keperluan sumber manusia untuk aktiviti pengeluaran dan perniagaan di wilayah tersebut. Pusat ini sedang mempromosikan transformasi digital, meningkatkan kualiti latihan vokasional; mengemas kini dan menyemak semula pasaran buruh secara berkala;...”/.

Nha Lam

Sumber: https://baolongan.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-a194818.html