Membuka sumber untuk memacu negara ke hadapan.

Untuk merealisasikan aspirasi dan matlamat yang ditetapkan, tiada jalan lain selain daripada seluruh Parti dan seluruh rakyat, berjuta-juta orang yang bersatu padu, untuk membangkitkan semangat kebangsaan, berdikari, dan kekuatan diri, memaksimumkan kekuatan dalaman, memanfaatkan kuasa luaran, menggunakan sumber dalaman dan sumber manusia sebagai asas, dan sains , teknologi dan inovasi sebagai terobosan untuk memajukan negara. Ini merupakan pengajaran berharga yang telah diberikan oleh sejarah revolusi Vietnam dan juga merupakan keperluan mendesak dalam proses pembaharuan semasa. Dengan pemikiran saintifik yang tajam melalui ringkasan pengalaman praktikal, dan dengan visi yang jauh ke hadapan, Setiausaha Agung To Lam telah mengenal pasti isu-isu utama dan menunjukkan tindakan yang perlu untuk membangunkan negara dengan pesat dan mampan. Ini merupakan seruan untuk mempersenjatai diri bagi peringkat pembangunan baharu.

Mengimbas kembali sejarah revolusi Vietnam, terutamanya sejak penubuhan Parti, kita amat memahami pesanan Setiausaha Agung . Sebuah negara kecil seperti Vietnam telah mengalahkan mana-mana musuh yang menyerang, tidak kira betapa kuatnya; dan melalui kekuatannya sendiri, secara beransur-ansur telah menolak kemiskinan dan kemunduran untuk mewujudkan tanah yang indah yang kita miliki hari ini. Mengenang tahun-tahun penderitaan dan perhambaan, tenggelam dalam kesakitan kehilangan negara dan rumah kita; mengingati zaman "menggali terowong di pergunungan untuk tidur, menahan hujan dan makan sedikit, darah bercampur lumpur"; mengingati zaman "memotong Pergunungan Truong Son untuk menyelamatkan negara," kita melihat kesusahan dan kesukaran yang besar yang dihadapi negara kita, nampaknya tidak dapat diatasi.

Tanpa kepimpinan Parti yang cemerlang dan bijaksana, dan tanpa daya tahan 54 kumpulan etnik orang Lac dan Hong, mengatasi semua bahaya dan serangan pengeboman, tidak akan ada Revolusi Ogos 1945, tidak ada Kemenangan Dien Bien Phu yang bersejarah pada tahun 1954, dan tidak ada Kempen Ho Chi Minh yang bersejarah pada tahun 1975, yang menyatukan semula negara.

Di Kongres Parti Keenam, Parti merumuskan garis pembaharuan atas sebab ini; Parti menyedari batasan dan kekurangannya sendiri, konservatisme, stagnasi, dan reformasi yang perlahan dalam mekanisme dan peralatan pengurusan ekonomi yang ketinggalan zaman. Parti percaya bahawa untuk terus hidup dan berkembang, adalah perlu untuk berinovasi bagi memenuhi tuntutan zaman; ia perlu berinovasi dalam pemikirannya, pertama sekali dalam pemikiran ekonominya; berinovasi dalam organisasinya; berinovasi dalam kadernya; dan berinovasi dalam gaya kepimpinan dan kaedah kerjanya. Kongres Parti Keenam menandakan satu peristiwa penting dalam perjalanan Parti membina dan matang, mengatasi dirinya sendiri untuk terus hidup dan berkembang.

Selepas 40 tahun reformasi, negara ini telah mengumpulkan semua elemen kekuatan dan momentum yang diperlukan untuk menulis lembaran baharu dalam sejarahnya. Jalan di hadapan terbuka luas, tetapi masih banyak cabaran. Ini adalah hukum kehidupan yang abadi, tetapi ia juga merupakan peluang untuk seluruh negara bangkit dan menguji diri mereka sendiri – satu ciri rakyat Vietnam.

Pesanan Setiausaha Agung To Lam merupakan seruan suci daripada Parti, yang menggemakan semangat kebangsaan, bukan sahaja membimbing tetapi juga memberi keyakinan kepada organisasi Parti, kader, ahli Parti, dan semua lapisan rakyat untuk bergerak maju di jalan pembaharuan, dengan matlamat segera untuk mencapai objektif strategik menjelang 2030: Vietnam menjadi negara membangun dengan industri moden dan berpendapatan sederhana tinggi; dan menjelang 2045 menjadi negara sosialis maju dengan berpendapatan tinggi.

Antara tujuh orientasi strategik yang digariskan oleh Setiausaha Agung To Lam, yang pertama adalah untuk menangani penambahbaikan kaedah kepimpinan Parti. Menurut Setiausaha Agung, keperluan mendesak untuk pembaharuan kaedah kepimpinan yang kukuh, peningkatan kapasiti kepimpinan dan tadbir urus, dan memastikan Parti kekal sebagai peneraju hebat yang memimpin negara kita ke hadapan adalah sangat penting. Ini adalah isu utama, asas, dan asas untuk melaksanakan penyelesaian lain secara terselaras, berdasarkan prinsip mematuhi sepenuhnya kaedah kepimpinan dan tadbir urus Parti – memainkan peranan yang betul dan mengetahui selok-beloknya – tanpa membuat alasan, mengambil alih, atau mengabaikan peranan kepimpinan.

Salah satu fokus utama di sini ialah pembaharuan yang kukuh dalam pengeluaran dan pelaksanaan resolusi; memastikan resolusi adalah berwawasan, saintifik, praktikal dan boleh dilaksanakan. Setiap resolusi jawatankuasa Parti, dari peringkat pusat hingga akar umbi, mesti mengenal pasti tugas dan keperluan Parti, negara dan setiap lokaliti, kementerian dan sektor dengan tepat, mendorong tindakan dan menangani isu-isu tertentu dalam kehidupan.

Setiausaha Agung dan Presiden To Lam berucap di Persidangan untuk melaksanakan Resolusi Pleno ke-10 Jawatankuasa Pusat ke-13. (Foto: Akhbar Elektronik Kerajaan)

Pembaharuan kaedah kepimpinan Parti berkait rapat dengan pembinaan dan penyempurnaan kedaulatan undang-undang sosialis - negara rakyat, oleh rakyat, dan untuk rakyat; untuk memperkemas struktur organisasi untuk kecekapan dan keberkesanan yang lebih tinggi; untuk transformasi digital; untuk mereformasi dan meningkatkan kualiti kerja kakitangan dan kader; dan untuk pembangunan ekonomi serta memerangi rasuah, pembaziran, dan fenomena negatif, dsb.

Tujuh penyelesaian yang dicadangkan oleh Setiausaha Agung To Lam saling berkaitan, dengan satu berfungsi sebagai prasyarat untuk yang lain dan sebaliknya. Oleh itu, ia mesti dilaksanakan secara serentak, mewujudkan dorongan bersama, tanpa sebarang "pemecahan" yang terasing. Apabila menganalisis dan memperdalam pandangan Setiausaha Agung tentang membina dan menyempurnakan kedaulatan undang-undang sosialis, pakar dan saintis berpendapat bahawa, berdasarkan platform dan garis panduan Parti, dan mematuhi realiti, pembangunan undang-undang mesti memastikan keperluan pengurusan Negara dan menggalakkan inovasi, membuka semua sumber untuk pembangunan; pada masa yang sama, mengetatkan disiplin dan ketenteraman, tegas memerangi rasuah, pembaziran, amalan negatif, dan kepentingan peribadi, sekali gus mewujudkan kejayaan untuk pembangunan negara dalam era baharu.

Untuk menginovasi kaedah kepimpinan Parti, adalah penting untuk menangani peningkatan kualiti kerja kader dan tenaga kader, terutamanya kader peringkat strategik. Menurut Presiden Ho Chi Minh, kader adalah asas semua kerja; mereka adalah penghubung dalam jentera; kejayaan atau kegagalan semua usaha bergantung kepada sama ada kader itu baik atau buruk. Kader bukan sahaja mereka yang merangka dan mencadangkan dasar dan garis panduan, tetapi juga mereka yang mengatur pelaksanaan dasar dan garis panduan tersebut.

Oleh itu, untuk memasuki era baharu dengan yakin, peningkatan kualiti kader adalah lebih penting daripada sebelumnya; kader mesti memiliki kualiti yang menyeluruh, daripada patriotisme dan kesetiaan kepada Parti, Tanah Air, dan rakyat hinggalah kepada pemikiran inovatif, visi, dan keupayaan untuk menyelesaikan masalah praktikal, berani berfikir, berani bertindak, dan berani memikul tanggungjawab.

Setiausaha Agung dan Presiden To Lam, bersama perwakilan dan pegawai yang menghadiri kursus latihan untuk mengemas kini pengetahuan dan kemahiran bagi kader yang dijadualkan menjadi ahli Jawatankuasa Pusat Parti ke-14 (Kursus Kedua). (Foto: VNA)

Sambil memberi tumpuan kepada mengenal pasti, merekrut, melatih dan memupuk pasukan kader yang mempunyai nilai murni, bakat dan keadaan kerja yang mencukupi, serta memberi lebih perhatian kepada kader yang bersemangat dan berdedikasi untuk menyumbang bakat mereka kepada negara, kita juga mesti tegas menapis dan menyingkirkan mereka yang tidak mempunyai kredibiliti, keperibadian dan kebolehan praktikal daripada jawatan. Kongres parti di semua peringkat dan Kongres Kebangsaan Parti ke-14 adalah peluang terbaik untuk melaksanakan keperluan ini, dengan tegas menolak kemasukan individu yang tidak berkelayakan dalam jawatankuasa Parti yang baharu.

Mempunyai tenaga kerja yang berkualiti tinggi adalah asas terbaik untuk mengatur sebuah aparat pentadbiran yang diperkemas, cekap, berkesan, dan berkesan. Parti telah menerajui dan mengarah penstrukturan semula aparat pentadbiran melalui pelbagai resolusi, arahan, dan kesimpulan, tetapi hasilnya terhad dan tidak memenuhi keperluan tugas. Pada masa ini, 70% daripada bajet digunakan untuk menyelenggara aparat pentadbiran, dan beberapa kementerian dan sektor masih memikul tanggungjawab pihak berkuasa tempatan, yang membawa kepada kewujudan mekanisme "permintaan dan pemberian", yang mudah menimbulkan amalan negatif dan rasuah.

Mempunyai tenaga kerja yang berkualiti tinggi merupakan asas terbaik untuk mengatur sistem pentadbiran yang cekap, berkesan dan berkesan.

Situasi ini juga menyebabkan pembaziran dan penyusutan sumber manusia yang ketara. Jika dibiarkan tanpa penyelesaian, ia bukan sahaja akan menjadi beban kepada bajet tetapi, bersama-sama dengan pelaburan awam dan aset awam yang membazir, akan menjadi penghalang besar, memperlahankan kemajuan dan terlepas laluan ke garisan penamat era baharu.

Situasi ini telah mendapat perhatian yang besar daripada Setiausaha Agung To Lam, yang secara langsung mengetuai Jawatankuasa Pemandu Pusat untuk meringkaskan pelaksanaan Resolusi No. 18, bertarikh 25 Oktober 2017, Jawatankuasa Pusat ke-12 mengenai beberapa isu berkaitan pembaharuan dan penstrukturan semula yang berterusan bagi peralatan organisasi sistem politik agar diperkemas, berkesan dan cekap. Matlamatnya adalah untuk satu agensi melaksanakan pelbagai tugas, dengan satu tugas diberikan kepada hanya satu agensi untuk menerajui dan memikul tanggungjawab utama. Setiausaha Agung juga menekankan keperluan untuk memperkemas peralatan organisasi dan menstruktur semula kader secara serentak bagi memastikan mereka mempunyai kualiti, keupayaan dan tahap kakitangan yang sesuai.

Untuk mencapai matlamat ini, adalah perlu untuk memberi tumpuan kepada pembinaan rangka kerja perundangan untuk pembangunan digital; mewujudkan mekanisme terobosan untuk menarik bakat; membangunkan strategi pembangunan sumber manusia dengan pengetahuan, kemahiran dan pemikiran inovatif untuk memenuhi keperluan ekonomi digital; memberi tumpuan kepada pembinaan masyarakat digital dan pendigitalan aktiviti pengurusan negeri secara komprehensif, dsb.

Setiap penyelesaian membawa kepentingannya sendiri, tetapi semuanya berkongsi hala tuju yang sama dalam era baharu, berinteraksi untuk mewujudkan kestabilan dan mencapai pembangunan terobosan yang komprehensif untuk negara, dengan pembangunan ekonomi menjadi tugas utama dalam membina era baharu ini. Pembaharuan kaedah kepimpinan Parti, mekanisme pengurusan Negara, dan pecutan transformasi digital juga bertujuan untuk mewujudkan persekitaran yang telus dan keadaan yang paling sesuai untuk menarik pelaburan untuk pengeluaran dan perniagaan, membuka semua sumber domestik dan asing, dan membangunkan ekonomi dan masyarakat negara. Sehubungan itu, Setiausaha Agung meminta satu kejayaan yang lebih kukuh dalam mekanisme pembangunan, menghapuskan kesesakan, terutamanya kesesakan dan halangan institusi, meletakkan rakyat dan perniagaan di tengah, dan membangunkan sains dan teknologi secara serentak dan lancar, semuanya demi pembangunan ekonomi, budaya, dan sosial negara.