
Keinginan untuk komitmen jangka panjang.
Lima belas tahun telah berlalu sejak beliau menamatkan perkhidmatan ketenteraannya di Rejimen ke-88, Divisyen ke-302, Wilayah Tentera 7, tetapi Nguyen Duc Manh, yang menetap di wad Phu Thuy, masih mengingati dengan jelas zaman itu dalam tentera. Mengimbas kembali masa itu, suaranya menggambarkan emosinya. “Saya masih ingat tahun-tahun itu. Jika saya dapat memutar kembali masa lalu, saya akan berusaha lebih keras untuk belajar dan lulus peperiksaan kemasukan ke sekolah tentera, atau saya masih akan memilih untuk mendaftar,” kongsi Manh.
Bukan sahaja mereka yang telah meninggalkan tentera yang mempunyai rasa sayang yang istimewa terhadap persekitaran ketenteraan. Ramai askar muda hari ini juga memupuk keinginan untuk terus berkhidmat dalam tentera untuk jangka masa panjang. Prebet Thong Van Manh dan Koperal Nguyen Van Bao Anh adalah contohnya. Selepas mereka belajar, berlatih, dan matang dalam pakaian seragam tentera, mereka berdua ingin meneruskan penglibatan mereka dengan tentera. Bagi mereka, tentera bukan sekadar tempat untuk memenuhi tugas mereka, tetapi juga persekitaran yang membantu mereka mengembangkan watak mereka, mengasah kemahiran mereka, dan menentukan hala tuju masa depan mereka dengan jelas.
Di Kompeni 1, Pusat Sokongan Latihan, Jabatan Latihan, Akademi Tentera Darat, terdapat dua beradik yang kedua-duanya memakai uniform hijau askar. Mereka ialah Pham Van Nho (21 tahun) dan Pham Van Thuan (20 tahun), dari Da Teh. Sebelum menyertai, Thuan merupakan pelajar tahun kedua di Kolej Perindustrian dan Perdagangan, manakala Nho mempunyai pekerjaan yang stabil di kampung halamannya. Dengan keinginan untuk melatih diri dalam persekitaran ketenteraan dan memupuk aspirasi berkhidmat jangka panjang dalam angkatan tentera, kedua-dua beradik itu menawarkan diri untuk menyertai. Nho dan Thuan kedua-duanya sedang giat berlatih dan berusaha untuk mencapai keputusan yang baik dalam pengajian dan latihan mereka, di samping meneroka syarat-syarat untuk terus berkhidmat dalam tentera selepas menamatkan perkhidmatan ketenteraan mereka.
Mejar Luong Van Duong, Timbalan Pegawai Politik dan Ketua Pasukan Pasukan Mobilisasi Massa di Balai Pengawal Sempadan Mui Ne, berkata bahawa pegawai dan askar dalam unit ini sentiasa bersatu padu, saling menyayangi dan menyokong antara satu sama lain, serta aktif mengambil bahagian dalam aktiviti komuniti. Persekitaran hidup yang mesra dan berperikemanusiaan inilah yang membuatkan ramai askar enggan meninggalkan unit ini walaupun pada hari pelepasan mereka. “Ramai askar ingin tinggal dan terus bekerja, tetapi atas sebab-sebab tertentu, mereka terpaksa pulang ke kampung halaman mereka. Selepas pelepasan, mereka sering kembali melawat unit ini, terutamanya semasa cuti dan Tet (Tahun Baru Cina), seolah-olah kembali ke rumah kedua mereka,” kongsi Mejar Duong.

Bersedia untuk menghantar anak-anak mereka ke tentera.
Golongan muda yang ingin menyertai tentera juga menerima sokongan daripada ramai ibu bapa. Kebanyakan ibu bapa melihat tentera sebagai persekitaran pendidikan khas yang membantu anak-anak mereka mengembangkan disiplin, kemandirian, daya tahan, dan rasa tanggungjawab kepada masyarakat. Dalam masyarakat yang mempunyai banyak godaan, persekitaran tentera menjadi asas yang lebih kukuh bagi golongan muda untuk melatih diri mereka dan mencari hala tuju dalam hidup.
Dalam satu pertemuan dengan keluarga rekrut baru yang menyertai tentera pada tahun 2026 di Rejimen Infantri ke-812, Encik Le Hoang Chin, bapa kepada rekrut Le Hoang Son, turut menyatakan hasratnya agar anaknya berkhidmat dalam tentera untuk masa yang lama. Oleh itu, beliau sentiasa menggalakkan anaknya untuk belajar bersungguh-sungguh, berlatih dengan tekun, dan menyediakan permohonan untuk perkhidmatan ketenteraan profesional.
Son sendiri juga sedang mengejar matlamat tersebut. Selepas tamat pengajian di universiti, beliau menawarkan diri untuk menyertai tentera dan kini sedang menyiapkan permohonannya untuk menjadi seorang askar profesional. Bagi Son, tentera bukan sahaja tempat untuk memenuhi tugas siviknya tetapi juga persekitaran yang ideal untuk menyumbang dan mengembangkan dirinya.
Kisah-kisah sedemikian mendedahkan realiti yang mudah tetapi menarik: persekitaran ketenteraan bukan sahaja melatih askar tetapi juga memupuk keperibadian, cita-cita, dan keinginan untuk menyumbang. Nilai-nilai inilah yang telah membina kepercayaan banyak keluarga ketika menghantar anak-anak mereka ke tentera, dan telah mewujudkan ikatan yang mendalam antara mereka yang telah memakai pakaian seragam tentera.
Mejar Jeneral Dinh Hong Tieng, Panglima Pemerintahan Tentera Wilayah, menyatakan bahawa kepercayaan yang diberikan oleh keluarga kepada tentera dibina berdasarkan nilai-nilai yang telah diterapkan oleh persekitaran tentera dalam diri golongan muda merentasi generasi. Tentera sentiasa menjadi tempat latihan yang komprehensif untuk golongan muda dari segi kualiti politik, etika, gaya hidup, tingkah laku, dan kemahiran praktikal. Setiap orang muda yang memasuki tentera menerima latihan dan pendidikan ketenteraan tentang cita-cita hidup, rasa tanggungjawab, disiplin organisasi, dan patriotisme. Ini adalah aset penting untuk pertumbuhan mereka, sama ada mereka terus berkhidmat dalam tentera atau kembali untuk menyumbang kepada pembangunan tanah air mereka.

Malah, selama ini ramai anak muda, setelah menamatkan perkhidmatan ketenteraan mereka, telah menjadi pegawai, penjawat awam, usahawan, atau warga contoh di tempat mereka. Ini mengesahkan nilai-nilai positif yang dibawa oleh persekitaran ketenteraan kepada setiap anak muda.
Menurut Mejar Jeneral Dinh Hong Tieng, pintu sentiasa terbuka luas untuk golongan muda mencapai impian mereka untuk memakai pakaian seragam tentera dan komited kepada kerjaya jangka panjang dalam tentera. Selain latihan di sekolah tentera, golongan muda juga berpeluang menjadi askar profesional, pegawai tanpa tauliah, pegawai, atau pekerja pertahanan dan penjawat awam jika mereka memenuhi syarat yang ditetapkan. Tentera sentiasa mewujudkan keadaan bagi mereka yang mempunyai akhlak yang baik, keazaman yang kuat untuk berjaya, rasa tanggungjawab, dan kecekapan profesional untuk terus menyumbang.
Pihak tentera sentiasa mengalu-alukan golongan muda yang bercita-cita untuk menyumbang dan ingin berkembang dalam persekitaran yang berdisiplin. Peluang adalah sama rata untuk semua orang. Perkara yang penting ialah setiap orang muda mesti sentiasa belajar, melatih, meningkatkan kemahiran, keperibadian dan keazaman mereka untuk mengatasi kesukaran dan menjadikan impian mereka kenyataan.
Mejar Jeneral Dinh Hong Tieng - Panglima Pemerintah Tentera Wilayah.
Sumber: https://baolamdong.vn/ky-2-gui-tron-niem-tin-with-quan-doi-447281.html








