Jangkaan untuk generasi pekerja baharu

Dengan hampir 10 juta ahli, Kesatuan Sekerja Vietnam berhasrat untuk membina tenaga kerja moden yang berkemahiran tinggi yang menguasai teknologi baharu dan menyumbang kepada sasaran pertumbuhan dua digit.

Pekerja di Bac Ninh menunjukkan kemahiran teknikal untuk meraikan kejayaan Kongres Kesatuan Sekerja Vietnam ke-14 - Foto: THU HUONG

Sejurus selepas Kongres Kesatuan Sekerja Vietnam ke-14, Naib Presiden Konfederasi Buruh Umum Vietnam (VGCL) Ngo Duy Hieu telah berucap dengan akhbar Tuoi Tre . Beliau menekankan:

- Selain tugas mewakili, menjaga, dan melindungi, keutamaan terbesar kesatuan sekerja adalah untuk mengambil bahagian dalam membina tenaga kerja moden dengan pengetahuan tinggi, kemahiran profesional, etika kerja perindustrian, dan keupayaan untuk menguasai teknologi baharu, yang secara langsung menyumbang kepada pembangunan negara yang pesat dan mampan serta matlamat pertumbuhan dua digit.

Pekerja menyumbang lebih daripada 65% daripada KDNK.

* Selepas hampir 40 tahun reformasi, bagaimanakah pandangan anda tentang perubahan dalam kalangan pekerja Vietnam?

- Boleh dikatakan bahawa kelas pekerja Vietnam sentiasa berkembang dari segi kuantiti dan kualiti. Peratusan pekerja terlatih meningkat daripada 64.5% (pada tahun 2020) kepada kira-kira 70% (pada tahun 2025), dan peratusan pekerja yang mempunyai ijazah dan sijil meningkat daripada 24.1% kepada 29.2% (pada tahun 2025). Kita telah membentuk generasi pekerja muda yang mampu mengakses sains dan teknologi serta mengambil bahagian secara lebih mendalam dalam rantaian pengeluaran dan bekalan global.

Kehidupan material dan spiritual pekerja telah bertambah baik, pekerjaan asas stabil, pendapatan dan upah telah meningkat, persekitaran kerja lebih baik, hubungan buruh harmoni, stabil dan progresif, dan bilangan pertikaian buruh dan pemberhentian kerja kolektif telah menurun dengan ketara.

Statistik daripada kajian beberapa tahun yang lalu menunjukkan bahawa pekerja, yang hanya mewakili kira-kira 14% daripada populasi dan 27% daripada tenaga kerja, bersama-sama majikan mereka, menjana lebih 65% daripada KDNK dan menyumbang lebih 70% daripada bajet negeri setiap tahun.

Walau bagaimanapun, dalam menghadapi kesan Revolusi Perindustrian Keempat, kecerdasan buatan, ekonomi digital, transformasi hijau dan persaingan buruh global, pekerja Vietnam dikehendaki meningkatkan kemahiran mereka dan menyesuaikan diri dengan lebih cepat.

* Bolehkah kita tidak menyebut peranan kesatuan sekerja dalam proses itu?

- Kesatuan sekerja terus menegaskan peranan langsung mereka dalam membina kelas pekerja yang semakin moden dan kuat. Selain menyebarkan pendidikan politik dan ideologi serta pengetahuan undang-undang, menyumbang kepada peningkatan ketajaman politik, kebanggaan negara dan harga diri, serta etika kerja perindustrian pekerja dan buruh, mereka perlu mengambil bahagian dalam mempromosikan latihan, latihan semula, dan meningkatkan tahap pendidikan, kemahiran profesional, dan produktiviti buruh.

Kesatuan sekerja bekerjasama untuk mewujudkan persekitaran bagi pekerja untuk berlatih dan berkembang melalui gerakan dan kempen emulasi patriotik. Pada masa yang sama, mereka menegaskan peranan mereka dalam mewakili, menjaga, dan melindungi hak dan kepentingan sah pekerja, di samping mempromosikan peranan pekerja dan mengambil bahagian dalam pembinaan Parti.

Kita perlu melakukan kerja yang lebih baik dalam menyelidik teori dan meringkaskan pengalaman praktikal kelas pekerja dalam konteks baharu, di samping memenuhi peranan kita dalam mewakili, menjaga, dan melindungi hak dan kepentingan sah pekerja.

Encik NGO DUY HIEU

Menegaskan dengan jelas peranan kesatuan sekerja.

* Untuk melindungi pekerja dan menyumbang kepada pembinaan tenaga kerja yang moden dan kukuh, apakah langkah-langkah yang diperlukan untuk mencapai matlamat ini?

Anda mungkin juga suka

Horoskop untuk 12 tanda zodiak pada 26 Jun 2026: Arnab, Ular, dan Kambing akan mempunyai hari yang baik.Horoskop harian untuk 12 tanda zodiak hari ini, 26 Jun 2026, menunjukkan bahawa mereka yang dilahirkan di bawah tanda Arnab, Ular, dan Kambing akan mengalami hari yang baik dengan kemajuan kerjaya dan prospek kewangan yang menjanjikan.

Da Nang dengan cepat mengumumkan keputusan Kongres ke-14 Kesatuan Sekerja Vietnam, penggal 2026-2031.DNO - Pada pagi 8 Jun, Persekutuan Kesatuan Buruh Bandar Da Nang telah mengadakan persidangan gabungan secara bersemuka dan dalam talian untuk menyebarkan keputusan Kongres ke-14 Kesatuan Sekerja Vietnam, penggal 2026-2031, dengan pantas kepada semua peringkat kesatuan sekerja, pegawai, ahli dan pekerja di bandar ini.

Naib Presiden Tetap Konfederasi Buruh Umum Vietnam melawat dan menyampaikan hadiah kepada pekerja di Thanh Hoa.Bagi meraikan kejayaan Kongres Kesatuan Sekerja Vietnam ke-14, pada petang 13 Jun, Komrad Ngo Duy Hieu, Naib Pengerusi Tetap Konfederasi Buruh Umum Vietnam, telah melawat dan menyampaikan hadiah kepada ahli kesatuan dan pekerja yang menghidap penyakit serius dan menghadapi keadaan sukar di wilayah Thanh Hoa.

- Kesatuan sekerja akan menasihati dan mencadangkan kepada Parti dan Negara untuk menambah baik dasar dan garis panduan, mengesyorkan pengeluaran strategi pembangunan sumber manusia kebangsaan, dan menentukan dengan jelas peranan dan hala tuju pembangunan tenaga kerja bersempena dengan proses perindustrian dan pemodenan atas asas ekonomi digital, ekonomi hijau dan inovasi.

Pada masa yang sama, menyelaraskan usaha untuk menjaga kesihatan dan keselamatan pekerja, menggalakkan kesaksamaan jantina, dan mewujudkan keadaan untuk pekerja wanita membangun dan meningkatkan kualiti hidup mereka.

Kesatuan sekerja mengambil bahagian dalam pembangunan dan penambahbaikan undang-undang, dengan memberi tumpuan kepada mewujudkan pekerjaan yang mampan dan melindungi pekerja, terutamanya mereka yang berada dalam sektor tidak formal dan pekerja yang lebih tua. Mereka juga menyelaras usaha untuk meningkatkan keberkesanan dialog dan tawar-menawar kolektif, serta untuk mencegah dan menyelesaikan pertikaian buruh.

Contohnya, menggalakkan pemeteraian perjanjian buruh kolektif dalam sektor intensif buruh seperti kasut, elektronik dan logistik, serta memperluas dasar keselamatan sosial dan kebajikan untuk pekerja.

Meningkatkan bonus inovasi

* Apakah langkah-langkah yang telah diambil oleh kesatuan sekerja untuk menyumbang kepada pencapaian pertumbuhan dua digit?

- Matlamat ini perlu berasaskan peningkatan produktiviti buruh, inovasi dan kualiti sumber manusia. Bersama-sama dengan perkara yang dikongsi di atas, Kesatuan Sekerja Vietnam telah dan akan terus menginovasi gerakan emulasinya ke arah yang praktikal dan berkesan, yang berkait secara langsung dengan produktiviti dan pengeluaran serta hasil perniagaan. Sejurus selepas Kongres ke-14 Kesatuan Sekerja Vietnam, gerakan emulasi "Pekerja Cemerlang - Produktiviti Tinggi - Pendapatan Baik" telah dilancarkan secara serentak.

Kesatuan sekerja akan mencadangkan penambahbaikan kepada dasar tersebut supaya pekerja yang mempunyai inisiatif yang memberi manfaat kepada syarikat akan menerima ganjaran yang setimpal dengan nilai faedah yang diwujudkan.

Kita sudah mempunyai peraturan mengenai perkara ini, tetapi pada hakikatnya, pematuhan tidak tinggi, dan organisasi kesatuan sekerja perlu mengutamakan pemantauan pelaksanaan peraturan-peraturan ini secara ketat pada masa hadapan.

Kami akan mempromosikan dan menggalakkan perniagaan dan unit perkhidmatan awam untuk memberi perhatian dan memperuntukkan bonus yang sesuai untuk pekerja mereka. Sementara itu, kesatuan sekerja akar umbi akan berunding dengan majikan mengenai terma-terma khusus ini.

* Encik PHAN HUY CUONG (Naib Pengerusi Persekutuan Buruh Wilayah Lao Cai):

Jambatan untuk merealisasikan inisiatif.

Pada hakikatnya, terdapat banyak inisiatif kecil dengan nilai ekonomi yang ketara untuk perniagaan yang kadangkala diabaikan atau tidak dibiayai untuk pembangunan. Kesatuan sekerja perlu menyokong inisiatif pekerja, bertindak sebagai jambatan antara pekerja dan pemilik perniagaan, menjadikan idea menjadi kenyataan.

Isu terasnya bukanlah tentang bonus, tetapi tentang mengubah persepsi majikan tentang nilai inisiatif pekerja. Ramai majikan tidak menyedari bahawa menyokong inisiatif pekerja boleh menghasilkan manfaat ekonomi yang ketara, dan kesatuan sekerja perlu memberikan sokongan yang baik dalam bidang ini, seperti membantu menjelaskan idea-idea dan mengetengahkan kepentingan inisiatif tersebut.

Anda mungkin juga suka

Kongres Kesatuan Sekerja Vietnam ke-14: Membuka laluan pembangunan baharuPada 3, 4 dan 5 Jun 2026, di Pusat Konvensyen Kebangsaan di Hanoi, Kongres Kesatuan Sekerja Vietnam ke-14 untuk penggal 2026-2031 telah diadakan dengan khidmatnya dengan moto: "Perpaduan - Demokrasi - Disiplin - Inovasi - Pembangunan".

Perdana Menteri: Negara boleh membeli balik perumahan sosial untuk disewa oleh pekerja dan buruh.TPO - Perdana Menteri Le Minh Hung berkata bahawa Negeri mungkin akan mengatur pembelian semula kawasan perumahan sosial untuk digunakan sebagai kemudahan sewa. Kementerian Kewangan dan kementerian serta agensi lain ditugaskan untuk memuktamadkan mekanisme dan dasar yang disertakan untuk menyokong perkara ini, selain daripada modal negeri.

Mewujudkan dan membina mercu tanda sejarah dan budaya di wilayah Barat Daya Vietnam.Selain kehadirannya di lebuh raya, jambatan dan terowong melalui pergunungan sebagai sebahagian daripada projek infrastruktur negara yang utama, Deo Ca Group terus menegaskan tanggungjawabnya kepada masyarakat dengan mewujudkan projek yang dijiwai dengan nilai-nilai kemanusiaan yang mendalam.

* Encik LAI HOANG DUNG (Pengerusi Kesatuan Sekerja Samsung Electronics Vietnam - SEV):

Inisiatif pekerja membawa masuk ratusan juta dolar.

Kesatuan sekerja bertujuan untuk membina tenaga kerja dengan tahap pengetahuan, kemahiran profesional dan etika kerja perindustrian yang tinggi, yang mampu menguasai teknologi baharu. Sebaliknya, pekerja mahukan kesatuan sekerja menyediakan latihan dan pembangunan kemahiran, bukan sekadar sokongan material. Dalam konteks negara yang mengejar pertumbuhan dua digit, elemen teras dalam meningkatkan produktiviti buruh ialah inovasi, sentiasa melangkaui sempadan, meningkatkan kualiti produk dan mewujudkan nilai yang mampan untuk perniagaan dan individu.

Kami bekerjasama dengan pihak pengurusan untuk membina model emulasi yang komprehensif dan mampan di mana pekerja sentiasa menjadi keutamaan. Selama bertahun-tahun, syarikat telah melaksanakan puluhan ribu inisiatif, menjana keuntungan ratusan juta USD dan menambah baik keadaan kerja untuk beribu-ribu pekerja.

HA QUAN

Sumber: https://tuoitre.vn/ky-vong-the-he-cong-nhan-moi-20260610085138244.htm