Apakah yang perlu dilakukan untuk memastikan "kekuatan dalam kualiti dan kuasa dalam kuantiti" dalam kesatuan sekerja akar umbi?

(Baohatinh.vn) - Dalam konteks pelbagai kesukaran, Kesatuan Sekerja Ha Tinh telah berusaha keras untuk memenuhi tugas membangunkan keahlian kesatuan dan menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi, menyumbang kepada pembinaan organisasi yang semakin kukuh.

Pada pertengahan tahun 2025, Gaiwach Ha Tinh International Garment Co., Ltd. memulakan operasi di Kluster Perindustrian Cong Khanh 1 (Wad Nam Hong Linh) dalam sektor pakaian eksport. Sifat barisan pengeluaran dan intensiti buruh yang tinggi memberikan cabaran yang ketara dalam mendekati, mempromosikan dan menggalakkan penubuhan kesatuan sekerja akar umbi dan pembangunan keahlian kesatuan.

Kesatuan sekerja akar umbi Gaiwach Ha Tinh International Clothing Co., Ltd. telah ditubuhkan pada Disember 2025.

Walau bagaimanapun, hasil penglibatan aktif Kesatuan Buruh Wilayah dan perhatian serta sokongan kepimpinan perusahaan, pada Disember 2025, Kesatuan Sekerja Gaiwach Ha Tinh International Clothing Co., Ltd. telah ditubuhkan dengan 228 ahli.

Selepas 5 bulan beroperasi, dengan moto mengutamakan hak dan kepentingan pekerja, kesatuan sekerja syarikat secara beransur-ansur mengukuhkan peranannya sebagai sokongan untuk pekerja, sebuah "rumah bersama" di mana ahli kesatuan boleh berkongsi dan meluahkan pemikiran dan aspirasi mereka.

Dengan menyertai kesatuan sekerja secara sukarela, Cik Ho Thi Tam (berbaju putih) berasa lebih selamat kerana mengetahui bahawa haknya dilindungi.

Cik Ho Thi Tam, seorang pekerja di syarikat itu, berkongsi: “Setiap bulan, kesatuan sekerja menganjurkan sambutan hari jadi untuk pekerja, memberi hadiah pada cuti dan Tet (Tahun Baru Cina), dan melaksanakan aktiviti seperti pertandingan foto ‘Gaiwach Moments’ dan pertandingan sukan dalaman… Khususnya, semua cadangan pekerja diterima oleh kesatuan sekerja dan dilaporkan dengan segera kepada kepimpinan syarikat untuk menangani kekurangan dalam proses kerja.”

Kesatuan sekerja syarikat itu telah memberi impak positif yang ketara. Semasa Bulan Pekerja tahun ini, 236 pekerja secara sukarela mengemukakan permohonan untuk menyertai kesatuan, menjadikan jumlah ahli kesatuan sekerja kepada 464 orang.

Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja Gaiwach Ha Tinh International Clothing Co., Ltd. telah menganjurkan sambutan hari jadi untuk para pekerjanya.

Bukan sahaja di Gaiwach International Clothing Co., Ltd. di Ha Tinh, tetapi di seluruh wilayah, kerja-kerja membangunkan keahlian kesatuan sekerja dan menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi dalam perusahaan sentiasa menjadi keutamaan bagi kesatuan sekerja di semua peringkat. Persekutuan Buruh Wilayah telah menubuhkan jawatankuasa pemandu dan kumpulan kerja untuk membangunkan keahlian kesatuan sekerja dan menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi untuk tempoh 2025-2030; dan menugaskan kakitangan khusus untuk bekerjasama dengan kesatuan sekerja akar umbi dalam perusahaan bagi memaksimumkan keberkesanannya.

Sejak awal tahun ini, wilayah ini telah menubuhkan 7 kesatuan sekerja akar umbi baharu, menerima lebih 943 ahli baharu; menjadikan jumlah kesatuan sekerja akar umbi kepada 451 dengan lebih 37,800 ahli. Ini juga merupakan asas penting bagi kesatuan sekerja untuk mengenal pasti, memupuk dan mengesyorkan ahli yang cemerlang untuk dipertimbangkan oleh Parti bagi kemasukan. Dari tahun 2025 hingga kini, kesatuan sekerja akar umbi di seluruh wilayah telah mengesyorkan hampir 600 ahli untuk menyertai latihan kesedaran Parti, yang mana hampir 300 ahli telah diterima masuk.

Ahli kesatuan dan pekerja Syarikat Saham Bersama Pembungkusan Song La Xanh mendapat perhatian mengenai keadaan hidup dan pekerjaan mereka.

Sebagai salah satu contoh cemerlang dalam membina kesatuan sekerja dan organisasi Parti dalam perusahaan, sejak penubuhannya (pada tahun 2018), Kesatuan Sekerja Syarikat Saham Bersama Pembungkusan Song La Xanh telah beroperasi dengan agak berkesan, dan selama bertahun-tahun telah diberi penghormatan sebagai unit cemerlang oleh Konfederasi Buruh Umum Vietnam dan Konfederasi Buruh Wilayah. Cawangan Parti syarikat telah memainkan peranannya secara berkesan sebagai nukleus politik , menerajui pelaksanaan tugas pengeluaran dan perniagaan sambil menjaga kehidupan pekerja.

Encik Nguyen Van Son, Setiausaha Parti dan Pengerusi Kesatuan Sekerja syarikat, menyatakan: "Kesatuan sekerja merupakan kuasa teras dalam mengenal pasti dan memupuk ahli kesatuan yang cemerlang untuk disyorkan kepada Parti untuk dipertimbangkan dan diterima masuk. Sejak awal tahun ini, kesatuan sekerja telah mengesyorkan 6 ahli kesatuan yang cemerlang untuk latihan dan keahlian Parti. Di samping itu, kesatuan sekerja secara proaktif menasihati Jawatankuasa Parti dan pemimpin perusahaan tentang cara menganjurkan gerakan emulasi, meningkatkan produktiviti buruh, dan menyumbang kepada penyiapan tugas pengeluaran dan perniagaan."

Sel Parti Syarikat Saham Bersama Pembungkusan Song La Xanh berkesan memainkan peranannya sebagai nukleus politik, menerajui pelaksanaan tugas-tugas profesional.

Walaupun terdapat pencapaian, kerja-kerja membangunkan keahlian kesatuan sekerja dan membina organisasi kesatuan sekerja dan Parti dalam perusahaan masih menghadapi banyak kesukaran. Ha Tinh kini mempunyai banyak projek pelaburan yang telah beroperasi, mewujudkan peluang yang besar untuk membangunkan keahlian kesatuan sekerja dan menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi. Walau bagaimanapun, kebanyakan perusahaan yang melaksanakan projek-projek ini adalah perusahaan pengeluaran langsung, dan masa yang diperuntukkan untuk propaganda dan mobilisasi adalah terhad; pemahaman tentang organisasi kesatuan sekerja dalam kalangan sesetengah majikan dan pekerja masih belum lengkap.

Di sesetengah kawasan, perniagaan kecil milik keluarga menghadapi banyak halangan dalam menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi dan merekrut ahli. Tambahan pula, selepas penggabungan unit pentadbiran, terdapat kekurangan pegawai kesatuan sekerja sepenuh masa; kualiti pegawai kesatuan sekerja akar umbi dalam perniagaan masih belum kukuh, yang telah menjejaskan pembangunan organisasi.

Naib Pengerusi Jawatankuasa Barisan Tanah Air Wilayah dan Pengerusi Kesatuan Buruh Wilayah Nguyen The Hoan telah memeriksa pengeluaran, keadaan hidup dan situasi pekerjaan pekerja di Appareltech Ha Tinh Export Garment Company Limited.

Encik Nguyen The Hoan, Naib Pengerusi Jawatankuasa Barisan Tanah Air Wilayah dan Pengerusi Kesatuan Buruh Wilayah, menyatakan: “Kesatuan Buruh Ha Tinh telah mengenal pasti pembangunan keahlian kesatuan sekerja dan penubuhan kesatuan sekerja akar umbi sebagai salah satu tugas utama untuk penggal 2025-2030. Pada masa akan datang, Kesatuan Buruh Wilayah akan memperkukuh hubungan dengan perniagaan dan menggalakkan aktiviti yang tertumpu pada peringkat akar umbi untuk mengukuhkan kepercayaan pekerja. Pada masa yang sama, kami akan menyelaras secara proaktif dengan jawatankuasa dan pihak berkuasa Parti tempatan di mana perniagaan beroperasi untuk membangunkan ahli kesatuan dan ahli Parti dalam perniagaan, menyumbang kepada pembinaan organisasi kesatuan sekerja yang kukuh dari segi kualiti dan kuantiti.”

Sumber: https://baohatinh.vn/lam-gi-de-vung-ve-chat-manh-ve-luong-trong-cong-doan-co-so-post310900.html