Pekerja telah berputus asa mengimpikan gaji yang tinggi.

Dalam tempoh enam bulan pertama tahun ini, Pusat Ramalan Permintaan Sumber Manusia dan Maklumat Pasaran Buruh Bandar Raya Ho Chi Minh (Falmi, di bawah Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial bandar) telah menjalankan tinjauan mengenai keperluan pengambilan pekerja bagi 43,000 perniagaan dengan hampir 154,000 jawatan pekerjaan dan lebih daripada 76,000 pencari kerja.

Keputusan menunjukkan bahawa keperluan pencari kerja tertumpu terutamanya pada gaji 10-15 juta VND/bulan (menyumbang 44.26%), diikuti oleh 15-20 juta VND/bulan (menyumbang 24.51%), gaji melebihi 20 juta VND/bulan juga menyumbang 19.06%, gaji 5-10 juta VND/bulan hanya diminta oleh 11.49% pencari kerja, dan gaji terendah adalah di bawah 5 juta VND/bulan, dengan hanya 0.68% pencari kerja yang memintanya.

Statistik ini menunjukkan perubahan ketara dalam permintaan pencarian kerja berdasarkan tahap gaji.

Menurut tinjauan Falmi pada tahun 2022, permintaan pekerjaan tertinggi dalam kalangan pekerja adalah untuk gaji melebihi 20 juta VND sebulan (menyumbang 38.97%). Tahun ini, kumpulan pekerja yang mahukan gaji tinggi telah menurun mendadak, turun kepada 19.06%, iaitu hanya separuh daripada angka tersebut daripada tahun 2022.

Tambahan pula, bilangan pencari kerja yang memperoleh gaji yang lumayan (15-20 juta VND/bulan) dalam tempoh enam bulan pertama tahun 2023 tidak meningkat dengan ketara, hanya meningkat hampir 7% berbanding tahun 2022.

Peningkatan paling ketara adalah dalam kumpulan pencari kerja yang mencari gaji pertengahan (10-15 juta VND/bulan), dengan kadar pertumbuhan lebih 18% berbanding tahun 2022.

Perubahan dalam pilihan pencari kerja ini telah membantu mengimbangi penawaran dan permintaan buruh dari segi upah dengan lebih berkesan berbanding tahun 2022. Peratusan pencari kerja berdasarkan tahap gaji kini lebih hampir dengan keperluan pengambilan pekerja perniagaan.

Secara khususnya, pada tahap gaji yang tinggi (melebihi 20 juta VND/bulan), perniagaan perlu merekrut lebih daripada 28,000 pekerjaan, menyumbang 18.51% daripada jumlah permintaan tenaga kerja, hampir sama dengan kadar pencarian kerja (19.06%).

Pada tahap gaji yang agak tinggi (15-20 juta VND/bulan), perniagaan memerlukan hampir 25,000 peluang pekerjaan, menyumbang 15.99% daripada jumlah permintaan tenaga kerja, yang tidak terlalu rendah berbanding permintaan daripada pencari kerja.

Hanya dalam kumpulan bergaji rendah (di bawah 5 juta VND/bulan) terdapat perbezaan yang ketara antara penawaran dan permintaan. Perniagaan memerlukan lebih daripada 23,000 pekerjaan, menyumbang 15.01% daripada jumlah permintaan tenaga kerja, tetapi hanya 0.68% pencari kerja memilih tahap gaji ini.

Dalam kategori gaji rendah, perniagaan terutamanya membayar untuk jawatan buruh tidak mahir seperti pelayan, pembantu dapur, pemandu penghantaran, kakitangan pemasaran, penjaga pintu, pengawal keselamatan, kakitangan jualan pasar raya, dan sebagainya. Walau bagaimanapun, dalam kumpulan pekerjaan ini, ramai pencari kerja meminta gaji lebih tinggi daripada 5 juta VND/bulan.

Pautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-het-mo-mong-luong-cao-20230714122622477.htm