Pekerja tidak lagi mengimpikan gaji tinggi

Dalam 6 bulan pertama tahun ini, Pusat Ramalan Permintaan Sumber Manusia dan Maklumat Pasaran Buruh Kota Ho Chi Minh (Falmi, di bawah Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial bandar) menjalankan tinjauan mengenai keperluan pengambilan 43,000 perniagaan dengan hampir 154,000 jawatan pekerjaan dan lebih daripada 76,000 orang sedang mencari pekerjaan.

Keputusan menunjukkan bahawa keperluan mencari kerja pekerja terutamanya tertumpu pada tahap gaji 10-15 juta VND/bulan (berjumlah 44.26%), diikuti oleh tahap gaji 15-20 juta VND/bulan (berjumlah 24.51%), tahap gaji melebihi 20 juta VND/bulan juga merangkumi 06.000.000%, 19.000.000. VND/bulan hanya dicadangkan oleh 11.49% pencari kerja, tahap gaji terendah adalah di bawah 5 juta VND/bulan, dicadangkan oleh hanya 0.68% pencari kerja.

Statistik ini menunjukkan terdapat perubahan yang agak besar dalam permintaan pekerjaan mengikut tahap gaji pekerja.

Hasil kaji selidik Falmi 2022 menunjukkan bahawa permintaan untuk pekerjaan dalam kalangan pekerja adalah tertinggi pada tahap gaji melebihi 20 juta VND sebulan (menganggarkan 38.97%). Pada tahun ini, kumpulan pencari kerja yang meminta gaji tinggi ini telah menurun secara mendadak, turun kepada 19.06%, iaitu hanya separuh daripada itu pada 2022.

Bukan itu sahaja, kumpulan pencari kerja dengan gaji lumayan (15-20 juta VND/bulan) dalam tempoh 6 bulan pertama 2023 juga tidak meningkat banyak, hanya hampir 7% lebih tinggi berbanding tahun 2022.

Kumpulan pekerja yang mencari pekerjaan dengan gaji purata (10-15 juta VND/bulan) dengan peningkatan paling kukuh adalah melebihi 18% berbanding 2022.

Perubahan bilangan pekerja yang mencari pekerjaan ini telah membantu keseimbangan penawaran dan permintaan buruh dari segi gaji menjadi lebih seimbang berbanding tahun 2022. Kadar pencari kerja mengikut gaji lebih hampir dengan keperluan pengambilan perniagaan.

Khususnya, pada tahap gaji yang tinggi (lebih 20 juta VND/bulan), perniagaan perlu mengambil lebih daripada 28,000 pekerjaan, mencakupi 18.51% daripada jumlah permintaan sumber manusia, hampir sama dengan kadar pencarian pekerjaan (19.06%).

Pada tahap gaji yang agak baik (15-20 juta VND/bulan), perniagaan memerlukan hampir 25,000 pekerjaan, mencakupi 15.99% daripada jumlah permintaan sumber manusia, yang tidak terlalu rendah berbanding permintaan pencari kerja.

Hanya dalam kumpulan gaji rendah (di bawah 5 juta VND/bulan) masih terdapat jurang yang besar antara penawaran dan permintaan. Perusahaan memerlukan lebih daripada 23,000 pekerjaan, menyumbang 15.01% daripada jumlah permintaan sumber manusia, tetapi hanya 0.68% pencari kerja memilih tahap gaji ini.

Bagi kumpulan bergaji rendah, perniagaan terutamanya membayar untuk jawatan buruh biasa seperti pelayan, pembantu dapur, pembantu bas, kakitangan pemasaran, janitor, pengawal keselamatan, kakitangan jualan pasar raya, dll. Walau bagaimanapun, dalam kumpulan kerja ini, ramai pencari kerja memerlukan gaji lebih tinggi daripada 5 juta VND/bulan.

Komen (0)