
Cuti Tahun Baru bertepatan dengan musim sejuk di Vietnam Utara, memberi peluang kepada ramai orang muda untuk memakai pakaian hangat dan meraikan Tahun Baru bersama rakan-rakan - Foto: NAM TRAN
Menurut Kod Buruh 2019, pekerja berhak mendapat satu hari cuti untuk Hari Tahun Baru 2026, iaitu 1 Januari 2026.
Memandangkan 1 Januari 2026 dijangka jatuh pada hari Khamis, penjawat awam dan pekerja akan berhak mendapat cuti bergaji penuh.
11 cuti rasmi Tahun Baru Cina
Pada tahun 2026, pekerja akan mempunyai sejumlah 11 cuti rasmi bergaji, termasuk Hari Tahun Baru (1 hari), Tahun Baru Lunar (5 hari), Hari Peringatan Raja-Raja Hung (hari ke-10 bulan lunar ke-3) (1 hari), Hari Kemenangan (30 April) (1 hari), Hari Buruh Antarabangsa (1 Mei) (1 hari), dan Hari Kebangsaan (2 September) (2 hari).
Warga asing yang bekerja di Vietnam berhak mendapat cuti tambahan sempena Tahun Baru Cina dan Hari Kebangsaan negara mereka.
Selepas cuti Tahun Baru, cuti umum seterusnya ialah Hari Peringatan Raja-Raja Hung pada hari ke-10 bulan lunar ke-3, yang jatuh pada hari Ahad, 26 April 2026.
Walau bagaimanapun, jadual percutian bergantung pada keadaan, dan setiap majikan akan mempunyai rancangan mereka sendiri.
Bagi pekerja yang bekerja pada hari Sabtu, cuti Hari Peringatan Raja-Raja Hung pada tahun 2026 akan berlangsung selama 2 hari (dari Ahad, 26 April hingga Isnin, 27 April), termasuk 1 cuti pampasan dan 1 hari hujung minggu.
Bagi pekerja yang tidak bekerja pada hari Sabtu, cuti Hari Peringatan Raja-Raja Hung pada tahun 2026 mungkin berlangsung selama 3 hari (dari Sabtu, 25 April hingga Isnin, 27 April 2026), termasuk 1 cuti pampasan dan 2 hari hujung minggu.

Pekerja di sebuah kilang elektronik di wilayah Bac Ninh - Foto: HA QUAN
Kes di mana 400% daripada gaji dibayar.
Bercakap kepada Tuoi Tre Online , peguam Tran Ngoc Thich - pengarah urusan Firma Guaman Thich & Associates (Bandar Raya Ho Chi Minh) - berkata bahawa menurut Kod Buruh 2019 dan Dekri Kerajaan 145/2020/ND-CP, pekerja akan menerima gaji tambahan jika mereka bekerja pada cuti umum dan Tet (Tahun Baru Cina).
Bagi pekerja bergaji, bekerja semasa Tet (Tahun Baru Cina) akan melayakkan mereka mendapat bayaran lebih masa sekurang-kurangnya 300% (yang mana 100% adalah pendapatan yang boleh dikenakan cukai dan 200% adalah pendapatan yang tidak boleh dikenakan cukai).
Bagi mereka yang bekerja semasa Hari Tet (Tahun Baru Cina) akan memperoleh sekurang-kurangnya 300% daripada gaji tetap mereka (100% pendapatan boleh cukai, 200% pendapatan tidak boleh cukai). Di samping itu, mereka akan menerima tambahan 100% daripada gaji tetap mereka. Jumlahnya ialah 400%.
Contohnya, Cik Le Thi A (yang menerima gaji bulanan) memperoleh 50,000 VND/jam dan biasanya bekerja 8 jam/hari. Gaji beliau untuk bekerja pada cuti Tet ialah 50,000 VND x 300% x 8 jam = 1.2 juta VND.
Jika Cik Le Thi A bekerja lebih masa pada waktu malam semasa Tet (Tahun Baru Cina), selain 300% daripada gaji tetapnya, beliau juga akan dibayar sekurang-kurangnya 30% daripada gaji harian biasa dan 20% daripada gaji sejam siang harinya pada hari cuti.
Dalam kes ini, gaji sejam untuk kerja siang hari pada hari cuti umum mesti dikira sekurang-kurangnya pada 300% daripada gaji sejam sebenar untuk kerja yang dilakukan pada hari bekerja biasa.
Oleh itu, bayaran lebih masa Cik A untuk bekerja 8 jam pada waktu malam semasa cuti Tahun Baru Cina ialah (50,000 VND x 300%, 50,000 VND x 30%, 20% x 150,000 VND) x 8 jam = 1.56 juta VND.
Formula ringkasnya ialah: (50,000 VND x 390%) x 8 jam = 1,560,000 VND. Waktu kerja malam dikira dari 10 malam hari sebelumnya hingga 6 pagi hari berikutnya.
Sumber: https://tuoitre.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-cua-nguoi-lao-dong-2025120321100325.htm









