Model kerajaan tempatan dua peringkat:

Ini bukan sahaja perubahan dalam organisasi pentadbiran tetapi juga langkah reformasi strategik, menunjukkan keazaman besar Parti dan Negara dalam memperkemas aparatus, meningkatkan keberkesanan pengurusan dan berkhidmat kepada rakyat.

Di bawah adalah beberapa perkongsian dan perspektif ikhlas, menyatakan jangkaan terhadap keberkesanan praktikal model kerajaan dua peringkat dalam peringkat pembangunan baharu negara.

Mantan Naib Pengerusi Tetap Jawatankuasa Front Tanah Air Vietnam Kota Hanoi Bui Xuan Ho:

Delegasi yang berkesan, perkhidmatan tepat pada masanya

Hari ini, saya, seperti penduduk komune Cao Xuan Duong, daerah Thanh Oai (lama), sangat teruja untuk menunggu hari model kerajaan 2 peringkat mula beroperasi secara rasmi. Melalui kajian dokumen dan kertas berkaitan, saya menyedari model kerajaan tempatan 2 peringkat mempunyai banyak perkara baharu berbanding kerajaan 3 peringkat sebelum ini. Sebagai contoh, desentralisasi dan delegasi kuasa ke peringkat akar umbi lebih kuat, menyumbang kepada pembinaan kerajaan lebih dekat dengan rakyat, berkhidmat kepada rakyat dengan lebih berkesan. Khususnya, alat pentadbiran 2 peringkat disusun semula ke arah yang lebih kemas dan cekap, yang akan membantu meningkatkan keberkesanan dan kecekapan pengurusan negeri untuk berkhidmat dengan lebih baik kepada rakyat. Bukan itu sahaja, model kerajaan 2 peringkat juga mewujudkan keadaan dan peluang untuk lokaliti mempromosikan aplikasi teknologi digital , transformasi digital dalam pengurusan, operasi dan penyelesaian prosedur pentadbiran... Penyahpusatan yang lebih kukuh dan penyahpusatan yang lebih menyeluruh kepada kerajaan akar umbi akan membantu menyelesaikan masalah rakyat dengan cepat dan segera. Saya mempunyai jangkaan yang tinggi untuk hasil positif yang dibawa oleh model kerajaan dua peringkat.

Bekas Timbalan Ketua Jawatankuasa Hal Ehwal Dalaman Jawatankuasa Parti Hanoi Nguyen Tu Cap:

Mempromosikan peranan kerajaan akar umbi

Saya, seperti ramai orang di ibu negara, sangat teruja apabila Hanoi "menekan butang" untuk mengendalikan model kerajaan 2 peringkat secara rasmi. Dalam konteks bahawa bandar itu memasuki peringkat pembangunan baharu dengan banyak keperluan mendesak untuk pembaharuan pentadbiran, transformasi digital dan peningkatan kualiti perkhidmatan awam, model kerajaan 2 peringkat telah dilaksanakan untuk mengurangkan radas pentadbiran, mentakrifkan dengan jelas fungsi dan tugas setiap peringkat, dengan itu mewujudkan kelancaran, ketelusan dan penyelarasan dalam organisasi dan pelaksanaan, meningkatkan keberkesanan pengurusan dan pengurusannya. Selain itu, pelaksanaan model ini juga membantu kerajaan bandar untuk memberi lebih tumpuan kepada perancangan, pembangunan sosio-ekonomi, keselamatan dan pertahanan manakala peringkat akar umbi boleh lebih proaktif dalam menyelesaikan isu-isu yang dekat dengan kehidupan rakyat. Semasa proses perlaksanaan, banyak cabaran yang akan dihadapi terutamanya di peringkat awal. Walau bagaimanapun, dengan keazaman politik yang tinggi, muafakat rakyat dan usaha keseluruhan sistem politik, saya percaya model ini akan mewujudkan keadaan yang menggalakkan untuk meningkatkan keberkesanan pengurusan negeri, meningkatkan autonomi, tanggungjawab kendiri dan menggalakkan peranan proaktif dan kreatif pihak berkuasa akar umbi, menyumbang kepada pembinaan modal yang semakin kaya, bertamadun dan moden.

Kolonel Nguyen Van Sau, Timbalan Pengarah Institut Strategi dan Sejarah Pertahanan Vietnam:

Membuat keputusan sejarah, mencipta masa depan

Pelaksanaan kerajaan dua peringkat, menghapuskan peringkat pertengahan, bukan sahaja pengurangan titik fokus tetapi pada asasnya merupakan revolusi pentadbiran yang kuat, memotong tahap yang tidak perlu, mempercepatkan proses penyelesaian kerja untuk rakyat. Sebagai seorang yang pernah bekerja di peringkat akar umbi, saya jelas memahami pertindihan, penyebaran dan ketidakberkesanan radas yang menyusahkan. Kini, apabila kuasa ditakrifkan dengan jelas dan tanggungjawab berkait rapat, rakyat akan menikmati pentadbiran yang lebih telus dan berkesan. Secara khususnya, saya menghargai hakikat bahawa kerajaan bukan sahaja mengatur organisasi tetapi juga menjaga dasar untuk kader yang berlebihan dengan cara yang berperikemanusiaan, berperikemanusiaan dan munasabah. Ini adalah satu cara untuk menunjukkan kedalaman tadbir urus, kedua-duanya mengekalkan kestabilan radas dan memastikan hak mereka yang telah menyumbang. Apa yang paling berharga ialah ramai kader dan ahli parti telah menunjukkan semangat "8 berani": Berani berfikir, berani bercakap, berani melakukan, berani bertanggungjawab, berani berinovasi, berani menghadapi kesukaran, berani bertindak demi kebaikan bersama dan berani berkorban untuk Tanah Air dan untuk rakyat. Semangat inilah yang telah memberi nafas baru kepada proses penyusunan semula radas, membantu transformasi tidak menjadi jumud tetapi menjadi daya penggerak yang kuat untuk inovasi dari dalam. Sebagai seorang tentera, saya bersimpati dengan semangat "8 dares" kerana dalam Tentera Darat, ia juga teras kepada keberanian, disiplin dan dedikasi.

Cik Au Thi Thuong, bekas Pengerusi Majlis Rakyat Wad Viet Hung, Daerah Long Bien (lama):

Satu langkah dalam masa

Sebelum bercakap mengenai model baharu itu, perlu ditegaskan bahawa kerajaan 3 peringkat telah memainkan peranan yang besar dalam proses membina dan melindungi negara. Namun, dalam konteks negara yang memasuki tahap pembangunan baharu dengan keperluan untuk memodenkan sistem pentadbiran, model 3 peringkat telah mendedahkan banyak kelemahan iaitu radas yang menyusahkan, fungsi yang bertindih, prosedur pemprosesan kerja yang perlahan dan tidak fleksibel. Oleh itu, memperkemas radas mengikut model 2 peringkat adalah langkah yang sesuai dan perlu. Sebagai pesara pegawai wad, saya menyokong penuh model ini. Apabila peringkat daerah dimansuhkan, banyak prosedur akan dipendekkan, keputusan pentadbiran akan dikeluarkan dengan lebih cepat, mengurangkan perantara dan mengelakkan situasi peralihan tanggungjawab antara peringkat. Walau bagaimanapun, saya juga mempunyai beberapa kebimbangan. Maksudnya, apabila bertukar kepada model 2 peringkat, beban kerja di peringkat komune dan wad sudah tentu akan bertambah. Oleh itu, saya fikir adalah perlu untuk menyediakan sumber manusia yang teliti, kemudahan serta persempadanan kuasa yang jelas, dan pada masa yang sama mempunyai dasar imbuhan yang munasabah untuk pegawai peringkat komune dan wad.

Sumber: https://hanoimoi.vn/mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-ky-vong-tu-thuc-tien-707523.html