Dalam tempoh ini, bersama-sama dengan pengumuman resolusi mengenai penyusunan semula dan penyusunan semula kampung dan kawasan perumahan, pihak tempatan juga mengumumkan keputusan untuk menubuhkan cawangan Parti, melantik setiausaha, ahli jawatankuasa Parti, dan ketua kampung. Kebimbangan utama pihak berkuasa tempatan dan rakyat kini adalah untuk meningkatkan kualiti dan kapasiti pengurusan pegawai kampung dan kawasan perumahan selepas penyusunan semula, bagi meningkatkan keberkesanan dan kecekapan sistem politik di peringkat akar umbi dan memenuhi keperluan situasi baharu.
Berikutan penggabungan itu, komune pergunungan Minh Hoa mengurangkan bilangan kampung dan dusunnya daripada 32 kepada 14 (pengurangan lebih 56%). Pihak berkuasa tempatan juga memilih dan melantik 55 orang untuk jawatan setiausaha cawangan Parti, ahli jawatankuasa Parti dan ketua kampung. Terutamanya, lebih daripada 76% daripada mereka mempunyai kelayakan profesional dari peringkat pertengahan hingga sarjana.
Sebelum ini, semasa proses penyusunan semula kampung dan kawasan perumahan, komune Minh Hoa telah menjalankan kajian dan penilaian menyeluruh terhadap situasi semasa kakitangan sambilan di kampung dan kawasan perumahan untuk membangunkan pelan penempatan dan pengaturan yang sesuai dengan keperluan tugas dan situasi sebenar.
Selain memahami situasi ideologi, memotivasikan dan membimbing pekerja sambilan ini agar berasa selamat dalam kerja mereka dan mematuhi tugasan dan pengaturan organisasi, penempatan dan penggunaan pekerja sambilan mestilah sentiasa telus, objektif dan mengikut peraturan.
 |
| Komune Minh Hoa mengumumkan keputusan untuk melantik pegawai kampung di kawasan itu - Foto: CH |
Walau bagaimanapun, menurut Dinh Tuan Anh, Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Komune Minh Hoa, kualiti kakitangan di peringkat akar umbi adalah tidak sekata. Sebahagian daripada kakitangan bukan profesional mempunyai kelayakan profesional yang terhad, terutamanya dalam penggunaan teknologi maklumat, jadi kesukaran dan ketidakbiasaan tidak dapat dielakkan pada peringkat awal.
Pada mulanya, jawatankuasa dan pihak berkuasa Parti tempatan akan menugaskan ahli Jawatankuasa Tetap Parti dan ahli Jawatankuasa Parti untuk memantau rapi organisasi akar umbi dan jawatankuasa Parti bagi memberikan panduan dan sokongan. Dalam jangka masa panjang, pihak tempatan akan menganjurkan program latihan dan pembangunan profesional bagi membolehkan pasukan ini melaksanakan tugas yang diberikan dengan jayanya.
Begitu juga, selepas penyusunan semula, komune Tuyen Lam mengurangkan bilangan kampungnya daripada 15 kepada 8. Masalah semasa bagi jawatankuasa Parti dan kerajaan tempatan bukan sahaja mencari pengganti, tetapi juga kualiti dan kelayakan pegawai kampung.
Menurut Truong Tu Thoan, Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti dan Pengerusi Majlis Rakyat komune Tuyen Lam, selepas penggabungan itu, bilangan kampung dan dusun di kawasan itu berkurangan dengan ketara, tetapi mencari orang yang mempunyai kelayakan, keupayaan dan pengalaman yang mencukupi agak sukar. Ini kerana golongan muda yang mempunyai kelayakan, terutamanya mereka yang mampu mengaplikasikan teknologi maklumat dan transformasi digital dalam kerja mereka, tidak terdapat di kawasan tersebut, manakala ramai pegawai kampung dan dusun yang berpengalaman telah menyatakan hasrat untuk bersara. Sesetengah orang yang berprestij dan berpengalaman dalam komuniti sangat bersemangat tentang kerja mereka tetapi mempunyai kelayakan yang terhad. Pihak berkuasa tempatan juga telah mencadangkan agar menganjurkan latihan, tetapi mereka tidak berminat kerana usia mereka.
Setelah naik pangkat sebagai pemimpin masyarakat tempatan dan berkhidmat sebagai ketua kampung Ha di komun Tuyen Lam selama hampir 10 tahun, ahli Parti Dinh Minh Tam (lahir pada tahun 1991) telah dilantik sebagai Setiausaha Parti kampung Son Ha selepas kampung itu ditubuhkan dengan menggabungkan kampung Ha, kampung Bac Son 4, dan sebahagian kampung Bac Son 2 dan kampung Bac Son 3.
Dengan kawasan geografi yang luas, populasi yang padat, dan keperluan kerja yang semakin mendesak, ahli Parti muda ini tidak dapat menahan diri daripada berasa bimbang. Setiausaha Cawangan Parti Kampung Son Ha, Dinh Minh Tam, berharap dapat menyertai kursus latihan mengenai kemahiran profesional dan teori politik pada masa hadapan, bagi memperbaharui pengetahuan dan pemahamannya tentang peraturan baharu untuk diguna pakai dalam melaksanakan tugas baharunya.
Menurut Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Nguyen Thi Kim Lan, selepas penggabungan itu, skala, kawasan, dan tekanan terhadap pasukan pegawai kampung dan kawasan perumahan akan jauh lebih besar daripada sebelumnya. Oleh itu, peningkatan kualiti pasukan pegawai kampung dan kawasan perumahan adalah tugas yang mendesak dan berterusan. Pada masa akan datang, berdasarkan kajian semula kualiti pasukan pegawai dan keperluan tempatan, jabatan ini akan menasihati kepimpinan wilayah untuk membangunkan pelan latihan, pemupukan, dan pengemaskinian pengetahuan untuk pegawai, penjawat awam, dan pekerja awam secara amnya, dan pegawai kampung dan kawasan perumahan khususnya. Pihak tempatan harus secara proaktif menyemak dan mencadangkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk menganjurkan latihan, pemupukan, dan bengkel untuk pegawai kampung dan kawasan perumahan di kawasan mereka berdasarkan keperluan sebenar. Ini akan meningkatkan kemahiran dan kepakaran profesional, membantu pegawai, terutamanya mereka yang berada di kampung dan kawasan perumahan, untuk segera memahami kandungan dan kawasan yang diperlukan, memastikan pelaksanaan tugas yang diberikan dengan berkesan.
Duong Cong Hop
Sumber: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202607/nang-cao-chat-luong-can-bo-thon-to-dan-pho-9a56d98/
