Merenungkan nasihat untuk "mainkan peranan anda dan ketahui dialog anda dengan baik."

[iklan_1]

hoi-nghi-ubkt-dien-ban-4-(1).jpg — Jawatankuasa Pemeriksaan Jawatankuasa Parti Pekan Dien Ban telah menganjurkan taklimat mengenai peraturan baharu Parti mengenai pemeriksaan, penyeliaan dan penguatkuasaan tatatertib.

Prinsip panduan di atas adalah sangat tepat dan memenuhi keperluan kepimpinan, panduan dan organisasi tugas praktikal pada masa kini. Adalah penting untuk menyedari peranan seseorang dalam setiap organisasi, dengan mempertimbangkan prinsip, mekanisme dan peraturan khusus yang mengawal operasi mereka, agar dapat "memainkan peranan yang betul dan memahami tugas tersebut."

Kepentingan dialektik

Bagaimanakah kita harus memahami konsep "memainkan peranan yang betul dan mengetahui garisan"?

"Memainkan peranan yang betul" bermaksud setiap pegawai melaksanakan fungsi, tugas, dan tanggungjawab yang diberikan dengan betul, memenuhi tugas dan peranan yang diberikan sambil mengendalikan pelbagai tugas dalam jawatan dan peranan yang berbeza.

Ini juga bermakna setiap orang diberikan pelbagai "peranan" dan tanggungjawab, tetapi apabila melaksanakan tugas tertentu dalam mana-mana peranan, mereka mesti mematuhi sepenuhnya fungsi, tugas dan autoriti peranan tersebut. Mereka tidak boleh menceroboh atau bertindih dengan peranan lain, mahupun menyalahgunakan kuasa mereka, dan mesti memenuhi semua tanggungjawab dan tugas mereka dalam setiap peranan.

Ini merupakan isu falsafah yang mendalam, kerana manusia merupakan jaringan hubungan sosial yang kompleks, dan dalam setiap peranan, hubungan tersebut memerlukan "penamaan yang betul"—satu doktrin penting Konfusianisme.

"Mahir" bermaksud setiap pegawai mesti memahami sepenuhnya garis panduan, dasar dan undang-undang umum, memahami dengan jelas kandungan khusus kerja mereka, dan membiasakan diri dengan kaedah, prosedur dan pendekatan yang diperlukan untuk setiap tugas yang diberikan kepada mereka. Jika pegawai tidak mahir, mereka tidak dapat melaksanakan tugas mereka dengan berkesan, tidak dapat memujuk orang lain, dan mungkin menghadapi akibat yang serius.

"Memainkan peranan yang betul" dan "mengetahui tugas dengan baik" juga mempunyai hubungan dialektik antara satu sama lain. Setiap jawatan dan peranan yang dijalankan oleh seorang pegawai memerlukan kaedah dan pendekatan yang berbeza, atau ia mungkin saling melengkapi.

Adalah penting bagi pegawai untuk mengenal pasti peranan dan tanggungjawab mereka dengan betul, dan memilih kandungan dan kaedah yang betul untuk melaksanakannya dengan cara yang paling sesuai dan berkesan. Pada masa yang sama, pegawai perlu memahami bahawa setiap peranan yang mereka lakukan mempunyai prinsip organisasi dan operasinya sendiri, dan mereka mesti mengelakkan kekeliruan semasa proses pelaksanaan.

Prinsip panduan jangka panjang yang betul.

"Memainkan peranan yang betul dan mengetahui skripnya" menimbulkan banyak isu yang perlu direnungkan dalam amalan semasa. Pada hakikatnya, ramai pegawai, terutamanya pegawai utama dan ketua agensi dan unit, melaksanakan pendekatan ini dengan sangat baik.

Ramai rakan seperjuangan yang ditugaskan sebagai ahli tetap jawatankuasa Parti dan jawatan penting dalam sektor kerajaan telah melaksanakan peranan mereka dengan baik.

Dalam peranannya sebagai ahli jawatankuasa Parti, beliau secara aktif bekerjasama dengan jawatankuasa kolektif Parti untuk memimpin, menasihati, dan mencadangkan pelbagai dasar, tugas, dan penyelesaian untuk jawatankuasa kolektif Parti memimpin dan melaksanakan secara sebulat suara mengikut peraturan kerja jawatankuasa Parti; apabila memegang peranan sebagai ketua jawatankuasa kerajaan, beliau berjaya "memainkan peranan" dalam memimpin dan mengatur pelaksanaan tugas yang ditetapkan oleh jawatankuasa Parti menggunakan alat yang dibenarkan oleh dasar dan undang-undang dalam peranan tersebut, dan mengikut prinsip dan peraturan kerja agensi atau unitnya.

Walau bagaimanapun, walaupun ramai rakan seperjuangan telah "memainkan peranan mereka dengan betul dan mahir dalam tugas mereka," ada yang tidak. Keputusan pemeriksaan daripada jawatankuasa disiplin di semua peringkat pada masa lalu telah mendedahkan beberapa kekurangan dan pelanggaran berkaitan dengan pelaksanaan prinsip sentralisme demokratik, peraturan kerja, kelonggaran, dan kekurangan tanggungjawab dalam kepimpinan dan pengurusan… Salah satu punca penting kekurangan dan pelanggaran ini ialah kader tidak "memainkan peranan mereka dengan betul dan mahir dalam tugas mereka."

Sebagai ketua jawatankuasa Parti, sesuatu perkara yang berada di bawah kuasa kolektif untuk pertimbangan dan keputusan idealnya dibincangkan dan diputuskan oleh jawatankuasa secara keseluruhan, mengikut peraturan kerja. Walau bagaimanapun, ini membawa kepada autoritarianisme, pelanggaran peraturan kerja, dan keputusan yang tidak betul atau tidak dipertimbangkan dengan baik, bukannya membawanya ke jawatankuasa, atau berbuat demikian tetapi gagal mematuhi prinsip sentralisme demokratik, kekurangan perbincangan demokratik, dan memaksakan kehendak seseorang sebagai pemimpin.

Oleh itu, apabila pemimpin atau pengurus yang sama memikul pelbagai peranan, kadangkala mudah untuk keliru, melampaui batas, menyalahgunakan kuasa dan melanggar prinsip, kaedah dan prosedur.

Memandangkan tuntutan semasa untuk pembaharuan dan penyelarasan struktur organisasi sistem politik bagi memastikan operasi yang berkesan dan cekap, peranan dan tanggungjawab pemimpin dalam menunjukkan teladan yang baik adalah penting.

Oleh itu, prinsip "memainkan peranan yang betul dan mengetahui tugas dengan baik," seperti yang pernah ditekankan oleh Setiausaha Agung Nguyen Phu Trong, adalah prinsip panduan yang betul dan jangka panjang, terutamanya apabila pemimpin perlu mengendalikan isu mendesak dalam peranan dan organisasi yang berbeza secara serentak.

Saya percaya bahawa kesedaran dan meletakkan diri dalam peranan khusus setiap organisasi yang dijalankan, dengan mengambil kira prinsip, mekanisme dan peraturan operasinya yang unik, adalah prasyarat untuk "memainkan peranan yang betul dan menguasai tugas."

Komen (0)