Dengan pendekatannya yang bersifat langsung terhadap kerja akar umbi, imej Leftenan Kolonel Do The Anh, Pesuruhjaya Politik Rejimen 5, Divisyen 5 (Wilayah Tentera 7), yang kerap hadir bersama tentera, di dewan makan atau di kawasan pengeluaran pertanian untuk berbual dan memahami pemikiran askar, telah menjadi kebiasaan bagi pegawai dan askar dalam unit tersebut.

Leftenan Kolonel Do The Anh berkongsi: "Sebagai orang yang bertanggungjawab dalam kerja Parti dan politik , saya sentiasa memutuskan bahawa saya mesti terlibat rapat dengan akar umbi, meletakkan askar di tengah-tengah semua aktiviti kepimpinan dan bimbingan."

Leftenan Kolonel Do The Anh telah berbual dari hati ke hati dengan rekrut baru itu.

Pada sebelah petang selepas latihan, di kawasan Kompeni 3, Batalion 4 (Rejimen 5), Leftenan Kolonel Do The Anh duduk dan berbual dengan para askar muda. Perbualan itu tidak berkisar tentang arahan atau sasaran, tetapi lebih kepada tentang keluarga, kampung halaman, dan kebimbangan awal rekrut baharu yang memasuki persekitaran ketenteraan.

Leftenan Kolonel Do The Anh berkongsi: "Untuk menjalankan kerja politik dengan baik, pertama sekali, kita mesti memahami apa yang difikirkan dan diperlukan oleh askar. Oleh itu, meskipun jadual saya sibuk, saya masih kerap turun ke peringkat akar umbi, menyertai secara langsung aktiviti, mendekati dan berbual dengan askar seperti rakan."

Mejar Doan Tan Huy, Komander Batalion 4 (Rejimen 5), berkata: “Banyak kali, Pesuruhjaya Politik Do The Anh secara tidak dijangka muncul di dewan makan, kawasan pengeluaran pertanian, atau tempat latihan untuk memerhati dan menilai keadaan secara langsung. Beliau bertanya kepada askar tentang catuan mereka dan memantau proses latihan untuk menilai kualiti sebenar. Hasil daripada pengawasan rapi beliau, masalah yang timbul dalam semangat askar dikesan lebih awal dan diselesaikan dengan berkesan dalam masa yang tepat.”

Leftenan Kolonel Do The Anh melawat dan memberi galakan kepada rekrut baharu semasa latihan.

Berdasarkan pengalaman praktikal daripada unit tersebut, Leftenan Kolonel Do The Anh, bersama-sama Jawatankuasa Parti Rejimen 5, telah membangun dan mengekalkan model "4 Bersama Askar": Makan bersama, tinggal bersama, berlatih bersama, dan berkongsi bersama.

Menurut model ini, pegawai di semua peringkat, terutamanya pegawai terkemuka, kerap menyertai aktiviti bersama askar. Mereka bukan sahaja memeriksa tetapi juga mengalami secara langsung keadaan hidup dan intensiti latihan askar. Hasilnya, banyak isu kecil yang secara langsung mempengaruhi kehidupan askar telah ditangani dengan segera, seperti menambah baik pengaturan makanan, mengatur tempoh rehat yang munasabah semasa cuaca panas, menambah peralatan latihan, dan menganjurkan aktiviti motivasi di padang latihan yang sesuai dengan psikologi askar.

Leftenan Kolonel Do The Anh bertanya tentang kehidupan dan pemikiran rekrut baru.

Selepas lebih tiga tahun pelaksanaan, model "berempat bersama" telah menjadi sebahagian daripada kehidupan seharian Rejimen 5. Hubungan antara pegawai dan askar telah menjadi lebih erat, solidariti dalaman telah diperkukuh, dan disiplin unit telah dikekalkan.

Menurut Leftenan Kolonel Do The Anh, pendidikan politik yang berkesan mesti dikaitkan dengan kehidupan praktikal askar. Berdasarkan idea ini, beliau mengarahkan pembaharuan kaedah pendidikan politik dalam unit tersebut, menjadikannya lebih meriah dan praktikal.

Banyak sesi latihan dianjurkan dalam bentuk seminar, forum belia atau dramatisasi situasi dalam kehidupan seharian, pengajian dan kerja askar, bukannya pengajaran sehala teori semata-mata.

Leftenan Kolonel Do The Anh menyampaikan hadiah kepada askar yang memerlukan dalam Rejimen ke-5.

Satu contoh utama ialah "Forum untuk Askar Bercakap Benar," di mana askar boleh meluahkan pendapat mereka dan menawarkan cadangan tentang pengurusan, latihan dan kehidupan unit; pegawai mendengar secara langsung dan memberikan jawapan. Hasil daripada pendekatan terbuka ini, banyak kebimbangan dan masalah askar dapat diselesaikan dengan segera, sekali gus menyumbang kepada pembinaan suasana demokratik dalam unit tersebut.

Di samping itu, Rejimen itu juga menubuhkan "Pasukan Kaunseling Psikologi Rekrut Baharu," membantu askar menyesuaikan diri dengan cepat dengan persekitaran ketenteraan.

Selain menumpukan pada kerja-kerja ideologi, Leftenan Kolonel Do The Anh juga mengambil berat tentang kesejahteraan material dan rohani askar-askar, terutamanya mereka yang berada dalam keadaan sukar.

Berdasarkan pengalaman itu, beliau melancarkan model "Bank Tabung Belia", yang menggalakkan kader, ahli kesatuan sekerja dan golongan muda untuk menabung daripada elaun kecil. Dana ini diurus dan digunakan secara telus untuk menyokong ahli kesatuan sekerja dan golongan muda dalam keadaan sukar, dengan jumlah keseluruhan hampir 100 juta VND setiap tahun.

Leftenan Kolonel Do The Anh berucap di persidangan itu untuk menyampaikan hadiah kepada anggota tentera yang memerlukan.

Di samping itu, Leftenan Kolonel Do The Anh juga melancarkan dan melaksanakan model-model seperti: "Taman Bunga dan Tanaman Hiasan," "Pos Pengawal Belia," dan "Perpustakaan Askar" di Rejimen 5. Model-model ini mendapat maklum balas positif daripada pegawai dan askar, menyumbang kepada pembinaan persekitaran budaya yang sihat dan membantu askar berehat dan bersantai selepas sesi latihan yang berat.

Usaha dan dedikasi Leftenan Kolonel Do The Anh telah menyumbang kepada pembinaan Rejimen ke-5 menjadi sebuah pasukan yang kuat dan komprehensif, dengan sentiasa menerima Bendera Emulasi daripada Wilayah Tentera 7 dari tahun 2023 hingga kini. Pada tahun 2023, Rejimen ini telah dianugerahkan Bendera Emulasi oleh Jawatankuasa Rakyat wilayah Tay Ninh atas kerja mobilisasi besar-besarannya; pada tahun 2024, ia terus menerima Sijil Merit daripada Jawatankuasa Rakyat wilayah Tay Ninh atas kerja mobilisasi besar-besarannya.

Leftenan Kolonel Tran Van Phong, Panglima Rejimen ke-5, berkata: “Apa yang membuatkan pegawai dan askar menghormati Leftenan Kolonel Do The Anh bukan sahaja kapasiti kerjanya tetapi juga gaya kerjanya yang teladan dan ringkas. Beliau sentiasa mengingatkan pegawai yang bekerja dalam hal ehwal politik untuk memberi contoh teladan, daripada sikap dan disiplin hinggalah cara mereka melayan askar, semuanya mestilah teladan. Menurutnya, setiap askar adalah ‘nukleus’ yang menyumbang kepada pembinaan unit yang kuat; apabila askar mempercayai pegawai dan organisasi, semua tugas akan diselesaikan dengan baik.”

Tindakan mudah tetapi praktikal Leftenan Kolonel Do The Anh telah memberikan sumbangan yang signifikan dalam membina Rejimen 5 yang kuat dan komprehensif. Pada pandangan ramai askar muda, beliau bukan sahaja seorang komisar politik tetapi juga seperti seorang abang yang sentiasa mendengar, berkongsi, dan menemani mereka dalam persekitaran ketenteraan.

    Sumber: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/nguoi-chinh-uy-gan-gui-chien-si-1030673