Pada petang 18 Jun, akhbar Nguoi Lao Dong telah menganjurkan satu rancangan bual bicara bertemakan "Bidang pengajian dengan kekurangan tenaga kerja dan banyak peluang kemasukan" sebagai sebahagian daripada program "Membawa Sekolah kepada Calon" ke-25 - 2026.
Ia bukan sekadar kekurangan kakitangan teknologi.
Semasa rancangan bual bicara tersebut, para tetamu menyatakan bahawa pasaran buruh sedang mengalami perubahan ketara akibat kesan kecerdasan buatan (AI) dan transformasi digital. Banyak bidang diramalkan akan menghadapi kekurangan tenaga kerja pada tahun-tahun akan datang, membuka peluang besar untuk calon yang memilih jurusan yang tepat, sekolah yang tepat, dan membangunkan strategi permohonan universiti yang sesuai.
Banyak petua praktikal untuk calon sebelum tarikh akhir permohonan universiti. Foto: QUANG LIEM
Dari perspektif perniagaan, Cik Chu Thi Thuong, wakil Jabatan Pemerolehan Bakat dan Penjenamaan Majikan - De Heus Vietnam Group, menyatakan bahawa permintaan untuk sumber manusia dalam sektor pertanian berteknologi tinggi, terutamanya penternakan moden, semakin meningkat dengan mendadak. "Jawatan seperti juruteknik ternakan, pengurus ladang berteknologi tinggi atau perunding untuk membina sistem ladang kini menghadapi banyak kesukaran dalam pengambilan pekerja, meskipun terdapat permintaan tenaga kerja yang tinggi," beliau memaklumkan.
Dari perspektif kemasukan, Dr. Pham Tan Ha, bekas Naib Rektor dan Ketua Pusat Kaunseling Kemasukan di Universiti Sains Sosial dan Kemanusiaan (Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh), percaya bahawa dalam beberapa tahun kebelakangan ini, calon telah menunjukkan minat khusus dalam bidang seperti AI, data digital, semikonduktor, automasi, logistik, tenaga dan penjagaan kesihatan .
Walau bagaimanapun, Dr. Pham Tan Ha menyatakan bahawa masyarakat memerlukan lebih daripada sekadar jurutera atau pakar teknologi. "Orang yang berhubung dengan orang lain dan menyumbang kepada pembinaan masyarakat yang lebih baik juga penting. Beberapa bidang seperti kerja sosial, pengurusan maklumat dan data, industri budaya dan kreatif, atau penyelidikan sosiologi belum mendapat perhatian yang sewajarnya," katanya. Mengenai logistik, walaupun menjadi pilihan popular bagi ramai pelajar, masih terdapat kekurangan sumber manusia dalam bidang khusus seperti reka bentuk dan operasi sistem logistik.
Menurut Encik Le Trong Tuyen, Timbalan Ketua Jabatan Pengurusan Latihan di Universiti Kewangan - Pemasaran, AI memberi impak yang mendalam terhadap hampir semua bidang sosioekonomi , mengubah keperluan sumber manusia. "Perniagaan bukan sahaja memerlukan orang yang mempunyai kepakaran tetapi juga memerlukan keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan teknologi baharu. Oleh itu, program latihan mesti mengintegrasikan pengetahuan antara disiplin supaya pelajar mempunyai pemikiran pelbagai dimensi dan boleh menyesuaikan diri dengan pasaran buruh," ulasnya.
Menurut Cik Tuyen, bidang kewangan, perniagaan antarabangsa, pemasaran dan pentadbiran perniagaan masih mengekalkan permintaan yang tinggi untuk sumber manusia, tetapi pelajar mesti dilengkapi dengan kemahiran digital tambahan. Dalam konteks teknologi yang secara beransur-ansur menggantikan pekerjaan yang berulang, pelajar memerlukan keupayaan untuk mengumpul, menganalisis dan menilai data bagi menyokong proses membuat keputusan.
Asas yang kukuh untuk penyesuaian
Menurut Encik Chung Quoc Phong, Ketua Kemasukan di Universiti Bahasa Asing - Teknologi Maklumat Bandar Raya Ho Chi Minh (HUFLIT), pelajar hari ini perlu membangunkan tiga kecekapan teras secara serentak: kepakaran profesional, bahasa asing dan kemahiran digital. Ini dianggap sebagai "tiga tonggak" yang mewujudkan asas yang kukuh untuk pelajar menyesuaikan diri dengan persekitaran kerja yang semakin dinamik dan global.
Bagi bidang teknologi maklumat, e-dagang dan bahasa asing, pakar menilai bahawa peluang pekerjaan masih terbuka luas memandangkan ekonomi digital Vietnam terus berkembang pesat. "Walau bagaimanapun, semua ini adalah sektor yang mempunyai kadar perubahan yang sangat tinggi. Pelajar mesti sentiasa belajar kendiri dan mengemas kini pengetahuan mereka jika mereka tidak mahu ketinggalan," kata Encik Chung Quoc Phong.
Dr. Pham Tan Ha menyatakan bahawa banyak disiplin dalam sains sosial dan kemanusiaan kini bukan sahaja diajar di Universiti Sains Sosial dan Kemanusiaan tetapi juga ditawarkan oleh institusi pengajian tinggi lain, menunjukkan bahawa permintaan pasaran untuk sumber manusia kekal kukuh. Walaupun AI berkembang pesat dan dapat menyokong banyak tugas dengan berkesan, teknologi ini tidak mungkin menggantikan manusia sepenuhnya dalam bidang yang memerlukan interaksi, pemahaman dan kebolehan pemprosesan kontekstual.
"AI boleh menjadi sangat membantu dalam penterjemahan, tetapi ia tidak dapat menggantikan sepenuhnya manusia dalam kerja pentafsiran dan penterjemahan. Jika pelajar berminat mengenainya dan mempunyai kebolehan, mereka pasti boleh melanjutkan pelajaran dalam sains sosial dan kemanusiaan," tegas Dr. Ha.
Sila ambil perhatian bahawa pendaftaran untuk kemasukan mesti dilakukan melalui sistem.
Salah satu isu yang dibimbangkan oleh ramai calon ialah hakikat bahawa beberapa universiti telah membuka portal maklumat kemasukan mereka sebelum Kementerian Pendidikan dan Latihan (KPM) membuka sistem pendaftaran permohonan dalam talian.
MSc. Le Trong Tuyen menyatakan bahawa semua permohonan kemasukan rasmi mesti didaftarkan dalam sistem kemasukan umum Kementerian Pendidikan dan Latihan. "Pusingan pengumpulan maklumat sebelum ini terutamanya berfungsi untuk meninjau keperluan atau menyediakan kaunseling kemasukan, dan tidak digunakan untuk menentukan pemohon yang berjaya," katanya.
Menurut peraturan kemasukan 2026, calon boleh mendaftar untuk maksimum 15 pilihan. Cik Tuyen menasihati calon untuk membahagikan pilihan mereka kepada tiga kumpulan: pilihan impian, pilihan kebarangkalian tinggi dan pilihan selamat.
Di HUFLIT, pada tahun 2026, universiti akan menggunakan empat kaedah kemasukan: semakan transkrip akademik, semakan skor peperiksaan tamat pengajian sekolah menengah, keputusan semakan ujian bakat Universiti Kebangsaan Bandar Raya Ho Chi Minh, dan kemasukan terus. Bagi kaedah semakan transkrip akademik, universiti hanya akan menggunakan keputusan akademik bagi ketiga-tiga tahun sekolah menengah mengikut peraturan baharu. "Adalah penting untuk ambil perhatian bahawa tanpa mengira kaedah yang digunakan, calon masih mesti mendaftarkan semua pilihan mereka pada sistem umum Kementerian Pendidikan dan Latihan dari 2 hingga 14 Julai," Encik Phong mengingatkan.
Bagi program latihan perguruan, calon harus memberi perhatian khusus kepada peraturan Kementerian Pendidikan dan Latihan mengenai susunan pilihan mereka. Secara khususnya, pilihan untuk program latihan perguruan mesti disusun dari pilihan 1 hingga pilihan 5 untuk layak diterima masuk. Peraturan ini tidak terpakai kepada program bahasa dengan pengkhususan atau orientasi pengajaran. Oleh itu, calon perlu membezakan perkara ini dengan jelas bagi mengelakkan daripada menjejaskan peluang kemasukan mereka.
Di Universiti Sains Sosial dan Kemanusiaan di Bandar Raya Ho Chi Minh, Dr. Pham Tan Ha menyatakan bahawa pada tahun 2026, universiti tersebut akan menggunakan kaedah kemasukan yang komprehensif dengan tiga komponen: skor peperiksaan tamat pengajian sekolah menengah, keputusan ujian bakat, dan transkrip akademik. "Pemberat universiti terdiri daripada skor ujian bakat 45%, skor peperiksaan tamat pengajian sekolah menengah 45%, dan skor transkrip akademik 10%. Calon perlu memantau peraturan setiap universiti dengan teliti kerana setiap institusi mempunyai kaedah pengiraan yang berbeza," katanya.
Pakar bersetuju bahawa kesilapan biasa yang dilakukan oleh ramai pelajar adalah memilih jurusan berdasarkan trend atau tekanan rakan sebaya tanpa mengkaji secara menyeluruh laluan kerjaya masa depan. Dalam pasaran kerja yang sentiasa berubah, memilih jurusan haruslah berpunca daripada minat peribadi, kebolehan dan keperluan tenaga kerja sebenar. Ini juga penting untuk memastikan pelajar meneruskan kerjaya yang mampan selepas memasuki universiti.
Pertanian moden meluaskan peluang untuk kemajuan kerjaya.
Menurut seorang wakil De Heus Vietnam, imej pertanian yang hanya dikaitkan dengan buruh manual tidak lagi relevan. Pada masa ini, teknologi terdapat dalam hampir setiap peringkat rantaian pengeluaran, daripada bioteknologi dalam pembiakan dan pemilihan, aplikasi AI dalam pengurusan pengeluaran dan rantaian bekalan, kepada sistem pemakanan automatik, pengurusan persekitaran ternakan dan robot di kilang.
Oleh itu, selain sektor pertanian tradisional, bidang seperti Agritech, pertanian berteknologi tinggi, dan automasi pertanian membuka banyak peluang pekerjaan untuk golongan muda. "Jangan lihat betapa 'hangat'nya industri ini sekarang, tetapi lihatlah permintaan pasaran dalam tempoh 5-10 tahun akan datang. Pertanian hari ini bukan lagi sektor masa lalu, tetapi sedang menjadi sektor masa depan," ulas Cik Chu Thi Thuong.
Kami mengucapkan terima kasih yang ikhlas kepada organisasi-organisasi berikut atas sokongan mereka: Syarikat Saham Bersama Fertilizer Binh Dien, Bank Komersial Pembangunan Bandar Raya Ho Chi Minh (HDBank), Vingroup, Sun Group, Syarikat Saham Bersama Uniben, Kumpulan De Heus Vietnam, Perbadanan Perkhidmatan Penggerudian dan Medan Minyak Vietnam (PV Drilling), dan unit-unit sokongan: Universiti Kewangan - Pemasaran dan Universiti Bahasa Asing - Teknologi Maklumat, Bandar Raya Ho Chi Minh.
Sumber: https://nld.com.vn/nhieu-nganh-can-nhan-luc-dang-cho-thi-sinh-196260618201001023.htm
