Banyak kelebihan menjadi pekerja yang lebih tua.

Bagi mereka yang berumur lebih 40 tahun, mencari pekerjaan adalah lebih sukar berbanding mereka yang berumur 18-25 tahun, terutamanya bagi pekerjaan yang memerlukan dinamisme dan kebolehsuaian yang tinggi.

Walau bagaimanapun, didorong oleh tuntutan hidup, mereka yang berumur lebih dari 40 tahun terus berusaha mencari pekerjaan yang sesuai.

Keinginan untuk bekerja

Cik Nguyen Thi Lanh (45 tahun, menetap di wad Bien Hoa, wilayah Dong Nai ) berkata: Oleh kerana beliau memerlukan pekerjaan untuk menjamin kehidupannya, beliau tidak teragak-agak untuk memohon pekerjaan di sebuah kilang pakaian di wad Tan Trieu, wilayah Dong Nai, susulan pengumuman pengambilan pekerja syarikat itu. Beliau telah diambil bekerja, dengan kerja yang agak mudah iaitu memotong benang, yang membuatnya sangat gembira.

Peguam dari Persatuan Peguam Wilayah Dong Nai (paling kiri) memberikan nasihat undang-undang mengenai hak dan kewajipan pekerja. Foto: D. Phu.

Cik Pham Thi Be (42 tahun, menetap di wad An Loc, wilayah Dong Nai) berkongsi: Apabila beliau menemui pekerjaan baharu, pemikirannya berubah sepenuhnya daripada ketika beliau masih muda. Semuanya perlu dipermudahkan untuk diselaraskan dengan keadaan peribadinya, seperti tidak cerewet tentang tugasan yang diberikan, waktu bekerja, masa rehat, upah, dan gaji... Terutamanya semasa bekerja, pekerja yang lebih tua seperti beliau tidak mahu kehilangan pekerjaan atau kontrak buruh mereka ditamatkan kerana kesilapan yang boleh dielakkan. Oleh itu, beliau sangat fokus pada kerjanya, mematuhi peraturan buruh dan waktu bekerja dengan ketat, dan bersedia menerima tugasan kerja seperti yang dikehendaki oleh pengurusnya. Inilah kelebihan pekerja yang lebih tua. Encik Hoang Van Cong, yang bertanggungjawab dalam pengambilan pekerja untuk sebuah syarikat di Taman Perindustrian Thanh Phu, wad Tan Trieu, berkata: Permintaan syarikat terhadap pekerja yang berumur lebih 40 tahun hanya menyumbang peratusan yang kecil berbanding permintaan terhadap pekerja yang lebih muda. Walau bagaimanapun, sebaik sahaja bekerja, kumpulan pekerja ini kurang terdedah kepada pertukaran pekerja, kekal komited terhadap pekerjaan mereka untuk jangka masa panjang, menunjukkan sikap dan tanggungjawab kerja yang baik, dan yang paling penting, mereka tidak membuat banyak tuntutan seperti pekerja yang lebih muda.

Menurut Encik Cong, oleh kerana pekerja yang lebih tua ingin mengekalkan pekerjaan yang stabil sehingga mereka bersara, mereka bekerja keras, meskipun sentiasa menghadapi halangan yang berkaitan dengan kesihatan, kebolehan, kebolehsuaian dan keperluan untuk memberhentikan atau merekrut pekerja baharu apabila teknologi berubah atau syarikat menyusun semula tenaga kerjanya.

Walaupun terdapat perbezaan yang agak besar dari segi umur, kesihatan, kemahiran, pengalaman, dan sebagainya antara pekerja muda dan mereka yang berumur lebih 40 tahun, sebaik sahaja kontrak pekerjaan ditandatangani dengan majikan, pekerja yang berumur lebih 40 tahun mematuhi sepenuhnya hak dan kewajipan seperti yang ditetapkan oleh undang-undang buruh, sama seperti pekerja yang lebih muda.

Peguam NGUYEN VAN GIAP, Persatuan Peguam Wilayah Dong Nai

Pekerja yang lebih tua harus dihormati.

Disebabkan keinginan untuk mengekalkan pekerjaan dan kesukaran mencari pekerjaan baharu, masih terdapat kes di mana pekerja berumur lebih 40 tahun dilayan secara tidak adil oleh majikan berbanding pekerja yang lebih muda, seperti: percubaan untuk menamatkan kontrak pekerjaan lebih awal, pemindahan ke pekerjaan lain, dan pembayaran upah dan gaji yang tidak mengikut peraturan.

Peguam Pham Dinh Duc (Persatuan Peguam Wilayah Dong Nai) menyatakan: Pekerja berumur lebih 40 tahun tidak dianggap sebagai pekerja warga emas dan oleh itu tidak tertakluk kepada peraturan Kod Buruh 2019. Ini bermakna pekerja berumur lebih 40 tahun tidak dibenarkan memasuki pelbagai kontrak pekerjaan tetap; mereka mesti menerima pekerjaan atau pekerjaan yang berat, berbahaya, atau pekerjaan yang sangat berat dan berbahaya seperti yang diberikan oleh majikan.

Pada masa yang sama, apabila diambil bekerja, pekerja yang berumur lebih 40 tahun masih tertakluk kepada undang-undang buruh am yang sama seperti pekerja yang lebih muda. Contohnya, kedua-dua pihak boleh memeterai kontrak pekerjaan jangka masa yang tidak ditentukan, atau memeterai kontrak pekerjaan jangka masa tetap tidak lebih daripada dua kali; mereka tertakluk kepada tempoh percubaan seperti yang ditetapkan dalam Perkara 24 Kanun Buruh 2019; dan mereka berhak mendapat bayaran pesangon seperti yang ditetapkan dalam Perkara 46 dan 47 Kanun Buruh 2019.

Menurut peguam Pham Dinh Duc, apabila kontrak pekerjaan pekerja berumur lebih 40 tahun ditamatkan, dipindahkan ke pekerjaan lain, atau menerima faedah seperti gaji, bonus, bayaran lebih masa, dan sebagainya, yang melanggar peraturan, mereka berhak melaporkan perkara tersebut kepada kesatuan sekerja tempat mereka bekerja untuk mendapatkan sokongan, atau memfailkan aduan dengan agensi pengurusan buruh negeri, atau untuk menyaman di mahkamah.

Berkongsi pandangan yang sama seperti peguam Pham Dinh Duc, peguam Nguyen Van Giap dari Persatuan Peguam Wilayah Dong Nai menambah: Setiap pekerja mempunyai kekuatan dan kelemahan yang berbeza. Kelebihan pekerja berumur lebih 40 tahun akan mengimbangi kekurangan pengalaman, kecenderungan untuk berkompromi, keengganan untuk menerima semua keadaan dan keadaan kerja, dan kekurangan disiplin dan ketertiban pekerja yang lebih muda. Sebaliknya, kemudahan "perpindahan kerja," berhenti, dan membuat tuntutan terhadap pekerja yang lebih muda akan kurang biasa berlaku pada pekerja berumur lebih 40 tahun.

Walau bagaimanapun, pekerja yang berumur lebih dari 40 tahun juga perlu menyatakan pandangan mereka dengan jelas apabila hak mereka dicabul dan perlu bersuara dengan segera apabila mereka didiskriminasi berbanding pekerja yang lebih muda dalam penerapan sistem upah, dasar mengenai tempoh rehat, kerja lebih masa; pemindahan yang tidak munasabah ke pekerjaan yang berbeza; dan tugasan kerja yang tidak mematuhi kontrak pekerjaan yang ditandatangani.

Doan Phu

Sumber: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/nhieu-uu-diem-tu-lao-dong-lon-tuoi-e786562/