Tempat di mana doktor boleh berasa selamat dan komited.

Berita terkini, rasmi dan tepat.

- Melalui penyelesaian komprehensif yang berpusatkan rakyat, Pusat Kesihatan Wilayah Huu Lung menjadi contoh terbaik dalam menjaga dan mewujudkan persekitaran kerja yang positif untuk kakitangan perubatannya. Ini menyumbang kepada peningkatan kualiti pemeriksaan perubatan, rawatan dan penjagaan kesihatan untuk orang ramai.

Bersempadan dengan wilayah Bac Ninh dan berhampiran dengan Hanoi, kawasan Huu Lung mempunyai keadaan pengangkutan dan pembangunan sosioekonomi yang baik. Walau bagaimanapun, ini juga menimbulkan cabaran besar untuk penjagaan kesihatan akar umbi, kerana pelajar perubatan, selepas tamat pengajian, mempunyai banyak pilihan pekerjaan dengan pendapatan dan keadaan yang lebih baik, jadi mereka kurang berkemungkinan untuk kembali bekerja di kawasan tersebut.

Kakitangan di Pusat Kesihatan Wilayah Huu Lung menyediakan penjagaan untuk pesakit.

Dalam konteks ini, Pusat Kesihatan Wilayah Huu Lung telah mengekalkan tenaga kerja yang stabil seramai 215 pegawai, kakitangan dan pekerja; kadar kepuasan petugas kesihatan dengan pusat ini adalah 97.78% - tertinggi di seluruh wilayah. Angka ini bukan sahaja merupakan hasil tinjauan tetapi juga "ukuran" keberkesanan pengurusan, operasi dan penjagaan untuk kakitangan dan pekerja.

Menurut Encik Kim Ngoc Thuy, Timbalan Pengarah Pusat Kesihatan Wilayah Huu Lung, untuk mengekalkan kakitangan, unit ini telah menentukan bahawa ia mesti mewujudkan persekitaran kerja yang benar-benar "menjaga orang ramai," daripada memastikan faedah dan pendapatan kepada persekitaran kerja yang positif, peluang untuk pembangunan, dan pengiktirafan untuk kerja mereka. Unit ini sentiasa menganggap kakitangan sebagai pusat semua aktiviti. Apabila kakitangan selamat dalam kerja mereka, kualiti pemeriksaan dan rawatan perubatan akan bertambah baik.

Semangat itu dikonkretkan oleh pusat melalui penyelesaian praktikal. Pertama, latihan dan pembangunan profesional dilaksanakan secara sistematik dan berterusan. Pada tahun 2025, pusat ini akan mempunyai 16 kakitangan yang menyertai latihan jangka panjang, dan ramai kakitangan akan menyertai kursus latihan untuk meningkatkan kemahiran mereka, termasuk 5 pakar (Tahap I). Pada masa yang sama, pusat ini menganjurkan latihan jangka pendek dan pembangunan profesional untuk berpuluh-puluh kakitangan perubatan . Dalam tempoh tiga bulan pertama tahun 2026, aktiviti ini akan diteruskan dengan 9 kakitangan mengikuti pengajian sarjana muda dan pascasiswazah, dan 3 kakitangan menyertai kursus latihan pengimejan diagnostik asas dan psikiatri asas.

Tambahan pula, dasar dan peraturan dilaksanakan sepenuhnya, secara terbuka dan telus; peraturan perbelanjaan dan kebajikan dalaman dibangunkan secara demokratik, selaras dengan realiti praktikal, mewujudkan konsensus di seluruh unit. Kestabilan ini merupakan asas penting bagi pekerja untuk berasa selamat dalam kerja jangka panjang mereka.

Persekitaran kerja yang berperikemanusiaan juga merupakan faktor penting dalam mengekalkan profesional perubatan. Kisah Dr. Hoang Nhu Oanh, Timbalan Ketua Jabatan Kesihatan Reproduktif dan Obstetrik, adalah contoh utama. Pada tahun 2022, beliau menghidap penyakit serius yang memerlukan rawatan jangka panjang di sebuah hospital pusat. Dalam tempoh itu, pusat tersebut menyediakan cuti pampasan untuknya dan mengatur sokongan kakitangan, kerap melawat dan menggalakkannya untuk mengatasi penyakitnya.

"Saya jelas merasakan keprihatinan dan sokongan daripada unit ini. Itulah yang membantu saya mengatasi kesukaran dan terus komited serta menyumbang," kongsi Dr. Oanh. Bukti dedikasi dan usaha beliau adalah pelbagai pencapaian yang telah beliau capai dalam kerjanya.

Dari perspektif profesional, Dr. Khong Tien Dung, Ketua Jabatan Pembedahan - Anestesia - Resusitasi Kecemasan, menyatakan: Membina persekitaran kerja yang hijau, bersih dan cantik serta meningkatkan kualiti profesional adalah faktor utama dalam mengekalkan kakitangan. Pada masa ini, jabatan ini menjalankan purata 2,000 prosedur pembedahan dan anestesia dan lebih 9,000 prosedur hemodialisis kecemasan setiap tahun, memastikan keselamatan dan keberkesanan, serta membina kepercayaan antara pesakit dan kakitangan perubatan.

Berdasarkan "asas" khusus ini, aktiviti pemeriksaan dan rawatan perubatan Pusat Kesihatan Wilayah Huu Lung telah mencapai banyak hasil positif. Dalam tempoh tiga bulan pertama tahun 2026 sahaja, pusat ini menerima hampir 19,400 pesakit, peningkatan sebanyak 1.2% berbanding tempoh yang sama pada tahun 2025.

Angka-angka ini menunjukkan bahawa apabila kakitangan perubatan diberi perhatian, peluang untuk pembangunan, dan komitmen jangka panjang, kualiti pemeriksaan dan rawatan perubatan akan terus meningkat, menyumbang kepada pengukuhan kepercayaan orang ramai dan mengesahkan hala tuju penjagaan kesihatan akar umbi yang mampan.

Sumber: https://baolangson.vn/giu-chan-nguoi-thay-thuoc-5086685.html