 |
| Pengurusan sumber yang berkesan dan terselaras, termasuk sumber manusia, akan memainkan peranan penting dalam kejayaan strategi pembangunan sosioekonomi 10 tahun 2021-2030. (Sumber: Majalah Pengurusan Negeri) |
Abad ke-21 telah menyaksikan pencapaian ekonomi yang kukuh hasil daripada perkembangan sains dan teknologi dalam era digital dan terutamanya ekonomi pasaran. Dalam ekonomi pasaran, makroekonomi mengkaji petunjuk gambaran ekonomi keseluruhan seperti KDNK, inflasi dan pengangguran… untuk mengukur kesihatan keseluruhan ekonomi, membimbing kerajaan dalam mewujudkan dasar yang berkesan (fiskal/monetari) untuk menstabilkan, mengembangkan dan mengurus kitaran perniagaan (kemelesetan/ledakan), dan membantu perniagaan dan pelabur meramalkan prestasi dan membuat keputusan strategik berdasarkan trend pembangunan.
Walau bagaimanapun, menurut ahli ekonomi, gambaran makroekonomi hanya memberikan gambaran umum tentang ekonomi. Contohnya, walaupun KDNK dianggap sebagai penunjuk makroekonomi yang paling penting kerana ia mengukur jumlah nilai barangan dan perkhidmatan akhir yang dihasilkan, mencerminkan saiz, kesihatan dan kadar pertumbuhan ekonomi, KDNK masih mempunyai beberapa batasan yang perlu dipertimbangkan dalam perancangan dasar dan pengurusan perniagaan.
Pertama , pertumbuhan KDNK selalunya tinggi dalam ekonomi membangun berdasarkan projek mega dalam pembangunan infrastruktur dan hartanah, atau strategi eksport dan projek FDI dengan produk yang tidak secara langsung memberi manfaat kepada kehidupan penduduk domestik… dan lebih-lebih lagi, KDNK terus meningkat walaupun projek berkualiti rendah, tidak diselaraskan, terputus sambungan, beroperasi di bawah kapasiti penuh, membazir, lewat daripada jadual, atau kekurangan pelan penyelenggaraan, atau walaupun ia dirobohkan.
Kedua, dengan analisis penunjuk, makroekonomi hanya merujuk kepada "apa" ekonomi. Dalam erti kata lain, makroekonomi tidak menangani sistem dan proses untuk mengurus sumber negara bagi mencapai penunjuk makroekonomi ekonomi. Oleh itu, pada hakikatnya, tadbir urus ekonomi yang baik diperlukan untuk mewujudkan persekitaran yang stabil, penting untuk kestabilan dan pertumbuhan makroekonomi. Tadbir urus, pada dasarnya, adalah "bagaimana" untuk mengurus ekonomi.
Vietnam sedang giat membuat persediaan untuk Rancangan Lima Tahun 2026-2030, yang bertujuan untuk menjadi sebuah negara digital yang stabil dan makmur serta negara maju dengan industri moden dan berpendapatan tinggi menjelang 2030. Dalam proses ini, untuk mencapai kadar pertumbuhan KDNK purata lebih 10% setahun, pakar ekonomi percaya bahawa model tadbir urus ekonomi yang mampan yang merangkumi lima sumber asas untuk pembangunan ekonomi perlu diaplikasikan secara konsisten dan komprehensif dalam hala tuju, penubuhan, pengendalian dan pemantauan berkesan rancangan negara. Pengurusan sumber kewangan, sumber asli, produk, sumber sosial dan terutamanya sumber manusia yang diselaraskan dan berkesan akan memainkan peranan penting dalam kejayaan Strategi Pembangunan Sosioekonomi Jangka Panjang Dekad 2021-2030.
Selaras dengan prinsip mengutamakan rakyat dan mengikuti ajaran Presiden Ho Chi Minh , "Demi kepentingan seratus tahun, kita mesti memupuk rakyat," dalam pengurusan ekonomi yang mampan, kami telah memberi perhatian khusus kepada pembangunan sumber manusia.
Strategi jangka panjang memberi tumpuan kepada pendidikan dan latihan generasi muda. Baru-baru ini, Dewan Undangan Negeri juga mengeluarkan Resolusi No. 217/2025/QH15 mengenai pengecualian yuran pengajian dan sokongan untuk kanak-kanak prasekolah, pelajar sekolah rendah dan menengah, dan pelajar dalam program pendidikan umum di institusi pendidikan dalam sistem pendidikan kebangsaan. Walau bagaimanapun, mungkin dalam kehidupan manusia, masa yang paling banyak dihabiskan untuk buruh (purata sekitar 40 tahun), oleh itu perkataan "buruh" mempunyai makna yang menentukan dalam menentukan nasib seseorang.
Semasa perang penentangan dan pembinaan sosialisme di Vietnam Utara (1951), Presiden Ho Chi Minh juga menukar nama Parti kepada "Parti Buruh Vietnam". Perubahan nama ini selaras dengan ideologi perpaduan negara dan kepentingan tenaga buruh yang sentiasa diusahakannya. Oleh itu, pada masa ini dalam bidang pembinaan dan pembangunan sumber manusia, pengurusan pekerjaan untuk pekerja memainkan peranan penting kerana ia bukan sahaja merupakan asas kepada pertumbuhan KDNK yang mampan tetapi juga membawa kebahagiaan dan kemajuan kepada rakyat.
Di seluruh dunia, ramai pemimpin ekonomi terkemuka juga telah mengesahkan peranan penting pekerjaan, di samping sumber-sumber lain, dalam kebahagiaan, kemakmuran dan kemampanan masyarakat.
Bekas Perdana Menteri Britain, David Cameron menyatakan: "Sudah tiba masanya kita menyedari bahawa hidup ini bukan sekadar wang, dan sudah tiba masanya kita memberi tumpuan bukan sahaja kepada KDNK tetapi juga kepada GWB (Kesejahteraan Umum)."
Profesor Paul Krugman, pemenang Hadiah Nobel dalam Ekonomi 2008, berhujah bahawa: “Unsur teras kebahagiaan ialah pekerjaan. Selain menyediakan pendapatan yang stabil, pekerjaan juga menyumbang kepada keyakinan diri dan harga diri. Oleh itu, lebih banyak pekerjaan mesti diwujudkan jika kita ingin menjadikan orang ramai lebih bahagia.”
Dengan populasi kira-kira 100 juta, Vietnam mempunyai tenaga kerja yang besar iaitu lebih 52 juta orang (berumur 15 tahun ke atas) menjelang 2024-2025. Pasaran buruh menunjukkan banyak tanda positif seperti peningkatan bilangan pekerja dan peningkatan purata pendapatan (purata pendapatan bulanan pekerja meningkat daripada VND 7.5 juta pada Suku Kedua/2024 kepada VND 8.2 juta pada Suku Kedua/2025, peningkatan yang sepadan sebanyak 10.7%).
Struktur pekerjaan sedang beralih ke arah sektor perkhidmatan dan perindustrian, dan produktiviti buruh semakin meningkat. Walau bagaimanapun, keadaan kerja adalah terhad, pekerjaan terhad disebabkan oleh sifat industri pembuatan yang berskala kecil, upah yang rendah (seorang pekerja tidak dapat menyara satu keluarga), faedah yang tidak kompetitif, motivasi yang kurang, persekitaran kerja tidak memenuhi piawaian keselamatan dan kebersihan pekerjaan, dan kekurangan dalam latihan, pengambilan pekerja, dan skala gaji menyukarkan pekerja untuk mencapai taraf hidup material yang baik, tidak seimbang dengan sumbangan mereka, yang membawa kepada produktiviti yang berkurangan dan kegagalan untuk menarik bakat.
Tambahan pula, pencemaran alam sekitar, wabak, bencana alam, dan terutamanya jurang yang besar antara kaya dan miskin merentasi rantau dan kelas sosial kekal ketara dan ketinggalan di belakang negara lain di rantau ini. Pada masa yang sama, teknologi digital dan AI dijangka mengautomasikan banyak industri, mengganggu model pertumbuhan tradisional dan strategi pembangunan, memutuskan hubungan antara pertumbuhan upah dan produktiviti, dan memburukkan lagi pengangguran dan ketidaksamaan…
Semua risiko sebenar ini memerlukan penyepaduan asas tadbir urus ekonomi yang lepas, terutamanya pengurusan sumber manusia dan sosial (institusi, perundangan, dll.), ke masa hadapan untuk menyesuaikan diri dengan realiti sosioekonomi baharu, mewujudkan lebih banyak pekerjaan dengan keadaan kerja yang lebih baik supaya "tiada siapa yang ketinggalan," dan mencegah krisis global yang seterusnya.
Tambahan pula, dalam ekonomi pasaran yang semakin canggih, adalah perlu untuk menyedari bahawa tadbir urus ekonomi yang mampan bukan sekadar mewujudkan rangka kerja peraturan, proses dan institusi untuk pengurusan konservatif, tetapi juga mewujudkan ruang untuk inovasi proaktif bagi memupuk suasana positif, persaingan yang sihat dan untuk membimbing serta memaklumkan keputusan yang memenuhi strategi dan objektif negara, semuanya di samping diawasi oleh struktur tadbir urus.
Tambahan pula, ia mesti mewujudkan rangka kerja fleksibel yang membolehkan dan membimbing proses inovatif, dan bukan sekadar mengenakan peraturan yang tegar. Tadbir urus boleh digambarkan sebagai mewujudkan rangka kerja perundangan dan institusi yang jelas, penjajaran strategik dan akauntabiliti, sambil membenarkan inovasi dalam batasan tersebut. Ini memastikan idea-idea kreatif dilaksanakan untuk mengurus ekonomi dengan berkesan dan meningkatkan keadaan hidup dan pekerjaan rakyat secara progresif, yang akhirnya membawa kepada kebahagiaan dan kemakmuran yang mampan untuk negara.
Sumber: https://baoquocte.vn/quan-tri-nguon-von-con-nguoi-338624.html
Komen (0)