Quang Ngai membuat satu kejayaan dalam mewujudkan sumber kader muda

Membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi, memfokuskan pada membina pasukan pemimpin dengan kualiti, kapasiti, prestij dan tugas yang mencukupi adalah salah satu daripada tiga tugas terobosan yang ditetapkan oleh Resolusi Kongres Parti Wilayah Quang Ngai ke-20, penggal 2020-2025.

Untuk mengukuhkan tugas terobosan ini, pada November 2021, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah mengeluarkan Projek 08-DA/TU untuk mencipta sumber dan membangunkan kader wanita, kader muda dan kader etnik minoriti yang memegang jawatan di bawah pengurusan Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah sehingga 2030, dengan wawasan ke 2035; diikuti dengan Projek 12-DA/TU untuk membina pasukan pemimpin dan pengurus untuk sistem politik wilayah dalam tempoh 5, 10, dan 20 tahun akan datang.

Persekitaran latihan untuk kematangan

Selepas 13 tahun bekerja di Sekolah Politik Wilayah Quang Ngai, pada Mac 2023, Timbalan Ketua Fakulti Negara dan Undang-undang, Master Pham Tan Phuoc adalah salah seorang daripada lima kader muda yang dipindahkan oleh Jawatankuasa Parti Wilayah Quang Ngai untuk memegang jawatan Setiausaha Parti Komune Nghia Phu, Bandar Quang Ngai mengikut Projek 12 Jawatankuasa Tetap Wilayah Quang Ngai.

Apabila kembali ke pangkalan, walaupun kekeliruan awal dan kesukaran dalam persekitaran kerja baharu, rakan seperjuangan Pham Tan Phuoc dengan cepat mengatasinya, berintegrasi dengan kolektif, sentiasa memikul tanggungjawab dalam menghadapi banyak tugas yang sukar, dan membina tahap perpaduan dan perpaduan yang tinggi dalam Jawatankuasa Parti dari kesedaran kepada tindakan.

Beliau berkongsi bahawa dalam jawatan baharunya, beliau sentiasa berazam untuk kekal dekat dengan akar umbi, meningkatkan hubungan, dialog, dan mendengar pendapat ahli parti dan orang di kampung dan sel parti. Justeru, beliau bukan sahaja menyelesaikan banyak masalah yang timbul dalam kehidupan, mengeratkan hubungan erat antara Parti, kerajaan dan rakyat, malah turut membantu kader muda berlatih dan menjadi lebih matang. Sebagai contoh, selepas dialog, masalah mendesak tidak mempunyai air bersih untuk kehidupan seharian lebih daripada 300 isi rumah di kampung Co Luy Lang Ca selama bertahun-tahun telah dicadangkan oleh komune Nghia Phu kepada pihak berkuasa untuk diselesaikan dengan cepat, dan penduduk di sini sangat teruja.

Dengan peranan dan tanggungjawab pemimpin tempatan, bersama dengan keazaman yang tinggi, perpaduan dan perpaduan dalam hala tuju dan pengurusan, pada tahun 2023, sosio -ekonomi komune Nghia Phu akan beransur-ansur berkembang dengan mantap, dengan pendapatan rakyat mencecah 55 juta VND/orang/tahun, peningkatan lebih daripada 6 juta VND berbanding dengan struktur pertanian dan ekonomi secara beransur-ansur pada 2022. perkhidmatan, memastikan pematuhan terhadap arahan bandar Quang Ngai dalam membina komune Nghia Phu menjadi wad menjelang 2025.

Encik Tran Sy, seorang penduduk komune Nghia Phu, menyatakan: "Kedinamikan, kreativiti, berani berfikir, berani melakukan, berani menerobos, berani bertanggungjawab demi kebaikan bersama Setiausaha Parti komune Nghia Phu Pham Tan Phuoc telah menunjukkan ketabahan kader muda dalam kepimpinan dan hala tuju di peringkat akar umbi."

Sebelum ditukarkan ke jawatan Setiausaha Parti Komune Hanh Thien (Daerah Nghia Hanh), Komrad Ngo Thi Kieu Diem adalah Timbalan Ketua Pejabat Persatuan Peladang Wilayah Quang Ngai. Berkenaan dengan persekitaran kerja baharu, beliau memutuskan bahawa ini adalah satu penghormatan dan tanggungjawab serta cabaran yang besar, memerlukan beliau berusaha untuk memupuk, belajar dan berlatih untuk mendapatkan lebih banyak pengalaman praktikal.

Dengan semangat dedikasi anak muda, selepas menerima tugasan itu, beliau segera mula memperbetul dan menginovasi gaya kerja kerajaan peringkat komune, dan pada masa yang sama menghabiskan banyak masa mengikuti akar umbi, memahami aspirasi rakyat dan kelebihan lokaliti; dari situ, beliau mencadangkan dan mengeluarkan dasar dan keputusan yang betul sesuai dengan keadaan praktikal, yang disokong oleh rakyat.

Mempromosikan kapasiti profesionalnya sebagai Sarjana Agronomi, beliau dengan penuh semangat membimbing dan berkongsi teknik dalam pengeluaran dan penternakan dengan rakyat; mencadangkan dan mengorientasikan pembangunan kawasan luar bandar Hanh Thien, dengan lebih daripada 95% penduduk adalah petani, secara beransur-ansur mengubah kaedah pengeluaran pertanian ke arah komoditi, menyelaraskan dengan perniagaan untuk membentuk model pengeluaran benih padi, bergerak ke arah membina jenama beras Hanh Thien; model pembangunan pokok buah-buahan dan penternakan.

Selepas lebih sebulan bekerja di pangkalan itu, beliau berbincang dengan Jawatankuasa Parti dan bersetuju dengan dasar penubuhan Koperasi Penternakan Musang Thien Phat dengan 37 anggota dengan tujuan mewujudkan rantaian bekalan untuk menternak haiwan dan mengeluarkan daging musang untuk pasaran. Mengambil kesempatan daripada modal satu bilion VND daripada Dana Sokongan Peladang Wilayah, komune meminjamkan 14 isi rumah yang mengambil bahagian dalam koperasi untuk membina kandang dan membeli haiwan ternakan. Hala tuju baharu ini telah membuka peluang untuk mempelbagaikan ternakan di lokaliti, membantu petani memperoleh ratusan juta VND lebih setiap tahun.

"Masa bekerja di peringkat akar umbi tidak lama, tetapi ia membantu saya memperoleh pengalaman praktikal yang lebih berharga dalam memimpin dan mengarahkan semua tugas politik Jawatankuasa Parti Komune. Pada tahun 2023, walaupun saya dinilai telah menyelesaikan tugas saya dengan baik, saya fikir masih terdapat banyak kesukaran dan cabaran di hadapan, jadi saya perlu berusaha lebih dalam kerja saya untuk memenuhi jangkaan Jawatankuasa Tetap Parti Quang Ngai," kata pihak Quangomrade. Kieu Diem.

Cipta "angin segar" di akar umbi

Menurut rakan seperjuangan Lu Ngoc Binh, ahli Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah, Ketua Jawatankuasa Organisasi Jawatankuasa Parti Wilayah Quang Ngai, sejak kebelakangan ini, Jawatankuasa Parti Wilayah Quang Ngai telah mengeluarkan banyak resolusi, projek, dan kesimpulan mengenai pembinaan Parti, kerja kader, dan pengurusan kader. Khususnya untuk kader muda, selepas banyak perbincangan dan persediaan rapi, Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah mengeluarkan Projek 12 dan proses sementara untuk menghantar kader muda bekerja di agensi wilayah dengan jawatan yang dirancang di bawah pengurusan Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah mengenai kerja di peringkat komune untuk menyediakan pasukan pemimpin dan pengurus untuk 5, 10, dan 20 tahun akan datang.

Sehingga kini, Jawatankuasa Parti Wilayah Quang Ngai telah menghantar 7 kader muda dari wilayah itu untuk bekerja sebagai Setiausaha Jawatankuasa Parti dan Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune (kelompok pertama pada Mac 2023, kumpulan kedua pada Januari 2024). Ini adalah kader muda di bawah umur 40 tahun, terlatih, mempunyai asas yang baik, pemikiran saintifik, kualiti moral yang baik, sangat dihargai kerana kapasiti kerja mereka, semangat, dedikasi untuk bekerja, dan keupayaan untuk mengatasi kesukaran dan cabaran untuk menyelesaikan tugas mereka dengan baik.

"Selepas hampir setahun bekerja, lima kader muda yang dipindahkan dalam kumpulan pertama 2023 telah secara beransur-ansur mengatasi cabaran, mencapai kejayaan, mempunyai idea dan cara yang baru dan kreatif untuk melakukan sesuatu, pada mulanya membantu menggerakkan sistem kerajaan akar umbi, mencipta angin baharu untuk lokaliti, memadamkan pemikiran konservatif "hidup lama untuk bekerja, lama bekerja untuk menjadi veteran" kader akar umbi", komrad Lu Ngoc Binh menilai.

Komrad Truong Quang Ha, Timbalan Setiausaha Tetap Jawatankuasa Parti Daerah, Pengerusi Majlis Rakyat daerah Nghia Hanh, berkongsi bahawa dalam beberapa tahun kebelakangan ini, kerja mencipta sumber dan membangunkan kader muda dan wanita sentiasa menarik minat daerah, menganggap ini sebagai tugas utama. Jawatankuasa Parti Daerah telah mengeluarkan Projek 11, menetapkan sasaran bahawa pada tahun-tahun akan datang, kader muda di bawah umur 40 tahun akan mencapai 15% atau lebih, dan kader wanita akan mencapai 17% atau lebih dalam Jawatankuasa Parti daerah. Bagi melaksanakan projek ini dengan berkesan, pada tahun 2023, daerah ini akan memindahkan 5 orang kader muda dan wanita yang merupakan pakar jabatan dan pejabat daerah untuk bertugas sebagai naib pengerusi Jawatankuasa Rakyat komune dan pekan. Susunan kerja yang sesuai membantu kader muda berpeluang untuk menegaskan diri mereka, sambil secara beransur-ansur menghapuskan prasangka jantina dan halangan yang menghalang pembangunan kader muda dan wanita.

Menurut Komrad Bui Thi Quynh Van, Ahli Jawatankuasa Pusat Parti, Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah, Pengerusi Majlis Rakyat wilayah Quang Ngai, selepas lebih dua tahun melaksanakan Projek 08, kualiti kader wanita, kader muda, dan kader etnik minoriti di wilayah itu semakin dipertingkatkan. Kerja-kerja merancang, melatih, memupuk, memindahkan, dan melantik kader wanita, muda, dan etnik minoriti telah mendapat perhatian dan perubahan positif daripada jawatankuasa Parti dan pemimpin unit dan lokaliti.

Untuk mencapai hasil yang praktikal dalam kerja mewujudkan sumber kader minoriti wanita, muda dan etnik, rakan seperjuangan Bui Thi Quynh Van berkata bahawa pada masa akan datang, Jawatankuasa Parti Wilayah, Daerah dan Komune akan terus memahami secara menyeluruh, serius, tegas, segerak dan melaksanakan tugas dan penyelesaian secara berterusan dalam membina satu pasukan pemimpin dan pengurus Projek 128 yang ditetapkan.

Khususnya, tumpuan untuk mewujudkan sumber kader wanita mestilah boleh dilaksanakan, mempunyai pelan hala tuju dan keputusan khusus; meramalkan keperluan jangka panjang untuk membangunkan rancangan susunan kakitangan yang sesuai untuk meningkatkan kualiti dan kuantiti kader wanita dalam pasukan kepimpinan, mengelakkan situasi pasif, dan memastikan peralihan yang mantap dan proaktif antara generasi kader wanita.

Mengenai kerja mewujudkan kader muda, adalah perlu untuk menganggap ini sebagai tugas yang mendesak, tetap, jangka panjang jawatankuasa Parti di semua peringkat dan sistem politik, secara proaktif membangunkan rancangan untuk mencipta sumber, melatih dan mempunyai dasar khusus untuk menarik kader muda. Mengesan kader muda berbakat tepat pada masanya dalam aktiviti perkhidmatan awam, dengan pencapaian cemerlang melalui gerakan emulasi di peringkat akar umbi, dengan trend pembangunan untuk dipertimbangkan dan dipilih untuk dimasukkan ke dalam perancangan jawatan di bawah pengurusan Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah bagi mewujudkan sumber kader yang pelbagai dan kaya dengan warisan dan pembangunan berterusan.

"Jawatankuasa parti di semua peringkat mesti berani mengatur dan menggunakan kader muda; membina persekitaran kerja yang sihat dan terbuka supaya mereka boleh melatih, berusaha dan matang dengan kualiti dan bakat mereka sendiri, berasa selamat dan mempunyai kepercayaan mutlak dalam organisasi; menggalakkan penggiliran kader muda untuk mencabar, melatih, dan berfungsi sebagai premis untuk menilai, memilih dan membina pasukan pengganti muda yang memenuhi keperluan kualiti, kapasiti dan pengalaman yang sepenuhnya," rakan seperjuangan Bui Thi Quynh Van.

Sumber