Membangunkan sumber manusia yang berkualiti tinggi, dengan tumpuan kepada pembinaan pasukan pemimpin yang mempunyai kualiti, keupayaan dan prestij yang mencukupi untuk menyamai tugas-tugas yang sedang dijalankan, merupakan salah satu daripada tiga tugasan penting yang dinyatakan dalam Resolusi Kongres ke-20 Jawatankuasa Parti Wilayah Quang Ngai , penggal 2020-2025.
Bagi merealisasikan tugasan terobosan ini, pada November 2021, Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah telah mengeluarkan Projek 08-DA/TU mengenai mewujudkan kumpulan kader wanita, kader muda, dan kader etnik minoriti untuk memegang jawatan di bawah pengurusan Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah sehingga 2030, dengan visi hingga 2035; diikuti oleh Projek 12-DA/TU mengenai pembinaan pasukan kader terkemuka dan pengurusan untuk sistem politik wilayah dalam tempoh 5, 10, dan 20 tahun akan datang.
Persekitaran latihan untuk pertumbuhan peribadi.
Selepas 13 tahun bekerja di Sekolah Politik Wilayah Quang Ngai, pada Mac 2023, Pham Tan Phuoc, Timbalan Ketua Jabatan Negara dan Undang-undang dan Sarjana Undang-undang, merupakan salah seorang daripada lima kader muda yang dipindahkan oleh Jawatankuasa Parti Wilayah Quang Ngai ke jawatan Setiausaha Jawatankuasa Parti komune Nghia Phu, bandar Quang Ngai, menurut Projek 12 Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah Quang Ngai.
Setelah kembali ke peringkat akar umbi, meskipun pada mulanya terdapat ketidakbiasaan dan kesukaran dalam persekitaran kerja baharu, Komrad Pham Tan Phuoc dengan cepat mengatasinya, menggabungkan dirinya ke dalam pasukan, sentiasa memikul tanggungjawab dalam mengendalikan tugas-tugas yang mencabar, dan membina rasa perpaduan dan kepaduan yang kuat dalam jawatankuasa Parti, daripada kesedaran kepada tindakan.
Beliau berkongsi bahawa, dalam jawatan baharunya, beliau sentiasa mengutamakan untuk kekal rapat dengan akar umbi, memperkukuh hubungan, dialog, dan mendengar pendapat ahli Parti dan rakyat di kampung dan cawangan Parti. Melalui ini, beliau bukan sahaja telah menyelesaikan banyak isu yang timbul dalam kehidupan seharian dan mengukuhkan hubungan rapat antara Parti, kerajaan, dan rakyat, tetapi juga membantu kader muda untuk berlatih dan matang. Contohnya, selepas dialog, isu mendesak kekurangan air bersih untuk lebih 300 isi rumah di kampung Co Luu Lang Ca, yang telah berlarutan selama bertahun-tahun, telah segera ditangani oleh komune Nghia Phu, yang meminta agensi berkaitan untuk menyelesaikan masalah tersebut dengan segera. Penduduk di sana sangat gembira.
Dengan kepimpinan dan tanggungjawab kerajaan tempatan, berserta keazaman, perpaduan, dan konsensus yang tinggi dalam hala tuju dan pengurusan, pada tahun 2023, pembangunan sosioekonomi komune Nghia Phu berkembang dengan stabil, dengan pendapatan penduduk mencecah 55 juta VND/orang/tahun, peningkatan lebih daripada 6 juta VND berbanding tahun 2022. Struktur ekonomi secara beransur-ansur beralih daripada pertanian dan perikanan kepada perdagangan dan perkhidmatan, memastikan pematuhan dengan orientasi bandar Quang Ngai dalam membina komune Nghia Phu menjadi sebuah wad menjelang 2025.
Encik Tran Sy, seorang penduduk komune Nghia Phu, menyatakan: "Dinamisme, kreativiti, kesediaan untuk berfikir di luar kotak, mengambil inisiatif, berinovasi, dan bertanggungjawab untuk kebaikan bersama Setiausaha Parti komune Nghia Phu, Pham Tan Phuoc, telah menunjukkan keupayaan kader muda dalam kepimpinan dan bimbingan di peringkat akar umbi, memacu pembangunan terobosan tempatan."
Sebelum dipindahkan ke jawatan Setiausaha Jawatankuasa Parti komune Hanh Thien (daerah Nghia Hanh), Kamerad Ngo Thi Kieu Diem merupakan Timbalan Ketua Pejabat Persatuan Peladang Wilayah Quang Ngai. Dalam persekitaran kerja baharunya, beliau mengiktiraf ini sebagai satu penghormatan dan tanggungjawab serta cabaran yang besar, yang memerlukan beliau berusaha untuk memperbaiki diri, belajar, dan berlatih bagi memperoleh lebih banyak pengalaman praktikal.
Dengan dedikasi belia, sebaik sahaja memikul tugasnya, beliau segera memulakan pembaharuan dan pemodenan kaedah kerja kerajaan peringkat komun. Beliau juga meluangkan banyak masa untuk memantau keadaan di peringkat akar umbi, memahami aspirasi rakyat, dan kelebihan penduduk tempatan. Daripada ini, beliau mencadangkan dan mengeluarkan dasar dan keputusan yang kukuh yang sesuai dengan keadaan praktikal dan mendapat sokongan rakyat.
Dengan memanfaatkan kepakarannya sebagai Sarjana Agronomi, beliau dengan sepenuh hati membimbing dan berkongsi teknik dalam pengeluaran dan penternakan dengan penduduk; beliau mencadangkan dan mengarah pembangunan kawasan luar bandar Hành Thiện, di mana lebih 95% penduduknya adalah petani, secara beransur-ansur mengubah kaedah pengeluaran pertanian ke arah pendekatan berasaskan komoditi, berkoordinasi dengan perniagaan untuk membentuk model untuk menghasilkan benih padi, bertujuan untuk membina jenama beras Hành Thiện; dan membangunkan model untuk penanaman pokok buah-buahan dan penternakan.
Lebih sebulan selepas kembali bekerja di peringkat akar umbi, beliau berbincang dengan jawatankuasa Parti dan bersetuju dengan rancangan untuk menubuhkan Koperasi Pertanian Pembiakan Musang Thien Phat dengan 37 ahli, yang bertujuan untuk mewujudkan rantaian bekalan untuk ternakan dan menghasilkan daging musang untuk pasaran. Dengan memanfaatkan dana satu bilion VND daripada Dana Sokongan Peladang wilayah, komune tersebut menyediakan pinjaman kepada 14 isi rumah yang menyertai koperasi untuk membina kandang dan membeli ternakan. Hala tuju baharu ini telah membuka peluang untuk mempelbagaikan ternakan di kawasan tersebut, membantu petani memperoleh pendapatan tambahan ratusan juta VND setiap tahun.
"Walaupun masa saya bekerja di peringkat akar umbi tidak lama, ia telah memberi saya pengalaman praktikal yang berharga dalam memimpin dan mengarah secara komprehensif tugas-tugas politik Jawatankuasa Parti komune. Pada tahun 2023, walaupun dinilai telah berjaya menyelesaikan tugas saya, saya percaya masih terdapat banyak kesukaran dan cabaran di hadapan, yang memerlukan usaha yang lebih besar untuk memenuhi jangkaan Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah Quang Ngai dan rakyat," kata Komrad Ngo Thi Kieu Diem.
Mewujudkan "nafas segar" di peringkat akar umbi.
Menurut Komrad Lu Ngoc Binh, Ahli Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah dan Ketua Jabatan Organisasi Jawatankuasa Parti Wilayah Quang Ngai, sejak kebelakangan ini, Jawatankuasa Parti Wilayah Quang Ngai telah mengeluarkan banyak resolusi, projek, dan kesimpulan mengenai pembinaan Parti, kerja kakitangan, dan pengurusan kakitangan. Khususnya untuk kader muda, selepas banyak perbincangan dan persediaan yang teliti, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah telah mengeluarkan Projek 12 dan prosedur sementara untuk memindahkan kader muda yang bekerja di agensi wilayah dengan jawatan yang dirancang di bawah pengurusan Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah untuk bekerja di peringkat komune bagi menyediakan satu pasukan kader kepimpinan dan pengurusan untuk 5, 10, dan 20 tahun akan datang.
Sehingga kini, Jawatankuasa Parti Wilayah Quang Ngai telah menugaskan tujuh kader muda dari wilayah tersebut untuk berkhidmat sebagai setiausaha Parti dan pengerusi Jawatankuasa Rakyat komune (fasa pertama pada Mac 2023, fasa kedua pada Januari 2024). Ini adalah kader muda di bawah umur 40 tahun, terlatih, mempunyai asas yang baik, pemikiran saintifik, akhlak yang baik, sangat dihormati kerana kapasiti kerja, semangat, dedikasi terhadap kerja mereka, dan keupayaan untuk mengatasi kesukaran dan cabaran bagi menyelesaikan tugas mereka dengan jayanya.
"Selepas hampir setahun bekerja, lima pegawai muda yang dipindahkan pada fasa pertama tahun 2023 secara beransur-ansur mengatasi cabaran, meninggalkan jejak, dan menghasilkan idea serta pendekatan baharu dan kreatif. Mereka pada mulanya telah membantu menggerakkan sistem kerajaan akar umbi, mewujudkan dorongan baharu untuk kawasan tersebut, menghapuskan pemikiran konservatif 'kekanan melahirkan kekananan', dan mengatasi kecenderungan pegawai akar umbi untuk bekerja berdasarkan pengalaman dan amalan yang mantap," kata Komrad Lu Ngoc Binh.
Komrad Truong Quang Ha, Timbalan Setiausaha Tetap Jawatankuasa Parti Daerah dan Pengerusi Majlis Rakyat Daerah Nghia Hanh, berkongsi bahawa dalam beberapa tahun kebelakangan ini, daerah ini sentiasa memberi perhatian dan mempertimbangkan pengambilan dan pembangunan kader muda dan kader wanita sebagai tugas utama. Jawatankuasa Parti Daerah telah mengeluarkan Projek 11, menetapkan sasaran untuk mempunyai sekurang-kurangnya 15% kader muda di bawah umur 40 tahun dan sekurang-kurangnya 17% kader wanita dalam jawatankuasa Parti daerah pada tahun-tahun akan datang. Untuk melaksanakan projek ini dengan berkesan, pada tahun 2023, daerah ini telah menggilirkan 5 kader muda dan kader wanita yang merupakan pakar dalam jabatan dan pejabat daerah untuk berkhidmat sebagai naib pengerusi Jawatankuasa Rakyat komun dan bandar. Tugasan yang sesuai ini membantu kader muda berpeluang untuk maju dan menegaskan diri mereka, sambil secara beransur-ansur menghapuskan stereotaip jantina dan halangan yang menghalang perkembangan kader muda dan wanita.
Menurut Komrad Bui Thi Quynh Van, Ahli Jawatankuasa Pusat Parti, Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah, dan Pengerusi Majlis Rakyat Wilayah Quang Ngai, selepas lebih dua tahun melaksanakan Projek 08, kualiti kader wanita, kader muda, dan kader etnik minoriti di wilayah ini semakin meningkat. Perancangan, latihan, pembangunan, penggiliran, dan pelantikan kader wanita, muda, dan etnik minoriti telah mendapat perhatian dan perubahan positif daripada jawatankuasa dan pemimpin Parti di semua peringkat.
Bagi memastikan pengambilan kader wanita, muda, dan etnik minoriti menghasilkan keputusan yang praktikal, Komrad Bui Thi Quynh Van menyatakan bahawa pada masa akan datang, jawatankuasa Parti di peringkat wilayah, daerah, dan komune akan terus melaksanakan tugas dan penyelesaian secara menyeluruh dan tegas untuk membina pasukan kader kepimpinan dan pengurusan seperti yang digariskan dalam Projek 08 dan Projek 12.
Ini termasuk memberi tumpuan kepada mewujudkan kumpulan kader wanita yang berdaya maju, mempunyai pelan tindakan yang jelas dan memberikan hasil yang spesifik; meramalkan keperluan jangka panjang untuk membangunkan pelan penempatan kakitangan yang sesuai bagi meningkatkan kualiti dan kuantiti kader wanita dalam barisan kepimpinan, mengelakkan situasi pasif dan memastikan peralihan yang stabil dan proaktif antara generasi kader wanita.
Berkenaan pengambilan kader muda, ini harus dianggap sebagai tugas segera, berterusan, dan jangka panjang untuk jawatankuasa Parti di semua peringkat dan sistem politik. Mereka harus secara proaktif membangunkan rancangan untuk pengambilan, latihan, dan dasar khusus untuk menarik kader muda. Adalah penting untuk mengenal pasti dengan segera kader muda yang berbakat dalam perkhidmatan awam, mereka yang mempunyai pencapaian cemerlang dalam gerakan emulasi akar umbi, dan mereka yang berpotensi untuk pembangunan, untuk mempertimbangkan dan memilih mereka untuk dimasukkan dalam perancangan jawatan di bawah pengurusan Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah. Ini akan mewujudkan kumpulan kader yang pelbagai dan banyak dengan kesinambungan dan pembangunan.
"Jawatankuasa parti di semua peringkat mesti dengan berani melantik dan menggunakan kader muda; membina persekitaran kerja yang sihat dan terbuka supaya mereka dapat dilatih, berusaha, dan matang berdasarkan kualiti dan bakat mereka sendiri, berasa selamat dan benar-benar yakin dengan organisasi; menggalakkan penggiliran kader muda untuk mencabar dan melatih mereka, sebagai prasyarat untuk menilai, memilih, dan membina pasukan kader pengganti muda yang memenuhi sepenuhnya keperluan dari segi kualiti, keupayaan, dan pengalaman," tegas Komrad Bui Thi Quynh Van.
[iklan_2]
Sumber
Komen (0)