Perhimpunan Kebangsaan meluluskan Undang-undang Kesatuan Sekerja (dipinda)

Pada pagi 27 November, Perhimpunan Kebangsaan meluluskan Undang-undang Kesatuan Sekerja (dipinda) dengan 443 perwakilan menyokong, menyumbang 92.48% daripada jumlah keseluruhan perwakilan Dewan Negara.

Mengesahkan kelayakan ahli apabila menyertai Kesatuan

Laporan Jawatankuasa Tetap Perhimpunan Kebangsaan mengenai penerimaan, penjelasan dan penyemakan draf Undang-undang Kesatuan Sekerja (dipinda) yang dibentangkan oleh Pengerusi Jawatankuasa Sosial Nguyen Thuy Anh menunjukkan bahawa Kesatuan Sekerja adalah "organisasi politik dan sosial yang besar bagi kelas pekerja dan buruh", di bawah pimpinan Parti, oleh itu, penubuhan, penggabungan dan operasi kesatuan sekerja mesti dikawal selia dengan ketat. tetapi juga mesti memastikan menarik pekerja dan organisasi buruh di perusahaan untuk menyertai Kesatuan Sekerja dan memenuhi keperluan integrasi antarabangsa, memenuhi keperluan praktikal proses pembangunan.

Sebagai tindak balas kepada pendapat timbalan Dewan Negara, Jawatankuasa Tetap Dewan Negara mengarahkan semakan Artikel 5 draf Undang-undang mengenai penubuhan dan penggabungan Kesatuan Sekerja oleh pekerja Vietnam dan penggabungan Kesatuan Sekerja oleh pekerja asing. Pada masa yang sama, Jawatankuasa Tetap Perhimpunan Kebangsaan meminta Gabungan Am Buruh Vietnam segera mempunyai penyelesaian segerak untuk mempromosikan sifat, peranan dan tanggungjawab ahli kesatuan sekerja dan organisasi kesatuan sekerja dalam era baharu.

Terdapat cadangan untuk mengawal lebih ketat syarat untuk pekerja asing menyertai kesatuan sekerja. Jawatankuasa Tetap Perhimpunan Kebangsaan mendapati bahawa Fasal 5, Perkara 4 menetapkan bahawa "Pegawai kesatuan sekerja ialah warganegara Vietnam yang dipilih, diambil, dilantik, dan ditetapkan untuk melaksanakan tugas-tugas organisasi Kesatuan Sekerja", termasuk pegawai kesatuan sekerja sepenuh masa dan pegawai kesatuan sekerja sambilan. Bagi pekerja asing yang menyertai Kesatuan Sekerja, mereka tidak dibenarkan bertanding pilihan raya atau menerima pencalonan untuk menjadi pegawai kesatuan sekerja dan hanya boleh menyertai aktiviti kesatuan sekerja di kesatuan sekerja akar umbi.

Fasal 7, Perkara 10 juga melarang “Mengambil kesempatan daripada hak kesatuan sekerja untuk melanggar undang-undang, melanggar kepentingan Negara, hak sah dan kepentingan agensi, organisasi, unit, perusahaan dan individu”. Fasal 3, Perkara 5 menetapkan “Penubuhan, penggabungan dan pengendalian kesatuan sekerja hendaklah mematuhi peruntukan Piagam Kesatuan Sekerja Vietnam, Undang-undang ini dan peruntukan undang-undang lain yang berkaitan”. Oleh itu, syarat kesukarelaan, kelulusan prinsip dan tujuan Kesatuan Sekerja atau tempoh kediaman di Vietnam... akan dikawal secara khusus dalam Piagam Kesatuan Sekerja Vietnam dan secara khusus dipandu oleh Konfederasi Am Buruh Vietnam. Oleh itu, Jawatankuasa Tetap Dewan Negara meminta Dewan Negara menyimpannya seperti yang ditetapkan dalam draf Undang-undang.

Mengenai penggabungan Kesatuan Sekerja Vietnam oleh organisasi pekerja di perusahaan (Perkara 6), dengan mengambil kira pendapat perwakilan, cadangan Agensi Penggubalan dan pendapat Kerajaan, untuk memastikan perpaduan dan penyelarasan ke arah keseluruhan sistem Kesatuan Sekerja, Jawatankuasa Tetap Perhimpunan Kebangsaan telah mengarahkan pelarasan ke arah penyatuan organisasi perdagangan pusat dan penyamaan pekerja industri. perusahaan untuk menyertai Kesatuan Sekerja Vietnam dalam Fasal 2 dan melaraskan Fasal 3, Perkara 6.

Pada masa yang sama, Jawatankuasa Tetap Perhimpunan Kebangsaan meminta Konfederasi Am Buruh Vietnam untuk menyatukan hala tuju, memberikan bimbingan khusus, dan mempunyai penyelesaian yang sesuai dalam proses pelaksanaan; menambah peraturan dalam Piagam Kesatuan Sekerja Vietnam mengenai syarat, piawaian dan prosedur untuk memeriksa dan mengesahkan dengan tegas kesahihan dan pematuhan undang-undang organisasi perwakilan pekerja di perusahaan serta kelayakan dan syarat ahli apabila menyertai Kesatuan Sekerja.

Timbalan Dewan Negara mengundi untuk meluluskan undang-undang dan resolusi. Foto: Doan Tan/VNA

Bersetuju dengan Kerajaan apabila mengisytiharkan piawaian dan norma bagi penggunaan kewangan kesatuan sekerja.

Sebagai tindak balas kepada pendapat timbalan Dewan Negara, Jawatankuasa Tetap Dewan Negara mengarahkan semakan peraturan mengenai kewangan kesatuan sekerja ke arah mengawal selia dengan ketat penerimaan bantuan, penajaan dan sokongan teknikal kesatuan sekerja di Perkara d, Fasal 1, Perkara 29. Pada masa yang sama, ia menambah kandungan yang menugaskan Kerajaan untuk mengawal selia kes-kes ketidaktentuan pembayaran atau pembayaran lewat2 kepada Kerajaan.

Untuk memastikan hak pegawai kesatuan, ahli kesatuan dan pekerja, mengikut kapasiti kewangan kesatuan, memastikan publisiti dan ketelusan, menerima pendapat timbalan Dewan Negara dan cadangan Agensi Penggubalan, Jawatankuasa Tetap Dewan Negara telah mengarahkan kajian semula dan penyemakan peraturan mengenai tugas perbelanjaan kewangan kesatuan dalam Fasal 2 (Perkara 31). Pada masa yang sama, peraturan dalam Fasal 4 menetapkan prinsip dan memberikan kuasa kepada Konfederasi Buruh Vietnam untuk mengasingkan pengumpulan dan pengagihan dana kesatuan.

Terdapat cadangan untuk mempertimbangkan peraturan "Selepas persetujuan dengan Kerajaan" apabila Konfederasi Am Buruh Vietnam mengeluarkan piawaian, norma, rejim perbelanjaan dan pengurusan serta penggunaan kewangan kesatuan sekerja. Jawatankuasa Tetap Dewan Negara mendapati bahawa kewangan kesatuan sekerja dibentuk daripada sokongan belanjawan Negeri dan daripada dana kesatuan sekerja seperti yang ditentukan oleh Negara dalam Undang-undang. Menugaskan Gabungan Am Buruh Vietnam untuk mengeluarkan tanpa persetujuan dengan Kerajaan boleh membawa kepada andaian bahawa dasar yang dikeluarkan oleh Gabungan Am Buruh Vietnam tidak mengikuti, mengemas kini, atau malah berlepas dari dasar am Negara.

Peruntukan seperti dalam draf Undang-undang tidak bermakna semua rejim dan norma yang khusus dan terperinci mesti mendapat persetujuan Kerajaan. Kesatuan Sekerja masih mempunyai inisiatif sendiri berdasarkan prinsip yang ditetapkan oleh Kesatuan Sekerja dan Kerajaan (seperti sekarang). Ini juga pilihan Kerajaan. Oleh itu, Jawatankuasa Tetap Dewan Negara meminta Dewan Negara menyimpannya seperti yang ditetapkan dalam draf Undang-undang.

Komen (0)