Peraturan berorientasikan tindakan

Dengan Peraturan No. 144-QD/TW, bertarikh 9 Mei 2024, mengenai "piawaian etika revolusioner untuk kader dan ahli Parti dalam era baharu," Parti telah menunjukkan keazamannya untuk membina sebuah pasukan kader yang teguh dalam kualiti politik dan tegak dalam etika dan gaya hidup.

Panduan yang mengutamakan "pembinaan sebagai asas."

Apabila pelbagai insiden negatif didedahkan, ramai pegawai terkemuka, termasuk pegawai berpangkat tinggi, menghadapi tindakan tatatertib, dan juga pendakwaan jenayah, termasuk ahli Politburo dan Jawatankuasa Pusat. Pegawai-pegawai ini melanggar peraturan tentang apa yang tidak dibenarkan dilakukan oleh ahli Parti, melanggar peraturan tentang memberi teladan, menyalahgunakan kuasa, dan melanggar undang-undang, justeru memerlukan pendakwaan…

Pandangan Persidangan Kebangsaan mengenai pelaksanaan Peraturan No. 144-QĐ/TW mengenai piawaian etika revolusioner kader dan ahli Parti dalam tempoh baharu, Julai 2024. Foto: Duy Linh

Terdapat kes-kes yang melibatkan ramai pegawai di pelbagai peringkat, sektor dan kawasan, seperti kes-kes di Syarikat Saham Bersama Teknologi Viet A, kes "penerbangan menyelamat", dan baru-baru ini, kes-kes yang berkaitan dengan Syarikat Saham Bersama Kumpulan Phuc Son dan Syarikat Saham Bersama Kumpulan Van Thinh Phat, yang telah menjadikan isu etika lebih hangat.

Bersamaan dengan itu, terdapat situasi di mana kata-kata tidak sepadan dengan tindakan, menyebabkan hilangnya kepercayaan dalam kalangan rakyat. Ini menunjukkan bahawa kemerosotan moral dalam kalangan sebahagian kader dan ahli Parti masih menjadi masalah yang membimbangkan, yang memerlukan Parti untuk terus membetulkan, menangani, mencegah dan menyediakan penyelesaian supaya semua kader dan ahli Parti secara sedar memupuk dan mengamalkan etika revolusioner.

Menurut Profesor Madya Dr. Le Van Cuong (bekas Pengarah Institut Pengajian Strategik, Kementerian Keselamatan Awam ), perjuangan keras menentang rasuah dan amalan negatif sejak kebelakangan ini telah menunjukkan bahawa hukuman berat dan keputusan disiplin menjadi pengajaran berharga bagi sesiapa sahaja, tanpa mengira jawatan penting mereka, yang gagal memupuk akhlak dan gaya hidup yang bermoral, sehingga membolehkan cita-cita untuk kedudukan dan kekayaan menguasai mereka. Pada masa yang sama, ia menunjukkan lagi bahawa untuk mencegah manifestasi ini, kita mesti bermula dengan memupuk asas yang kukuh, yang bermaksud bahawa kader mesti terlebih dahulu memiliki etika revolusioner yang teguh.

Untuk memupuk lagi "asas moral" kader, pada 9 Mei 2024, Politbiro telah mengeluarkan Peraturan No. 144-QĐ/TW "mengenai piawaian etika revolusioner kader dan ahli Parti dalam tempoh baharu." Peraturan ini adalah sistematik, komprehensif, terkini, dan selaras dengan peraturan mengenai piawaian etika revolusioner untuk kader dan ahli Parti; ia saling berkaitan dengan peraturan mengenai apa yang tidak dibenarkan dilakukan oleh ahli Parti dan mengenai tanggungjawab untuk memberi teladan.

Seperti yang telah dinyatakan oleh pakar, semasa Kongres Parti ke-13, banyak dokumen penting berkaitan dengan kerja kakitangan telah dikeluarkan, seperti memerangi rasuah dan sogokan, menggalakkan tingkah laku yang teladan, dan mengawal kuasa. Walau bagaimanapun, kebanyakan dokumen ini tertumpu pada pencegahan dan penindasan. Peraturan 144-QĐ/TW, sebaliknya, menekankan "membina sebagai asas," bertujuan untuk mewujudkan hubungan yang rapat di mana pembinaan digunakan untuk memerangi rasuah, tindakan positif digunakan untuk menolak tindakan negatif, dan keindahan digunakan untuk mengatasi keburukan.

 

Piawaian dalam Peraturan 144-QD/TW telah menjelaskan lagi kandungan kualiti kader dan ahli Parti: "ketekunan, berjimat cermat, integriti, kebenaran, dan tidak mementingkan diri sendiri." Ini bukan sahaja memerlukan penanaman diri dan pemeliharaan kualiti ini, tetapi juga mentakrifkan dengan jelas batasan dan menghalang keuntungan peribadi daripada ahli keluarga, saudara mara, dan orang lain yang mengeksploitasi kedudukan dan kerja kader dan ahli Parti untuk keuntungan peribadi. Ini merupakan perkara yang sangat baharu dalam peraturan mengenai piawaian etika revolusioner untuk kader dan ahli Parti, yang menyampaikan banyak mesej penting kepada ahli Parti dan organisasi akar umbi Parti.

Prof. Dr. Mach Quang Thang (bekas pensyarah kanan)
(Akademi Politik Kebangsaan Ho Chi Minh)

Resolusi Jawatankuasa Pusat secara konsisten menegaskan bahawa, dalam hubungan antara "pembinaan" dan "pertempuran," "pembinaan" adalah tugas asas, strategik dan jangka panjang; manakala "pertempuran" adalah tugas yang penting dan mendesak. Pemahaman ini menekankan kepentingan dan kesegeraan yang besar dalam pengeluaran Peraturan No. 144-QĐ/TW.

Peraturan-peraturan ini menunjukkan keazaman Parti untuk membina kontinjen kader yang kukuh dalam kualiti politik dan bermoral tinggi dalam tingkah laku dan gaya hidup mereka. Peraturan-peraturan ini juga mengesahkan perhatian khusus Jawatankuasa Pusat terhadap kepentingan membina watak moral Parti, terutamanya pada masa Jawatankuasa Pusat dan akar umbi sedang memperhebatkan usaha untuk memerangi rasuah dan fenomena negatif, dan untuk membina dan membetulkan Parti dan sistem politik agar benar-benar bersih dan kuat, supaya Parti kita "bermoral dan bertamadun."

Peraturan 144-QD/TW mengandungi lima artikel mengenai piawaian etika revolusioner, dengan 19 kriteria untuk menilai pelaksanaan piawaian ini, yang dikaitkan dengan lima hubungan dan tugas serta tanggungjawab kader dan ahli Parti dalam hubungan tersebut (dengan Parti - Negara - Rakyat; dengan agensi, organisasi, komuniti dan masyarakat; dengan kerja; dengan rakan seperjuangan dan rakan sekerja; dan dengan diri sendiri). Kandungan setiap artikel mengenai piawaian etika revolusioner untuk kader dan ahli Parti selanjutnya dinyatakan dalam klausa yang berkaitan dengan nama setiap piawaian etika yang disebut dalam tajuk setiap artikel. Ini menunjukkan pewarisan Parti terhadap idea-idea hebat etika revolusioner.

Ajaran Presiden Ho Chi Minh tentang etika revolusioner, pemupukan etika revolusioner, dan keperluan etika revolusioner untuk setiap kader dan ahli Parti menekankan bahawa setiap ahli Parti mesti muhasabah diri, membetulkan diri, dan berusaha untuk menjadi contoh yang cemerlang untuk diikuti oleh orang ramai dan rakyat jelata.

Kandungan piawaian etika revolusioner dalam Peraturan ini adalah ringkas, umum, dan mudah difahami, berpunca daripada kisah pewarisan, aplikasi, dan pembangunan kreatif dalam keadaan dan konteks baharu. Contohnya, Perkara 3, "Ketekunan, berjimat cermat, integriti, kebenaran, dan dedikasi tanpa pamrih"; integriti dan kebenaran kini merujuk kepada kehormatan dan hati nurani: seseorang mesti mempunyai harga diri dan rasa malu; kehormatan adalah perkara yang paling suci dan mulia. Kehormatan bukanlah sesuatu yang tinggi atau jauh, tetapi sebaliknya pemenuhan tugas dan tanggungjawab dalam jawatan yang diberikan kepada setiap ahli dan kader Parti – inilah prinsip terasnya.

Perkara 5, "Kelakuan teladan, kerendahan hati, penanaman diri, dan pembelajaran sepanjang hayat," menunjukkan peranan menjadi pemimpin teladan dalam pekerjaan, gaya hidup, penanaman diri, latihan, pembelajaran, menjaga integriti peribadi, dan terus memperbaiki diri. Pada masa yang sama, Peraturan-Peraturan tersebut mengandungi banyak peruntukan baharu yang perlu diberi perhatian, seperti mewajibkan kader dan ahli Parti untuk memupuk etika revolusioner diri mereka sendiri, untuk "menjaga maruah kader dan ahli Parti, dan tidak dipengaruhi atau tergoda oleh kuasa negatif"; untuk mengamalkan budaya pasrah apabila kekurangan kebolehan atau prestij; untuk menghalang keluarga, saudara mara, dan orang lain daripada mengeksploitasi kedudukan mereka untuk keuntungan peribadi; dan untuk melindungi reputasi mereka sendiri dan kehormatan organisasi Parti...

Seperti yang telah dinyatakan oleh ramai pakar dan ahli parti, Peraturan-Peraturan ini berfungsi sebagai buku panduan untuk jawatankuasa parti di semua peringkat dalam mendidik ahli parti, serta "teladan" bagi setiap kader dan ahli parti untuk muhasabah diri dan membetulkan diri mereka setiap hari, memenuhi tugas dan tanggungjawab mereka, kekal teguh dalam menghadapi kesukaran dan cabaran, dan tidak tergoda oleh wang, harta benda, atau kemasyhuran. Kader dan ahli parti harus menjunjung tinggi kehormatan, harga diri, integriti, budaya perkhidmatan awam, dan budaya peletakan jawatan, supaya proses "kenaikan pangkat, penurunan pangkat, masuk, dan keluar" menjadi budaya dalam Parti dan amalan biasa dalam kerja-kerja kakitangan Parti.

Pemikiran baharu

Penyempurnaan sistem peraturan dan keazaman untuk membetulkan etika pegawai, menangani pelanggaran, dan berusaha untuk mengawal kuasa menunjukkan pemikiran tindakan demi kelangsungan Parti, rejim, dan kebahagiaan rakyat. Menurut Profesor Madya Bui Dinh Phong (Akademi Politik Kebangsaan Ho Chi Minh), sementara peraturan Parti sebelumnya tertumpu pada mengenal pasti manifestasi kemerosotan ideologi dan politik, keruntuhan moral, isu gaya hidup, "evolusi diri," dan "transformasi diri" seperti yang digariskan dalam Resolusi No. 4 Jawatankuasa Pusat ke-12; Sementara Peraturan No. 37-QD/TW mengenai "Perkara yang tidak dibenarkan dilakukan oleh ahli Parti" bertujuan untuk mewujudkan "penghalang," "garisan merah" untuk memberi amaran kepada kader dan ahli Parti terhadap tabiat buruk dan maksiat, Peraturan No. 144-QD/TW dilihat dari perspektif "membina", yang bermaksud bahawa kader dan ahli Parti mesti menyerap makanan rohani yang berkhasiat, memupuk piawaian moral revolusioner, dan menjadikan tubuh mereka bersih, sihat, dan cukup kuat untuk menahan semua "penyakit" seperti rasuah dan kenegatifan.

Ini mencerminkan cara berfikir yang baharu, kesedaran yang baharu, dan tindakan yang baharu. Perjuangan sukar menentang rasuah dan amalan negatif kebelakangan ini menunjukkan bahawa kekurangan "asas moral" yang kukuh adalah sebab mengapa ramai pegawai dan ahli Parti, termasuk pegawai terkemuka dan pengurusan, telah menjadi korup, merosot, dan terlibat dalam penyelewengan dan rasuah. Untuk mencegah manifestasi ini, kita mesti mulakan dengan memupuk "asas yang kukuh untuk pokok yang berkekalan," yang bermaksud bahawa pegawai mesti terlebih dahulu mempunyai etika revolusioner yang benar-benar kukuh.

Berdasarkan pemahaman bahawa membina Parti berdasarkan etika berpunca daripada pengalaman praktikal dalam kerja-kerja pembinaan Parti, dan daripada pengalaman praktikal masa lalu, Profesor Madya Dr. Nguyen Trong Phuc (bekas Pengarah Institut Sejarah Parti) percaya bahawa seorang pemimpin dan pengurus peringkat strategik yang mempunyai etika yang baik dan asas budaya moral yang kukuh adalah syarat yang paling diperlukan sebelum mempertimbangkan piawaian penting yang lain.

Tanggungjawab etika memerlukan perhatian khusus terhadap budaya etika pegawai di semua peringkat; jika tidak, akibat rasuah tidak dapat diramalkan. Dengan Peraturan 144-QĐ/TW, aspek "etika" mengkonkritkan kandungan pembinaan Parti berdasarkan etika seperti yang digariskan dalam Kongres Parti ke-13. Ia secara khusus menggariskan piawaian etika untuk pegawai dan ahli Parti dalam era baharu, menyediakan asas untuk pegawai dan ahli Parti memupuk dan menambah baik tingkah laku mereka dengan mudah dalam kerja dan kehidupan seharian mereka. Walau bagaimanapun, ini juga memerlukan tahap tanggungjawab politik yang tinggi daripada setiap pegawai dan ahli Parti untuk dapat "meneliti" dan membetulkan kelemahan, tanpa menyembunyikan kekurangan.

Ketika menyebarkan Peraturan 144/QD-TW kepada organisasi akar umbi Parti, Ketua Jabatan Propaganda Pusat, Nguyen Trong Nghia, memetik nasihat Presiden Ho Chi Minh: "Sebuah negara, sebuah Parti, dan setiap individu, tidak kira betapa hebat dan menariknya mereka semalam, tidak semestinya akan disayangi dan dipuji oleh semua orang hari ini dan esok jika hati mereka tidak lagi suci, jika mereka jatuh ke dalam individualisme." Ini adalah pemerhatian yang mendalam dan berharga yang masih memerlukan refleksi dan kajian hari ini...

Menurut Nguyen Trong Nghia, Ketua Jabatan Propaganda Pusat, hasil tinjauan pendapat umum yang dijalankan oleh Jabatan Propaganda Pusat menunjukkan bahawa lebih 83% kader, ahli Parti, dan rakyat yang ditinjau bersetuju bahawa adalah perlu untuk mengendalikan tanggungjawab politik pemimpin yang membenarkan rasuah dan amalan negatif berlaku dalam bidang dan tanggungjawab yang diberikan kepada mereka dengan tegas dan tegas. Adalah juga perlu untuk segera memecat, menyingkirkan, atau menggantikan kader yang telah dikenakan tindakan disiplin, mempunyai keupayaan terhad, atau yang prestijnya telah merosot, menunjukkan ketegasan dan kemanusiaan, secara beransur-ansur menjadikan prinsip "naik turun, masuk keluar" sebagai amalan biasa dalam pengurusan kakitangan.

Pada masa ini, kawasan tempatan sedang membuat persediaan untuk kongres Parti di semua peringkat, menjelang Kongres Parti Kebangsaan ke-14. Peraturan 144-QĐ/TW berfungsi sebagai "buku panduan" dan asas untuk jawatankuasa dan organisasi Parti di semua peringkat untuk mempertimbangkan, menilai dan memilih kader dan ahli Parti untuk dimasukkan dalam perancangan dan penyediaan kakitangan untuk kongres Parti di semua peringkat. Piawaian etika yang diukur adalah penanda aras untuk memilih kader yang memenuhi keperluan dan piawaian etika dan kecekapan; yang mempunyai "keberanian, inovasi, kreativiti dan integrasi," yang hidup "dengan tekun, berjimat cermat, jujur ​​dan tidak mementingkan diri sendiri," dan yang merupakan kader dengan nilai dan bakat, prestij dan kebolehan yang mencukupi. Khususnya, adalah penting untuk menambah baik semua aspek kerja kakitangan, terutamanya penilaian kader dan penciptaan kumpulan kader yang berkelayakan dan jujur, untuk memilih mereka yang mempunyai kualiti dan integriti yang diperlukan untuk struktur organisasi.

 

Di Hanoi, terdapat ramai pegawai yang hanya mengumumkan peristiwa gembira apabila anak-anak mereka berkahwin, dan menolak derma pengebumian apabila anak-anak mereka meninggal dunia. Tambahan pula, sejak tahun 1992, Hanoi telah melancarkan gerakan "Orang Baik, Perbuatan Baik", mengikuti ajaran Presiden Ho Chi Minh dan cadangan mendiang Perdana Menteri Pham Van Dong. Sehingga kini, gerakan "Orang Baik, Perbuatan Baik" di Hanoi telah semakin mendalam, tersebar luas, dan mewujudkan ciri budaya yang unik untuk "Thang Long - Hanoi, sebuah bandar dengan tamadun seribu tahun."

Setiap tahun pada ulang tahun Pembebasan Hanoi pada 10 Oktober, Hanoi menganjurkan satu upacara untuk memberi penghormatan kepada beribu-ribu orang yang baik dan perbuatan baik, termasuk ramai contoh cemerlang kader dan ahli Parti dalam pelbagai bidang. Ini juga merupakan demonstrasi yang jelas tentang peranan teladan kader dan ahli Parti; menggunakan langkah-langkah yang membina untuk memerangi pengaruh negatif, dan menggunakan kebaikan untuk menindas kejahatan.

(Akan bersambung)

Sumber: https://kinhtedothi.vn/bai-3-quy-dinh-mang-tu-duy-hanh-dong.html