Menurut keputusan Tinjauan Penduduk dan Perancangan Keluarga yang dijalankan pada 1 April 2022, oleh Pejabat Statistik Am, aliran migrasi terbesar di negara kita adalah dari kawasan bandar ke bandar, merangkumi 44.6% daripada semua aliran migrasi di seluruh negara.
Di Bengkel Migrasi dan Kesihatan Migran Dalaman yang dianjurkan oleh Jabatan Penduduk Kementerian Kesihatan pada 24 September, Encik Le Thanh Dung, Pengarah Jabatan Penduduk, menyatakan bahawa populasi Vietnam pada masa ini adalah 100.3 juta orang, di mana populasi bandar menyumbang 38.13%.
 |
| Encik Le Thanh Dung telah menyampaikan ucapan di seminar tersebut. |
Vietnam kini mengalami dividen demografi dengan 67.7 juta orang dalam lingkungan umur bekerja, menyumbang 67.4% daripada jumlah penduduk. Pembandaran, perindustrian, pemodenan dan populasi umur bekerja yang besar telah membawa kelebihan yang ketara kepada pembangunan sosioekonomi negara dan tidak syak lagi akan memberi impak besar kepada aliran migrasi di Vietnam.
Menurut keputusan Tinjauan Penduduk dan Perancangan Keluarga yang dijalankan pada 1 April 2022, oleh Pejabat Statistik Am, aliran migrasi terbesar di negara kita adalah dari kawasan bandar ke bandar, merangkumi 44.6% daripada semua aliran migrasi di seluruh negara.
Kawasan yang mempunyai kadar emigrasi tertinggi ialah Delta Mekong dan Midlands dan Pergunungan Utara. Kawasan yang menarik paling ramai migran ialah Tenggara dan Delta Sungai Merah.
Wilayah dengan kadar emigrasi yang tinggi termasuk: Lang Son, Soc Trang, Tra Vinh, Ca Mau, dan Bac Lieu. Wilayah dan bandar dengan kadar imigresen yang tinggi termasuk: Bac Ninh , Binh Duong, Da Nang, Bandar Raya Ho Chi Minh, Thua Thien Hue, dan Long An.
Peratusan migran tertinggi adalah dalam kumpulan umur 20-24 tahun bagi lelaki dan wanita. Ini diikuti oleh mereka yang berada dalam kumpulan umur 25-29 tahun dan kumpulan umur 15-19 tahun. Sebab utama migrasi adalah pekerjaan (54.5%), keluarga/perpindahan rumah (15.5%), dan pendidikan (16%).
Trend feminisasi dalam migrasi telah diperhatikan sejak beberapa tahun kebelakangan ini. Pada tahun 2022, migran wanita menyumbang sebanyak 53.2%. Peratusan migran wanita adalah lebih tinggi daripada migran lelaki dalam kebanyakan aliran migrasi, kecuali migrasi luar bandar-bandar, di mana peratusan migran lelaki adalah 3.4 mata peratusan lebih tinggi daripada migran wanita.
Berkenaan kesihatan migran, keputusan Tinjauan Migrasi Dalaman Kebangsaan 2015 menunjukkan bahawa 60% migran yang ditinjau melaporkan mempunyai kesihatan yang normal, dan dua pertiga (70.2%) mempunyai insurans kesihatan. Majoriti migran (63%) membayar sendiri penyakit/penyakit terbaru mereka; lebih 70% migran menggunakan perkhidmatan kesihatan awam.
Kadar penggunaan kontraseptif dalam kalangan wanita migran (37.7%) adalah lebih rendah berbanding wanita bukan migran (58.6%). Kadar pengambilan alkohol dalam kalangan migran adalah lebih tinggi berbanding bukan migran. Tabiat ini bukan sahaja berbahaya kepada kesihatan tetapi juga tidak sesuai dengan persekitaran kerja.
Laporan 2019 mengenai status kesihatan migran di Vietnam oleh Pertubuhan Antarabangsa untuk Migrasi, Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO), dan Kementerian Kesihatan juga menunjukkan halangan dan kesukaran yang berkaitan dengan akses kepada perkhidmatan penjagaan kesihatan, seperti kekurangan pengetahuan tentang faedah insurans kesihatan, kekurangan program komunikasi kesihatan awam, dan penyertaan pihak berkepentingan yang tidak mencukupi.
Tambahan pula, kajian di dalam dan luar negara telah menunjukkan bahawa pendatang adalah antara kumpulan populasi yang paling terdedah dalam kecemasan kesihatan awam (pandemik Covid-19 baru-baru ini adalah salah satu contohnya).
Pendatang menghadapi pelbagai cabaran seperti sekatan pergerakan, pengurangan gaji, kehilangan pekerjaan, risiko, kelewatan dan gangguan dalam penjagaan kesihatan.
Migrasi menawarkan peluang untuk pendidikan, pekerjaan, pendapatan, pemindahan teknologi, pertukaran budaya dan memupuk kerjasama antara tempat asal dan destinasi.
Migrasi tidak dapat dielakkan dan merupakan penggerak pembangunan. Walau bagaimanapun, migrasi juga mewujudkan kesukaran dan cabaran untuk kedua-dua tempat asal dan destinasi; migran tergolong dalam populasi yang terdedah dan menghadapi kesukaran dan cabaran dalam mengakses perkhidmatan sosial.
Di bengkel tersebut, Encik Le Thanh Dung, Pengarah Jabatan Penduduk (Kementerian Kesihatan) dan ahli Jawatankuasa Pemandu Kebangsaan mengenai Penduduk dan Pembangunan, menyatakan bahawa migrasi tidak dapat dielakkan dan merupakan daya penggerak pembangunan. Migrasi membawa peluang dalam pendidikan, pekerjaan, pendapatan, pemindahan teknologi, pertukaran budaya, dan menggalakkan kerjasama antara tempat asal dan destinasi.
"Walau bagaimanapun, migrasi juga mewujudkan kesukaran dan cabaran untuk kedua-dua tempat asal dan destinasi. Pendatang tergolong dalam kumpulan populasi yang terdedah dan menghadapi kesukaran dan cabaran dalam mengakses perkhidmatan sosial," Encik Le Thanh Dung menganalisis.
Menurut Encik Vu Dinh Huy, wakil Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO) di Vietnam, pendatang dalaman kini menghadapi banyak masalah kesihatan. Bagi pendatang tidak formal, situasinya selalunya lebih sukar disebabkan oleh keadaan hidup, keadaan kerja, waktu bekerja dan kurangnya pengawasan terhadap kerja mereka.
Sebaliknya, trend gaya hidup kumpulan migran ini selalunya tidak sihat, seperti: minum alkohol, merokok, makan makanan yang tidak bersih; dan mereka sangat mudah terdedah kepada penyakit berjangkit dan tidak berjangkit.
"Keupayaan kumpulan migran ini untuk mengakses perkhidmatan penjagaan kesihatan adalah terhad disebabkan oleh kekurangan kad insurans kesihatan, atau disebabkan oleh faktor sosial lain seperti waktu kerja yang panjang yang menghalang mereka daripada pergi ke doktor, kekurangan sokongan keluarga, pendapatan rendah, dan sebagainya," kata Encik Vu Dinh Huy.
Berkenaan penyelesaian untuk menyokong kesihatan orang yang terlantar di dalam negara, Encik Vu Dinh Huy mencadangkan agar langkah-langkah diperlukan untuk menyediakan pengetahuan kesihatan seperti buku panduan, meningkatkan komunikasi dan pendidikan; dan memperkukuh rangkaian penjagaan sosio-perubatan, seperti menyediakan perumahan, pendidikan, kebersihan dan perlindungan insurans kesihatan.
Pada masa yang sama, membangunkan dasar dan peraturan mengenai keselamatan pekerjaan, keadaan kerja dan kemudahan penjagaan kesihatan primer dalam syarikat, dan menjalankan pemeriksaan kesihatan secara berkala…
Sumber: https://baodautu.vn/rao-can-cham-care-health-with-people-residents-d225726.html
Komen (0)