Tenaga kerja yang sedia berkhidmat untuk pembangunan negara.

Selepas lebih setahun melaksanakan Resolusi 57, beberapa institusi pengajian tinggi telah mengalami perubahan ketara, bersedia untuk melatih sumber manusia yang berkualiti tinggi bagi memenuhi keperluan pembangunan negara. Walau bagaimanapun, sementara mekanisme ini dilaksanakan, jambatan untuk merealisasikan mekanisme ini masih belum siap sepenuhnya. Bagi berkongsi pandangan beliau mengenai isu ini, Profesor Mai Thanh Phong, Rektor Universiti Teknologi, Universiti Kebangsaan Vietnam, Bandar Raya Ho Chi Minh, telah mengadakan sesi perbincangan dengan pihak media.

Video Profesor Mai Thanh Phong, Rektor Universiti Teknologi, Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh, berkongsi:

Tuan, untuk melaksanakan Resolusi 57 Politburo , apakah bidang tumpuan utama bagi Universiti Teknologi Bandar Raya Ho Chi Minh, Universiti Kebangsaan Vietnam?

Untuk melaksanakan Resolusi 57, kami menyedari bahawa perubahan terbesar adalah kesedaran tentang kepentingan sains dan teknologi daripada peringkat tertinggi Parti dan Negara. Ini memberi kelebihan kepada saintis.

Universiti Teknologi, Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh, telah mengenal pasti beberapa perkara penting. Pertama, bagi institusi pengajian tinggi atau unit penyelidikan, faktor manusia adalah yang paling utama. Oleh itu, kami mempunyai dasar untuk melatih, menarik dan khususnya mengekalkan individu yang berbakat. Dalam 10 kumpulan teknologi strategik yang dikeluarkan oleh Kerajaan, kami telah mengenal pasti enam bidang keutamaan berdasarkan kekuatan dan keadaan Bandar Raya Ho Chi Minh: Kecerdasan Buatan (AI); Mikrocip Semikonduktor: Ini merupakan kekuatan penting Universiti Teknologi, Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh; Tenaga Boleh Diperbaharui dan Tenaga Baharu; Teknologi berkaitan teknologi digital dan pembangunan bandar, transformasi digital dan bandar pintar; Automasi dan Peranti Pintar; dan Bioteknologi: Ini adalah teknologi masa depan.

Untuk mencapai matlamat ini, pertama sekali kami perlu membina sebuah pasukan. Kami perlu membangunkan dasar pampasan dan mewujudkan persekitaran kerja yang memupuk potensi saintis. Persekitaran ini harus telus, adil, kreatif dan menawarkan pampasan yang setimpal. Kami segera melaksanakan skim jawatan kerja, yang menghasilkan pampasan yang lebih baik, kemudahan yang lebih baik dan, yang paling penting, pelaburan tambahan dalam ruang dan sumber penyelidikan.

Tambahan pula, kami mempunyai dasar khusus untuk menarik saintis cemerlang dari luar negara, terutamanya rakyat Vietnam yang kini menetap di luar negara, kepada tiga kumpulan utama. Pertama ialah saintis terkemuka: mereka yang telah mencapai kejayaan dan mempunyai pengalaman dalam bidang canggih yang telah dipilih oleh universiti untuk bekerja sepenuh masa di universiti. Seterusnya ialah saintis muda yang berpotensi. Mereka terlatih dan mempunyai sedikit pengalaman di luar negara. Kumpulan ini akan menjadi pasukan pengganti masa depan. Akhir sekali, terdapat kumpulan profesor pelawat, tidak kira sama ada mereka asing atau domestik.

Khususnya untuk saintis terkemuka dan saintis muda, Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh (VNU-HCM) melaksanakan program VNU350 untuk menarik minat mereka. Selama tiga tahun pelaksanaan, Universiti Teknologi, VNU-HCM, telah menarik 30 saintis muda, dengan purata kira-kira 10 saintis setahun. Sebelum ini, semua individu ini ingin kembali ke Vietnam untuk bekerja tetapi tidak bersedia kerana keadaan yang dirasakan tidak menguntungkan. Dengan dasar yang lebih baik dan bukti potensi mereka, mereka telah kembali.

Anda mungkin juga suka

Pelajar cemerlang Sekolah Menengah Atas Lam Son untuk Golongan Berbakat pada tahun akademik 2026-2027 mencapai markah hampir sempurna dalam mata pelajaran pengkhususan mereka.Pelajar terbaik Sekolah Menengah Khusus Lam Son untuk tahun akademik 2026-2027 mencapai skor keseluruhan 47.81, termasuk 9.88 mata dalam subjek khusus.

Majlis Graduasi VinUni 2026: Satu lakaran model universiti masa depan.Pada pagi 27 Jun, Universiti VinUni telah mengadakan Majlis Graduasi 2026, menganugerahkan ijazah kepada 200 graduan dalam tiga bidang: Perniagaan; Kejuruteraan dan Sains Komputer; dan Sains Kesihatan. Majlis graduasi tahun ini juga menggambarkan dengan jelas model universiti masa depan yang secara beransur-ansur terbentuk di Vietnam: di mana teknologi digital, integrasi global dan inovasi bertemu di atas asas aspirasi yang hebat dan tanggungjawab untuk berkhidmat.

Menggalakkan gaya hidup hijau dan semangat perkongsian.HNN.VN - Pada 27 Jun, Universiti Sains, Universiti Hue, dengan kerjasama Jawatankuasa Rakyat Wad Thuan Hoa, telah menganjurkan program "Hari Pertukaran 2026", yang menarik ramai pelajar, ibu bapa dan penduduk tempatan.

Tuan, untuk mencapai hasil saintifik dan teknologi, kita mesti memupuk hubungan yang kukuh antara "tiga pihak berkepentingan" (Negeri - Universiti - Perusahaan). Jadi, apakah aktiviti yang telah dilaksanakan oleh Universiti Teknologi Bandar Raya Ho Chi Minh, Universiti Kebangsaan Vietnam, untuk menggalakkan kerjasama erat antara ketiga-tiga pihak berkepentingan ini?

Tradisi Universiti Teknologi Bandar Raya Ho Chi Minh, Universiti Kebangsaan Vietnam, adalah untuk bekerjasama dengan baik dengan sektor perindustrian. Terletak di wilayah selatan utama, dengan sektor perindustrian yang sangat besar dan rangkaian alumni yang besar yang bekerja dalam bidang ini, ini merupakan kekuatan utama.

Kita semua melihat bahawa integrasi institusi pengajian tinggi dengan sektor perindustrian adalah sangat penting, bukan sahaja dalam penyelidikan dan pembangunan tetapi juga dalam latihan. Ini amat penting terutamanya untuk universiti teknikal.

Menyedari perkara ini, kami telah membina rangkaian dan komuniti perniagaan daripada sektor perindustrian yang berkaitan dengan bidang yang dilatih dan dikaji oleh sekolah kami, dan kami mempunyai kerjasama erat melalui dua bentuk:

Berkenaan latihan, kami menyokong sekolah dalam membangunkan program latihan dan membantu pelajar dengan latihan amali dan latihan praktikal. Kami membangunkan program latihan amali dan praktikal secara semester. Bagi program kejuruteraan, pelajar dikehendaki bekerja di syarikat selama satu tahun, manakala bagi program ijazah sarjana muda dalam bidang kejuruteraan, ia adalah satu semester.

Berkenaan penyelarasan tugasan saintifik dan teknologi, kami bermula daripada masalah dunia sebenar dan keperluan perniagaan, sekali gus membawa hasil penyelidikan ke pasaran lebih cepat. Untuk mencapai matlamat ini, kami menyelaraskan dua perkara dengan lancar: Pusat Keusahawanan dan Inovasi untuk menterjemahkan idea dan hasil penyelidikan kepada syarikat luaran; dan penubuhan syarikat Sains dan Teknologi untuk bertindak sebagai pusat bagi mengeksport hasil penyelidikan secara luaran dalam dua bentuk: sebuah syarikat saham gabungan dengan penyertaan pelbagai pihak dan perusahaan sains dan teknologi milik universiti.

Menurutnya, selepas lebih setahun melaksanakan Resolusi 57, apakah halangan yang masih dihadapi di peringkat akar umbi? Apakah jenis sokongan tambahan yang difikirkannya diperlukan daripada jabatan berkaitan untuk memastikan Resolusi 57 dilaksanakan sepenuhnya?

Kita bercakap tentang konsep "tiga parti", tetapi setakat ini saya hanya menyebut dua: sekolah dan perniagaan. Bagaimana pula dengan kerajaan? Seperti yang saya kongsikan sebelum ini, mengenai kerajaan, kita telah melihat resolusi yang dikeluarkan sepanjang tahun lalu. Dari segi kesedaran, dasar-dasar ini telah menghapuskan banyak halangan. Walau bagaimanapun, kita menghadapi cabaran yang sama: melaksanakan dasar Parti dan Negara memerlukan pengkonkretan melalui undang-undang, pekeliling, dekri panduan dan program pembangunan. Baru-baru ini, kementerian dan agensi berkaitan telah berusaha keras untuk mempromosikan kandungan ini, tetapi ia masih belum diamalkan secara menyeluruh.

Jika kita bercakap tentang halangan terbesar, ia tetaplah kekurangan dasar sokongan daripada pihak pengurusan negeri. Ini merupakan masalah yang berterusan. Pada masa ini, kita sedang menunggu hasil daripada pengkonkretan mekanisme dasar ini.

Amerika Syarikat - Vietnam: Jangan ketinggalan

Vietnam menggalakkan perniagaan AS untuk mengembangkan pelaburan dalam teknologi tinggi.Pada pagi 26 Jun, di Ibu Pejabat Kerajaan, Timbalan Perdana Menteri Ho Quoc Dung menerima kunjungan Encik Jeff Place, Pengarah Rantaian Bekalan Coherent Group (AS). Semasa mesyuarat itu, Timbalan Perdana Menteri mengesahkan bahawa Vietnam menggalakkan perniagaan AS untuk mengembangkan pelaburan, terutamanya dalam industri berteknologi tinggi, inovasi dan semikonduktor.

Galakkan perniagaan A.S. untuk mengembangkan pelaburan dalam sektor berteknologi tinggi.Timbalan Perdana Menteri Ho Quoc Dung berkata bahawa Vietnam mengalu-alukan perniagaan AS untuk terus mengembangkan operasi mereka di Vietnam, terutamanya dalam industri dan sektor berteknologi tinggi yang mempunyai nilai tambah yang tinggi.

Vietnam dan Amerika Syarikat memperkukuh kerjasama dalam menangani akibat perang.VTV.vn - Pada 22 Jun, Setiausaha Agung dan Presiden To Lam menerima kunjungan Pemangku Setiausaha Tentera Laut AS Hung Cao.

Contohnya, pembiayaan untuk penyelidikan saintifik pada masa ini terhad, dan ini sedang ditangani dengan menyokong peningkatan pembiayaan. Tambahan pula, halangan yang berkaitan dengan pemberian tugasan dan kaedah perakaunan juga sedang diperbaharui. Pemikiran adalah untuk beralih daripada kawalan pentadbiran dan sebaliknya memberi tumpuan kepada pemberian tugasan dan keputusan berasaskan output.

Difahamkan bahawa Kementerian Sains dan Teknologi sedang membangunkan program-program utama, yang merangkumi perspektif baharu mengenai inovasi dan selaras dengan amalan terbaik antarabangsa, menjadikannya jelas dan komprehensif. Walau bagaimanapun, program-program ini menghadapi cabaran pelaksanaan, dan kami berharap ia akan dimuktamadkan tidak lama lagi untuk dilaksanakan.

Terima kasih banyak-banyak, tuan!

Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/san-sang-nhan-luc-phung-su-dat-nuoc-phat-trien-20260628074304521.htm