Pemotongan bajet kerajaan persekutuan berterusan. Satu tinjauan baru-baru ini oleh Biro Statistik Buruh A.S. menunjukkan bahawa tenaga kerja persekutuan berkurangan sebanyak 9,000 orang lagi pada bulan April, menyukarkan mereka yang mengejar kerjaya dalam perkhidmatan awam dan meningkatkan persaingan untuk pekerjaan di institusi penyelidikan.
Perkembangan pesat AI juga memberi tekanan kepada graduan baru. Menurut analisis daripada Makmal Ekonomi Digital Stanford, AI menyebabkan kehilangan pekerjaan bagi pekerja peringkat permulaan, termasuk jurutera perisian, menurun kira-kira 16%. Keadaan ini berkemungkinan akan bertambah buruk dari semasa ke semasa, seperti yang ditunjukkan oleh tinjauan yang dikeluarkan oleh Goldman Sachs awal bulan ini menunjukkan bahawa kemajuan dalam AI boleh menyebabkan purata 16,000 pengurangan pekerjaan sebulan.
“Buat pertama kalinya dalam beberapa dekad, graduan baru memasuki pasaran buruh di mana mereka terpaksa bersaing dengan rakan sebaya mereka, Generasi Millennial (mereka yang lahir antara 1981 dan 1996), Generasi X (1965-1980), dan juga Generasi Baby Boomer (1946-1964) – yang baru-baru ini diberhentikan kerja akibat ledakan AI,” bimbang Stephanie Alston, Ketua Pegawai Eksekutif firma pengambilan pekerja BGG Enterprises.
Tambahan pula, graduan baru-baru ini sedang bergelut dengan proses permohonan kerja yang semakin didorong oleh AI, menjadikan pencarian kerja lebih mencabar. Firma perunding KPMG melaporkan bahawa resume berkuasa AI membanjiri platform dalam talian, sementara bilangan pemohon palsu semakin meningkat. KPMG meramalkan bahawa menjelang 2028, seorang daripada empat pemohon kerja akan menjadi pemohon palsu.
Kadar pengambilan pekerja dan kadar pertukaran pekerja yang rendah.
Menurut tinjauan yang dikeluarkan oleh Biro Statistik Buruh A.S., pada bulan Mac, bilangan pekerja yang diambil bekerja meningkat sedikit sebanyak 655,000 kepada 5.6 juta, manakala bilangan pemberhentian kerja adalah 5.4 juta. Ini bermakna mereka yang sudah bekerja kurang berkemungkinan meninggalkan pekerjaan mereka sekarang untuk mencari pekerjaan baharu, sekali gus mengurangkan peluang untuk graduan baru. "Penurunan kadar berhenti kerja menandakan pengurangan turun naik keseluruhan dalam pasaran buruh memandangkan pekerja dan majikan sabar menunggu untuk mengharungi tempoh ketidakpastian ekonomi ini," menurut Elise Gould dan Joe Fast, pakar di Institut Penyelidikan Dasar Ekonomi.
Laporan pekerjaan terkini menunjukkan ekonomi A.S. menambah 115,000 pekerjaan, dengan sebahagian besar pertumbuhan tertumpu pada penjagaan kesihatan, pengangkutan dan peruncitan. Walau bagaimanapun, sektor berasaskan kemahiran lain menjadi lemah. Perkhidmatan kewangan kehilangan 11,000 pekerjaan, manakala perkhidmatan maklumat kehilangan 13,000. Sebagai perbandingan, tahun lepas, kelas graduan 2025 memasuki pasaran buruh apabila ekonomi A.S. menambah 177,000 pekerjaan.
“Kita berada dalam persekitaran tanpa pengambilan pekerja, tiada pemecatan, dan tidak melihat pertukaran pekerja sebanyak biasa. Buat masa ini, kita mempunyai pekerja yang lebih berpengalaman yang sedang mencari pekerjaan. Mereka mungkin bersaing sengit dengan graduan baru,” kata Aleksandar Tomic, naib presiden strategi, inovasi dan teknologi di Universiti Boston.
VAN TRI
Sumber: https://baocantho.com.vn/sinh-vien-my-ngay-cang-kho-tim-viec-a204856.html









Komen (0)