Naikkan gaji pokok kepada 2.53 juta VND/bulan.
Menurut Dekri Kerajaan No. 161/2026/ND-CP, mulai 1 Julai, gaji pokok akan diselaraskan daripada VND 2.34 juta/bulan kepada VND 2.53 juta/bulan.

Tahap gaji asas yang baharu ini terpakai kepada pegawai dan penjawat awam dari peringkat pusat hingga komune; pekerja awam dalam unit perkhidmatan awam; pekerja kontrak dalam agensi pentadbiran dan unit perkhidmatan awam; dan mereka yang bekerja dalam persatuan yang menerima pembiayaan belanjawan negeri.
Di samping itu, dasar ini juga terpakai kepada angkatan tentera, termasuk pegawai, askar profesional, pekerja pertahanan dan penjawat awam pertahanan; pegawai dan pegawai tidak bertauliah yang menerima gaji dalam Keselamatan Awam Rakyat; orang yang bekerja dalam organisasi kriptografi; pegawai tidak bertauliah, askar kerahan dan pekerja sambilan di kampung dan kawasan perumahan.
Keputusan tersebut menetapkan gaji pokok yang digunakan sebagai dasar untuk menghitung gaji dalam skala gaji, tunjangan, dan pelaksanaan peraturan lainnya.
Pencen dan faedah insurans sosial akan meningkat sebanyak 8%.
Juga berkuat kuasa mulai 1 Julai, Dekri No. 162/2026/ND-CP menetapkan kenaikan sebanyak 8% dalam pencen, faedah insurans sosial dan elaun bulanan.

Sehubungan itu, semua individu yang sedang menerima pencen, faedah insurans sosial dan elaun bulanan akan menerima kenaikan 8% daripada kelayakan semasa mereka.
Selain peningkatan keseluruhan, kerajaan terus melaksanakan dasar sokongan untuk mereka yang mempunyai tahap faedah yang rendah. Khususnya, selepas pelarasan 8%, mereka yang mempunyai faedah sebanyak 3.5 juta VND/bulan atau kurang akan menerima tambahan 300,000 VND/orang/bulan.
Bagi kes di mana jumlah faedah melebihi 3.5 juta VND tetapi masih kurang daripada 3.8 juta VND/bulan selepas pelarasan, jumlah faedah akan ditingkatkan kepada 3.8 juta VND/bulan.
Tahap pencen dan elaun yang diselaraskan akan menjadi asas untuk mengira pelarasan berikutnya, menyumbang kepada peningkatan kehidupan pesara dan mereka yang menerima elaun tetap dalam konteks peningkatan kos sara hidup...
Meningkatkan elaun keutamaan untuk guru dengan ketara.
Satu lagi dasar penting ialah Dekri No. 182/2026/ND-CP, yang menetapkan rejim elaun keutamaan untuk guru, pentadbir pendidikan dan kakitangan sokongan pendidikan di institusi pendidikan awam.
Berbanding dengan peraturan sebelumnya, banyak kumpulan guru telah menyaksikan peningkatan yang ketara dalam elaun keutamaan mereka.
Secara khususnya, guru prasekolah dan sekolah rendah menerima elaun profesional keutamaan sebanyak 45%. Bagi guru yang bekerja di prasekolah dan sekolah rendah di komune yang dikelaskan sebagai Zon I dan Zon II di kawasan minoriti etnik dan pergunungan, komune pulau atau komune sempadan, elaun tersebut dinaikkan kepada 60%.
Guru dan pentadbir pendidikan yang bekerja di sekolah sukan berbakat, sekolah seni berbakat atau sekolah berasrama penuh etnik juga berhak mendapat elaun 60%.
Terutamanya, kadar elaun keutamaan tertinggi sebanyak 80% dikenakan kepada guru dan pentadbir di sekolah berasrama penuh etnik, sekolah menengah khusus, sekolah prauniversiti, Sekolah Persahabatan 80, Sekolah Persahabatan T78, Sekolah Menengah Tinggi Viet Bac Highland, sekolah dan kelas untuk orang kurang upaya, dan beberapa institusi pendidikan khusus yang lain.
Dekri itu juga menambah elaun 80% untuk guru yang mengajar di prasekolah, sekolah rendah dan menengah, sekolah menengah vokasional dan sekolah khas yang terletak di kawasan yang mempunyai keadaan sosioekonomi yang sangat sukar.
Dekri 182 berkuat kuasa mulai 7 Julai, namun elaun insentif pekerjaan baharu akan diguna pakai mulai 1 Januari 2026.
Sumber: https://tienphong.vn/tang-luong-tu-hom-nay-post1854032.tpo








