Memperkukuhkan tenaga kerja di peringkat komune.

Selepas setahun mengendalikan model kerajaan tempatan dua peringkat, peringkat komun bukan sahaja tempat urusan rakyat dikendalikan secara langsung tetapi juga menjadi tumpuan utama untuk melaksanakan banyak tugas yang sebelum ini di bawah peringkat daerah. Skop pengurusan yang lebih luas, beban kerja yang lebih besar, dan peningkatan permintaan untuk transformasi digital, pembaharuan pentadbiran dan perkhidmatan awam mewujudkan keperluan segera untuk membina pasukan pegawai akar umbi dan penjawat awam yang berkebolehan, berani dan profesional. Oleh itu, pengukuhan tenaga kerja di peringkat komun dikenal pasti sebagai salah satu penyelesaian utama bagi memastikan operasi sistem baharu yang berkesan.

Pengukuhan sumber manusia menyumbang kepada peningkatan kecekapan pengurusan dan pentadbiran di peringkat akar umbi. Satu contoh utama ialah wad Phong Chau, yang mendahului seluruh wilayah dalam kadar pengagihan modal pelaburan awam.

Memperkukuhkan kuasa di peringkat akar umbi.

Bagi menangani isu ini, wilayah ini telah melaksanakan satu set penyelesaian yang komprehensif untuk memperkukuh sumber manusia di peringkat akar umbi. Menjelang Mei 2026, seluruh wilayah akan mempunyai 6,249 pegawai dan penjawat awam yang bekerja di komun dan wad; pada masa yang sama, 1,046 pegawai, penjawat awam dan pekerja awam akan dipinjamkan atau ditugaskan ke peringkat akar umbi untuk menyokong kawasan tempatan dalam memenuhi keperluan tugas baharu. Daripada jumlah ini, 513 pegawai, penjawat awam dan pekerja awam akan dipinjamkan dari pelbagai jabatan dan agensi ke komun, dengan memberi tumpuan kepada bidang yang mempunyai permintaan tinggi seperti kewangan dan perancangan, teknologi maklumat, pembinaan, pertanian , sumber asli dan alam sekitar, keadilan, dan budaya dan hal ehwal sosial.

Selain menambah tenaga kerja secara mekanikal, wilayah ini juga menumpukan pada pengukuhan pasukan dengan kepakaran mendalam dalam bidang yang sangat diperlukan semasa tempoh transformasi digital dan pembaharuan pentadbiran. Berikutan dasar ini, ramai pegawai dan penjawat awam peringkat wilayah telah secara proaktif mengambil tugasan di peringkat akar umbi, membawa bersama mereka pengalaman praktikal untuk menyokong penduduk tempatan dalam mengatasi kesukaran dalam mengendalikan peralatan pentadbiran baharu.

Encik Tran Duy Van, pakar dalam Jabatan Pengurusan Akhbar dan Penerbitan di Jabatan Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan, merupakan salah seorang pegawai yang dipinjamkan untuk bekerja di Jawatankuasa Rakyat komune Muong Dong. Semasa berkhidmat di peringkat tempatan, beliau secara langsung membantu Jabatan Kebudayaan dan Hal Ehwal Sosial dalam memberi nasihat tentang pengurusan negeri bagi budaya, maklumat, akhbar dan penerbitan; dan turut mengambil bahagian dalam mempromosikan transformasi digital, pembaharuan pentadbiran, operasi kerajaan dua peringkat, membimbing penyeragaman data dalam sistem maklumat tempatan dan menggunakan platform digital untuk memenuhi kerja pengurusan.

Berkongsi pengalamannya bekerja di peringkat akar umbi, Encik Van berkata bahawa bekerja secara langsung di komune telah membantunya lebih memahami kesukaran dan halangan di kawasan tersebut, sekali gus membolehkannya menggunakan pengetahuan profesionalnya untuk menyokong pegawai tempatan dengan lebih berkesan. Walaupun tugasan awalnya hanya berlangsung selama tiga bulan, beliau secara proaktif mencadangkan untuk tinggal selama enam bulan lagi untuk bekerjasama dengan kawasan tersebut dalam menyelesaikan tugasan yang sedang dijalankan.

Anda mungkin juga suka

Dengarlah suara rakyat, selesaikan masalah di peringkat akar umbi.Pada petang 26 Jun, Komrad Ho Thanh Thuy, Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah, Pengerusi Jawatankuasa Barisan Tanah Air Vietnam wilayah Ca Mau, dan Ketua Jawatankuasa Pemandu Wilayah untuk Pelaksanaan Demokrasi di Peringkat Akar Umbi, telah mempengerusikan mesyuarat Jawatankuasa Pemandu untuk menilai hasil pelaksanaan sepanjang tempoh yang lalu dan menetapkan tugas-tugas penting untuk masa hadapan.

Kebun sirih terbesar di Delta Mekong: Seorang petani membelanjakan puluhan bilion VND untuk membina jalan untuk dikunjungi oleh pelancong.Jauh berbeza daripada taman tradisional Delta Mekong yang berlumpur dan ditumbuhi semak, taman Palma Areca seluas 5 hektar milik Encik Chau Quoc Hai di Bandar Can Tho memukau sesiapa sahaja yang masuk. Untuk mengejar minatnya dan memudahkan pengunjung, petani berusia 60 tahun ini tidak teragak-agak untuk membelanjakan puluhan bilion VND untuk membina jalan konkrit melalui taman itu, malah menuang konkrit padu di kedua-dua belah parit pengairan untuk mengelakkan hakisan.

Meningkatkan daya saing perniagaan dalam era integrasi.Dalam konteks ekonomi global yang pesat berubah, trend kukuh perubahan rantaian bekalan global, dan peningkatan permintaan untuk transformasi digital, transformasi hijau dan inovasi, Phu Tho mempertimbangkan peningkatan daya saing komuniti perniagaannya bukan sahaja sebagai keperluan dalaman tetapi juga prasyarat untuk merealisasikan matlamat pertumbuhan yang pesat dan mampan dalam tempoh integrasi.

Bukan sahaja di komune Muong Dong, tetapi dasar menempatkan dan melantik pegawai sokongan ke peringkat akar umbi terbukti berkesan di banyak kawasan di seluruh wilayah. Komrad Nguyen Khac Long, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat komune Muong Dong, menilai: "Ini adalah penyelesaian yang tepat pada masanya yang membantu kawasan tempatan mengatasi kesukaran dalam pentadbiran dan pelaksanaan perkhidmatan awam. Pegawai yang ditugaskan ke peringkat akar umbi menggunakan kepakaran mereka dengan berkesan, di samping membimbing, membimbing dan menyokong pegawai komune secara langsung di kawasan yang masih kurang."

Bersama-sama dengan penempatan dan penempatan pegawai, wilayah ini juga sedang melaksanakan penstrukturan semula aparat pentadbiran peringkat komun untuk meningkatkan kapasiti tadbir urus. Sehubungan itu, 74 komun dan wad telah diperuntukkan seorang Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat tambahan untuk mengurangkan tekanan pentadbiran dan meningkatkan keberkesanan hala tuju dan pengurusan di kawasan yang mempunyai populasi besar atau ciri-ciri tertentu. Di samping itu, wilayah ini telah merekrut 147 penjawat awam ke jawatan peringkat komun, menyumbang kepada penambahan tenaga kerja dengan kakitangan yang berkelayakan dan berpengalaman untuk aparat pentadbiran akar umbi.

Penyelesaian serentak yang terdiri daripada penempatan, peminjaman, pengambilan pekerja, hinggalah pengukuhan tenaga kerja secara beransur-ansur membantu komune memperoleh lebih banyak sumber untuk memenuhi peranan mereka secara berkesan sebagai peringkat kerajaan yang paling hampir dengan rakyat, sekali gus menangani isu-isu yang timbul daripada situasi kehidupan sebenar. Ini juga merupakan asas penting untuk operasi aparat kerajaan akar umbi yang lancar dan cekap dalam era baharu.

Meningkatkan kualiti tenaga kerja

Dalam konteks komune yang sebelum ini menjalankan banyak tugas secara langsung di bawah peringkat daerah, keperluan untuk setiap pegawai dan penjawat awam melangkaui kepakaran profesional untuk merangkumi kecekapan teknologi, penyesuaian pantas kepada transformasi digital dan kemahiran perkhidmatan profesional yang semakin meningkat untuk rakyat.

Menurut statistik daripada Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, selepas penstrukturan semula, pasukan pegawai peringkat komune dan penjawat awam di wilayah ini mempunyai tahap kepakaran profesional yang agak tinggi, dengan 12 orang berkelulusan PhD, 1,429 ijazah Sarjana, dan 4,767 orang berkelulusan universiti; bilangan pegawai berkelulusan kolej atau lebih rendah telah berkurangan kepada hanya 41 orang. Ini merupakan asas penting bagi pihak tempatan untuk meningkatkan kualiti tadbir urus dan secara beransur-ansur memenuhi keperluan sistem pentadbiran moden.

Walau bagaimanapun, dalam menghadapi tuntutan baharu model kerajaan tempatan dua peringkat, kelayakan profesional sahaja tidak mencukupi. Banyak bidang, seperti transformasi digital, prosedur pentadbiran dalam talian, pengurusan data digital, aplikasi kecerdasan buatan dan penyediaan perkhidmatan awam secara elektronik, memerlukan pegawai tempatan untuk sentiasa mengemas kini pengetahuan dan kemahiran mereka. Menyedari perkara ini, wilayah ini telah memberi penekanan khusus kepada latihan dan pembangunan pegawai dan penjawat awam dengan cara yang selaras dengan keperluan praktikal. Kandungan latihan memberi tumpuan kepada pengetahuan tentang pengurusan negeri dalam sistem tanpa peringkat pertengahan; kemahiran operasi dan pengendalian kerja; aplikasi teknologi maklumat dan transformasi digital; dan kemahiran komunikasi dan perkhidmatan untuk rakyat dan perniagaan. Kaedah latihan telah diinovasi agar lebih fleksibel, menggabungkan latihan secara bersemuka, dalam talian dan di tempat kerja.

Dalam tahun pertama pelaksanaan model baharu sahaja, wilayah ini telah menganjurkan 11 kursus latihan dengan penyertaan 812 pegawai dan penjawat awam. Daripada jumlah ini, 148 penjawat awam yang pakar dalam atau ditugaskan tugas IT di peringkat komune dan wad telah menerima latihan keselamatan siber untuk meningkatkan kapasiti mereka dalam mengendalikan kerajaan digital dan memastikan keselamatan data dalam persekitaran digital. Menurut Encik Tran Van Hoa, Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, penugasan dan penempatan pegawai selepas penstrukturan semula secara amnya selaras dengan kelayakan profesional, pengalaman dan keperluan pekerjaan mereka; kebanyakan pegawai ditugaskan ke jawatan dalam kepakaran terlatih mereka dan secara beransur-ansur menyesuaikan diri dengan model organisasi baharu. Walaupun masih terdapat kes pegawai yang perlu memikul tanggungjawab tambahan atau berpindah ke bidang kerja lain, secara keseluruhan, pegawai akar umbi menunjukkan inisiatif, tanggungjawab dan keazaman untuk menyesuaikan diri dengan tuntutan inovasi.

Amerika Syarikat - Vietnam: Jangan ketinggalan

Vietnam menggalakkan perniagaan AS untuk mengembangkan pelaburan dalam teknologi tinggi.Pada pagi 26 Jun, di Ibu Pejabat Kerajaan, Timbalan Perdana Menteri Ho Quoc Dung menerima kunjungan Encik Jeff Place, Pengarah Rantaian Bekalan Coherent Group (AS). Semasa mesyuarat itu, Timbalan Perdana Menteri mengesahkan bahawa Vietnam menggalakkan perniagaan AS untuk mengembangkan pelaburan, terutamanya dalam industri berteknologi tinggi, inovasi dan semikonduktor.

Galakkan perniagaan A.S. untuk mengembangkan pelaburan dalam sektor berteknologi tinggi.Timbalan Perdana Menteri Ho Quoc Dung berkata bahawa Vietnam mengalu-alukan perniagaan AS untuk terus mengembangkan operasi mereka di Vietnam, terutamanya dalam industri dan sektor berteknologi tinggi yang mempunyai nilai tambah yang tinggi.

Vietnam dan Amerika Syarikat memperkukuh kerjasama dalam menangani akibat perang.VTV.vn - Pada 22 Jun, Setiausaha Agung dan Presiden To Lam menerima kunjungan Pemangku Setiausaha Tentera Laut AS Hung Cao.

Daripada peningkatan kuantiti kepada peningkatan kualiti, daripada menambah sumber manusia kepada memupuk keupayaan digital, penyelesaian yang disegerakkan ini secara beransur-ansur membina pasukan pegawai peringkat komune dengan dedikasi, visi dan kecekapan yang mencukupi untuk memenuhi keperluan pembangunan era baharu. Ini bukan sahaja merupakan syarat untuk operasi kerajaan tempatan yang lebih berkesan, tetapi juga asas penting untuk membina pentadbiran berorientasikan perkhidmatan, meletakkan rakyat di tengah-tengah, dan dengan cepat mempraktikkan dasar dan garis panduan Parti dan Negara.

Nguyen Yen

Sumber: https://baophutho.vn/tang-suc-manh-cho-nhan-luc-cap-xa-256199.htm