Mewujudkan momentum untuk pembangunan pasaran buruh.

Menjelang 2025, perniagaan di wilayah ini perlu merekrut lebih daripada 30,000 pekerja, termasuk kira-kira 23,000 di zon perindustrian, 3,000 dalam industri arang batu, dan 5,000 dalam sektor pelancongan dan perkhidmatan. Bagi memenuhi permintaan ini, wilayah ini telah memberi tumpuan kepada pelaksanaan pelbagai penyelesaian komprehensif.

Pekerja mencari maklumat tentang pasaran kerja di Pusat Khidmat Pekerjaan Quang Ninh .

Wilayah Quang Ninh telah melaksanakan pelbagai penyelesaian untuk membangunkan pasaran buruh dan meningkatkan kecekapan menghubungkan penawaran dan permintaan. Setiap tahun, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri menasihati Jawatankuasa Rakyat Wilayah mengenai pelaksanaan matlamat dan tugas Program Pekerjaan untuk tempoh 2021-2025; pada masa yang sama, ia melaksanakan mekanisme dan dasar yang komprehensif mengenai pembaharuan pentadbiran dan penambahbaikan persekitaran pelaburan dan perniagaan. Perkhidmatan kaunseling dan penempatan pekerjaan menjadi semakin pelbagai, ditambah pula dengan peningkatan aplikasi teknologi digital untuk meningkatkan kualiti pameran pekerjaan. Sejak awal tahun ini, Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah telah menganjurkan 91 pameran pekerjaan tetap dan bergerak; menyediakan kaunseling kepada lebih 8,300 kes, termasuk penempatan pekerjaan untuk lebih 2,000 kes.

Cik Vu Huong Lan (wad Ha Long) berkongsi: "Di pameran pekerjaan Pusat, para pekerja menerima nasihat untuk membantu mereka memilih kerjaya dan pekerjaan yang sesuai dengan kebolehan dan aspirasi mereka, serta memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang pasaran buruh dan keperluan pengambilan pekerja perniagaan... yang sangat membantu dalam pencarian pekerjaan mereka."

Usaha penciptaan pekerjaan telah dilaksanakan melalui pelbagai penyelesaian seperti: menyediakan pinjaman keutamaan, kaunseling kerjaya dan menghubungkan perniagaan dengan majikan. Secara khususnya, melalui Bank Dasar Sosial, kira-kira 1,700 pekerja telah mengakses modal keutamaan untuk memulakan perniagaan dan mengembangkan pekerjaan mereka; perniagaan di taman perindustrian telah mewujudkan pekerjaan untuk kira-kira 5,000 pekerja, terutamanya di kilang-kilang yang memproses dan mengeluarkan peralatan elektronik dan komponen automotif.

Selain menyokong pekerja, wilayah ini juga menumpukan pada kerjasama dengan perniagaan dalam pengambilan pekerja dan pembangunan sumber manusia. Secara khususnya, banyak perniagaan telah menerima sokongan dalam menyelesaikan prosedur pengambilan pekerja dan mengumumkan jawatan pekerjaan, dengan memberi tumpuan kepada sektor utama seperti industri pemprosesan, perkhidmatan pelancongan dan logistik. Ini merupakan langkah penting untuk mempelbagaikan saluran pengambilan pekerja, memperkenalkan tenaga kerja mahir, membantu perniagaan memendekkan masa untuk mencari kakitangan yang sesuai dan meminimumkan kekurangan kemahiran dalam bidang tertentu.

Latihan vokasional untuk pelajar Kolej Industri dan Pembinaan.

Khususnya, pada tahun ini, wilayah ini telah melaksanakan strategi pembangunan untuk Universiti Ha Long sehingga 2030, dengan membuka tiga program sarjana muda baharu dengan permintaan tinggi: Pendidikan Matematik, Pendidikan Muzik dan Pelancongan (yang mengkhusus dalam Pelancongan dan Perkhidmatan Penerbangan), mewujudkan peluang untuk melatih sumber manusia yang sesuai untuk orientasi pembangunan industri pelancongan dan perkhidmatan yang berkualiti tinggi di wilayah ini.

Sejak awal tahun ini, wilayah ini telah mewujudkan hampir 20,000 pekerjaan baharu. Daripada jumlah ini, hampir 600 pekerja telah bekerja di luar negara di bawah kontrak; dan lebih 13,000 orang telah mendaftar dalam program latihan vokasional baharu. Kadar pekerja terlatih mencapai 87.3% daripada pelan tahunan, peningkatan sebanyak 0.66% berbanding tempoh yang sama pada tahun 2024.

Bagi menarik dan membangunkan sumber manusia yang mahir bagi memenuhi keperluan pasaran buruh tempatan, Quang Ninh akan memberi tumpuan kepada pembangunan pasaran buruh, menghubungkan dengan sistem maklumat pasaran buruh negara, dan memperkukuh pewujudan pekerjaan dalam tempoh akan datang. Tumpuan akan diberikan kepada menarik dan memupuk sumber manusia yang berkualiti tinggi – pekerja yang mempunyai pengetahuan, kemahiran, dan pemikiran inovatif – untuk memenuhi keperluan pembangunan ekonomi dan Revolusi Perindustrian Keempat, terutamanya di zon ekonomi, taman perindustrian, dan perusahaan pembuatan.

Jabatan Sains dan Teknologi terus menasihati Jawatankuasa Rakyat Wilayah untuk memuktamadkan dan mengemukakan kepada Majlis Rakyat Wilayah untuk mengisytiharkan Resolusi mengenai dasar-dasar bagi menarik dan mengekalkan sumber manusia dalam bidang sains dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital bagi tempoh 2025-2030. Pada masa yang sama, wilayah ini terus melaksanakan Projek Tadbir Urus Universiti Digital di Universiti Ha Long, menyelidik dan membangunkan model kerjasama antara universiti dan institusi pengajian tinggi yang bereputasi untuk meningkatkan keberkesanan latihan sumber manusia yang berkualiti tinggi. Pada masa yang sama, wilayah ini memberi tumpuan kepada peningkatan kualiti latihan vokasional untuk pekerja luar bandar, menggalakkan penstrukturan semula buruh, mewujudkan pekerjaan, dan meningkatkan pendapatan untuk pekerja, terutamanya pekerja muda dan mereka yang berasal dari kumpulan etnik minoriti.

Hieu Tran

Sumber: https://baoquangninh.vn/tao-da-phat-trien-thi-truong-lao-dong-3377076.html