Kegembiraan para pekerja
Melawat unit-unit di bawah Perbadanan Perdagangan Am Quang Tri (SEPON GROUP), perkara yang paling ketara ialah suasana kerja yang sibuk dan meriah. Para pekerja terlibat dengan penuh semangat dalam barisan pengeluaran mereka. Semangat ini adalah hasil daripada usaha gigih kesatuan sekerja akar umbi. Selain menjaga hak pekerja, kesatuan sekerja akar umbi SEPON GROUP juga membantu pekerja matang secara ideologi dan intelektual, dan membimbing mereka ke arah menyertai Parti.
Berkenaan usaha untuk merekrut ahli Parti dalam perusahaan, Encik Mai Chiem Hung, Pengerusi Kesatuan Sekerja SEPON GROUP, berkata bahawa dari tahun 2020 hingga kini, kesatuan sekerja syarikat telah memupuk dan mengesyorkan 19 ahli kesatuan yang cemerlang kepada Parti. "Selepas diterima masuk, ahli Parti baharu ini semuanya telah memainkan peranan perintis dengan berkesan, menjadi tokoh teladan dalam buruh dan pengeluaran," kongsi Encik Hung.
![]() |
| Kesatuan sekerja akar umbi Syarikat Saham Gabungan Quang Tri General Trading Corporation memperkenalkan ramai individu cemerlang kepada Parti untuk dipertimbangkan dan diterima masuk - Foto: Disediakan. |
Sebelum ini, ketika memilih persekitaran tempat kerja, Dao Xuan Vien (lahir pada tahun 2000) berpendapat bahawa dia tidak akan mempunyai banyak peluang untuk menyertai Parti. Walau bagaimanapun, realiti di syarikat itu sama sekali berbeza. Vien mengaku: "Saya menerima banyak bimbingan dan inspirasi daripada ahli kanan Parti dan pegawai kesatuan sekerja akar umbi. Saya sangat terharu apabila saya menerima keputusan keahlian Parti."
Kisah di SEPON GROUP bukanlah sesuatu yang luar biasa di Quang Tri. Sepanjang tempoh yang lalu, kesatuan sekerja akar umbi di wilayah itu telah melaksanakan pelbagai kaedah yang berkesan dan sesuai, memotivasikan ahli kesatuan dan pekerja untuk berusaha menyertai Parti. Pegawai kesatuan sekerja menyedari bahawa mewujudkan kumpulan ahli Parti yang berpotensi adalah cara untuk memperkukuh kapasiti perjuangan sistem politik dari peringkat akar umbi.
Mengatasi halangan untuk meraih ganjaran.
Menurut maklumat daripada Kesatuan Buruh Wilayah, sepanjang tempoh 2018-2025, kesatuan sekerja Quang Tri di semua peringkat telah memperkenalkan 15,870 ahli kesatuan sekerja yang cemerlang kepada Parti untuk dipertimbangkan, mengakibatkan 10,520 pekerja diterima masuk ke dalam Parti. Dalam tempoh enam bulan pertama tahun 2026 sahaja, kesatuan sekerja di semua peringkat telah memperkenalkan 105 ahli kesatuan sekerja yang cemerlang kepada Parti untuk latihan dan kemasukan. Hasilnya, 27 ahli kesatuan sekerja yang cemerlang telah mendapat penghormatan untuk menyertai Parti. Majoriti ahli Parti baharu ini bekerja di perusahaan.
Untuk mencapai hasil ini, Jawatankuasa Tetap Kesatuan Buruh Wilayah telah mengarahkan promosi gerakan emulasi patriotik dalam kalangan ahli kesatuan dan pekerja, bersempena dengan pelaksanaan resolusi Kongres Parti dan Kesatuan Buruh di semua peringkat. Kerja propaganda dan pendidikan politik dan ideologi untuk ahli kesatuan dan pekerja telah diberi perhatian sewajarnya.
Melalui gerakan seperti "Pekerja Cemerlang, Pekerja Kreatif," "Pandai dalam Hal Ehwal Negara, Pandai dalam Hal Ehwal Keluarga," dan "Penasihat Cemerlang, Perkhidmatan yang Baik," ahli kesatuan sekerja dan pekerja mempunyai persekitaran yang baik untuk dilatih dan berkembang. Daripada gerakan ini, individu yang mempunyai kualiti dan kebolehan yang kaya akan dikenal pasti dan dipupuk dengan segera. Tambahan pula, kesatuan sekerja akar umbi sentiasa memantau pemikiran, aspirasi dan kemajuan ahli kesatuan sekerja dan pekerja untuk mengenal pasti calon yang berpotensi untuk menjadi ahli Parti.
Walau bagaimanapun, meskipun terdapat pencapaian, kerja-kerja melatih, merekrut dan membangunkan ahli Parti oleh kesatuan sekerja di semua peringkat di kawasan ini, terutamanya dalam sektor perniagaan, masih menghadapi beberapa kesukaran. Penubuhan dan promosi peranan kesatuan sekerja akar umbi dalam perusahaan masih menghadapi halangan.
Dalam sesetengah perniagaan, walaupun mempunyai kesatuan sekerja, kekurangan organisasi Parti menghalang latihan dan pengambilan bakal ahli. Sesetengah pemilik perniagaan teragak-agak untuk menubuhkan organisasi Parti atas pelbagai sebab. Dalam perniagaan ini, sebahagian daripada ahli kesatuan dan pekerja tidak diberi peluang yang mencukupi untuk menyertai kursus latihan kesedaran Parti. Dalam beberapa kes yang luar biasa, pekerja yang merupakan ahli Parti dan kini aktif di kawasan tempatan mereka tidak bersedia untuk menyertai aktiviti Parti di syarikat kerana mereka perlu membayar yuran keahlian yang lebih tinggi.
Menurut Encik Nguyen The Lap, Pengerusi Persekutuan Kesatuan Buruh Wilayah, sebagai sebuah organisasi sosio-politik kelas pekerja yang besar, kesatuan sekerja di semua peringkat dengan jelas mentakrifkan peranan dan tugas mereka sebagai mengenal pasti, memupuk, dan mengesyorkan individu yang cemerlang dalam kalangan pekerja, penjawat awam, dan pekerja untuk dipertimbangkan dan diterima oleh Parti. Jawatankuasa Tetap Persekutuan Kesatuan Buruh Wilayah akan terus menginovasi kerja propaganda dan pendidikan; menggalakkan gerakan emulasi patriotik, mewujudkan sumber, dan mengesyorkan ahli kesatuan dan pekerja yang cemerlang kepada Parti; dan meningkatkan kualiti pegawai kesatuan sekerja…
Pada masa yang sama, dengan mematuhi Resolusi Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah mengenai terus membangunkan organisasi Parti, ahli Parti, dan organisasi sosio-politik dalam perusahaan bukan milik kerajaan di wilayah tersebut sepanjang tempoh 2026-2030, kami akan menangani kesukaran dan halangan untuk menggalakkan latihan dan mewujudkan kumpulan ahli Parti yang berpotensi.
Tay Long
Sumber: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202606/tao-nguon-cho-dang-af36a6f/








