
Kembali ke Ta Khoa kali ini, kami melawat kampung terpencil Pa No. Menemani kami ialah Komrad Lu Van Chuyen, Pengarah Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam Komune, yang telah ditugaskan oleh Jawatankuasa Parti untuk mengambil bahagian dalam aktiviti cawangan Parti kampung. Beliau berkongsi: Seluruh kampung mempunyai 74 isi rumah etnik minoriti Mong dan Kho Mu. Disebabkan keadaan unik di mana kebanyakan orang muda bekerja jauh, dan ramai ahli wanita, apabila dibawa masuk untuk latihan kesedaran Parti, memulakan keluarga di tempat lain, kerja merekrut dan membangunkan ahli Parti menghadapi kesukaran.
Setiap kali beliau turun ke kawasan tempatan untuk menyertai aktiviti cawangan Parti, Lu Van Chuyen dan cawangan membincangkan kerja-kerja membangunkan ahli Parti, mencari jalan untuk menyelesaikan sebarang halangan. Selain mendidik generasi muda tentang cita-cita revolusioner, cawangan memberi perhatian khusus untuk mengenal pasti dan memupuk individu positif di kampung. Kerja propaganda telah diinovasi melalui cerita-cerita tentang Presiden Ho Chi Minh, mengetengahkan ahli Parti yang teladan, menggabungkan penggunaan bahasa etnik minoriti, dan mengintegrasikannya ke dalam budaya tradisional dan perayaan rakyat. Secara berkala setiap tahun, cawangan memperkenalkan satu hingga dua individu yang cemerlang untuk menyertai kursus latihan kesedaran Parti. Hasil daripada pendekatan ini, daripada cawangan yang mempunyai sedikit ahli dan terpaksa mengadakan mesyuarat gabungan, kini ia mempunyai 11 ahli Parti.

Ahli Parti Giàng A Tồng, dari cawangan kampung Pá Nó, berkata: "Sebelum ini, seperti ramai orang di kampung itu, saya berpendapat sama ada saya menyertai Parti atau tidak adalah penting jika saya terlibat dalam pertanian. Selepas dimaklumkan dan memahami kepentingan menyertai Parti, saya berubah fikiran dan berusaha untuk menambah baik. Pada tahun 2012, saya menjadi ahli penuh Parti. Ini adalah satu penghormatan dan tanggungjawab bagi saya untuk terus berusaha, memberi contoh dalam pembangunan ekonomi dan mengambil bahagian dalam aktiviti kampung."
Menguruskan pasukan besar ahli kesatuan belia, Kesatuan Belia Komune Ta Khoa telah secara proaktif menganjurkan banyak gerakan emulasi, menjalankan projek dan tugas belia, mewujudkan persekitaran untuk ahli kesatuan melatih, menyumbang, dan mematangkan diri. Ini juga berfungsi sebagai asas untuk cawangan memilih, melatih, dan mengesyorkan ahli kesatuan belia yang cemerlang untuk dipertimbangkan oleh cawangan Parti untuk kemasukan. Encik Lu Van Tan, Setiausaha Kesatuan Belia Komune Ta Khoa, melaporkan: Dari awal tahun hingga kini, Kesatuan Belia Komune telah menerima 6 ahli ke dalam Parti, menjadikan jumlah ahli Parti yang merupakan ahli kesatuan dalam komune kepada 93 orang. Ini menyumbang kepada peremajaan barisan ahli Parti dalam cawangan Parti.
Komrad Do Xuan Thanh, Setiausaha Jawatankuasa Parti Komune, berkata: Jawatankuasa Parti Komune telah memperkukuhkan kepimpinan dan bimbingannya terhadap cabang-cabang Parti bawahan untuk menjalankan kerja-kerja propaganda dan mobilisasi secara berkesan bagi menggalakkan individu-individu yang cemerlang untuk berusaha menyertai Parti; menugaskan ahli jawatankuasa Parti untuk mengambil bahagian secara langsung dalam aktiviti cabang Parti, memantau keadaan, mengenal pasti dan memupuk calon-calon berpotensi untuk keahlian Parti. Penekanan diberikan kepada pembangunan keahlian Parti di kampung-kampung terpencil yang mempunyai sedikit ahli Parti, ahli Parti wanita, etnik minoriti, pasukan militia, pasukan simpanan, pekerja bukan profesional, dan kader organisasi akar umbi.

Pada tahun 2025, Jawatankuasa Parti komune telah menerima seramai 31 ahli Parti baharu, melebihi sasaran yang ditetapkan. Sejak awal tahun ini, seluruh Jawatankuasa Parti telah menerima seramai 7 ahli Parti baharu dan terus menyemak permohonan keahlian Parti untuk 10 individu yang cemerlang. Proses penerimaan ahli Parti baharu memastikan pematuhan kepada piawaian, syarat dan prosedur, mengutamakan kualiti berbanding kuantiti, sekali gus menyumbang kepada peningkatan kualiti keahlian Parti.
Pada masa ini, pengambilan ahli Parti di Ta Khoa menghadapi beberapa kesukaran kerana majoriti ahli Kesatuan Belia dan golongan muda, yang dijangka menjadi sumber pengganti untuk pembangunan Parti, bekerja jauh, sekali gus mengganggu proses memupuk kesedaran mereka tentang Parti; populasi besar-besaran tidak mempunyai pendidikan dan kesedaran yang mencukupi untuk memenuhi keperluan... Jawatankuasa Parti komune terus mengarah organisasi besar-besaran dan persatuan untuk menggalakkan gerakan emulasi patriotik, dengan itu mengenal pasti, memupuk dan mengesyorkan ahli Kesatuan Belia dan persatuan yang cemerlang untuk dipertimbangkan, dilatih dan diterima masuk oleh Parti. Pada masa yang sama, ia melaksanakan dasar untuk menyokong latihan vokasional, mewujudkan pekerjaan dan meningkatkan pendapatan bagi menarik golongan muda daripada etnik minoriti untuk tinggal di kawasan tersebut dan berusaha secara aktif untuk menyertai Parti.
Dengan matlamat untuk membangunkan ahli parti kepada sekurang-kurangnya 3% daripada jumlah ahli parti setiap tahun, bagi memastikan kuantiti dan kualiti, Jawatankuasa Parti komune Ta Khoa telah melaksanakan banyak penyelesaian komprehensif, dengan memberi tumpuan kepada mengarahkan cawangan parti bawahan untuk menyemak dan mewujudkan kumpulan individu yang cemerlang. Pada masa yang sama, Jawatankuasa Parti telah memperkukuh pemeriksaan dan penyeliaan kemajuan dalam mencapai sasaran penerimaan ahli parti baharu untuk menambah Parti dengan pasukan muda yang berkebolehan, menyumbang kepada pembinaan organisasi Parti yang kukuh dan komprehensif dalam komune.
Sumber: https://baosonla.vn/xay-dung-dang/tao-nguon-phat-trien-dang-vien-o-ta-khoa-2M9aj9avg.html









