Tumpukan perhatian kepada inovasi aktiviti kesatuan sekerja di peringkat akar umbi.

Meningkatkan kualiti aktiviti kesatuan sekerja memerlukan inovasi, kreativiti dan fleksibiliti yang lebih tinggi dalam kaedah organisasi.

Pegawai kesatuan sekerja perlu meningkatkan kemahiran digital mereka supaya kesatuan sekerja dapat menjadi "tonggak sokongan" bagi pekerja dalam era digital.

Pada masa ini, Persekutuan Buruh Bandar Hai Phong menguruskan 3,043 kesatuan sekerja akar umbi dengan hampir 669,400 pekerja, penjawat awam dan buruh; dan 643,278 ahli kesatuan sekerja. Dalam tempoh lima bulan pertama tahun 2026 sahaja, kesatuan sekerja bandar telah merekrut hampir 35,900 ahli baharu. Walau bagaimanapun, peningkatan keahlian sebenar hanya mencecah lebih 28,300 orang, bersamaan dengan 47% daripada pelan tahunan. Merekrut ahli baharu adalah sukar, tetapi mengekalkan pekerja dalam perniagaan dan kesatuan sekerja adalah lebih mencabar.

Di Hai Phong, dalam beberapa tahun kebelakangan ini, kesatuan sekerja telah mengesahkan peranan mereka sebagai jambatan antara pekerja dan perniagaan melalui aktiviti seperti merundingkan dan menandatangani perjanjian buruh kolektif, menganjurkan persidangan pekerja, menjaga dan melindungi hak dan kepentingan sah pekerja... menyumbang kepada pembinaan persekitaran kerja yang demokratik, stabil dan mampan.

Walau bagaimanapun, kesatuan sekerja juga menghadapi cabaran yang ketara. Ini termasuk tekanan persaingan daripada penubuhan organisasi pekerja akibat integrasi antarabangsa, menarik dan mengekalkan ahli dalam konteks pembangunan zon perindustrian di kawasan jiran, peluang pekerjaan yang fleksibel, dan keperluan untuk menyesuaikan diri dengan segera kepada transformasi digital dan kecerdasan buatan (AI)...

Anda mungkin juga suka

Thanh Hoa: Faedah keselamatan sosial yang dibayar melalui akaun bank.Mulai 1 Julai, orang yang menerima faedah kebajikan sosial di wilayah Thanh Hoa akan menerima pembayaran mereka melalui akaun bank dan bukannya tunai seperti sebelumnya.

Bandar Raya Ho Chi Minh: Setengah abad aspirasiTPO - Dalam tahun ke-50 penubuhannya yang membawa nama Presiden Ho Chi Minh, bandar ini telah berubah daripada sebuah bandar yang baru muncul daripada peperangan kepada kuasa ekonomi, pusat inovasi dan tiang pertumbuhan Vietnam. Ia juga merupakan 50 tahun berterusan memupuk aspirasi untuk pembangunan, memelihara identiti dan nilai-nilai belas kasihan yang membentuk watak Bandar Raya Ho Chi Minh.

Kesatuan Sekerja Cam Duong menyemak semula keputusannya untuk enam bulan pertama tahun 2026, mengetengahkan banyak pencapaian cemerlang.Lao Cai - Kesatuan Sekerja Wad Cam Duong telah mencatatkan banyak hasil cemerlang dalam menjaga pekerja dan membangunkan organisasi dalam tempoh enam bulan pertama tahun 2026.

Dalam konteks ini, peningkatan kualiti aktiviti kesatuan sekerja di Hai Phong memerlukan inovasi, kreativiti dan fleksibiliti yang lebih besar dalam organisasi. Aktiviti kebajikan bukan sahaja harus tertumpu pada melindungi kesihatan ahli kesatuan dan pekerja, tetapi juga harus diperluas untuk merangkumi penerima manfaat seperti menyokong pemeriksaan kesihatan untuk kanak-kanak dan saudara-mara; melawat ibu bapa ahli kesatuan apabila mereka sakit atau meninggal dunia. Kesatuan sekerja perlu bekerjasama dengan pekerja dalam menjaga kesihatan mental mereka, membantu mengurangkan tekanan dan tekanan kerja; memperkukuh kaunseling undang-undang dan memenuhi keperluan mereka untuk budaya, seni dan sukan .

Selain melawat dan menggalakkan pekerja semasa cuti dan Tet (Tahun Baru Cina), kesatuan sekerja perlu lebih terlibat dalam mencerminkan pemikiran dan aspirasi pekerja serta melindungi hak sah mereka yang berkaitan dengan institusi kebudayaan dan pendidikan. Ini termasuk membangunkan perumahan untuk pekerja, mewujudkan keadaan untuk golongan berpendapatan rendah mengakses perumahan sosial, memperuntukkan tanah untuk membina sekolah untuk anak-anak pekerja, dan membina kemudahan perubatan berhampiran zon perindustrian dan ekonomi . Pada masa yang sama, adalah perlu untuk memastikan hak pekerja mengenai gaji dan pendapatan apabila perniagaan muflis atau pemilik perniagaan melarikan diri; dan untuk melindungi pekerja daripada risiko yang timbul daripada persekitaran kerja yang tidak selamat.

Tambahan pula, kedudukan dan suara kesatuan sekerja perlu cukup kuat untuk melindungi pekerja daripada risiko kehilangan pekerjaan, terutamanya pekerja pertengahan umur, atau risiko pendapatan yang berkurangan apabila perniagaan mengurangkan, mengurangkan atau menangguhkan kerja untuk pekerja tidak mahir.

Aktiviti-aktiviti Kesatuan Sekerja Tan An Tourism and Trade Company Limited semuanya tertumpu kepada para pekerja.

Untuk mencapai matlamat ini, aktiviti kesatuan sekerja akar umbi perlu beralih daripada tumpuan kepada apa yang boleh dilakukan oleh kesatuan kepada sesuatu yang menangani keperluan sebenar ahli dan pekerjanya. Dengan meletakkan pekerja di tengah-tengah, menghormati dan mengutamakan aspirasi sah ahlinya, kesatuan akan mewujudkan daya tarikan, menggalakkan pekerja untuk menyuarakan kebimbangan mereka dengan berani, mencadangkan inisiatif, dan mengambil bahagian secara aktif dalam gerakan dan aktiviti.

Ini juga meletakkan tuntutan yang lebih tinggi terhadap pegawai kesatuan sekerja akar umbi dalam meningkatkan kemahiran rundingan mereka, menerapkan transformasi digital dan meningkatkan kepakaran profesional mereka. Hanya dengan itu kesatuan sekerja benar-benar boleh menjadi sistem sokongan yang kukuh untuk ahli dan pekerja mereka dalam konteks automasi dan kecerdasan buatan yang semakin menggantikan pekerjaan mudah. ​​Pada masa yang sama, AI harus dilihat sebagai alat untuk membantu pekerja meningkatkan kemahiran mereka, menyesuaikan diri dengan lebih baik dengan persekitaran kerja moden dan bersepadu.

Amerika Syarikat - Vietnam: Jangan ketinggalan

Duta Nguyen Quoc Dung melawat dan bertugas di Minnesota, Amerika Syarikat.Dari 28-30 Jun, Duta Besar Vietnam ke Amerika Syarikat, Nguyen Quoc Dung, telah mengadakan lawatan dan bekerja di Minnesota.

Vietnam menggalakkan perniagaan AS untuk mengembangkan pelaburan dalam teknologi tinggi.Pada pagi 26 Jun, di Ibu Pejabat Kerajaan, Timbalan Perdana Menteri Ho Quoc Dung menerima kunjungan Encik Jeff Place, Pengarah Rantaian Bekalan Coherent Group (AS). Semasa mesyuarat itu, Timbalan Perdana Menteri mengesahkan bahawa Vietnam menggalakkan perniagaan AS untuk mengembangkan pelaburan, terutamanya dalam industri berteknologi tinggi, inovasi dan semikonduktor.

Galakkan perniagaan A.S. untuk mengembangkan pelaburan dalam sektor berteknologi tinggi.Timbalan Perdana Menteri Ho Quoc Dung berkata bahawa Vietnam mengalu-alukan perniagaan AS untuk terus mengembangkan operasi mereka di Vietnam, terutamanya dalam industri dan sektor berteknologi tinggi yang mempunyai nilai tambah yang tinggi.

Memberi tumpuan kepada inovasi aktiviti kesatuan sekerja dan mengorientasikannya secara intensif ke peringkat akar umbi juga memenuhi tugas yang diberikan kepada organisasi kesatuan sekerja oleh Setiausaha Agung dan Presiden To Lam pada Kongres ke-14 Kesatuan Sekerja Vietnam baru-baru ini.

HUY DAI

Sumber: https://baohaiphong.vn/tap-trung-doi-moi-hoat-dong-cong-doan-o-co-so-544985.html