Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, menghadapi situasi geologi yang rumit, kawasan perlombongan pada tahap -100 memasuki peringkat akhir, Syarikat Duong Huy Coal telah menghasilkan dan melaksanakan kerja-kerja pembesaran lombong ke tahap -250. Untuk menyelesaikan masalah ini, strategi paling penting yang dikenal pasti oleh Duong Huy Coal ialah mekanisasi, automasi, pengkomputeran, dan bergerak ke arah pendigitalan semua bidang pengeluaran dan pengurusan.
Syarikat itu juga telah melaksanakan mekanisasi segerak secara beransur-ansur untuk membersihkan, menyambung dan melengkapkan sistem pengangkutan di lombong dan di darat. Khususnya, ia kerap membaiki dan mengubah suai keseluruhan garisan lombong kelim silang utama, tahap platform -100, tahap +38 dan banyak laluan lombong lain untuk memastikan keratan rentas yang besar; melabur dalam satu siri peralatan pengangkutan moden seperti rel pneumatik, rel diesel, penghantar melengkung, sistem troli hidraulik dalam bentuk rantai, kabel... untuk meningkatkan kapasiti pengangkutan, memenuhi keperluan daya pengeluaran yang tinggi, membantu mengurangkan sumber manusia, dan meningkatkan produktiviti dengan ketara.
Dalam terowong, unit ini menyelenggara 2 cermin terowong separuh jentera menggunakan gerudi dan jengkaut; meletakkan kompleks peralatan terowong EBH-45 beroperasi; secara aktif menggunakan teknologi moden yang lain seperti mesin penggerudian sauh hidraulik dan pneumatik, robot penggerudian sauh, dll. untuk menggali terowong dalam keadaan geologi yang dibenarkan. Dalam perlombongan arang batu bawah tanah, Syarikat secara serentak mengendalikan 11 tembok panjang menggunakan teknologi sokongan termaju, termasuk 2 kompleks dinding panjang mekanikal segerak sederhana dan ringan, bersama-sama dengan sistem kekuda lembut, rak rantai dan bingkai sekatan; mengekalkan dan mengembangkan rangkaian kamera, peralatan pemantauan gas lombong, pemantauan kualiti arang batu, dan perisian pembahagian masa dan perkongsian gaji untuk membantu menjadikan pendapatan telus.
Baru-baru ini, untuk memenuhi keperluan strategi mekanisasi dan automasi dalam pengeluaran, 2 bengkel terowong telah ditukar kepada model pengeluaran. Bengkel Terowong 1 telah ditukar menjadi bengkel terowong berjentera segerak, mengurus dan mengendalikan peralatan berjentera segerak dalam terowong, seperti mesin terowong Combai EBH-45, mesin terowong berjentera segerak yang lain. Bengkel Terowong 2 telah ditukar menjadi bengkel terowong separa berjentera, yang bertanggungjawab ke atas terowong dengan peralatan separa jentera seperti kenderaan penggerudian, jengkaut, dll. Ini merupakan satu kejayaan baharu dalam tadbir urus korporat Duong Huy Coal, kedua-duanya menyegerakkan pengurusan peralatan, selaras dengan keperluan menyelaraskan sistem peralatan pengeluaran dan meningkatkan kecekapan jangka panjang pekerja, dan meningkatkan kecekapan jangka panjang dan kecekapan pekerja. bekerja, memenuhi keperluan mendalam Syarikat pada masa akan datang.
Seiring dengan itu, Syarikat kerap menganjurkan kursus latihan jangka pendek mengenai penukaran kerjaya dan pemindahan teknologi apabila struktur dinding panjang menyokong dan teknologi terowong berubah; kursus pengurusan, penggunaan, pembaikan dan pengendalian peralatan perlombongan; latihan dan pemupukan kemahiran profesional dalam elektromekanik, menghubungkan daripada perlombongan primer kepada perlombongan perantaraan; kursus latihan untuk kakitangan arahan pengeluaran di peringkat tapak pembinaan dan bengkel... Dengan itu, memastikan sumber manusia berkualiti tinggi untuk memenuhi matlamat mekanisasi dan pembangunan mampan untuk unit pada tahun-tahun berikutnya.
Baru-baru ini, Syarikat telah menganjurkan peperiksaan dan ujian profesional untuk kakitangan ekonomi seluruh syarikat. 30 pekerja dari bengkel telah melalui 2 bahagian ujian termasuk aneka pilihan dan soalan langsung daripada Lembaga Hakim, yang merupakan rakan dalam Lembaga Pengarah dan ketua jabatan khusus. Kandungan ujian memberi tumpuan kepada bidang utama seperti pengurusan kos, dasar buruh, aplikasi perisian Esoft dalam pengurusan sumber manusia, pengurusan peralatan dan bahan, serta mengemas kini dan melaksanakan dokumen arahan Syarikat...
Menurut Encik Cao Viet Phuong, Pemangku Pengarah Syarikat, pelaburan dalam kualiti sumber manusia, terutamanya mereka yang bekerja dalam kerja ekonomi bengkel, bukan sahaja keperluan dalaman tetapi juga syarat penting untuk meningkatkan kekuatan tadbir urus korporat. Ini bukan sekadar ujian kecekapan yang mudah, tetapi juga asas untuk membentuk program latihan, memupuk kemahiran profesional, melayani strategi teknologi maklumat ke arah pendigitalan pengeluaran yang menyeluruh, menyasarkan kepada matlamat pembangunan mampan Syarikat dalam era industri 4.0.
Dengan usaha berterusan, Duong Huy Coal telah berjaya menyelesaikan tugasnya dalam tempoh 6 bulan pertama 2025. Kebanyakan penunjuk teknikal dan ekonomi telah melebihi pelan yang ditetapkan. Syarikat mengekalkan matlamat keselamatan dalam pengeluaran, menjaga kehidupan pekerja dengan purata pendapatan hampir 24 juta VND/orang/bulan. Ini adalah premis untuk unit meneruskan ke arah matlamat "Lombong hijau, lombong moden, lombong keluaran tinggi, lombong berpendapatan tinggi, lombong selamat".
Sumber: https://baoquangninh.vn/than-duong-huy-day-manh-3-hoa-de-but-pha-3365473.html






Komen (0)