Apakah yang boleh kita pelajari daripada 'gambaran pendapatan' pekerja?

Trend menaik dalam purata pendapatan bagi pekerja dan buruh yang terlibat secara langsung dalam pengeluaran di taman perindustrian dan zon ekonomi di bandar merupakan petanda positif.

Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. kini menggaji lebih 2,000 pekerja dengan purata pendapatan lebih 15.4 juta VND sebulan.

Trend menaik

Menurut statistik daripada Lembaga Pengurusan Zon Ekonomi Hai Phong, kini terdapat kira-kira 344,500 orang yang bekerja dalam perniagaan di dalam taman perindustrian dan zon ekonomi di bandar ini. Purata pendapatan pekerja di taman perindustrian dan zon ekonomi dianggarkan sebanyak 11.59 juta VND/bulan, berbanding 11.5 juta VND/bulan tahun lepas.

Menurut laporan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, pada tahun 2025, purata gaji pekerja, yang dikumpulkan daripada laporan lebih 6,100 perniagaan di bandar ini, akan mencecah lebih 9.54 juta VND/bulan, peningkatan sebanyak 4.1% berbanding tahun 2024.

Dalam banyak perniagaan, terutamanya perusahaan FDI, bukanlah sesuatu yang luar biasa bagi pekerja dan kakitangan pengeluaran, yang tidak memegang peranan pengurusan atau kepimpinan, untuk memperoleh pendapatan 15-20 juta VND sebulan. Ini dianggap sebagai pendapatan yang tinggi – impian bagi kebanyakan pekerja biasa. Cik Thao Thi Trang, yang bekerja di talian jahitan nombor 2 di Tinh Loi Garment Co., Ltd. (Lai Vu Industrial Park), merupakan seorang pekerja pakaian lama dan salah seorang pekerja berpendapatan tinggi di syarikat itu.

"November lalu, pendapatan saya melebihi 22.7 juta VND," kata Cik Trang. Untuk mencapai angka itu, beliau mula bekerja awal dan biasanya meninggalkan kilang pada pukul 8 malam. Apabila pesanan mendesak, waktu kerjanya lebih lama. "Ia kerja yang sukar, tetapi pendapatannya stabil dan cukup untuk menyara keluarga saya," katanya.

Bukan sahaja dalam industri pakaian, banyak perniagaan juga melaporkan purata pendapatan pekerja sekitar 15 juta VND/bulan, dengan sebilangan besar pekerja memperoleh 15-17 juta VND semasa bulan-bulan puncak pada akhir tahun. Sesetengah perniagaan juga menyenaraikan secara terbuka barisan pengeluaran yang memperoleh pendapatan tertinggi untuk mewujudkan semangat persaingan.

Di Zon Ekonomi Dinh Vu, purata pendapatan buruh langsung kini mencecah lebih 11 juta VND/bulan. Kira-kira 30% pekerja di sini memperoleh lebih 15 juta VND/bulan, dengan ramai yang mencecah 18-20 juta VND/bulan hasil daripada melebihi kuota pengeluaran dan menerima bonus produktiviti yang tinggi. Encik Nguyen Van Hai, seorang pekerja di Pegatron Vietnam Co., Ltd. di Taman Perindustrian Dinh Vu, yang telah bersama syarikat itu sejak awal penubuhannya, berkata purata pendapatannya adalah sekitar 16-17 juta VND/bulan, termasuk gaji pokok, bonus kehadiran, elaun pengangkutan, bonus prestasi, bonus kekananan, dan sebagainya.

Untuk memastikan pekerja kekal bekerja dalam jangka masa panjang

Di Tinh Loi Garment Co., Ltd., para pekerja menikmati pendapatan yang tinggi sebahagiannya disebabkan oleh peningkatan waktu bekerja, dan sebahagiannya disebabkan oleh sistem kadar upah sehelai yang jelas dan telus, serta bonus produktiviti dan kekananan untuk pekerja.

Data terkini daripada Kesatuan Buruh Bandar memberikan gambaran yang agak jelas tentang pendapatan pekerja di beberapa zon perindustrian. Di Zon Perindustrian Jepun -Hai Phong , purata pendapatan pekerja langsung mencecah 9.349 juta VND. Di Zon Perindustrian Trang Due, pendapatan sebenar pekerja mencecah lebih 9.7 juta VND/orang/bulan. Di Zon Perindustrian Nam Cau Kien, pendapatan pekerja langsung hampir 10 juta VND/bulan. Sementara itu, beberapa zon perindustrian mempunyai purata pendapatan melebihi 10 juta VND/bulan, termasuk: Zon Perindustrian Do Son dengan purata pendapatan 10.3 juta VND/orang/bulan; Zon Perindustrian An Duong dengan purata pendapatan 10.6 juta VND/orang/bulan, sangat bergantung kepada kerja lebih masa (menyumbang lebih 30%); dan Zon Perindustrian Dinh Vu mencecah 11.2 juta VND/bulan...

Perniagaan dengan pendapatan melebihi 10 juta VND setiap orang sebulan sangat bergantung pada kerja lebih masa (menyumbang lebih 30%), dengan selebihnya datang daripada gaji pokok, elaun, subsidi bahan api dan perumahan, elaun makan tengah hari, bonus senioriti, dan sebagainya. Angka-angka ini menunjukkan bahawa untuk mencapai pendapatan 15-20 juta VND sebulan, kebanyakan pekerja mesti bekerja keras, bekerja lebih masa dengan banyak masa, dan mengekalkan produktiviti yang cemerlang.

Encik Pham Van Doan, seorang pekerja di Hyundai Kefico Co., Ltd. - sebuah perusahaan pelaburan langsung asing (FDI) di Taman Perindustrian Dai An, dengan pendapatan purata kira-kira 17 juta VND/bulan, berkata: "Untuk memperoleh pendapatan itu, saya perlu bekerja lebih masa, pergi bekerja awal, dan pulang lewat." Beliau juga mengakui tekanan kerja dan sedikit masa yang beliau ada untuk keluarganya.

Sementara itu, Encik Mua A Ta, seorang pekerja di Tinh Loi Garment Co., Ltd., berkata bahawa pada bulan November, jumlah pendapatannya mencecah lebih 21.8 juta VND (purata kira-kira 18 juta VND sebulan). Ini merupakan pendapatan impian bagi ramai buruh tidak mahir. Walau bagaimanapun, untuk mencapai pendapatan yang begitu tinggi, buruh langsung bekerja keras, selalunya terpaksa bekerja lebih masa sehingga 20 jam. Ada minggu, disebabkan oleh beban kerja yang tinggi, beliau bekerja sepanjang hari Ahad, meninggalkan sedikit masa untuk berehat dan keluarga.

Menurut Encik Nguyen Van Quyet, Naib Pengerusi Tetap Persekutuan Buruh Bandar Hai Phong dan Ketua Jawatankuasa Kesatuan Sekerja Zon Perindustrian Hai Phong, pendapatan pekerja yang tinggi sebahagiannya datang daripada peningkatan waktu bekerja, sebahagiannya daripada sistem kadar upah sehelai yang jelas dan telus, serta bonus produktiviti dan kekananan yang ditawarkan oleh perniagaan kepada pekerja mereka. Mereka yang berprestasi baik dan melebihi sasaran produktiviti diberi pampasan yang sewajarnya. Ini mendorong pekerja untuk kekal bersama syarikat untuk jangka masa panjang.

Peningkatan bilangan pekerja berpendapatan tinggi merupakan petanda positif, mencerminkan keberkesanan dasar upah yang dikaitkan dengan produktiviti buruh serta dasar insentif lain. Walau bagaimanapun, pendapatan yang tinggi mesti seiring dengan memastikan kesihatan, waktu kerja yang munasabah dan keselamatan sosial jangka panjang untuk pekerja.

HA VY

Sumber: https://baohaiphong.vn/thay-gi-qua-buc-tranh-thu-nhap-cua-cong-nhan-532511.html