
Aktiviti pendidikan perubahan iklim di Pusat Pendidikan Perubahan Iklim, Universiti Hong Duc.
Nguyen Van Toan, Pengerusi Kesatuan Sekerja Universiti Hong Duc, menyatakan: "Kesatuan sekerja universiti kini mempunyai 702 ahli yang beroperasi dalam 24 kesatuan jabatan. Kami menyedari bahawa melaksanakan gerakan dan kempen emulasi merupakan satu langkah penting untuk memotivasikan kakitangan dan pekerja untuk berusaha dan menyumbang, di samping meningkatkan kualiti pendidikan dan latihan. Pada awal setiap tahun akademik, kesatuan sekerja bekerjasama rapat dengan pentadbiran yang berkaitan untuk membangunkan pelan emulasi dan ganjaran yang berkaitan dengan tugas utama universiti. Kesatuan sekerja kerap bekerjasama dengan jabatan profesional untuk menyemak, menyesuaikan dan menilai kandungan program latihan ke arah latihan vokasional gunaan, memastikan kesinambungan, ketelitian saintifik , kemodenan dan kerelevanan dengan amalan, berdasarkan maklum balas daripada majikan, pengurus dan graduan. Ini bukan sahaja menyumbang kepada peningkatan kualiti latihan tetapi juga membantu pelajar memenuhi permintaan pasaran buruh dengan lebih baik selepas tamat pengajian."
Berpegang teguh pada misi terasnya, kesatuan sekerja sekolah telah mempromosikan gerakan emulasi yang berkaitan dengan inovasi kaedah pengajaran. Gerakan "Pengajaran yang Baik - Pembelajaran yang Baik," "Buruh yang Cemerlang dan Kreatif," dan "Setiap Guru adalah Teladan dalam Etika, Pembelajaran Kendiri dan Kreativiti" telah dilaksanakan secara meluas, menarik 100% ahli fakulti untuk menyertai. Demonstrasi pengajaran, pemerhatian kelas dan aktiviti pembangunan profesional sentiasa dikekalkan, dengan purata kira-kira 200 sesi pengajaran dianjurkan setiap tahun akademik. Melalui gerakan emulasi ini, fakulti dan kakitangan sentiasa berusaha untuk belajar, melatih dan meningkatkan kemahiran mereka, secara aktif menginovasi kandungan dan kaedah pengajaran, menyumbang kepada peningkatan kualiti pendidikan sekolah.
Gerakan untuk penyelidikan saintifik dan amalan inovatif telah dikenal pasti sebagai salah satu tugas utama, yang secara langsung menyumbang kepada peningkatan kualiti latihan. Dalam tempoh 2023-2025, kakitangan dan fakulti universiti telah melaksanakan 137 projek penyelidikan di pelbagai peringkat; menganjurkan 90 persidangan saintifik di pelbagai peringkat; dan menerbitkan 751 kertas penyelidikan dalam jurnal khusus, termasuk 237 artikel antarabangsa (153 daripadanya disenaraikan dalam pangkalan data Web of Science dan Scopus). Kandungan projek-projek ini tertumpu pada pengajaran dan matlamat pembangunan sosioekonomi wilayah. Banyak hasil penyelidikan telah diaplikasikan secara berkesan dalam amalan, menyumbang kepada peningkatan kualiti latihan dan aktiviti saintifik dan teknologi. Beberapa produk cemerlang telah dikomersialkan dan dipindahkan secara meluas, seperti varieti beras Hong Duc 9 dan varieti jagung QT55. Khususnya, produk penyelidikan Profesor Madya Dr. Luong Thi Kim Phuong mengenai proses pembuatan gincu cecair antibakteria menggunakan serbuk nano AgZrP telah diterima sebagai sah oleh Pejabat Harta Intelek dan sedang menunggu pengeluaran Paten Penyelesaian Utiliti. Ini merupakan bukti jelas tentang keberkesanan menghubungkan emulasi dengan penyelidikan dan inovasi.
Gerakan untuk menulis laporan pengalaman inovatif dan penyelesaian teknikal telah dikekalkan secara berkala dan mencapai banyak hasil positif. Dalam tempoh 2023-2025, banyak penyelesaian berguna telah diaplikasikan dalam amalan, menyumbang kepada peningkatan kecekapan dalam pengurusan, pengajaran dan penyelidikan saintifik. Terutamanya, empat penyelesaian teknikal yang dibangunkan oleh kakitangan dan pekerja sekolah telah dianugerahkan Sijil Buruh Kreatif oleh Gabungan Buruh Umum Vietnam.
Kesatuan Sekerja Universiti Hong Duc juga menjalankan tugas dengan baik dalam menjaga dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli dan pekerjanya. Kesatuan ini secara aktif mengambil bahagian dalam memantau dan menasihati universiti mengenai pelaksanaan penuh peraturan dan dasar mengenai gaji, insurans, elaun, cuti bersalin, latihan dan pembangunan profesional, memastikan 100% kakitangan dan pekerja menerima hak mereka seperti yang ditetapkan. Kerja melawat dan menyokong ahli kesatuan dijalankan dengan segera dan teliti, terutamanya semasa cuti atau apabila ahli menghadapi kesukaran atau penyakit. Ini menyumbang kepada penstabilan kehidupan ahli kesatuan, mewujudkan ketenangan fikiran di tempat kerja dan memupuk komitmen jangka panjang kepada universiti.
Dengan pencapaian ini, Kesatuan Sekerja Universiti Hong Duc terus mengukuhkan peranannya sebagai jambatan antara pekerja dan universiti, dan sebagai penggerak yang mempromosikan gerakan emulasi patriotik.
Teks dan foto: Thanh Hue
Sumber: https://baothanhhoa.vn/thi-dua-gan-voi-nang-cao-chat-luong-dao-tao-285989.htm








Komen (0)