Pelombong belajar daripada dan mengikuti contoh Uncle Ho.

Belajar daripada dan mengikuti teladan Presiden Ho Chi Minh telah menyumbang kepada perubahan cara berfikir dan bekerja pekerja dan buruh industri arang batu, sekali gus mewujudkan pengaruh yang meluas dan memaksimumkan semangat pelombong.

Encik Le Van Bien, seorang pelombong arang batu di Bengkel Perlombongan 7 (Syarikat Arang Batu Thong Nhat - TKV), merupakan contoh utama dalam mengkaji dan mengikuti ideologi, etika dan gaya Ho Chi Minh .

Bengkel Pembaikan Automobil Syarikat Saham Bersama Arang Batu Ha Tu.

Selama bertahun-tahun, Encik Bien sentiasa dikenali sebagai seorang pekerja yang berdedikasi dan ingin tahu yang segera mengenal pasti dan menangani cabaran pengeluaran, bekerjasama dengan rakan sekerja untuk mengatasi kesukaran, menasihati ketua bengkel tentang penyelesaian untuk meningkatkan produktiviti, dan memastikan keselamatan. Beliau bukan sahaja berkemahiran tinggi secara profesional, malah pekerja relau Le Van Bien juga sentiasa bersatu padu, bersemangat dalam membantu rakan sekerja, dan secara aktif mempromosikan dan menggalakkan mereka untuk mempelajari dan mengikuti ideologi, etika, dan gaya Ho Chi Minh.

Dalam kerjanya, Encik Bien juga telah melakukan banyak inisiatif dan penambahbaikan teknikal, yang berkesan mengaplikasikannya untuk meningkatkan produktiviti buruh, menambah baik keadaan kerja, memastikan keselamatan, dan meningkatkan pendapatan pekerja. Contohnya, inisiatifnya dalam merasionalisasikan pengubahsuaian laluan pengangkutan arang batu permukaan lombong II-4C-1 dengan menggunakan kaedah menyokong terowong penghubung -85, menyusun semula dan meletakkan semula peralatan pengangkutan... Dengan lebih 20 tahun berdedikasi kepada profesion ini, Encik Bien telah mencapai banyak pencapaian yang diiktiraf, dan selama bertahun-tahun beliau telah dianugerahkan gelaran "Askar Emulasi Cemerlang" di peringkat akar umbi, "Pelombong Kreatif," dan "Pelombong - Askar."

Pelombong Le Van Bien di Persidangan tersebut untuk memuji individu-individu yang teladan dalam mengkaji dan mengikuti ideologi, etika dan gaya Ho Chi Minh dalam kalangan penjawat awam dan pekerja pada tahun 2023, yang dianjurkan oleh Konfederasi Buruh Vietnam. *Foto:* *Disediakan oleh Syarikat Arang Batu Thong Nhat* .

Selama bertahun-tahun, Kesatuan Sekerja TKV dan unit-unitnya telah melaksanakan Arahan No. 05 Politburo secara serius mengenai penggalakan kajian dan peniruan ideologi, etika dan gaya Ho Chi Minh. Daripada merancang hingga menganjurkan penyebaran dan pelaksanaan program tematik tahunan, fleksibiliti telah digunakan untuk disesuaikan dengan keadaan sebenar setiap unit bawahan. Pendaftaran kajian dan peniruan contoh Ho Chi Minh oleh kader dan pekerja telah dijalankan dengan kandungan khusus, selaras dengan fungsi dan tugas setiap kolektif dan individu. Oleh itu, kajian dan peniruan ideologi, etika dan gaya Ho Chi Minh telah tersebar ke seluruh kesatuan sekerja TKV di semua peringkat, menjadi amalan tetap bagi setiap kolektif dan individu. Ini telah menyumbang dengan ketara kepada pemenuhan tugas politik unit dan Kumpulan.

Mempelajari dan mengikuti ideologi, etika dan gaya Ho Chi Minh juga dikaitkan dengan gerakan emulasi buruh dan pengeluaran yang bertujuan untuk mencapai produktiviti yang tinggi dan mencatat rekod. Program pujian dan penghormatan semuanya tertumpu pada pekerja, seperti: "Kegemilangan Pelombong - Tanda Bulan Pekerja"; "Hari Tradisional Pelombong", "Tet Pelombong", "Pelombong - Askar"...

Unit-unit di bawah Jawatankuasa Parti Arang Batu Quang Ninh telah membangunkan 320 individu teladan yang dikaitkan dengan imej "Pelombong - Askar," 2,068 individu peringkat akar umbi, dan 31 model yang mengikuti teladan Presiden Ho Chi Minh.

Selepas lima tahun menganjurkan program "Kegemilangan Pelombong", Kesatuan Sekerja TKV telah memuji dan memberi ganjaran kepada 900 pekerja, buruh, dan pengurus yang cemerlang dalam sektor pengeluaran dan perniagaan Kumpulan. Gerakan ini telah melahirkan ramai kolektif dan individu yang cemerlang. Berjuta-juta inisiatif dan penambahbaikan telah dibuat dalam pengeluaran, menyumbang kepada peningkatan produktiviti dan pengurangan kos. Ramai pelombong peringkat tinggi yang teladan telah muncul, secara aktif membantu rakan sekerja meningkatkan kemahiran dan kepakaran profesional mereka. Antara tahun 2018 dan 2023, lebih daripada 43,500 projek inovatif menjana lebih 5 bilion VND dalam bentuk faedah. Melalui gerakan emulasi untuk memastikan hari bekerja, keselamatan, dan produktiviti buruh, lebih daripada 6,000 pekerja telah memperoleh lebih 400 juta VND setahun.

Sumber