Penambang belajar dan mengikuti Uncle Ho

Mempelajari dan mengikuti Uncle Ho telah menyumbang kepada perubahan cara berfikir dan bekerja pekerja dan buruh industri arang batu, seterusnya mewujudkan pengaruh yang meluas dan memaksimumkan semangat pelombong.

Encik Le Van Bien, seorang pelombong arang batu bawah tanah di Bengkel Perlombongan 7 (Syarikat Arang Batu Thong Nhat - TKV) ialah contoh biasa dalam mengkaji dan mengikuti ideologi, moral dan gaya Ho Chi Minh .

Bengkel Pembaikan Kenderaan Syarikat Saham Bersama Arang Ha Tu.

Selama bertahun-tahun, Encik Bien sentiasa disebut sebagai seorang yang berdedikasi, menyelidik dan belajar untuk belajar dan segera memahami kesukaran dalam peralihan pengeluaran, supaya bersama-sama dengan rakan sekerja dia dapat mengatasi kesukaran, menasihati pemimpin bengkel untuk mencadangkan langkah-langkah untuk mengatasi kesukaran, meningkatkan produktiviti buruh, dan memastikan keselamatan. Bukan sahaja mahir dalam profesionnya, pelombong Le Van Bien sentiasa bersatu padu, bersemangat membantu rakan sekerja dan aktif menyebarkan serta menggerakkan rakan sekerja untuk mengkaji dan mengikuti ideologi, moral dan gaya Ho Chi Minh.

Dalam kerjanya, Encik Bien juga mempunyai banyak inisiatif, inovasi teknikal, aplikasi yang berkesan, peningkatan produktiviti buruh, keadaan kerja yang bertambah baik, keselamatan terjamin dan peningkatan pendapatan pekerja. Sebagai contoh, inisiatif dalam merasionalkan kerja-kerja pengubahsuaian laluan pengangkutan arang batu relau pasaran II-4C-1 dengan kaedah menghalang relau -85 daripada dipotong, menyusun semula dan menyusun semula peralatan pengangkutan... Selama lebih 20 tahun dalam profesion, En. Bien telah mempunyai banyak pencapaian yang diiktiraf, selama bertahun-tahun beliau telah mendapat pengiktirafan daripada pelbagai pencapaian. pejuang, "Pelombong kreatif", "Pelombong - Askar".

Penambang Le Van Bien pada Persidangan untuk memuji model maju dalam mengkaji dan mengikuti ideologi, moral dan gaya Ho Chi Minh dalam penjawat awam dan kakitangan awam pada 2023 Konfederasi Buruh Umum Vietnam. *Foto:* *Disediakan oleh Syarikat Arang Thong Nhat*

Sejak beberapa tahun lalu, Kesatuan Sekerja TKV dan unit-unitnya telah melaksanakan Arahan No. 05 Biro Polit dengan serius untuk menggalakkan kajian dan mengikuti ideologi, moral dan gaya hidup Ho Chi Minh, daripada perancangan kepada penganjuran, penyebaran dan pelaksanaan topik tahunan dengan fleksibiliti agar sesuai dengan keadaan sebenar setiap unit gabungan. Pendaftaran kader dan pekerja untuk belajar dan mengikuti Uncle Ho dijalankan dengan kandungan tertentu, dekat dengan fungsi dan tugas setiap kolektif dan individu. Oleh itu, kajian dan ikutan ideologi, moral dan gaya hidup Ho Chi Minh dalam kesatuan sekerja TKV di semua peringkat telah disebarkan, menjadi aktiviti tetap setiap kolektif dan individu. Dari situ, ia telah memberikan sumbangan penting kepada pelaksanaan tugas politik unit dan Kumpulan.

Mempelajari dan mengikuti ideologi, moral dan gaya Ho Chi Minh juga dikaitkan dengan pergerakan emulasi dalam buruh pengeluaran untuk mencapai produktiviti tinggi dan merekodkan produktiviti. Program untuk memuji dan memberi penghormatan kepada semua mengambil pekerja sebagai pusat, seperti: "Kemuliaan Pelombong - Jejak Bulan Pekerja"; "Hari Tradisional Pelombong", "Tet Pelombong", "Pelombong - Askar"...

Unit di bawah Jawatankuasa Parti Arang Batu Quang Ninh telah membina 320 individu biasa yang dikaitkan dengan imej "Pelombong - Askar", 2,068 individu akar umbi dan 31 model mengikuti Uncle Ho.

Selepas 5 tahun menganjurkan program "Glory to Miniers", TKV Trade Union telah memuji dan memberi ganjaran kepada 900 pekerja, buruh dan pengurus yang cemerlang dalam bidang pengeluaran dan perniagaan Kumpulan. Daripada gerakan ini, banyak kolektif dan individu yang mempunyai pencapaian cemerlang telah muncul. Dalam buruh pengeluaran, terdapat berjuta-juta inisiatif dan penambahbaikan, menyumbang kepada peningkatan produktiviti dan mengurangkan kos. Banyak contoh pelombong peringkat tinggi yang aktif membantu rakan sekerja meningkatkan kelayakan dan kemahiran profesional mereka telah muncul. Dalam tempoh 2018-2023, terdapat lebih daripada 43,500 topik inovatif yang membawa nilai lebih daripada 5 bilion VND. Melalui gerakan emulasi untuk memastikan hari bekerja, memastikan keselamatan dan produktiviti buruh, lebih daripada 6,000 pekerja mempunyai pendapatan lebih daripada 400 juta VND/tahun.

Komen (0)