Zaman teknologi - zaman wanita mengambil alih

Reshma Saujani, pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif organisasi bukan untung Girls Who Code, bergambar dengan bukunya Brave, not Perfect - Foto: Girls Who Code

Pemimpin wanita telah mencapai kemajuan yang mantap dalam mewujudkan tempat mereka dalam bidang yang selama ini dikuasai oleh lelaki.

Menurut undian oleh laman web teknologi Wired, antara pemimpin teknologi wanita yang dianggap paling berpengaruh pada 2024 dari segi keupayaan kepimpinan, tahap inovasi, serta sumbangan penting mereka kepada teknologi, terdapat nama-nama terkemuka seperti:

Cik Mira Murati, ketua pegawai teknologi syarikat kecerdasan buatan OpenAI; Cik Linda Yaccarino, Ketua Pegawai Eksekutif rangkaian sosial X (dimiliki oleh jutawan Amerika Elon Musk); Cik Catherine Lian, pengurus besar dan ketua teknologi di IBM ASEAN; dan Cik Reshma Saujani - pengasas organisasi bukan untung Girls Who Code.

Untuk separuh dunia dalam teknologi

Selama bertahun-tahun, bahagian wanita dalam bidang teknologi telah meningkat secara beransur-ansur, menunjukkan perubahan positif dalam industri. Menurut tinjauan pada Q1-2023 di laman web Wearesimplytalented, menjelang 2023, kira-kira 23% pengaturcara adalah wanita, meningkat daripada 19% pada 2021.

Di AS, wanita akan membentuk kira-kira 26% daripada tenaga kerja teknologi menjelang 2022. Wilayah seperti Asia Timur juga telah menyaksikan kemajuan yang ketara, dengan hampir 30% pengaturcara adalah wanita menjelang awal 2023, melonjak daripada hanya 15% pada 2021.

Ledakan ini boleh dijelaskan melalui inisiatif untuk menggalakkan kanak-kanak perempuan memasuki bidang STEM ( sains , teknologi, kejuruteraan dan matematik), termasuk kursus pengekodan pendek, biasiswa dan program bimbingan.

Memandangkan institusi pendidikan dan perniagaan terus mempromosikan peluang ini, trend peningkatan perwakilan wanita dalam teknologi akan berterusan.

Sepanjang dekad yang lalu, terdapat peningkatan dalam bahagian wanita dalam peranan kepimpinan teknologi, tetapi ia masih tidak berkadar. Menurut Deloitte Global, syarikat teknologi global utama dijangka mempunyai kira-kira 33% perwakilan wanita dalam tenaga kerja mereka menjelang 2022. Walau bagaimanapun, di sebalik kemajuan ini, wanita masih hanya memegang kira-kira 5% jawatan kepimpinan dalam industri.

Tambahan pula, tinjauan 2022 mendapati bahawa 38% daripada pembukaan kerja teknologi hanya menjemput lelaki untuk temu duga, jelas berat sebelah masih wujud dalam proses pengambilan pekerja.

Jika keadaan semasa kekal, ia mungkin mengambil masa sehingga 2060 untuk mencapai keseimbangan jantina 50/50 dalam industri teknologi.

Saya percaya bahawa satu tindakan keberanian membuka pintu kepada ramai orang lain. Tetapi keberanian adalah seperti otot: apabila anda bersenam, ia tumbuh. Apabila anda mengabaikannya, ia menjadi atrofi. Mudah tergelincir dan kembali ke dalam naluri perfeksionis kita. Keberanian bukanlah satu perkara yang "selesai"—ia mesti menjadi amalan, seperti meditasi.

Reshma Saujani

"Tidak perlu menjadi sempurna, beranilah"

Apabila bercakap tentang usaha memperkasakan wanita dalam bidang teknologi, adalah mustahil untuk tidak menyebut inisiatif bercita-cita tinggi Cik Reshma Saujani, pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif organisasi bukan untung Girls Who Code.

Dengan kehidupan peribadinya yang memberi inspirasi dan usahanya untuk menyumbang kepada organisasi Girls Who Code, wanita ini benar-benar menjadi inspirasi hebat kepada wanita yang meminati teknologi di seluruh dunia.

Cik Reshma Saujani dilahirkan pada tahun 1975 di Chicago (AS) kepada ibu bapa pendatang India. Selepas menamatkan pengajian dari Universiti Illinois, beliau menerima ijazah sarjana dalam dasar awam dari Universiti Harvard dan ijazah kedoktoran dalam undang-undang dari Universiti Yale.

Sebelum mengasaskan Girls Who Code, dia bertanding untuk Dewan Perwakilan pada tahun 2010, menjadi wanita India-Amerika pertama yang bertanding untuk Kongres, walaupun dia tidak berjaya.

Cik Saujani mengasaskan Girls Who Code pada 2012 selepas menyedari kekurangan wanita dalam sains komputer semasa kempen kongresnya pada 2010. Girls Who Code bertujuan untuk merapatkan jurang jantina dalam industri teknologi dengan menyediakan pendidikan pengaturcaraan dan sumber kepada gadis.

Matlamat bercita-cita tinggi asal untuk melatih 1 juta pengaturcara wanita menjelang 2020 telah berkembang menjadi misi yang lebih besar: membina rangkaian sokongan untuk gadis dalam teknologi.

Menurut laman web organisasi itu, Girls Who Code telah mencapai lebih 500,000 gadis dan mengasaskan lebih 8,500 kelab di seluruh dunia sehingga kini.

Organisasi itu telah memberi impak yang besar dalam pendidikan sains komputer untuk pelajar sekolah menengah, menyumbang kepada keseimbangan jantina dalam bidang teknologi.

Girls Who Code mempunyai rangkaian alumni yang semakin berkembang, dengan lebih daripada 80,000 graduan kolej.

Amalkan keberanian

Cik Reshma Saujani pernah berkongsi dengan ABC News (AS) tentang tiga cara dia mengamalkan keberanian setiap hari kerana percaya dengan mengamalkan keberanian, wanita boleh menjalani kehidupan yang lebih bermakna dan bebas.

* Kekalkan tenaga anda: Penting untuk menjaga diri anda supaya anda tidak keletihan. Bagi Saujani, ini termasuk kerap bersenam, tidak kira sesibuk mana pun.

p Lakukan sesuatu yang anda tidak pandai: Cabar diri anda dengan menghadapi aktiviti yang biasanya anda elakkan untuk melatih otot keberanian anda.

p Hentikan orang yang menyenangkan hati: Luahkan fikiran anda tanpa takut dihakimi, kerana diam boleh membuat anda berasa pahit dan kehilangan diri sendiri.

Sumber: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm