Reshma Saujani, pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif pertubuhan bukan berasaskan keuntungan Girls Who Code, bergambar dengan bukunya, Brave, Not Perfect. - Foto: Girls Who Code
Pemimpin wanita telah mencapai kemajuan yang kukuh dalam mengukuhkan kedudukan mereka dalam bidang yang sehingga kini didominasi oleh lelaki.
Menurut tinjauan pendapat oleh laman web teknologi Wired, antara pemimpin teknologi wanita paling berpengaruh pada tahun 2024, berdasarkan kemahiran kepimpinan, tahap inovasi dan sumbangan penting kepada teknologi, adalah nama-nama terkemuka seperti:
Mira Murati, Ketua Pegawai Teknologi syarikat kecerdasan buatan OpenAI; Linda Yaccarino, Ketua Pegawai Eksekutif rangkaian sosial X (dimiliki oleh jutawan Amerika Elon Musk); Catherine Lian, Pengurus Besar dan Ketua Teknologi di IBM ASEAN; dan Reshma Saujani, pengasas organisasi bukan berasaskan keuntungan Girls Who Code.
Kerana separuh dunia berada dalam industri teknologi.
Selama bertahun-tahun, kadar wanita dalam sektor teknologi telah meningkat dengan stabil, mencerminkan perubahan positif dalam industri. Menurut tinjauan Suku Pertama 2023 oleh Wearesimplytalented, kira-kira 23% pengaturcara adalah wanita pada tahun 2023, meningkat daripada 19% pada tahun 2021.
Di AS, wanita menyumbang kira-kira 26% daripada tenaga kerja teknologi pada tahun 2022. Tambahan pula, rantau seperti Asia Timur juga telah menyaksikan kemajuan yang ketara, dengan hampir 30% pengaturcara adalah wanita menjelang awal tahun 2023, satu lonjakan daripada hanya 15% pada tahun 2021.
Lonjakan ini dapat dijelaskan melalui inisiatif yang menggalakkan kanak-kanak perempuan menceburi bidang STEM ( sains , teknologi, kejuruteraan dan matematik), termasuk kursus pengekodan jangka pendek, biasiswa dan program bimbingan.
Ketika institusi pendidikan dan perniagaan terus mempromosikan peluang-peluang ini, trend peningkatan kehadiran wanita dalam teknologi akan berterusan.
Sepanjang dekad yang lalu, terdapat peningkatan dalam perkadaran wanita yang memegang peranan kepimpinan dalam teknologi, tetapi ia masih tidak sepadan dengan potensi mereka. Menurut Deloitte Global, syarikat teknologi global utama menganggarkan bahawa sekitar 33% daripada tenaga kerja mereka akan diwakili oleh wanita pada tahun 2022. Walau bagaimanapun, meskipun terdapat kemajuan ini, wanita masih hanya menyumbang kira-kira 5% daripada jawatan kepimpinan dalam industri ini.
Tambahan pula, satu tinjauan pada tahun 2022 mendedahkan bahawa 38% daripada kekosongan jawatan teknikal hanya menjemput pemohon lelaki untuk temu duga, dengan jelas menunjukkan bahawa bias masih wujud dalam proses pengambilan pekerja.
Jika situasi semasa berterusan, mencapai keseimbangan jantina 50/50 dalam industri teknologi mungkin tidak dapat dilakukan sehingga tahun 2060.
Saya percaya bahawa satu tindakan keberanian membuka pintu kepada banyak lagi. Tetapi keberanian itu seperti otot: apabila anda melatihnya, ia akan tumbuh. Apabila anda mengabaikannya, ia akan mengecut. Mudah untuk kembali kepada naluri perfeksionis kita. Keberanian bukanlah "perkara yang hanya berlaku sekali"—kita perlu menjadikannya satu amalan, seperti meditasi.
Reshma Saujani
"Tak perlu jadi sempurna, cukup jadi berani."
Apabila membincangkan usaha untuk memperkasakan wanita dalam sektor teknologi, tidak dapat tidak membincangkan inisiatif bercita-cita tinggi Reshma Saujani, pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif organisasi bukan berasaskan keuntungan Girls Who Code.
Dengan kehidupan peribadi yang memberi inspirasi dan sumbangan kepada organisasi Girls Who Code, wanita ini benar-benar menjadi sumber motivasi yang hebat untuk wanita yang celik teknologi di seluruh dunia.
Reshma Saujani dilahirkan pada tahun 1975 di Chicago, Amerika Syarikat, kepada ibu bapa yang merupakan pendatang India. Selepas menamatkan pengajian dari Universiti Illinois, beliau memperoleh ijazah sarjana dalam dasar awam dari Universiti Harvard dan ijazah kedoktoran dalam undang-undang dari Universiti Yale.
Sebelum mengasaskan organisasi Girls Who Code, beliau bertanding untuk Dewan Perwakilan pada tahun 2010, menjadi wanita India-Amerika pertama yang bertanding untuk Kongres, walaupun beliau tidak berjaya pada kesempatan itu.
Cik Saujani mengasaskan Girls Who Code pada tahun 2012 setelah menyedari kekurangan wanita yang ketara dalam bidang sains komputer semasa kempen pilihan raya parlimen 2010 beliau. Girls Who Code bertujuan untuk merapatkan jurang jantina dalam industri teknologi dengan menyediakan peluang pendidikan dan sumber pengaturcaraan untuk kanak-kanak perempuan.
Matlamat awal yang bercita-cita tinggi adalah untuk melatih 1 juta pengaturcara wanita menjelang 2020, yang kemudiannya berkembang menjadi misi yang lebih besar: membina rangkaian sokongan untuk kanak-kanak perempuan dalam bidang teknologi.
Menurut laman web organisasi itu, Girls Who Code telah menjangkau lebih 500,000 gadis dan menubuhkan lebih 8,500 kelab di seluruh dunia setakat ini.
Organisasi ini telah memberi impak yang besar dalam pendidikan sains komputer untuk pelajar sekolah menengah, menyumbang kepada keseimbangan jantina dalam bidang teknologi.
Girls Who Code mempunyai rangkaian alumni yang semakin berkembang, dengan lebih 80,000 orang telah menamatkan pengajian dari kolej tersebut.
Berlatih keberanian.
Reshma Saujani pernah berkongsi dengan ABC News tiga cara dia mengamalkan keberanian setiap hari kerana dia percaya bahawa dengan memupuk keberanian, wanita boleh menjalani kehidupan yang lebih bermakna dan bebas.
* Mengekalkan tahap tenaga: Penjagaan diri untuk mengelakkan keletihan adalah penting. Bagi Saujani, ini termasuk senaman yang kerap, tidak kira betapa sibuknya anda.
Lakukan apa yang anda tidak mahir: Cabar diri anda dengan menangani aktiviti yang biasanya anda takuti atau elakkan untuk membina keberanian anda.
Berhenti cuba menggembirakan orang lain: Luahkan pendapat anda tanpa rasa takut akan penghakiman, kerana diam boleh membuatkan anda berasa pahit dan kehilangan diri sendiri.
Apabila wanita mengubah diri mereka[iklan_2]
Sumber: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm
Komen (0)