Pada bulan November, VNG melancarkan kempen “Dalam Diri Anda” dengan mesej “Rangkullah Dalaman Anda” (Hormati perasaan sebenar anda), bertujuan untuk membantu pekerja mencari keseimbangan antara kerja dan kehidupan peribadi, sekali gus membina persekitaran kehidupan dan kerja yang positif dan sihat.
Dengan misinya "Membangunkan Insan," VNG menyedari bahawa kesihatan mental pekerjanya merupakan faktor penting, terutamanya dalam bidang yang bertekanan tinggi dan mencabar seperti teknologi. Kesihatan mental bukan sahaja membantu individu mengatasi cabaran tetapi juga memainkan peranan penting dalam prestasi dan penglibatan kerja. Satu kajian McKinsey pada tahun 2023 menunjukkan bahawa syarikat yang menyediakan program penjagaan kesihatan mental sentiasa diterima baik dan dihargai oleh pekerja kerana mereka berasa selamat dan disokong.
Oleh itu, kempen Inner U telah diwujudkan dengan matlamat untuk meningkatkan kesedaran tentang kepentingan kesihatan mental, membimbing golongan pemula ke arah pemikiran positif, dan mengubah atau menghapuskan tabiat yang boleh memudaratkan emosi peribadi mereka.
|
Khususnya, sepanjang tempoh Oktober-November 2024, kempen ini merangkumi satu siri kandungan berbilang saluran yang bertujuan untuk menyampaikan perspektif terbuka dan nasihat berguna kepada pekerja, membantu mereka mencari penyelesaian untuk menyelaraskan isu peribadi mereka. Khususnya, acara "penyembuhan" luar talian akan berlangsung di ibu pejabat Kampus VNG pada 8 November, menjanjikan ruang terbuka dengan banyak aktiviti yang memperkaya, termasuk bengkel "penyembuhan" yang melibatkan seni pasir dan lilin wangi; pemeriksaan kesihatan mental dengan ahli psikologi; dan interaksi dengan penyanyi Kai Đinh – seorang artis yang terlibat secara aktif dalam projek komuniti yang tertumpu pada memupuk emosi dalaman.
Pelaburan berterusan VNG dalam aktiviti Pembangunan Manusia adalah komitmennya untuk menjadi "tempat terbaik untuk orang ramai bekerja, belajar dan berkembang." Malah, pekerja VNG sentiasa diberi peluang untuk mengimbangi kehidupan peribadi dan pekerjaan mereka. Selepas pandemik Covid-19, syarikat terus mempelbagaikan pengaturan kerja, membolehkan pekerja mendaftar untuk kerja jarak jauh dengan peruntukan yang sesuai. Ini membantu meningkatkan semangat pekerja sambil memastikan kecekapan kerja. Di samping itu, pekerja juga boleh menyertai aktiviti latihan fizikal di syarikat seperti berenang, gim, berlari, dan sebagainya, yang bukan sahaja membantu pekerja meningkatkan kesihatan mereka tetapi juga meningkatkan interaksi interpersonal.
Sebelum ini, pada tahun 2023, VNG berjaya melancarkan kempen #VNGPalette yang meraikan kepelbagaian, menarik 1 juta tontonan merentasi platform, bertujuan untuk membina persekitaran kerja kreatif yang menghormati personaliti individu sambil mengharmonikan perbezaan. Hasil daripada aktiviti pembinaan budaya korporat yang kerap dan menyeluruh berdasarkan mendengar keperluan pekerja, VNG kini mempunyai 17% pekerjanya yang telah bersama syarikat selama lebih 10 tahun, lebih tinggi daripada purata Asia Tenggara iaitu 12-15%.
VNG kini mempunyai hampir 4,000 pekerja dari hampir 20 kewarganegaraan yang berbeza, yang bekerja di pejabat di 11 bandar di seluruh dunia. Tenaga kerja VNG agak pelbagai, dengan Gen Z menyumbang hampir separuh (44%) dan purata umur lebih 30 tahun.
Pada tahun 2023, VNG telah diberi penghormatan untuk berada di kedudukan ke-25 dalam kategori perusahaan besar (dengan lebih 500 pekerja) dan merupakan salah satu daripada tiga syarikat Vietnam yang termasuk dalam senarai 200 Tempat Kerja Terbaik di Asia, menurut Great Place to Work® . Syarikat-syarikat dalam 200 Tempat Kerja Terbaik Asia mestilah wakil cemerlang yang sebelum ini telah disenaraikan dalam senarai Tempat Kerja Terbaik negara masing-masing. |
Komen (0)