" Politburo telah memutuskan untuk menubuhkan Jawatankuasa Pemandu bagi merumuskan pelaksanaan Resolusi 18, yang terdiri daripada 29 orang, dengan Setiausaha Agung To Lam bertindak secara langsung sebagai Pengerusi. Semua ahli Politburo dan ahli Sekretariat mengambil bahagian, bersama-sama dengan beberapa ahli Jawatankuasa Pusat yang bertanggungjawab ke atas sektor dan bidang yang berkaitan secara langsung dengan struktur organisasi dan kerja kakitangan," kata Le Minh Hung, Ketua Jabatan Organisasi Pusat, di persidangan kebangsaan untuk menyebarkan dan merumuskan pelaksanaan Resolusi No. 18-NQ/TW.
1. Persidangan itu diadakan sejurus selepas tamatnya sesi ke-8 Dewan Undangan Negeri ke-15 dan beberapa hari selepas mesyuarat Jawatankuasa Pusat. Penganjuran persidangan ini untuk menyebarkan arahan sekali lagi menunjukkan keazaman Parti yang kukuh untuk memperkemas aparat dan keinginannya agar semangat ini tersebar dengan cepat dan mendalam ke seluruh sistem politik dan di agensi-agensi dari peringkat pusat hingga tempatan.
Seperti yang dinyatakan oleh Setiausaha Agung To Lam , Parti telah mengiktiraf kekurangan dalam sistem politik, berkaitan dengan struktur organisasi, dan telah menyedari bahawa tindakan adalah perlu. Kami telah melaksanakan dan memperkemas tenaga kerja berkali-kali, tetapi nampaknya kami masih belum mencapai matlamat yang ditetapkan.
Nguyen Duc Ha, bekas Pengarah Jabatan Organisasi Parti (Jawatankuasa Organisasi Pusat), mengulas: "Proses penyelarasan telah membantu mengurangkan beberapa peringkat, termasuk peringkat pertengahan, unit pentadbiran, jawatan kepimpinan, kakitangan dan perbelanjaan berulang. Walau bagaimanapun, dalam melaksanakan Resolusi 18, kami belum melakukannya secara komprehensif, serentak atau tegas. Oleh itu, sekaranglah masanya untuk melakukannya secara serentak dan menyeluruh."
Pada 4 Disember, mengakhiri Persidangan ke-34 Jawatankuasa Parti Bandar Raya Ho Chi Minh mengenai isu penyelarasan struktur organisasi, Setiausaha Parti Bandar Nguyen Van Nen mencadangkan untuk memfokuskan usaha dan keazaman tertinggi untuk bertindak dengan paling berkesan. "Kita harus memikirkan bagaimana untuk menjadikan struktur organisasi sistem politik dan bandar lebih ramping, cekap, berkesan, dan berkesan. Ini bermakna mencari setiap cara untuk menunjukkan dan melaksanakan dasar utama dan penting ini. Ia bermakna berbincang dan bertindak, bukan berundur," tegas Encik Nguyen Van Nen.
Juga di persidangan ini, Setiausaha Jawatankuasa Parti Bandar Raya Ho Chi Minh telah menyatakan pandangannya tentang kempen penyelarasan yang sedang dijalankan oleh Parti dan kebimbangan sebahagian pegawai yang menerima gaji daripada belanjawan negeri: Jika kita mengutamakan kepentingan negara, rakyat, dan bandar, serta meletakkan kebaikan bersama di atas segalanya, maka semua kebimbangan kita akan menjadi lebih ringan dan dapat diatasi.
2. Berkenaan penstrukturan semula peralatan dan pengecilan kakitangan, Politburo telah mengenal pasti perkara ini sebagai isu yang sukar, malah sangat sukar, kerana penyelarasan peralatan akan melibatkan pemikiran, perasaan dan kepentingan sesetengah individu dan organisasi. Walau bagaimanapun, Setiausaha Agung To Lam menekankan bahawa kita masih perlu meneruskan kerana, untuk mempunyai badan yang sihat, kadangkala kita perlu "mengambil ubat yang pahit," menahan kesakitan untuk "membedah tumor."
Memperkemas peralatan pentadbiran kini telah menjadi tugas yang sangat penting. Ia bukan sekadar soal skala atau kuantiti, tetapi lebih asasnya, ia adalah tentang mewujudkan perubahan kualitatif dalam operasi sistem politik. Dalam revolusi ini, ketua-ketua jawatankuasa dan agensi Parti perlu menjadi teladan, proaktif, dan tegas dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepada mereka dengan semangat "berlari sambil beratur"; "Jawatankuasa Pusat tidak menunggu wilayah, wilayah tidak menunggu daerah, dan daerah tidak menunggu akar umbi"; "Jawatankuasa Pusat memberi teladan, dan penduduk tempatan bertindak balas."
Setiausaha Agung telah membuat syarat umum bahawa peralatan baharu mestilah lebih baik daripada yang lama dan mula beroperasi dengan segera; tidak sepatutnya ada gangguan kerja, tiada jurang masa, tiada jurang di kawasan atau bidang; ia tidak sepatutnya menjejaskan aktiviti normal masyarakat dan rakyat... dan selepas penyelarasan, prinsip satu agensi yang melaksanakan pelbagai tugas, dan satu tugas yang diberikan kepada hanya satu agensi untuk memimpin dan memikul tanggungjawab utama mesti dicapai dan dilaksanakan; situasi pertindihan fungsi dan tugas, dan pemecahan kawasan dan bidang mesti diatasi sepenuhnya; agensi dan organisasi yang telah disusun semula pada mulanya juga mesti menyemak dan mencadangkan penyusunan semula dalaman; organisasi perantara mesti dihapuskan dengan tegas; pembaharuan organisasi mesti dikaitkan dengan pemahaman yang menyeluruh dan pelaksanaan dasar Parti yang berkesan mengenai pembaharuan kaedah kepimpinan, pendesentralisasian kuasa yang kuat kepada kawasan tempatan, menggalakkan pembaharuan pentadbiran, memerangi pembaziran, transformasi digital negara, dan mensosialisasikan perkhidmatan awam...
3. Sejak kebelakangan ini, Kerajaan telah mengadakan mesyuarat yang dipengerusikan oleh Perdana Menteri Pham Minh Chinh untuk membincangkan penyelarasan peralatan tersebut. Dalam mesyuarat tersebut, Perdana Menteri menekankan bahawa Jawatankuasa Pusat telah melakukan tugas yang sangat sistematik, dan Politburo serta Sekretariat telah menganjurkan persidangan kebangsaan untuk menyebarkan dan melaksanakan resolusi tersebut. Kerajaan telah menubuhkan Jawatankuasa Pemandu untuk meringkaskan pelaksanaan Resolusi No. 18-NQ/TW dan mengadakan mesyuarat pertamanya. Menurut Perdana Menteri, penyelarasan peralatan adalah sukar, malah sangat sukar, tetapi ia mesti dilakukan, walau betapa sukarnya, kerana peralatan semasa masih rumit, dengan banyak peringkat pertengahan dan lapisan pentadbiran, yang membawa kepada banyak kesesakan.
Berhadapan dengan tugas yang sukar, sukar, jangka pendek, mencabar, kompleks dan sensitif, Perdana Menteri meminta agar penstrukturan semula dan penyelarasan aparat kerajaan ini dikaitkan dengan menggalakkan tanggungjawab peribadi setiap ahli Kerajaan, menteri, ketua agensi dan pemimpin agensi secara individu; dikaitkan dengan pengurangan tenaga kerja, penstrukturan semula dan peningkatan kualiti kakitangan, penjawat awam dan pekerja awam; dikaitkan dengan pemilihan kakitangan yang tepat dan sesuai; menggalakkan tanggungjawab peribadi setiap individu untuk tugas yang diberikan kepada mereka; meningkatkan keberkesanan dan kecekapan operasi; dan mengutamakan kebaikan bersama di atas segalanya.
Pada masa yang sama, adalah perlu untuk melakukan kerja ideologi yang baik dan menyatukan kehendak untuk bertindak bersama dan bekerjasama, "Parti telah mengarah, Kerajaan telah bersetuju, Dewan Undangan Negeri bersetuju, dan rakyat menyokongnya, jadi kita hanya perlu membincangkan untuk melakukannya, bukan berundur." Walau bagaimanapun, masa semakin suntuk, dan Kerajaan juga mempunyai banyak kementerian dan agensi yang tertakluk kepada penggabungan.
Oleh itu, Perdana Menteri meminta penyiapan awal pembangunan fungsi, tugas, kuasa dan struktur organisasi setiap agensi bagi memastikan kesesuaian, kecekapan dan penyelarasan, dengan menggunakan tenaga kerja yang lebih mahir; menganjurkan kementerian pelbagai sektor dan pelbagai bidang, mengurangkan langkah perantaraan dan pada asasnya menamatkan model jabatan am secara langsung di bawah kementerian; dan memilih nama ringkas untuk kementerian dan agensi yang merangkumi fungsi dan tugas mereka, di samping mencerminkan konteks dan kesinambungan sejarah, terutamanya untuk kementerian yang digabungkan.
Dengan keazaman dan kata sepakat yang bersatu padu di kalangan pegawai, apa yang diperlukan sekarang ialah keazaman untuk menyelesaikan isu yang sukar dan sensitif ini sehingga ke akhirnya, supaya revolusi untuk memperbaharui aparat pentadbiran dan memperkemas tenaga kerja mencapai kejayaan yang diinginkan: ramping, cekap, kukuh, berkesan, dan berkesan.
[iklan_2]
Sumber: https://daidoanket.vn/tinh-gon-bo-may-tinh-than-vua-chay-vua-xep-hang-10296730.html
Komen (0)