
Menjaga pekerja yang kurang bernasib baik
Di wad Thu Dau Mot, Kesatuan Sekerja wad tersebut sedang bekerjasama dengan Jawatankuasa Barisan Tanah Air Vietnam wad tersebut dan unit-unit lain untuk menganjurkan pelbagai aktiviti bagi menjaga ahli kesatuan dan pekerja yang kurang bernasib baik, yang diintegrasikan ke dalam Bulan Pekerja dan Bulan Tindakan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan pada tahun 2026.
Sehingga kini, Kesatuan Sekerja wad tersebut telah menerima dan mengagihkan 300 pakej hadiah untuk menyokong pekerja yang kurang bernasib baik; menyelaras penganjuran pemeriksaan mata percuma, pameran pekerjaan, "pasaran kos sifar," gunting rambut percuma dan membantu pekerja membuka akaun bank dan menyediakan kad SIM telefon.
Di wad Phu Loi, Kesatuan Sekerja wad tersebut juga menganjurkan lawatan dan mengagihkan 300 hadiah untuk dikongsi bersama pekerja yang sedang bergelut. Unit ini juga menganjurkan gerai kebajikan untuk ahli kesatuan; menyediakan pemeriksaan perubatan dan ubat-ubatan percuma untuk penduduk; menganjurkan program masakan yang menyentuh hati semasa Bulan Pekerja; menderma basikal untuk menyokong anak-anak ahli kesatuan yang kurang bernasib baik; menubuhkan kesatuan tiket loteri dan menyediakan sokongan kepada pekerja bebas yang sedang bergelut dalam bidang ini.
Pekerja terlibat dalam dialog secara langsung dengan pemimpin tempatan.
Dalam beberapa bulan kebelakangan ini, di bahagian utara Bandar Raya Ho Chi Minh, program seperti "Kopi Pagi - Dialog antara Pekerja dan Pemimpin Tempatan" telah dianjurkan secara meluas.
Program pertama telah dilaksanakan di Syarikat Saham Gabungan Pengeluaran dan Perdagangan He Vi (Wad Hoa Loi, Bandar Raya Ho Chi Minh). Program ini dihadiri oleh para pemimpin dari Jawatankuasa Rakyat Wad Hoa Loi, Jawatankuasa Barisan Tanah Air Vietnam di wad tersebut, Kesatuan Sekerja wad tersebut, para pemimpin syarikat, dan 125 pekerja serta kakitangan.
Semasa program tersebut, para pekerja menerima sarapan pagi dan kopi percuma bersama pemimpin tempatan dan wakil perniagaan. Program ini juga berfungsi sebagai sesi dialog di mana para pekerja membangkitkan isu-isu berkaitan keselamatan lalu lintas, keselamatan asrama, dan kualiti penjagaan kesihatan dan pendidikan di kawasan tempatan.
Seterusnya, Encik Le Van Hong - Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wad Hoa Loi dan unit-unit lain di wad tersebut menjawab soalan-soalan pekerja.
Menurut Encik Le Van Hong, pihak berkuasa tempatan akan mengendalikan isu-isu dalam bidang kuasa mereka, bertujuan untuk mewujudkan persekitaran hidup yang lebih baik untuk pekerja. Bagi isu-isu berkaitan sektor lain, wad Hoa Loi akan mencadangkan penyelesaian dan menyelaras dengan agensi berkaitan pada masa hadapan.
Encik Phan Van Duc, seorang pekerja di He Vi Production and Trading Joint Stock Company, percaya program ini sangat bermakna kerana ia membolehkan pekerja membangkitkan isu sosial mereka secara langsung dengan pemimpin tempatan. Beliau berharap cadangan tersebut akan dihargai dan diselesaikan secara beransur-ansur supaya pekerja dapat hidup dan bekerja dengan lebih selesa.
Berikutan kejayaannya di wad Hoa Loi, program "Kopi Pagi" telah merebak ke banyak kawasan lain di Bandar Raya Ho Chi Minh. Di wad Phu Loi, Kesatuan Sekerja wad tersebut juga bekerjasama dengan akar umbi Trade Union of Development Company Limited (wad Phu Loi, Bandar Raya Ho Chi Minh) untuk menganjurkan program "Dialog Mei" dengan tema "Kopi Pagi - Menghubungkan Amanah Kesatuan Sekerja".
Semasa program tersebut, para pemimpin wad Phu Loi menerima banyak cadangan daripada pekerja mengenai keadaan hidup pekerja migran.
Encik Le Thanh Long, Setiausaha Jawatankuasa Parti Wad Phu Loi, berkata bahawa wad sentiasa memberi perhatian kepada pembangunan perniagaan dan peningkatan kehidupan pekerja. Pada masa akan datang, wad akan terus meningkatkan kualiti pendidikan dan penjagaan kesihatan di kawasan tersebut untuk memenuhi keperluan penduduk dan pekerja.
Di samping itu, wad tersebut akan terus mengurus dan memastikan keselamatan dan ketenteraman dengan ketat supaya pekerja dapat hidup dan bekerja dalam persekitaran yang selamat. Wad Phu Loi juga akan mengekalkan model ini untuk terus mendengar suara pekerja di kawasan tersebut.
Cik Nguyen Kim Loan, Naib Presiden Persekutuan Buruh Bandar Raya Ho Chi Minh, menilai program-program ini sebagai sangat bermakna dan praktikal.
"Melalui program ini, suara ahli kesatuan sekerja dan pekerja akan sampai kepada perniagaan dan pemimpin tempatan dengan lebih berkesan. Kebimbangan dan aspirasi pekerja dapat ditangani secara langsung. Ini membolehkan pemimpin dan perniagaan tempatan menyelesaikan keperluan sah pekerja dengan segera," Cik Nguyen Kim Loan menilai.
Lihat yang asal di sini.
Sumber: https://congdoanvietnam.vn/cach-lam-hay-tu-co-so/tphcm-nhan-rong-mo-hinh-lang-nghe-cong-nhan-36891.tld










