Daripada KPI kepada pembaharuan penilaian pentadbiran awam

Mulai Julai 2025, Lembaga Dasar dan Strategi Pusat akan menggunakan KPI (Petunjuk Prestasi Utama) untuk menilai pegawai, penjawat awam dan unit gabungan. Ini merupakan unit pertama dalam kalangan agensi pusat yang menggunakan KPI dan yang kedua di negara ini, selepas wilayah Khanh Hoa (yang secara rasminya melaksanakannya mulai 1 April 2025).

Menerapkan KPI untuk menilai pegawai dan penjawat awam merupakan langkah penting dalam memodenkan pengurusan negeri di Vietnam. Ini bukan sahaja menunjukkan komitmen terhadap inovasi dari peringkat pusat tetapi juga menunjukkan kesediaan untuk pembaharuan di peringkat tempatan, yang bertujuan untuk meningkatkan kecekapan, ketelusan dan akauntabiliti dalam sistem pentadbiran awam.

Pendekatan berstruktur untuk menilai prestasi pegawai dan penjawat awam, berdasarkan kriteria yang khusus, telus, objektif dan boleh diukur, akan menggantikan kaedah penilaian subjektif dan menyumbang kepada meminimumkan berat sebelah dan pilih kasih, sejajar dengan trend pengurusan moden, terutamanya dalam revolusi penyatuan dan penyelarasan semasa. Ini sejajar dengan penilaian Tran Luu Quang, Ketua Jawatankuasa Dasar dan Strategi Pusat: Rangka kerja KPI bertujuan untuk mewujudkan sistem penilaian yang objektif dan telus berdasarkan output tertentu, menuju ke arah menghapuskan penilaian formal, subjektif dan berat sebelah.

Komrad Tran Luu Quang juga mengesahkan bahawa hasil penilaian prestasi menggunakan KPI akan menjadi salah satu asas penting untuk merancang, melantik, memindahkan, memberi ganjaran dan mendisiplinkan; menggalakkan budaya kerja berprestasi tinggi di mana kecekapan diiktiraf, kreativiti digalakkan dan setiap individu berpeluang untuk berkembang. Daripada penilaian kualitatif semata-mata, penerapan KPI akan membantu mengukur proses penilaian prestasi kerja. Apabila alat dan kriteria penilaian diwujudkan secara sistematik, kualiti pengurusan juga akan dipertingkatkan dengan sewajarnya, terutamanya kerana ia menetapkan dengan jelas dan menghubungkan matlamat individu dengan misi unit.

Anda mungkin juga suka

Komune Nam Giang menganjurkan forum awam untuk mengumpulkan maklum balas tentang perkembangan pegawai.Pada pagi 25 Jun, Jawatankuasa Barisan Tanah Air Vietnam komune Nam Giang, dengan kerjasama Jawatankuasa Rakyat komune, telah menganjurkan Forum Rakyat untuk menyumbang idea bagi membina pasukan pegawai komune, penjawat awam dan pekerja awam pada tahun 2026, bertujuan untuk meningkatkan kualiti perkhidmatan kepada rakyat dan memelihara identiti budaya tempatan.

Bermula 1 Julai, penjawat awam dilarang menyiarkan maklumat palsu yang memberi kesan negatif kepada tempat kerja mereka.Hanya tinggal dua hari lagi sehingga Undang-Undang Penjawat Awam 2025 diluluskan secara rasmi oleh Dewan Undangan Negeri dan berkuat kuasa. Undang-undang ini mengandungi banyak perkara baharu, yang memperuntukkan peraturan yang lebih khusus mengenai hak dan kewajipan penjawat awam.

Amalkan pelan pencegahan kebakaran hutan dan pemadaman kebakaran.Pada pagi 30 Jun, di kawasan hutan lindung Can Gio, dusun An Dong, komune An Thoi Dong, Lembaga Pengurusan Hutan Lindung dan Kegunaan Khas Bandar Raya Ho Chi Minh (di bawah Jabatan Pertanian dan Alam Sekitar Bandar Raya Ho Chi Minh) telah bekerjasama dengan unit PC 07 Polis Bandar Raya Ho Chi Minh untuk menganjurkan "Latihan Pencegahan dan Pemadaman Kebakaran Hutan; Latihan kebakaran langsung mengenai pelan pemadaman dan penyelamatan kebakaran".

Dengan menghubungkan prestasi dengan output tertentu, individu menjadi lebih bertanggungjawab terhadap kerja mereka. Melalui ini, KPI juga membantu mengenal pasti bidang, bidang dan jabatan yang memerlukan penambahbaikan, yang membawa kepada peruntukan sumber dan pengoptimuman proses yang lebih baik. Apabila kriteria penilaian ditakrifkan dengan jelas, khusus dan objektif, pekerja akan bekerja dengan lebih baik, mengetahui bahawa usaha mereka diiktiraf dan diberi ganjaran yang sewajarnya.

Berdasarkan pengalaman yang diperoleh di Khanh Hoa , setiap tugas yang dilaksanakan oleh pegawai dan penjawat awam mesti dikaitkan dengan output tertentu dan diperiksa serta disahkan secara langsung oleh kepimpinan. Mekanisme pemantauan dua hala ini memastikan data mencerminkan keberkesanan sebenar dengan tepat dan berfungsi sebagai alat untuk pihak atasan menjejaki kemajuan dan hasil kerja bawahan secara telus dan fakta. Pada hakikatnya, selepas fasa rintis KPI, perubahan yang jelas telah diperhatikan, daripada kesedaran kepada tingkah laku; proaktif yang lebih besar, tanggungjawab yang lebih jelas; keupayaan pembelajaran kendiri yang lebih baik dan penyelarasan yang lebih baik antara jabatan dan bahagian. Akibatnya, sistem pemarkahan untuk menilai pegawai dan penjawat awam adalah lebih substantif dan adil berbanding sistem sebelumnya yang bergantung terutamanya pada perasaan subjektif atau ringkasan umum.

Berikutan usaha perintis Jawatankuasa Parti Wilayah Khanh Hoa dan Jawatankuasa Dasar dan Strategi Pusat, KPI akan digunakan pada skala yang lebih luas tidak lama lagi. Kementerian Dalam Negeri merancang untuk melaksanakan KPI dalam penilaian penjawat awam dan pekerja awam mulai separuh kedua tahun 2025, dan Bandar Raya Ho Chi Minh juga mula menggunakan alat KPI untuk meningkatkan ketelusan dan kecekapan dalam penilaian penjawat awam. Ini merupakan trend yang tidak dapat dielakkan, kerana ia merupakan alat yang meningkatkan keberkesanan dan kecekapan keseluruhan sistem pengurusan negeri Vietnam dengan ketara dalam era baharu. Aplikasi masa hadapan akan mencapai keseimbangan yang lebih baik antara aspek kuantitatif dan kualitatif, mengelakkan tumpuan semata-mata pada data. Pemantauan dan pengesahan oleh pengurus langsung adalah perlu untuk mencegah penyalahgunaan atau manipulasi KPI; untuk memastikan kemas kini, kerelevanan dan keadilan yang kerap terhadap keadaan dan keperluan dunia sebenar.

Amerika Syarikat - Vietnam: Jangan ketinggalan

Vietnam menggalakkan perniagaan AS untuk mengembangkan pelaburan dalam teknologi tinggi.Pada pagi 26 Jun, di Ibu Pejabat Kerajaan, Timbalan Perdana Menteri Ho Quoc Dung menerima kunjungan Encik Jeff Place, Pengarah Rantaian Bekalan Coherent Group (AS). Semasa mesyuarat itu, Timbalan Perdana Menteri mengesahkan bahawa Vietnam menggalakkan perniagaan AS untuk mengembangkan pelaburan, terutamanya dalam industri berteknologi tinggi, inovasi dan semikonduktor.

Galakkan perniagaan A.S. untuk mengembangkan pelaburan dalam sektor berteknologi tinggi.Timbalan Perdana Menteri Ho Quoc Dung berkata bahawa Vietnam mengalu-alukan perniagaan AS untuk terus mengembangkan operasi mereka di Vietnam, terutamanya dalam industri dan sektor berteknologi tinggi yang mempunyai nilai tambah yang tinggi.

Vietnam dan Amerika Syarikat memperkukuh kerjasama dalam menangani akibat perang.VTV.vn - Pada 22 Jun, Setiausaha Agung dan Presiden To Lam menerima kunjungan Pemangku Setiausaha Tentera Laut AS Hung Cao.

NGUYEN QUAN CAT

Sumber: https://www.sggp.org.vn/tu-kpi-den-cai-cach-danh-gia-quan-tri-cong-post804247.html