20 jaar Vietnamese ondernemers

Dit was de inhoud van een brief die meer dan 20 jaar geleden, op 7 mei 2004, door wijlen generaal Vo Nguyen Giap aan ondernemers werd gestuurd. Hij opperde daarin de noodzaak van een dag gewijd aan ondernemers, een Vietnamese Ondernemersprijs, die zou worden uitgereikt aan uitmuntende ondernemers die niet alleen bekwaam zijn in productie en zakendoen en rijkdom vergaren, maar ook actief bijdragen aan armoedebestrijding…

Zij die zich losmaken van gebaande paden om te floreren.

In de brief benadrukte generaal Vo Nguyen Giap dat Vietnamese ondernemers de voorhoede van de hele natie vormen, die armoede en achterstand niet accepteren en een waardevolle bijdrage leveren aan de grote en kleine overwinningen van "Dien Bien Phu" in de strijd voor hervorming. Vanuit dat perspectief benadrukte de generaal: ondernemers zijn de leiders en stuurlieden van hun bedrijven en moeten de wil hebben om vooruitgang te boeken in een geest van innovatie en creativiteit, door te denken aan dingen waar niemand anders aan heeft gedacht, ongekende dingen te doen, met het besef dat ze zich moeten losmaken van de beperkingen van conventioneel denken, de intellectuele hoogten van de mensheid moeten bereiken en geavanceerde wetenschappelijke en technologische verworvenheden moeten onderzoeken en toepassen. In het bijzonder was de generaal er zeer bezorgd over dat Vietnamese ondernemers "hun managementvaardigheden moeten verbeteren, zodat hun bedrijven zich continu kunnen ontwikkelen en gerenommeerde ondernemingen van nationale en internationale schaal kunnen worden."

Premier Phan Van Khai met zakenmensen tijdens de ceremonie ter aankondiging van de Vietnamese Dag van de Ondernemer, 13 oktober 2004.

Ruim vijf maanden later ondertekende premier Phan Van Khai Besluit nr. 990, waarmee 13 oktober werd aangewezen als "Dag van de Vietnamese Ondernemer". Om de rol en tradities van Vietnamese ondernemers te bevorderen en alle sectoren van de samenleving aan te moedigen bij te dragen aan de opbouw en ontwikkeling van bedrijven en de groeiende kracht van de ondernemersgemeenschap, en zo te voldoen aan de eisen van de industrialisatie en modernisering van het land, verzocht de premier dat de jaarlijkse organisatie van de Dag van de Vietnamese Ondernemer praktisch, economisch en effectief zou zijn, formaliteiten zou vermijden en zou waarborgen dat de patriottische, zelfredzame en proactief creatieve tradities van ondernemers zouden worden bevorderd , de navolging in productie en zaken zou worden aangemoedigd en de discipline, ethiek en bedrijfscultuur van bedrijven en ondernemers zouden worden versterkt.

Tegelijkertijd is de Vietnamese Dag van de Ondernemer ook een gelegenheid om bedrijven en ondernemers die uitblinken in hun bedrijfsvoering, die de richtlijnen en het beleid van de Partij en de wetten van de Staat effectief implementeren, en organisaties en individuen die prestaties leveren in de opbouw en ontwikkeling van bedrijven, op passende wijze te eren en te belonen. Op 13 oktober van dat jaar kondigde premier Phan Van Khai dit besluit aan tijdens de jaarlijkse bijeenkomst tussen de premier en meer dan 500 bedrijven die de landelijke zakenwereld vertegenwoordigden.

Brief van president Ho Chi Minh aan het Vietnamese bedrijfsleven, 13 oktober 1945

BRON: HO CHI MINH COMPLETE WORKS, DEEL 4, PAGINA 49, NATIONAL POLITICAL PUBLISHING HOUSE 2009

Nationale en binnenlandse aangelegenheden gaan altijd hand in hand. Een bloeiende nationale economie betekent dat ook de bedrijven van industriëlen en handelaren floreren.

President Ho Chi Minh (Brief aan de Vietnamese zaken- en industriële sector, krant Cuu Quoc, uitgave 66, 13 oktober 1945)

Het is nu precies twintig jaar geleden (13 oktober 2004 – 13 oktober 2024) dat Vietnam de Vietnamese Dag van de Ondernemer vierde. Dr. Nguyen Minh Thao, hoofd van de afdeling Bedrijfsklimaat en Concurrentievermogen (Centraal Instituut voor Economisch Managementonderzoek), herinnerde eraan dat we, om de Vietnamese Dag van de Ondernemer te kunnen vieren, terug moeten gaan naar 1999, toen de eerste Ondernemingswet werd aangenomen, die de weg vrijmaakte voor de ontwikkeling van de particuliere economie. "De Ondernemingswet van 1999 legde de basis voor een reeks economische en administratieve hervormingen en verbeteringen van het ondernemingsklimaat in ons land."

Dankzij de impact van de Ondernemingswet hebben burgers de vrijheid gekregen om zaken te doen volgens de wet, waardoor miljoenen nieuwe en stabiele banen zijn gecreëerd, de economische groei is gestimuleerd en sociale problemen zijn opgelost. Vanaf dat keerpunt is de rol van bedrijven en ondernemers heel anders bekeken, wat heeft geleid tot aanzienlijke veranderingen in zowel de kwantiteit als de kwaliteit van het bedrijfsleven. Van verboden naar een explosieve groei: binnen slechts drie jaar na de inwerkingtreding van de wet was het aantal nieuw opgerichte bedrijven anderhalf keer zo hoog als in de tien jaar daarvoor (1991-1999)”, aldus mevrouw Thao.

Volgens dr. Nguyen Minh Thao hebben de woorden van generaal Vo Nguyen Giap in zijn brief aan ondernemers en de daaropvolgende institutionele hervormingen, door middel van de wijziging en afkondiging van open wettelijke regelgeving met betrekking tot het bedrijfsleven, ertoe bijgedragen dat het land een sterke en krachtige bedrijfssector heeft ontwikkeld die zich internationaal heeft kunnen uitbreiden zoals nu het geval is.

Waarom 13 oktober?

Terugkijkend in de geschiedenis, na de voorlezing van de Onafhankelijkheidsverklaring die leidde tot de oprichting van de Democratische Republiek Vietnam (2 september 1945), waren de industriëlen en zakenlieden van Hanoi tijdens de Gouden Week de eerste maatschappelijke leiders die door president Ho Chi Minh in het presidentieel paleis werden ontvangen. Ondanks zijn drukke agenda schonk hij veel aandacht aan de Vietnamese zakenlieden en industriëlen. Op 13 oktober 1945, toen het bedrijfsleven zich verenigde in de "Nationale Redding Industriële en Commerciële Groep" en zich aansloot bij het Viet Minh Front, schreef president Ho Chi Minh een brief ter aanmoediging en ondersteuning. Zijn "Brief aan de Vietnamese industriële en commerciële sectoren", die diezelfde dag in nummer 66 van de krant Cuu Quoc verscheen, bevestigde de belangrijke rol van de industriële en commerciële krachten bij de opbouw van de nationale economie.

Premier Pham Minh Chinh voerde op 21 september 2024 gesprekken met vertegenwoordigers van particuliere bedrijven in de marge van de vergadering van het Permanent Comité van de regering met grote ondernemingen.

De brief van oom Ho, minder dan 200 woorden lang, kan worden beschouwd als het eerste document van de Vietnamese Partij en Staat gericht aan Vietnamese bedrijven en ondernemers. Het was tevens de eerste oproep tot patriottische navolging die oom Ho tot het bedrijfsleven richtte. In de brief sprak oom Ho het bedrijfsleven aan als "heren" en begon de brief op een warme en respectvolle toon: "Aan u, heren in het bedrijfsleven. Ik ben zeer verheugd te vernemen dat het bedrijfsleven zich heeft verenigd in de 'Nationale Redding Bedrijfs- en Industriegroep' en zich heeft aangesloten bij het Viet Minh Front. De 'Nationale Redding Bedrijfs- en Industriegroep' is momenteel actief bezig met vele zaken die ten goede komen aan de natie en het volk, en ik verwelkom dit van harte en zie uit naar vele goede resultaten."

Het is duidelijk dat president Ho Chi Minh ondernemers zeer waardeerde en benadrukte als een integraal onderdeel van het nationale eenheidsblok, en dat de "Industriële en Commerciële Nationale Reddingsgroep", een organisatie van het bedrijfsleven, deel uitmaakte van het politieke systeem van het land – een lid van het Viet Minh Front. Hij schreef zeer duidelijk over de economische ontwikkelingstaken van bedrijven en ondernemers, en stelde: "Terwijl andere sectoren van de natie ernaar streven volledige nationale onafhankelijkheid te bereiken, moeten de industriële en commerciële sectoren werken aan de opbouw van een stabiele en welvarende economie en financiën," en "Nationale en binnenlandse aangelegenheden gaan altijd hand in hand. Een welvarende nationale economie betekent welvarende bedrijven voor industriëlen en handelaren."

Premier Pham Minh Chinh woonde op 25 september 2024 de openingsceremonie bij van het Centrum voor de Vierde Industriële Revolutie (C4IR) in het Hightechpark van Ho Chi Minh-stad. Tot op heden hebben we ondernemers die miljardairs in Amerikaanse dollars zijn geworden, en merken die de oceanen zijn overgestoken, wereldwijde markten hebben bereikt en internationale erkenning hebben gekregen.

De leerstellingen van oom Ho over de ontwikkeling van bedrijven en ondernemers zijn niet alleen te vinden in zijn historische brief van 13 oktober 1945, maar ook in veel van zijn toespraken en geschriften over de zakelijke en industriële sector. Hij bekritiseerde het overmatige aantal vergaderingen en de neiging om kwantiteit boven kwaliteit te stellen in de productie. Hoewel de productie "snel, overvloedig, goed en goedkoop" moet zijn, moeten producenten eerlijk zijn en goede goederen produceren voor de mensen, en mogen ze geen goede goederen tentoonstellen terwijl ze slechte verkopen. Bijna tachtig jaar zijn verstreken, maar de gedachten van oom Ho over bedrijven en ondernemers, zoals verwoord in die brief, blijven even waardevol. In de loop der tijd is deze gemeenschap sterker geworden en uitgegroeid tot een pionierskracht in de industrialisatie en modernisering van het land.

Vietnam heeft de grens van 1 miljoen bedrijven overschreden.

Associate Professor Dr. Nguyen Manh Quan, directeur van het Instituut voor Ondernemerschapsonderzoek, merkte op: "President Ho Chi Minh had al heel vroeg een visie op de rol van ondernemers. Kort nadat Vietnam zich had bevrijd van de koloniale overheersing, definieerde hij duidelijk het overheidsbeleid: niet om de gehele particuliere economie te elimineren of in beslag te nemen, maar om deze te gebruiken als een integraal onderdeel van de algehele economie. Een welvarend volk maakt een sterke natie. Dit inzicht en concept luidde de 'gouden eeuw' van het ondernemerschap en de particuliere economie in vanaf de jaren 50 en 60, en de sterke ontwikkeling ervan zet zich tot op de dag van vandaag voort."

Het bedrijfsleven wordt steeds sterker en voldoet aan de eisen van de industrialisatie en modernisering van het land.

In feite is het aantal bedrijven in Vietnam sinds de oprichting van de Dag van de Ondernemer in slechts 20 jaar tijd dramatisch toegenomen. Waar er in 2004 ongeveer 90.000 actieve bedrijven in het hele land waren, hadden er slechts 60.000 een fiscaal identificatienummer. Eind augustus van dit jaar was het aantal actieve bedrijven in het hele land gestegen tot bijna 1,2 miljoen. Onder hen bevinden zich ondernemers die miljardairs in Amerikaanse dollars zijn en merken die de oceanen zijn overgestoken, wereldwijde markten hebben bereikt en internationale erkenning hebben gekregen. Dr. Nguyen Minh Thao merkte op: "In de afgelopen 20 jaar is Vietnam lid geworden van de Wereldhandelsorganisatie (WTO) en heeft het deelgenomen aan 19 bilaterale en multilaterale vrijhandelsovereenkomsten (FTA's), waaronder FTA's van de nieuwe generatie. Van een land met een handelstekort van meer dan 5,5 miljard dollar in 2004, heeft Vietnam de afgelopen tien jaar consequent een handelsoverschot gehad; in 2023 behaalde het land een handelsoverschot van 28 miljard dollar."

“Na twintig jaar heeft het rechtssysteem van ons land aanzienlijke veranderingen ondergaan. Van de Ondernemingswet is het rechtssysteem uitgebreid en aangepast in de geest van innovatie. Ook de Investeringswet is gewijzigd, waarbij nu een selectieve aanpak wordt gehanteerd in plaats van de voorheen gehanteerde selectieve aanpak. Dit betekent dat bedrijven en burgers mogen doen wat de wet niet verbiedt. Het institutionele kader evolueert naar een marktgericht systeem, wat hefboomwerking kan creëren, maar het allerbelangrijkste is de veerkracht van bedrijven. Het is de kracht van bedrijven die de impuls voor ontwikkeling vormt”, benadrukte dr. Nguyen Minh Thao en bevestigde: “Bedrijven creëren banen, genereren inkomsten en bevorderen groei. Geen enkel land ontwikkelt zich zonder de ontwikkeling van bedrijven. Zij zijn immers de factor die banen creëert, innovatie stimuleert en concurrentie bevordert.”

Daarom is het noodzakelijk om door te gaan met het wegnemen van belemmeringen die bedrijven hinderen. Institutionele hervorming omvat beleidshervorming en institutionele implementatie. Hoe kunnen we de interne capaciteit van bedrijven, de toegang tot kapitaal en middelen verbeteren? Voor bedrijven en projecten met potentie en goede mogelijkheden moeten we hun potentieel vol overtuiging ontketenen. We moeten de mechanismen afbreken die particuliere ondernemingen toestaan ​​deel te nemen aan veel sectoren die voorheen als "verboden zones" werden beschouwd, uitsluitend beheerd door staatsbedrijven, zoals de energiesector. Dit is het potentieel dat Vietnam momenteel heeft om doorbraken te realiseren in economische groei en ontwikkeling.

Volgens Resolutie nr. 66 van 9 mei 2024, betreffende het actieprogramma van de regering ter uitvoering van Resolutie nr. 41 van het Politbureau over het opbouwen en bevorderen van de rol van Vietnamese ondernemers in het nieuwe tijdperk: zullen er in 2030 minstens 2 miljoen bedrijven zijn; zullen 10 Vietnamese ondernemers worden opgenomen in de lijst van 's werelds miljardairs in Amerikaanse dollars; en zullen 5 van de meest invloedrijke ondernemers in Azië worden geselecteerd door prestigieuze internationale organisaties.

“Onze transformatie in de particuliere sector verloopt trager dan in veel andere landen. In deze context speelt de veerkracht van ondernemers en bedrijven een cruciale rol. Zonder veerkracht zou het onmogelijk zijn om zoveel belemmeringen voor de export van goederen in zulke grote hoeveelheden te overwinnen. Dankzij vrijhandelsovereenkomsten en vrijhandelsovereenkomsten van de nieuwe generatie, die institutionele veranderingen van binnenuit vereisen, zijn bedrijven gestimuleerd om te veranderen en te innoveren, met als doel producten van hogere kwaliteit te leveren en te voldoen aan de strenge principes en criteria van ontwikkelde markten.”

Dr. Nguyen Minh Thao , hoofd van de afdeling Bedrijfsklimaat en Concurrentievermogen (Centraal Instituut voor Economisch Managementonderzoek)

Thanhnien.vn

Bron: https://thanhnien.vn/20-nam-doanh-nhan-viet-nam-185241009162845836.htm