AI heeft nog geen 'banenramp' veroorzaakt.

Sam Altman, CEO van OpenAI, is van mening dat AI de manier waarop mensen werken verandert, maar niet in die mate dat het een "banencatastrofe" zal veroorzaken, zoals velen eerder voorspelden. Foto: Reuters .

Tijdens een online toespraak op de conferentie van de Commonwealth Bank of Australia (CBA) op 26 mei gaf Sam Altman toe dat hij de snelheid waarmee AI kantoorpersoneel zou vervangen, had overschat in de beginfase van de technologische opmars.

Volgens Altman had OpenAI bij de lancering van ChatGPT in 2022 de snelheid van de AI-ontwikkeling redelijk nauwkeurig voorspeld. De daadwerkelijke impact op de samenleving en de arbeidsmarkt is echter veel trager geweest dan hij had voorzien.

"Ik had voorspeld dat AI een grotere impact zou hebben op kantoormedewerkers op instapniveau," zei Altman in een gesprek met CBA-CEO Matt Comyn.

De directeur van OpenAI is van mening dat een van de redenen waarom er nog geen massaal banenverlies heeft plaatsgevonden, te maken heeft met de behoefte aan menselijke interactie op de werkvloer.

Altman onthulde dat hij had geprobeerd AI te gebruiken om automatisch op e-mails en berichten te reageren. Hoewel het systeem effectief werkte, zei hij dat de ervaring hem deed beseffen dat veel persoonlijke interacties nog steeds moeilijk volledig door AI te vervangen zijn.

"Door dit experiment begrijp ik dat het menselijke element in communicatie nog steeds erg belangrijk is. Ik kan AI gebruiken om te helpen bij het beantwoorden van berichten, maar het is moeilijk om de hele taak aan machines over te laten," zei hij.

Op basis van die ervaring gelooft Altman dat AI de manier waarop mensen werken kan veranderen, maar niet genoeg om een groot aantal banen te elimineren, zoals velen eerder hadden voorspeld. Hij verklaarde ook dat hij niet langer gelooft in de "banenapocalyps" of werkgelegenheidscatastrofe – een term die gebruikt wordt om een banencrisis te beschrijven die door AI wordt veroorzaakt.

Niettemin wordt de impact van AI op de arbeidsmarkt steeds duidelijker. Veel grote bedrijven, zoals HSBC, Amazon en Standard Chartered, zijn begonnen met het integreren van AI in hun bedrijfsvoering en het schrappen van banen.

Analisten suggereren dat de huidige golf van AI veel overeenkomsten vertoont met het automatiseringsproces in de maakindustrie in het verleden, waar de technologie bedrijven hielp de kosten te optimaliseren en tegelijkertijd de arbeidsstructuur op grote schaal veranderde.

Sommige experts stellen ook dat het te vroeg is om te concluderen dat AI geen serieuze impact zal hebben op banen, omdat de meeste veranderingen zich nog steeds stilletjes binnen bedrijven voltrekken via chatbots, AI-assistenten en automatiseringssystemen.

Naast uitspraken over AI en de arbeidsmarkt meldde Reuters dat OpenAI zich voorbereidt op een beursgang van een cryptovaluta-onderneming in de Verenigde Staten in de komende weken. Het bedrijf zou een waardering van ongeveer 1 biljoen dollar nastreven en zou bij een succesvolle beursgang minstens 60 miljard dollar kunnen ophalen.

Bron: https://znews.vn/ai-chua-tao-ra-tham-hoa-viec-lam-post1654831.html