Naarmate de maatschappij zich ontwikkelt, is het niet ongebruikelijk dat jonge mensen snel de top bereiken in hun gekozen vakgebied. Achter deze felbegeerde positie schuilen echter drukfactoren die alleen de betrokkenen werkelijk begrijpen.
De realiteit is dat jongeren zich onder druk gezet voelen om een "leiderschapspositie" te bekleden.
Volgens statistieken van het Ministerie van Onderwijs en de Kamer van Koophandel winnen er in Vietnam gemiddeld zo'n 100 leerlingen per jaar de eerste prijs bij het nationale selectie-examen voor excellente studenten. Daarnaast worden er jaarlijks meer dan 100.000 nieuwe bedrijven opgericht met tienduizenden CEO's en leiders. Ook zijn er talloze leiders van verschillende verenigingen, groepen en clubs. Deze situatie legt een toenemende druk op jongeren, die moeten concurreren met hun leeftijdsgenoten en tegelijkertijd hun eigen doelen moeten nastreven.
Leiderschapsdruk is dan ook een veelvoorkomend probleem voor leiders in diverse sectoren. Deze druk kan voortkomen uit verschillende factoren, zoals de noodzaak tot continue verbetering, conflictoplossing, besluitvorming en teamontwikkeling. Een leider draagt altijd verantwoordelijkheid, ongeacht of het direct zijn of haar schuld is. Tegelijkertijd staan leiders vaak onder druk van superieuren om taken af te ronden en van ondergeschikten om rekening te houden met de wensen en behoeften van teamleden.
De druk op leiders komt vaak voort uit zowel externe als interne factoren. Uitzonderlijke individuen worden altijd bewonderd en als voorbeeld gezien vanwege hun succes. Deze bewondering schept echter ook verwachtingen die de maatschappij aan hen stelt, wat een onzichtbare druk met zich meebrengt. Eenmaal in een hoge positie moeten leiders er altijd naar streven hun status te behouden en verder te ontwikkelen. Dat is ook de onophoudelijke reis die Le Minh Dang, een leerling uit klas 11D3 en voorzitter van de geschiedenisclub van de Nguyen Tat Thanh middelbare school - Hanoi University of Education, onderneemt: "Mensen denken altijd dat de voorzitter van de geschiedenisclub wel goed moet zijn in geschiedenis. Daarom voel ik me erg gestrest. Bij elk programma of elke wedstrijd die met geschiedenis te maken heeft, sta ik altijd als eerste op de lijst om deel te nemen. Zelfs binnen de club, omdat ik voorzitter ben, hebben mensen waarschijnlijk een vooropgezette mening dat ik de meest deskundige ben. Dus soms heb ik mensen teleurgesteld als ik geen eerste prijs won bij een wedstrijd voor uitmuntende prestaties van leerlingen of iets dergelijks."
Naast externe invloeden ervaren jongeren ook druk vanuit zichzelf. Wanneer ze de top bereiken, worden ze, in plaats van te juichen, geconfronteerd met een nog grotere angst: Kan ik standvastig blijven en verder komen? Wat moet ik doen om deze positie waardig te zijn? Zal ik in de toekomst stagneren en niet aan de schaduw van mijn eigen succes kunnen ontsnappen? Dit zijn ook de zorgen van Nguyen Bao Van, de student met de hoogste score bij het toelatingsexamen voor de Academie voor Journalistiek en Communicatie.
Is vroeg succes een tweesnijdend zwaard?
In werkelijkheid is succes geen eindbestemming, maar een proces. Het is een proces van goed nieuws ontvangen, problemen herkennen en jezelf blijven ontwikkelen en verbeteren. We kunnen niet ontkennen dat groot succes behalen op jonge leeftijd een wonder is en iets om te bewonderen, vooral door leeftijdsgenoten. Vroeg succes kan echter twee kanten opgaan: ofwel nog groter succes, ofwel stagnatie en een snelle achteruitgang.
In het eerste geval is vroeg succes een opstapje dat momentum creëert voor toekomstige prestaties. Bui Quang Dat, een eerstejaarsstudent aan het Post- en Telecommunicatieinstituut en gouden medaillewinnaar van de Student Wiskunde Olympiade 2023, vertelde: "Ik stel mezelf altijd doelen. Het eerste wat ik bereikte, was lid worden van een club op mijn school. Lid worden van een club lijkt voor de meeste mensen misschien normaal, maar deze stap hielp me mijn droom te verwezenlijken: deelnemen aan de Wiskunde Olympiade en een gouden medaille winnen."
Als een leider die druk echter niet aankan, raakt hij of zij snel ontmoedigd. Van daaruit kan de keerzijde van "roem" ertoe leiden dat mensen "op hun lauweren rusten".
Invloed op de psychologie van de leider.
Hoewel het gezegde "druk schept diamanten" waar is, kan druk soms leiden tot psychische problemen bij jongeren. Volgens psycholoog Nguyen Thanh Tam worden leiders vaak met bewondering bekeken en wordt aangenomen dat ze zich nergens zorgen over hoeven te maken. In werkelijkheid dragen ze, naast de verantwoordingsplicht jegens superieuren en verplichtingen jegens ondergeschikten zoals hierboven vermeld, veel meer verantwoordelijkheid. Leiders moeten hun professionele geloofwaardigheid behouden, hun reputatie hooghouden en een prestigieuze positie voor zichzelf en hun omgeving veiligstellen. Bovendien krijgt ieder individu te maken met verschillende uitdagingen en ervaringen in zijn of haar leven.
Quang Dat, een jongeman met hoge ambities en doelen, vertelde: “Ik besef dat ik grote ambities heb, en de druk neemt elke dag toe. Onder druk raak ik vaak ontmoedigd en wil ik alles opgeven. Ik ben iemand die snel stress krijgt van examens. Elke keer als ik een moeilijke vraag tegenkom die ik niet kan oplossen, beginnen mijn handen te trillen, en als ik zelfs geen pen meer vast kan houden, raak ik volledig in de war en kan ik niet meer helder nadenken over hoe ik het probleem moet oplossen. Door de druk word ik ook snel geïrriteerd door de mensen om me heen, waardoor ik mijn motivatie verlies om door te werken. Daardoor gaat de kwaliteit van mijn werk achteruit en lijden mijn mentale en fysieke gezondheid eronder.”
Bovendien kan dit soort druk gemakkelijk leiden tot een burn-out, waardoor mensen geen tijd meer hebben voor zelfzorg, met mogelijk slaapgebrek of eetproblemen tot gevolg, en een negatieve stemming omdat ze niet meer bij iedereen in de smaak vallen. En dan raak je geïsoleerd van de maatschappij," aldus expert Thanh Tam.
Wat moet een leider doen als hij onder druk staat?
Volgens de American Psychological Association geeft meer dan driekwart van de volwassenen aan last te hebben van stresssymptomen, zoals hoofdpijn, vermoeidheid of slaapproblemen. Dit zijn allemaal uitingen van druk. Steeds meer jongeren zoeken vroegtijdig medische hulp vanwege instabiele geestelijke gezondheid. Geconfronteerd met deze crises weten veel jongeren soms niet hoe ze ermee om moeten gaan en verliezen ze het zicht op een veelbelovende toekomst.
Psycholoog Nguyen Thanh Tam gaf daarom het volgende advies aan jongeren die stress ervaren, met name aan leidinggevenden: “Herken allereerst de signalen van stress, zoals spierstijfheid, tandenknarsen, buikpijn en andere symptomen. Neem de tijd om voor jezelf te zorgen. Zorg ervoor dat je altijd helder kunt nadenken en beslissingen kunt nemen. Als je niet zeker weet of je iets goed of fout doet, of dat het wel de juiste aanpak is, neem dan even afstand, haal diep adem en probeer tot een heldere beslissing te komen. Je kunt er ook voor kiezen om te sporten, met vrienden en familie te praten, voldoende te slapen en gezond te eten om je geest gezond te houden. Als je er zelf nog steeds niet uitkomt, zoek dan medische hulp voor de meest wetenschappelijke oplossing.”
De expert benadrukte bovendien het belang van relaties. Iedereen moet deze bron onderhouden, want relaties zijn de beste steunpilaren, die advies geven en ons uit chaotische situaties kunnen helpen. Leiders zijn vaak erg ambitieus. Ze zijn nooit tevreden met wat ze bereikt hebben. Daarom denken ze er vaak aan om hun successen niet te erkennen, zich altijd te richten op het volgende doel en zichzelf te bekritiseren voor kleine fouten. De expert adviseert om zowel kleine als grote overwinningen te vieren en te erkennen. Zelfs de kleinste successen erkennen en er dankbaar voor zijn, maakt een groot verschil.
Bron
![[Infographic] Strategische resoluties die Vietnam naar een nieuw tijdperk leiden](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2026/03/01/1772371472793_ky-nguyen-vuon-minh-1920x800-copy.jpeg)
![[Infographic] Officiële lijst van kandidaten voor de 16e Nationale Vergadering in de provincie Cao Bang](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2026/03/01/1772371167639_anh-bia-1-copy-qh.jpeg)
Reactie (0)