
Het medisch personeel van het Lang Son Longziekenhuis gebruikt software om patiëntendossiers te beheren.
Het ziekenhuis erkent digitale transformatie als een cruciale taak die bijdraagt aan een efficiënter ziekenhuismanagement en administratieve hervormingen. Daarom heeft het ziekenhuis een breed scala aan oplossingen geïmplementeerd, van investeringen in apparatuur en technische infrastructuur tot het verbeteren van de digitale vaardigheden van het personeel.
In 2025 investeerde de afdeling, om te voldoen aan de eisen van de digitalisering van medische gegevens, in meer dan 30 nieuwe computers voor afdelingen, verpleegkamers en onderzoeks- en behandelruimtes. Tegelijkertijd implementeerde het ziekenhuis een Picture Archiving and Communication System (PACS) en een Laboratory Information System (LIS), waardoor een gesynchroniseerde verbinding ontstond tussen paraclinische activiteiten en onderzoek, diagnose en behandeling. De toepassing van PACS en LIS heeft de tijd die nodig is voor het leveren van resultaten aanzienlijk verkort, het gebruik van traditionele röntgenfilms en papieren documenten geminimaliseerd, de mogelijkheden voor het opslaan en gebruiken van medische gegevens verbeterd en artsen ondersteund bij het nemen van snellere en nauwkeurigere behandelbeslissingen. In 2026 ontving het ziekenhuis bijna 500 miljoen VND aan financiering voor de implementatie van elektronische patiëntendossiers volgens de routekaart van het Ministerie van Volksgezondheid . Daarnaast worden ziekenhuismanagementsoftware, software voor medische onderzoeken en behandelingen voor de zorgverzekering, elektronische documentbeheersystemen en contactloze betalingssystemen continu onderhouden en effectief gebruikt.
In 2026 zal het ziekenhuis blijven investeren in de modernisering van zijn interne netwerk, bewakingscamerasysteem en IT-infrastructuur om te voldoen aan de eisen voor de implementatie van elektronische patiëntendossiers en een algehele digitale transformatie. Deze gelijktijdige investering in technische infrastructuur waarborgt niet alleen de gegevensbeveiliging, maar verbetert ook de efficiëntie van het beheer, de bedrijfsvoering en het toezicht op de professionele activiteiten binnen de gehele afdeling.
Het ziekenhuis legt ook bijzondere nadruk op de ontwikkeling van zijn digitale medewerkers. Inmiddels heeft meer dan 90% van het personeel een elektronische handtekening gekregen en gebruikt deze bij het verwerken van professionele documenten, dossiers en administratieve transacties. In navolging van de "Digitale Geletterdheidsbeweging" heeft meer dan 85% van het personeel deelgenomen aan trainingen in digitale vaardigheden; het is zelfs de bedoeling dat in 2026 100% van het personeel de online MOOC-training over de "Digitale Geletterdheidsbeweging" heeft afgerond.
Dankzij de toenemende toepassing van informatietechnologie en digitale transformatie zijn het management en de bedrijfsvoering van het ziekenhuis steeds wetenschappelijker , transparanter en efficiënter geworden. Veel processen zijn verkort, administratieve procedures zijn vereenvoudigd en patiënten en medisch personeel hebben tijd bespaard. Dit vormt een belangrijke basis voor het Lang Son Longziekenhuis om de kwaliteit van medisch onderzoek en behandeling te blijven verbeteren, met als doel een slim, modern ziekenhuis te bouwen dat voldoet aan de ontwikkelingseisen van de gezondheidszorg in het nieuwe tijdperk.
Vu Phi Yen – Lang Son Lung-ziekenhuis
Bron: https://soyt.langson.gov.vn/thong-tin-chuyen-nganh/thong-tin-tong-hop/benh-vien-phoi-lang-son-day-manh-chuyen-doi-so.html












