Met als thema "Vietnamese arbeiders: innovatie en creativiteit, het verhogen van de arbeidsproductiviteit" valt de Maand van de Arbeid 2026, georganiseerd door het 15e Legerkorps, samen met de 140e verjaardag van de Internationale Dag van de Arbeid op 1 mei. Het doel is om de positie, rol en historische missie van de Vietnamese arbeidersklasse verder te benadrukken.
Dit zal de aandacht en verantwoordelijkheid van het gehele politieke systeem, het bedrijfsleven en de maatschappij als geheel vergroten om zorg te dragen voor en te bouwen aan een sterkere en meer ontwikkelde arbeidersklasse.

In het kader van de lanceringsceremonie werden door de afdeling diverse praktische activiteiten uitgevoerd, zoals: het bezoeken van en het geven van geschenken aan vakbondsleden in moeilijke omstandigheden; het aanbieden van gratis medische onderzoeken en medicijnen; het organiseren van "vakbondsmaaltijden"; culturele en sportieve uitwisselingen; het verspreiden van informatie over arbeidsrecht, sociale verzekeringen, brandpreventie en -bestrijding, en het waarborgen van arbeidsveiligheid en -hygiëne.
Dit is tevens een gelegenheid om de geest van creatief werken, discipline en verantwoordelijkheid te verspreiden onder kaderleden, vakbondsleden en werknemers; en om initiatieven zoals "Uitstekende werknemers, creatieve werknemers" en "Vaardigheden verbeteren, concurreren om vakmensen" te bevorderen.

Met deze lanceringsceremonie bevestigt het 15e Legerkorps opnieuw de betrokkenheid van partijcomités en commandanten op alle niveaus bij het materiële en geestelijke welzijn van de arbeiders; het opbouwen van sterke vakbondsorganisaties op lokaal niveau; het consolideren van harmonieuze, stabiele en progressieve arbeidsverhoudingen; en het bijdragen aan de succesvolle uitvoering van economische ontwikkelingstaken in combinatie met de versterking van de nationale defensie en veiligheid in de strategische regio van het Centraal-Hoogland.
Bron: https://baogialai.com.vn/binh-doan-15-phat-dong-thang-cong-nhan-nam-2026-post585928.html







Reactie (0)