Het rijpingsproces van een nieuwe rekruut.

Báo Quân đội Nhân dân•21/05/2023

Van jonge mannen die net van school kwamen, ver van hun families, en die vol ongeloof de militaire omgeving betraden met de vele uitdagingen die voor hen lagen, zijn de nieuwe rekruten van Regiment 3, dankzij de hulp en toegewijde begeleiding van officieren op alle niveaus, nu uitgerust met kennis van militaire tradities en enkele vaardigheden van een revolutionaire soldaat.

Onder de brandende meizon, maar toch op het trainingsveld... Tijdens het onderdeel "drie explosies" van de test van het 7e Bataljon, 3e Regiment, toonden de nieuwe rekruten veel zelfvertrouwen en lieten ze hun bekwaamheid met concrete resultaten zien. Kijkend naar hun gebruinde, stoere gezichten terwijl ze zich opstelden voor de schiet-, granaatwerp- en explosievenhanteringstests, was de volwassenheid van elke soldaat duidelijk zichtbaar.

Nadat hij de schietoefening in knielende positie met 28 punten had voltooid, zei soldaat Cut Bun Than van Compagnie 1, Bataljon 7, enthousiast: "Het behalen van dit resultaat is de bekroning van mijn eigen inspanningen tijdens de training en de toegewijde steun van officieren op alle niveaus. In de toekomst zal ik ernaar streven alle taken goed uit te voeren, zodat ik de steun van officieren op alle niveaus en het vertrouwen van mijn familie waardig ben."

Soldaat Cụt Bún Thăn behoort tot de Khơ Mú-etnische groep en is oorspronkelijk afkomstig uit het district Kỳ Sơn in de provincie Nghệ An . Zijn aanmelding bij het leger betekende de eerste keer dat hij zijn dorp verliet om in een collectieve omgeving te leven. Daarom had hij in de beginperiode bij de eenheid, mede door heimwee en onbekendheid met de collectieve omgeving en de eenheidsreglementen, grote moeite om de trainingsinhoud te verwerken. Dankzij de toegewijde begeleiding, aanmoediging en instructie van de officieren is Thăn echter uitgegroeid tot een voorbeeldig individu in de training en discipline van zijn peloton.

Niet alleen Than, maar ook andere nieuwe rekruten van Bataljon 7 deelden verhalen over hun eerste dagen in het leger. De meeste van deze soldaten waren voor het eerst van huis; velen hadden nog nooit een schoffel of schop vastgehouden. Na een training en deelname aan landbouwactiviteiten en veeteelt, weten ze nu echter allemaal hoe ze land moeten bewerken, groenten moeten verbouwen en vee moeten houden. Soldaat Vi Quang Huy, van Compagnie 2, Bataljon 7, vertelde: "In het begin voelde ik me beperkt door de strenge regels en voorschriften, maar met de begeleiding en het mentorschap van officieren op alle niveaus raakte ik er geleidelijk aan gewend. Daardoor ben ik me ook meer bewust geworden van en erg trots op de tradities van het land, het leger en de eenheid."

Om nieuwe rekruten geleidelijk te laten rijpen, vaardigde het partijcomité van Regiment 3 en de ondergeschikte partijcomités en partijafdelingen van de eenheden die verantwoordelijk waren voor de opleiding van nieuwe rekruten specifieke resoluties uit over de uitvoering van de trainingstaken. Commandanten op alle niveaus investeerden in en actualiseerden trainingsmodellen en lesschema's. Officieren ontvingen training en professionele ontwikkeling en toonden altijd enthousiasme voor elk onderwerp en elke les. Daarnaast hielden de officieren altijd de geest van solidariteit tussen officieren en soldaten hoog, door dichtbij te zijn, aandacht te besteden, te delen en toegewijde hulp te bieden. Zo hielpen ze nieuwe rekruten zich aan te passen aan de militaire omgeving en basiskennis en levensvaardigheden te verwerven. Kapitein Ha Thanh Xuan, politiek officier van Bataljon 7, zei: "De nabijheid en het delen van ervaringen tussen officieren op alle niveaus is van cruciaal belang. Het helpt nieuwe rekruten zich zelfverzekerder te voelen en open te zijn over hun levenszorgen. Om dit te bereiken, moeten pelotons- en sectiecommandanten het 'drie samen'-principe (samen eten; samen leven; samen studeren, trainen en samen leven) effectief toepassen en klaarstaan om de soldaten te helpen en hun ervaringen met hen te delen."

Daarnaast organiseerden de opleidingseenheden voor nieuwe rekruten van Regiment 3 tal van activiteiten om hen te helpen snel te integreren, zelfvertrouwen op te bouwen en zich te ontwikkelen binnen de militaire omgeving. Activiteiten zoals bezoeken aan een traditioneel soldatenhuis, jeugdfora en seminars, culturele en artistieke uitwisselingen, en het toewijzen van officieren als mentoren en begeleiders voor soldaten met moeilijke omstandigheden of speciale behoeften, droegen allemaal bij aan het bevorderen van enthousiasme en zelfvertrouwen onder de nieuwe rekruten. Bovendien werkten maatschappelijke organisaties samen met de eenheid om programma's te organiseren die het moreel van de soldaten moesten versterken, zoals: "Water voor het oefenterrein", "Het naaien van soldatenuniformen" en "Maaltijden van Liefde".

Luitenant-kolonel Dang Quoc Anh, politiek commissaris van Regiment 3, bevestigde: "Na drie maanden studie en training hebben de nieuwe rekruten van de eenheid geleerd hoe ze wetenschappelijk moeten werken, hun toegewezen taken op het juiste moment moeten uitvoeren, elkaar moeten ondersteunen en helpen, liefde en verantwoordelijkheid moeten tonen jegens hun kameraden en sociaal en open moeten zijn in het oplossen van conflicten. Daarnaast weten de nieuwe rekruten ook hoe ze situaties tijdens de training en in het dagelijks leven moeten aanpakken, zoals: eerste hulp verlenen bij zonnesteek, hitteberoerte, verdrinking, verband aanleggen en gewonden vervoeren; landbouwactiviteiten uitvoeren om in hun levensonderhoud te voorzien; en hun bewustzijn en zelfdiscipline zijn aanzienlijk verbeterd."

De weg die voor hen ligt in het leger is nog steeds vol moeilijkheden, maar met de hulp en steun van officieren op alle niveaus zijn de nieuwe rekruten van Regiment 3 vastbesloten om alle taken vol vertrouwen te volbrengen, waarmee ze een belangrijke stap zetten in de algehele ontwikkeling van hun jeugd.

Tekst en foto's: PHUNG NGOC

Bron