Het leven van werknemers verbeteren

De laatste tijd, te midden van stijgende levenskosten en toenemende eisen aan sociale zekerheid en stabiliteit voor werknemers, hebben vakbonden op alle niveaus in de provincie Dong Nai talrijke welzijnsprogramma's geïmplementeerd om de levenskwaliteit van werknemers te verbeteren en duurzame ontwikkeling te waarborgen.

Veel welzijnsmodellen, van provinciaal tot lokaal niveau, hebben een solide basis gelegd en werknemers gemotiveerd om effectief te werken, creatief te concurreren en bij te dragen aan de sociaaleconomische ontwikkeling in de provincie.

Het garanderen van werkzekerheid en inkomen voor werknemers.

Volgens de provinciale vakbond telt Dong Nai momenteel meer dan 1,4 miljoen werknemers. Dit is een kerngroep van werknemers, die altijd enthousiast aan het werk zijn en een belangrijke bijdrage leveren aan de economische groei van de provincie. De lonen en inkomens van de werknemers zijn geleidelijk gestegen, wat heeft bijgedragen aan een hogere levensstandaard, sociale zekerheid en stabielere arbeidsverhoudingen. Het gemiddelde inkomen van werknemers in Dong Nai bedraagt ​​momenteel meer dan 9,5 miljoen VND per maand.

Werknemers van Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (gevestigd in industriepark Dong Xoai III, wijk Binh Phuoc ) tijdens werktijd. Foto: CĐCC

Om werknemers aan te trekken, hebben vakbonden op alle niveaus de afgelopen jaren bedrijven aangemoedigd om de lonen aan te passen aan de productiviteit en de werkelijke levensstandaard. Zo hebben sommige grote bedrijven in industriële zones in gebieden zoals Tran Bien, Long Binh, Tam Phuoc, Long Thanh, Nhon Trach, Trang Bom, Dong Xoai en Binh Phuoc jaarlijkse loonsverhogingen, prestatiebonussen en toeslagen voor aanwezigheid, huisvesting, transport en gevaarlijk werk ingevoerd. Daarnaast hebben ze geïnvesteerd in de bouw van kinderdagverblijven, slaapzalen en recreatiegebieden om tegemoet te komen aan de behoeften en aspiraties van de meerderheid van de werknemers, met name die uit andere provincies.

Mevrouw Nguyen Thi Thanh Tin, voorzitter van de vakbond van Chien Vietnam Woodworking Company Limited (in de wijk Tam Phuoc), zei: "Het bedrijf heeft momenteel 850 werknemers, die allemaal een arbeidsovereenkomst hebben getekend. Het gemiddelde inkomen van de werknemers bedraagt ​​momenteel bijna 10 miljoen VND per maand. Ondanks de aanzienlijke impact van de wereldwijde markt op de houtindustrie, heeft het bedrijf de afgelopen periode de werkgelegenheid en het inkomen van zijn werknemers kunnen waarborgen. De vakbond van het bedrijf heeft met succes met de onderneming onderhandeld over een verhoging van het regionale minimumloon voor werknemers per 1 januari 2026."

"Dit is goed nieuws voor werknemers, omdat het hen zal helpen hun inkomen te verhogen en in hun minimale levensbehoeften te voorzien," aldus mevrouw Nguyen Thi Thanh Tin.

Fabrieken en bedrijven in Dong Nai investeren in technologie en automatisering om de arbeidsomstandigheden te verbeteren, de werkdruk te verlagen en het aantal arbeidsongevallen te minimaliseren. Volgens Duong Hoang An, voorzitter van de vakbond van Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (gevestigd in Industriepark Dong Xoai III, wijk Binh Phuoc): Het bedrijf heeft momenteel meer dan 6.000 werknemers in dienst. Vanwege de wervingsproblemen heeft het bedrijf diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals salarissen en bonussen, verbeterd om werknemers aan te trekken. Daarnaast heeft het geïnvesteerd in moderne productielijnen om een ​​productievere werkomgeving te creëren en de fysieke inspanning van de werknemers te verminderen. Het geautomatiseerde bovenlooptransportsysteem is hierbij bijzonder noemenswaardig, omdat het werknemers in staat stelt minder te bewegen en tegelijkertijd een hoge productie te garanderen.

Sinds 2023 wordt Dong Nai beoordeeld als een regio met stabiele arbeidsverhoudingen. Elk jaar krijgen werknemers de kans om nieuwe vaardigheden te leren, hun inkomen te verhogen en een vaste baan binnen bedrijven te vinden. Hierdoor blinken veel werknemers niet alleen uit in hun vaardigheden en passen ze zich aan moderne technologie aan, maar dragen ze ook actief bij met innovatieve ideeën, besparen ze kosten, verminderen ze arbeidsrisico's en waarborgen ze de veiligheid in de productie. Veel uitmuntende werknemers zijn geprezen en beloond door vakbonden op alle niveaus, het Provinciaal Volkscomité en bedrijven voor hun effectieve toepassing van innovatieve ideeën in de productie en het bedrijfsleven.

Het waarborgen van sociale zekerheid

In de periode 2023-2025 werden veel van de door de provinciale vakbond Dong Nai geïmplementeerde modellen voor het welzijn van werknemers zeer gewaardeerd door de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, zoals: welzijnsprogramma's tijdens Tet (Vietnamees Nieuwjaar), collectieve bruiloften, de bouw van "door de vakbond gesponsorde woningen" en de Maand van de Arbeid. Concreet heeft de provinciale vakbond van Dong Nai sinds 2023 bijna 190 "door de vakbond gesponsorde woningen" gebouwd en gerenoveerd voor een totale kosten van 4,42 miljard VND. Lokale vakbonden hebben, in samenwerking met bedrijven, 90 sociale huurwoningen voor werknemers gebouwd voor een totale kosten van 4,7 miljard VND. Dit heeft voorzien in de huisvestingsbehoefte, werknemers geholpen zich te vestigen en stabiel werk te vinden, en hun betrokkenheid bij de lokale gemeenschap versterkt.

Mevrouw Truong Thi Ngoc Cam, een medewerkster van de PU-vestiging van Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (in de gemeente An Vien, provincie Dong Nai), heeft onlangs een nieuw huis ontvangen van de vakbond van het bedrijf, tot haar grote vreugde en ontroering. Tijdens de stormen in juni was het dak van het oude huis van haar familie eraf geblazen, waren er scheuren in de muren ontstaan ​​en dreigde het in te storten. Mevrouw Cam heeft drie jonge kinderen, van wie de jongste slechts 11 maanden oud is en lijdt aan een longaandoening. De vakbond was op de hoogte van de situatie van mevrouw Cam en mobiliseerde de werknemers en het bedrijf om haar te steunen met 60 miljoen VND voor de bouw van een nieuw, ruim en mooi huis.

Met de steun van de vakbond en het bedrijfsleven is de werkgelegenheidssituatie voor werknemers verbeterd. Het minimumloon garandeert echter nog steeds geen fatsoenlijke levensstandaard en de kosten van levensonderhoud stijgen. Ik hoop dat de vakbond in de volgende regeerperiode met meer concrete actieprogramma's komt, waarmee een solide basis wordt gelegd voor werknemers om betrokken te blijven en zich zeker te voelen in hun baan.

De heer LE VAN SY, een werknemer van Kenda Vietnam Rubber Company (in de wijk Ho Nai, provincie Dong Nai)

Naast de ondersteuning van werknemers bevordert de Dong Nai vakbond ook de zorg rondom Tet (Vietnamees Nieuwjaar), door te helpen met buskaartjes voor werknemers om naar huis terug te keren en door werknemers te ondersteunen met leningen tegen een lage rente. Daarnaast zijn er programma's met kortingen en gratis reproductieve gezondheidschecks voor vrouwelijke werknemers. Cursussen over opvoedingsvaardigheden, preventie van huiselijk geweld en arbeidsrecht worden regelmatig georganiseerd bij bedrijven, wat veel werknemers trekt. Culturele en sportieve activiteiten voor werknemers worden op grote schaal georganiseerd, van provinciaal tot lokaal niveau. Deze activiteiten helpen werknemers stress te verminderen, gemeenschapsbanden te versterken en hun levenskwaliteit te verbeteren.

Dankzij diverse welzijnsinitiatieven van de vakbond is het leven van de werknemers geleidelijk verbeterd. Huisvesting, de snel stijgende kosten van levensonderhoud en kinderopvang blijven echter grote problemen voor werknemers. Het verbeteren van de levensomstandigheden van werknemers wordt beschouwd als een cruciale factor voor de duurzame ontwikkeling van de provincie Dong Nai in de toekomst. Dong Nai streeft ernaar om tegen 2030 de volgende doelen te bereiken: 100% van de werknemers heeft toegang tot betaalbare huisvesting; het reële inkomen stijgt met minstens 78% per jaar; industrieparken worden gemoderniseerd en vergroend, veilig en veilig; en er wordt een sterk systeem van voorschoolse opvang voor de kinderen van werknemers opgezet.

Nguyen Hoa

Bron: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/cai-thien-doi-song-nguoi-lao-dong-422356b/