Een carrière kiezen in het AI-tijdperk

Kunstmatige intelligentie (AI) is steeds vaker aanwezig in ons dagelijks leven. Bij de keuze voor een opleiding of carrière moeten veel studenten, naast geschikte studierichtingen en een stabiel inkomen, ook overwegen of hun gekozen beroep in de toekomst wellicht door AI zal worden vervangen.

Nog niet besloten welke carrière ik wil volgen.

De voorlichtingsdag voor universiteitsaanmeldingen is voorbij, maar op het terrein van de An Bien High School in de gemeente An Bien bruist het nog steeds van de leerlingen die hun studiekeuze bespreken. Sommige leerlingen bekijken de informatiebladen van verschillende scholen en discussiëren over welke studierichtingen betere baankansen bieden en welke "veiliger" zijn gezien de snelle ontwikkeling van AI.

Leerlingen van de An Bien middelbare school bereiden zich voor op hun eindexamen. Foto: Bao Tran

Met een notitieboekje vol namen van verschillende vakgebieden en beroepen – sommige omcirkeld en doorgestreept, andere gemarkeerd met een markeerstift – vertelde Pham Khanh Du, een leerling van de An Bien High School, dat ze na schooltijd vaak online gaat om video's over loopbaanoriëntatie te bekijken en meer te leren over banen die sterk beïnvloed worden door AI. Soms vroeg Du zich af waarom AI de arbeidsmarkt zou veranderen en zelfs sommige banen zou vervangen. "Ik heb erover nagedacht en veel onderzoek gedaan, en uiteindelijk heb ik ervoor gekozen om diergeneeskunde te studeren. Ik vind het werk leuk om voor dieren te zorgen en ze te behandelen, en om mee te werken aan ziektepreventie en -bestrijding. Ik denk dat AI kan helpen, maar het is moeilijk voor AI om degenen die dieren direct onderzoeken en verzorgen volledig te vervangen," aldus Du.

Op de Dong Thai middelbare school doet Ngo Tan Khang actief aan sport en fysieke training met de ambitie om bij de politie te gaan. Te midden van de snelle veranderingen in veel sectoren en beroepen, gedreven door AI, heeft Khang zich vaak onzeker gevoeld over zijn gekozen carrièrepad. Khang vertelt dat hij veel tijd heeft besteed aan het onderzoeken van toekomstige carrièretrends en dat hij veel mensen hoorde zeggen dat technologie geleidelijk aan banen in dataverwerking en administratief beheer zou vervangen, wat hem zorgen baarde. "Ik denk dat AI kan helpen bij informatiebeheer of operationele taken, maar politieagent zijn is niet alleen administratief werk. Het gaat ook om de verantwoordelijkheid voor het beschermen van de vrede en veiligheid van de mensen, om interactie met hen, naar hen luisteren en hun gevoelens begrijpen. Hoe ver de technologie zich ook ontwikkelt, moed en een dienstbare instelling blijven onvervangbaar," aldus Khang.

Kunstmatige intelligentie omvormen tot een "assistent"

Niet alleen middelbare scholieren, maar ook veel universiteitsstudenten bereiden zich voor op de arbeidsmarkt van het AI-tijdperk. Nog voordat ze afstudeert, heeft Le Nguyen Ngoc Ngan, een studente pedagogiek aan de An Giang Universiteit, tientallen oude lesplannen en presentaties van haar computer verwijderd. Ngan geeft toe dat ze zich een tijdlang onder druk gezet voelde door de mogelijkheden van AI om in slechts enkele minuten content te creëren, afbeeldingen te ontwerpen en zelfs colleges samen te stellen. "Eerst was ik bang om werkloos te worden omdat ik niet goed genoeg was. Maar nu ben ik bang om werkloos te worden omdat AI zo goed is", zegt Ngan met een glimlach.

In plaats van het te vermijden, maakte Ngan proactief van AI haar "assistent". Haar late avonden als laatstejaarsstudent besteedt ze nu niet alleen aan het afronden van opdrachten of stage lopen, maar ook aan het leren hoe ze technologie in het onderwijs kan toepassen. Ze gebruikt ChatGPT voor ideeën voor lesplannen, Gemini voor het ontwerpen van levendige illustraties en Canva AI voor het maken van visueel aantrekkelijke presentaties. "Ik denk dat de vraag nu niet is of AI mijn baan zal overnemen, maar of ik weet hoe ik AI kan gebruiken om beter les te geven en mijn studenten meer waarde te bieden", aldus Ngan.

Volgens mevrouw Pham Yen Linh, hoofd personeelszaken bij een softwarebedrijf in Can Tho, heeft AI een aanzienlijke impact op de manier waarop bedrijven jonge werknemers werven. Waar recruiters zich voorheen vooral richtten op kwalificaties en ervaring, is de vaardigheid om AI-tools te gebruiken nu een pluspunt bij sollicitaties. AI zorgt voor de nodige onzekerheid onder studenten bij het kiezen van een carrière of beroepsopleiding, maar het is cruciaal om je eigen capaciteiten te kennen, te weten wat bij je past en je voor te bereiden op een langdurige aanpassing aan de steeds veranderende arbeidsmarkt. "AI kan veel technische aspecten, gegevensverwerking en werkautomatisering ondersteunen, maar menselijke waarden zoals creativiteit, communicatie, teamwork, empathie en een leergierige instelling blijven moeilijk te vervangen", aldus mevrouw Linh.

Temidden van de snelle technologische veranderingen maken jongeren tegenwoordig carrièrekeuzes met meer vooruitziende blik dan voorheen. Maar uiteindelijk, hoewel AI de manier waarop mensen werken kan veranderen, hangt hun succes in hun carrière nog steeds af van hun vermogen om zich aan te passen, te leren en de waarde die ieder individu creëert.

BAO TRAN

Bron: https://baoangiang.com.vn/chon-nghe-thoi-ai-a486378.html