Meer dan 120.000 miljard VND ter ondersteuning van werknemers en werkgevers

Aan het einde van de vraag-en-antwoordsessie met minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken Dao Ngoc Dung zei de voorzitter van de Nationale Vergadering , Vuong Dinh Hue, dat 99 afgevaardigden zich hadden aangemeld om vragen te beantwoorden tijdens de vraag-en-antwoordsessie. Dit is een recordaantal, wat de diepe betrokkenheid van afgevaardigden van de Nationale Vergadering, kiezers en burgers bij het zeer belangrijke werkterrein van arbeid en werkgelegenheid aantoont.

Voorzitter van de Nationale Vergadering Vuong Dinh Hue hield een afsluitende toespraak tijdens de vragenronde van minister Dao Ngoc Dung.

Van hen namen 46 afgevaardigden deel aan de ondervraging, waaronder 35 die rechtstreeks vragen stelden en 11 afgevaardigden van de Nationale Vergadering die deelnamen aan het debat. De overige 54 afgevaardigden registreerden zich, maar mochten vanwege de tijdslimiet geen vragen stellen en 1 afgevaardigde had niet voldoende tijd om te debatteren. De voorzitter van de Nationale Vergadering verzocht de afgevaardigden hun vragen schriftelijk aan de minister te sturen, conform de regelgeving.

Bij de beoordeling van de behaalde resultaten op het gebied van arbeid en werkgelegenheid zei de voorzitter van de Nationale Assemblee dat het systeem van instellingen, beleid en wetgeving op het gebied van arbeid en werkgelegenheid voortdurend wordt verbeterd, met veel oplossingen om de arbeidsmarkt te ontwikkelen. Het ministerie is met name een baanbrekende instantie die samenwerkt met ministeries, afdelingen en gemeenten om effectief beleid te implementeren ter ondersteuning van werknemers en werkgevers die zware verliezen hebben geleden tijdens de COVID-19-pandemie. Alleen al de implementatie van Resolutie 30 van de Nationale Assemblee heeft 68,43 miljoen mensen en werknemers en meer dan 1,4 miljoen werkgevers ondersteund, met een totale kostprijs van meer dan VND 120.000 miljard.

Het aantal werknemers dat in het buitenland gaat werken, neemt snel toe, het inkomen van werknemers blijft op peil en verbetert, en het aantal werklozen in de werkende leeftijd neemt doorgaans af.

De socialezekerheidssector heeft een aantal positieve resultaten geboekt. Eind 2021 bedroeg het aantal mensen dat deelnam aan de sociale verzekering ongeveer 36,75% van de beroepsbevolking, wat de doelstelling van Resolutie nr. 28 overtrof; het aantal mensen dat deelnam aan de vrijwillige sociale verzekering bedroeg ongeveer 3,2% van de beroepsbevolking, wat de doelstelling van Resolutie nr. 28-NQ/TW voor 2025 ruimschoots overtrof. Het socialezekerheidsfonds heeft een overschot.

Er zijn nog steeds veel tekortkomingen en zwakheden.

Bovendien wees de voorzitter van de Nationale Vergadering openhartig op de tekortkomingen, beperkingen en zwakheden op het gebied van arbeid en werkgelegenheid.

Met name het beroepsonderwijs, inclusief schaal, niveau, netwerk en opleidingstoewijzing in dit vakgebied, kent nog steeds veel beperkingen. De kwaliteit van het beroepsonderwijs is niet hoog, met name wat betreft de opleiding van hoogwaardig personeel en nieuwe beroepen, en beroepsopleidingen in de landbouw en op het platteland.

Wat betreft de arbeidsomstandigheden en de werkgelegenheid in de afgelopen maanden, zei de voorzitter van de Nationale Vergadering dat werknemers vanwege de grote impact van de pandemie, de wereldwijde situatie en de binnenlandse problemen te maken krijgen met een vermindering van hun werkuren of hun baan verliezen. Het aantal getroffen werknemers is relatief groot, tot meer dan 500.000.

Minister Dao Ngoc Dung beantwoordt vragen.

De kwestie van de sociale verzekeringen vertoont ook enkele tekortkomingen, waaronder enkele die al lang bestaan ​​maar nog niet fundamenteel zijn opgelost, zoals late betaling, ontduiking van socialeverzekeringsbetalingen en eenmalige intrekking van sociale verzekeringen met een stijgende trend. Er zijn enkele overtredingen en fouten bij het benutten van beleid met betrekking tot sociale verzekeringen. Het verzamelen van onjuiste doelstellingen door sommige ondernemers...

Er is een beleid voor beroepsopleidingen voor jongeren die hun militaire dienstplicht vervullen.

De voorzitter van de Nationale Vergadering verzocht de regering, de minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken en de betrokken ministers om de standpunten van de afgevaardigden in de Nationale Vergadering volledig in overweging te nemen en de voorgestelde oplossingen vastberaden te sturen en uit te voeren.

De voorzitter van de Nationale Vergadering stelde met name voor om het partijbeleid en de staatswetten inzake beroepsonderwijs effectief te implementeren. Verder onderzoek te blijven doen, de voortgang te versnellen, de kwaliteit van institutionele verbeteringen te verbeteren, de effectiviteit en efficiëntie van het overheidsbeheer van beroepsonderwijs te verbeteren en de aansluiting op de arbeidsmarkt te waarborgen op een open, onderling verbonden, moderne, geïntegreerde en adaptieve manier.

Versnel de routekaart voor beroepsopleidingen voor jongeren, arbeiders, boeren en landarbeiders. Focus op beroepsopleidingen voor de landbouw en plattelandsgebieden. Geef prioriteit aan beleid voor beroepsopleidingen voor jongeren die militaire dienst hebben voltooid, politiediensten, jeugdvrijwilligers, mensen met een beperking en kwetsbare groepen, zodat zij kunnen deelnemen aan beroepsopleidingen.

De voorzitter van de Nationale Vergadering stelde een beroepsopleidingsbeleid voor voor jongeren die hun militaire dienstplicht vervullen.

Voltooi de regelgeving voor beroepsonderwijs en cultuureducatie bij instellingen voor beroepsonderwijs. Voer effectieve loopbaanoriëntatie en -instroom in het algemeen onderwijs uit. Versterk de voorlichting en communicatie en voer beleid om goede en excellente leerlingen aan te moedigen om het beroepsonderwijs in te stromen. Scholen voor beroepsonderwijs zouden niet de laatste keus moeten zijn.

Aantrekken, rekruteren, eren en belonen van leraren, ambachtslieden, deskundigen, beroepsopleiders en overheidsfunctionarissen in het beroepsonderwijs.

Blijf openbare beroepsopleidingsinstellingen evalueren en reorganiseren, perfectioneer het mechanisme en waarborg de autonomie volgens de routekaart. Pas geavanceerd management toe op openbare beroepsopleidingsinstellingen in lijn met de eisen en ontwikkelingstrends van de arbeidsmarkt. Focus op sectoren, beroepen en opleidingsgebieden met sterke punten. Ontwikkel beroepsopleidingen in plattelandsgebieden, met name in moeilijke gebieden, gebieden met etnische minderheden, berggebieden, grensgebieden en eilanden.

Geef prioriteit aan de staatsbegroting voor beroepsonderwijs

Blijf innoveren in de inhoud, programma's en methoden van trainingen. Vernieuw de beoordeling van kennis en vaardigheden van leerlingen en werknemers, inclusief beoordelingsinstrumenten voor daadwerkelijk geschoolde werknemers zonder opleidingscertificaat.

Versterk de middelen en geef prioriteit aan de staatsbegroting voor beroepsonderwijs. Verbeter de efficiëntie en kwaliteit van het gebruik van investeringskapitaal; verschuif het budgettoewijzingsmechanisme snel naar het ordenen en toewijzen van taken. Bevorder socialisatie en publiek-private samenwerking in de ontwikkeling van beroepsonderwijs. Geef prioriteit aan het fonds voor schone grond voor beroepsonderwijs.

Verbeter de effectiviteit van de verbinding en samenwerking tussen scholen, de staat en ondernemingen. Bepaal beleid om samenwerking op het gebied van beroepsopleidingen te stimuleren. Creëer gunstige en gelijke voorwaarden voor binnen- en buitenlandse bedrijven, organisaties en individuen om beroepsopleidingsinstellingen op te richten en deel te nemen aan beroepsopleidingsactiviteiten. Focus op beroepsopleidingen op de werkplek.

Plaats van het verhoor.

In 2023 is het noodzakelijk om de cijfers te evalueren, volledige statistieken op te stellen, onderzoek te doen en oplossingen voor te stellen om het aantal individuele ondernemers dat verplichte sociale verzekeringen heeft betaald op basis van het principe van bijdrage - uitkering volledig aan te pakken, de rechten van verzekeringsdeelnemers te waarborgen en gevallen van inning en betaling van sociale verzekeringen die niet in overeenstemming zijn met de regelgeving, volledig op te lossen. Proactief onderzoek te doen om andere ontstane gevallen die nog niet worden gereguleerd door de wet op de sociale verzekeringen snel te detecteren en op te lossen. Tegelijkertijd moeten de verantwoordelijkheden worden verduidelijkt en moeten er voor elke persoon, instantie en organisatie die deze situatie mogelijk maakt, instructies voor de afhandeling worden voorgesteld.

Werk samen met ministeries en afdelingen om de herstructurering van industrieën te bevorderen, met name arbeidsintensieve industrieën zoals textiel, kleding en schoenen, in een groene richting om te voldoen aan de eisen van internationale concurrentie en integratie.

Verzamel nauwkeurig volledige, nauwkeurige en tijdige statistieken over economische ontwikkelingen en schommelingen op de arbeidsmarkt, zodat u proactief kunt reageren, tijdig ondersteunende oplossingen kunt bieden, de sociale zekerheid kunt waarborgen en problemen voor werknemers en werkgevers kunt verminderen.

Voltooi beleid en wetten inzake sociale verzekeringen, bereid documenten voor voor het gewijzigde wetsontwerp inzake sociale verzekeringen, dat ter beoordeling aan de Nationale Vergadering wordt voorgelegd tijdens de zesde zitting (oktober 2023) en dat tijdens de zitting begin 2024 wordt besproken en goedgekeurd. De wijziging en aanvulling van sociale verzekeringspolissen moet zorgen voor uitbreiding en werknemers en werkgevers aanmoedigen om deel te nemen aan sociale verzekeringen, met als doel universele sociale verzekeringen.

Gasten die de vraag- en antwoordsessie bijwonen.

Effectief omgaan met situaties van late betaling, ontduiking van sociale verzekeringsbetalingen, het in één keer ontvangen van sociale verzekeringsuitkeringen, het lenen van gegevens van anderen om deel te nemen aan de sociale verzekering, het verzamelen van sociale verzekeringsboeken van werknemers en andere winstgevende praktijken.

Herzie, onderzoek en stel wijzigingen voor in de Arbeidswet om gunstigere werkgelegenheidskansen te creëren en werkloosheid proactief te voorkomen. Ontwikkel een systeem voor arbeidsmarktinformatie en -prognoses dat echt voldoet aan de eisen van de markt, bedrijven en het digitale economische ontwikkelingsproces...

WINNEN