De heer Do Tran Thinh (midden) overhandigt cadeaus aan vakbondsleden en werknemers van Huy Nam Limited Liability Company. Foto: BICH TUYEN
Van contemplatie naar actie
De heer Do Tran Thinh, voorzitter van de provinciale vakbond, gaf aan dat hij zich dagelijks zorgen maakt over maaltijden, huisvesting, de schoolkosten van kinderen en de gezondheid van oudere ouders. Dit alles motiveert hem en het Permanent Comité en het Uitvoerend Comité van de provinciale vakbond om oplossingen te vinden voor een uniform, modern en toegankelijker vakbondsmodel. Hij hoopt hiermee het bereik van de vakbond te vergroten, de vertegenwoordiging te versterken en een betrouwbare steunpilaar te worden voor haar leden en werknemers.
De doelstellingen voor ledenwerving en de oprichting van lokale vakbonden gaan niet alleen over aantallen, maar vormen ook de missie van de vakbondsorganisatie in het nieuwe tijdperk. Direct na de fusie van de bestuurlijke eenheden en de hervorming van de vakbondsactiviteiten organiseerde het Permanent Comité van de Provinciale Federatie van Vakbonden talrijke intensieve campagnes. Hierbij werd proactief contact gezocht met bedrijven, een positieve samenwerkingsomgeving met werkgevers opgebouwd en tegelijkertijd aandacht besteed aan het welzijn van vakbondsleden en werknemers. Parallel daaraan breidde de Provinciale Federatie van Vakbonden de welzijnsprogramma's uit om ervoor te zorgen dat vakbondsleden toegang hebben tot hoogwaardige goederen en diensten met gunstige voorwaarden.
Wanneer werkgevers en werknemers de voordelen van vakbondslidmaatschap duidelijk inzien, wordt het gemakkelijker om het ledenaantal te vergroten en lokale vakbonden op te richten. Dit legt een solide basis voor de vakbond om haar invloed uit te breiden en een steeds sterkere organisatie op te bouwen. In de laatste zes maanden van 2025 streeft de Provinciale Federatie van Vakbonden ernaar 15.000 nieuwe vakbondsleden te werven en 14 nieuwe lokale vakbonden op te richten. Door de fusie van lokale vakbonden binnen de publieke sector en de schommelingen in het personeelsbestand van niet-overheidsbedrijven zal het aantal lokale vakbonden en het aantal vakbondsleden in de hele provincie echter met 23 afnemen. Op 31 december 2025 telt de provincie 785 lokale vakbonden en vakbonden, met 116.002 leden op een totaal van 124.317 werknemers, ambtenaren en andere medewerkers.
Houd vol op deze nieuwe reis.
De provinciale vakbond streeft er in 2026 naar om 15.000 of meer vakbondsleden te werven en ervoor te zorgen dat 100% van de bedrijven met 20 of meer werknemers een vakbond op lokaal niveau opricht. Om dit doel te bereiken, zal de vakbond vanaf begin 2026 een uitgebreid pakket aan maatregelen implementeren. Ten eerste zal de vakbond proactief contact leggen met bedrijven en werknemers om sterke relaties op te bouwen; samenwerkingsovereenkomsten sluiten met lokale partijcomités om de situatie van vakbondsleden en werknemers in kaart te brengen, het ledenaantal te vergroten en vakbonden op lokaal niveau op te richten; en mei en juli 2026 aanwijzen als de belangrijkste maanden voor het werven van leden en het oprichten van vakbonden op lokaal niveau.
Verder moet de focus liggen op het verbeteren van het welzijn van vakbondsleden door middel van samenwerkingsprogramma's met bedrijven, waardoor vakbondsleden en werknemers meer mogelijkheden krijgen om gebruik te maken van hoogwaardige diensten en producten met gunstige voorwaarden. Tegelijkertijd moeten er in samenwerking met bedrijven trainingen worden georganiseerd en de vaardigheden van werknemers worden verbeterd om te voldoen aan de eisen van de moderne productie, wat bijdraagt aan een hoger en beter inkomen. De dialoog moet regelmatig worden versterkt, problemen op lokaal niveau worden opgelost en stabiele en harmonieuze arbeidsverhoudingen worden gewaarborgd; er moet een team van vakbondsfunctionarissen op lokaal niveau worden opgeleid met voldoende competentie en vaardigheden om een echte "pijler" te vormen voor de bescherming van de wettelijke rechten van vakbondsleden en werknemers. Daarnaast moeten er actief initiatieven worden opgezet en georganiseerd om vakbondsleden en werknemers aan te moedigen om hard te werken en positief bij te dragen aan de duurzame ontwikkeling van de eenheid en het bedrijf.
Januari 2026 was een periode van levendige activiteiten voor de vakbond van de provincie An Giang op diverse werkterreinen. Zo tekende de provinciale vakbond samenwerkingsovereenkomsten met drie bedrijven om welzijnsprogramma's voor vakbondsleden en werknemers te implementeren. Er werden op provinciaal niveau en lokaal niveau actieve inspanningen geleverd om het welzijn van vakbondsleden en werknemers tijdens het Chinees Nieuwjaar van 2026 te waarborgen, met talrijke praktische activiteiten. Tegelijkertijd werden negen nieuwe lokale vakbonden opgericht met 1.269 nieuwe leden.
Het feit dat de vakbond van An Giang al vanaf begin 2026 resoluut actie onderneemt, toont haar vastberadenheid om te innoveren, de kwaliteit van haar activiteiten te verbeteren en leden aan te trekken en te verenigen met de vakbondsorganisatie. Volgens de heer Do Tran Thinh zijn, naast de inspanningen van vakbonden op alle niveaus, krachtige beleidsmaatregelen van centraal tot lokaal niveau nodig om het leven, de banen en het inkomen van werknemers te stabiliseren. Dit creëert fundamentele en duurzame voorwaarden waardoor vakbondsleden en werknemers zich zeker voelen in hun werk en zich verbonden voelen met het bedrijfsleven en de vakbondsorganisatie in de provincie.
Bron: https://baoangiang.com.vn/cong-doan-la-mai-nha-chung-a476109.html
Reactie (0)